2025年度体育赛事编外合同制教练员劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度体育赛事编外合同制教练员劳动合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方名称]，地址：[甲方地址]，联系人：[甲方联系人]，联系电话：[甲方联系电话]。2.乙方：[乙方名称]，地址：[乙方地址]，联系人：[乙方联系人]，联系电话：[乙方联系电话]。二、合同前言2.1背景：为提高我国体育事业水平，促进体育产业发展，满足人民群众日益增长的体育需求，甲方拟举办2025年度体育赛事，现面向社会招聘编外合同制教练员。2.2目的：甲方希望通过签订本合同，明确甲乙双方的权利和义务，确保体育赛事的顺利进行，为我国体育事业贡献力量。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所指“体育赛事”是指甲方举办的各类体育比赛活动，包括但不限于田径、球类、体操、游泳等。3.2关键词解释：（1）编外合同制教练员：指不属于甲方正式编制，与甲方签订劳动合同，从事体育赛事教练工作的专业人员。（2）劳动合同：指甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方提供体育赛事教练工作，乙方提供相应劳动服务所签订的书面协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据体育赛事的需要，对乙方的工作进行合理安排和指导。（2）甲方应按照合同约定，支付乙方相应的劳动报酬。（3）甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的工作条件。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照甲方的要求，完成体育赛事教练工作。（2）乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，维护甲方声誉。（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方业务信息。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至2025年度体育赛事结束之日止。5.2合同履行地点：甲方指定的体育赛事举办地点。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，负责所负责项目的训练、比赛等工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）体育赛事提前结束，经双方协商一致，本合同提前终止。（2）乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。（3）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序：合同终止前，甲乙双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见后，签订终止协议。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应按照合同约定，办理相关手续。（2）甲方应按照合同约定，支付乙方剩余劳动报酬。（3）合同终止后，双方应相互尊重，不得相互诋毁。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方的工作性质、技能水平和市场行情，甲方将按月支付乙方基本工资。（2）绩效奖金：根据乙方在体育赛事中的工作表现和成果，甲方将按比例支付乙方绩效奖金。（3）补贴：包括交通补贴、通讯补贴、加班补贴等，具体标准由双方协商确定。（4）社会保险和公积金：甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.2支付方式：甲方将采用银行转账方式支付乙方工资和补贴，具体账户信息由乙方提供。7.3支付时间：（1）基本工资：每月[具体日期]前支付。（2）绩效奖金：体育赛事结束后[具体日期]前支付。7.4支付条款：（1）甲方应确保支付给乙方的款项真实、准确、及时。（2）乙方应在收到工资和补贴后，及时核对并确认无误。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方工资或补贴，应向乙方支付[具体金额]的违约金。（2）甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按合同约定履行教练职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付[具体金额]的违约金。（2）乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付[具体金额]的违约金。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的计算方式：按照合同约定费用的一定比例计算。（2）赔偿方式：违约方应向守约方支付违约金，并承担因违约造成的直接经济损失。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方商业秘密：包括但不限于技术、经营、管理等方面的信息。（2）乙方工作内容：包括但不限于教学计划、训练方案、比赛策略等。9.2保密期限：自本合同签订之日起至体育赛事结束后[具体年限]。9.3保密履行方式：（1）乙方应严格保守甲方商业秘密，不得向任何第三方泄露。（2）乙方应采取合理措施，防止保密信息的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）不可抗力发生时，甲乙双方应及时通知对方。（2）因不可抗力导致合同无法履行时，甲乙双方应协商解决。10.4不可抗力实例：地震、洪水、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或向[具体仲裁机构]申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让或变相转让合同。12.2不得转让的情形：（1）合同主体变更。（2）合同内容变更。（3）合同履行方式变更。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对体育赛事的整体策划、组织、实施和调整的权利。（2）乙方在合同履行期间，未经甲方书面同意，不得以任何形式参与其他体育赛事或与体育赛事相关的商业活动。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方在体育赛事中的工作表现进行评价和考核的权利。（2）甲方保留对乙方在合同履行期间，如发现乙方有违反国家法律法规、合同约定或其他不当行为时，有权采取必要的纠正措施。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力：修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲方应提供乙方履行合同所需的工作条件和资源。（2）乙方应积极配合甲方的工作安排，确保体育赛事的顺利进行。15.2协作与配合方式：甲乙双方应通过定期会议、电话沟通、书面报告等方式保持密切联系，及时解决问题。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同是甲乙双方之间关于2025年度体育赛事编外合同制教练员劳动合同的完整协议，具有独立性，任何与本合同内容相抵触的协议、承诺或口头协议均无效。16.3增减条款：本合同的增减条款仅限于双方书面同意的部分，任何一方不得单方面增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件。2.乙方身份证复印件。3.乙方相关资质证书复印件。4.甲方提供的体育赛事相关资料。5.乙方签订的保密协议。6.甲方与乙方签订的补充协议（如有）。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方工资或补贴。b.未履行合同约定的其他义务。乙方违约：a.未按合同约定履行教练职责。b.泄露甲方商业秘密。c.参与其他体育赛事或与体育赛事相关的商业活动。2.违约行为认定：违约行为的认定以事实为依据，以合同约定为准。甲方或乙方应提供相关证据证明违约行为的存在。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.保密协议：指当事人之间就保守商业秘密、技术秘密等事项达成的协议。4.仲裁：指由仲裁机构对当事人之间的争议进行审理并作出裁决的司法活动。5.诉讼：指当事人通过人民法院解决争议的司法活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在履行合同过程中，因个人原因无法继续履行合同。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，双方协商解决合同终止事宜。2.问题：体育赛事因不可抗力因素无法如期举行。解决办法：甲乙双方应及时沟通，协商调整赛事时间或终止合同。3.问题：甲方未按时支付乙方工资或补贴。解决办法：乙方有权要求甲方支付违约金，并可向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，并承担法律责任。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：甲乙双方应友好协商解决争议，协商不成可向仲裁或诉讼解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：[第三方名称]，地址：[第三方地址]，联系人：[第三方联系人]，联系电话：[第三方联系电话]。2.第三方职责：参与体育赛事的策划、组织与实施。为乙方提供必要的工作条件和资源。对乙方的工作进行监督和评估。3.第三方权利：收取乙方提供的教练服务费用。在保证赛事质量的前提下，对乙方的工作内容进行调整。4.第三方义务：保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的知识产权。按时支付乙方应得的报酬。对乙方在工作中的保密信息进行保密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：享有甲方提供的合同约定的劳动条件和环境。享有参与体育赛事的权益。享有获得公平报酬的权益。2.乙方利益条款：享有参加培训、提升自身专业能力的权益。享有在体育赛事中获得表现机会的权益。享有在合同到期后优先续约的权益。3.甲方的违约及限制条款：甲方不得无故解除合同，如需解除，应提前一个月通知乙方，并支付相应的赔偿金。甲方不得以任何形式侵犯乙方的合法权益。甲方不得强迫乙方参与超出合同约定的活动。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：对乙方的工作进行监督和指导。享有根据赛事需要调整乙方工作内容的权利。享有对乙方进行考核和评价的权利。2.甲方的利益条款：享有乙方在体育赛事中的工作成果。享有对赛事组织与实施过程中的决策权。3.乙方的违约及限制条款：乙方不得泄露甲方商业秘密。乙方不得参与与甲方竞争的体育赛事。乙方不得违反合同约定，影响赛事的正常进行。全文完。2025年度体育赛事编外合同制教练员劳动合同1合同目录一、合同签订依据与目的1.1合同签订依据1.2合同签订目的二、合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期三、工作内容与职责3.1工作内容概述3.2具体职责3.3工作时间安排四、工作地点与工作环境4.1工作地点4.2工作环境要求五、工作条件与保障5.1工作条件5.2工作保障措施5.3工作条件变更六、工作考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果应用七、薪酬与福利7.1基本工资7.2绩效奖金7.3社会保险7.4其他福利八、合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止后的处理九、保密与竞业限制9.1保密条款9.2竞业限制条款九、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序十、合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序十一、合同附件11.1附件一：工作职责详细说明11.2附件二：薪酬福利明细表12、其他约定事项12.1约定事项一12.2约定事项二12.3约定事项三十三、合同签署13.1签署日期13.2签署人十三、合同附件13.1附件一：工作职责详细说明13.2附件二：薪酬福利明细表合同编号_________一、合同签订依据与目的1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规签订。1.2合同签订目的为明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，促进体育事业的发展，特订立本合同。二、合同期限2.1合同起始日期本合同自2025年1月1日起生效。2.2合同终止日期本合同至2025年12月31日止。三、工作内容与职责3.1工作内容概述受聘担任2025年度体育赛事编外合同制教练员，负责相关体育项目的训练和比赛指导工作。3.2具体职责3.2.1负责制定和实施训练计划；3.2.2指导和监督运动员的训练和比赛；3.2.3参与赛事组织和管理工作；3.2.4完成上级领导交办的其他工作任务。3.3工作时间安排每日工作时间为8小时，每周工作5天。四、工作地点与工作环境4.1工作地点工作地点为甲方指定的体育场馆或训练基地。4.2工作环境要求工作环境应满足体育项目训练和比赛的基本需求，包括但不限于场地设施、器材设备等。五、工作条件与保障5.1工作条件甲方应提供必要的训练场地、器材设备和办公条件。5.2工作保障措施5.2.1甲方负责为乙方购买社会保险；5.2.2甲方负责为乙方提供必要的培训和进修机会；5.2.3甲方负责为乙方提供安全的工作环境。六、工作考核与评价6.1考核方式甲方将根据乙方的工作表现、工作成果和团队合作精神进行考核。6.2评价标准6.2.1工作态度：认真负责，积极主动；6.2.2工作能力：具备相关体育项目的专业技能和指导能力；6.2.3工作成果：运动员的训练成绩和比赛成绩；6.2.4团队合作：与团队成员良好沟通，共同完成工作任务。6.3考核结果应用考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升和续签合同的依据。七、薪酬与福利7.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币______元。7.2绩效奖金根据乙方的工作表现和团队业绩，甲方将给予相应的绩效奖金。7.3社会保险甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.4其他福利7.4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假和病假；7.4.2甲方提供工作期间的交通补贴和通讯补贴；7.4.3甲方根据实际情况提供其他福利待遇。八、合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方因个人原因提出解除合同；8.1.2甲方因乙方严重违反合同规定而解除合同；8.1.3乙方因不可抗力原因无法履行合同；8.1.4双方协商一致解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满；8.2.2乙方达到法定退休年龄或因身体原因无法继续工作；8.2.3甲方因经营原因终止合同；8.2.4合同约定的其他终止条件。8.3合同解除与终止后的处理8.3.1乙方解除合同应提前______天书面通知甲方；8.3.2甲方解除合同应支付乙方相应的经济补偿；8.3.3合同解除或终止后，双方应妥善处理工作交接事宜。九、保密与竞业限制9.1保密条款乙方在任职期间及离职后，应对甲方保密信息承担保密义务。9.2竞业限制条款9.2.1乙方离职后______年内，不得在同行业从事与甲方存在竞争关系的业务；9.2.2甲方应支付乙方竞业限制期间的补偿。十、争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1双方应在争议发生后______日内提交争议解决申请；10.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案。十一、合同生效与变更11.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同变更程序任何合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。十二、合同附件12.1附件一：工作职责详细说明12.2附件二：薪酬福利明细表十三、其他约定事项13.1约定事项一本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2约定事项二本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。十四、合同签署本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1赛事安排与调整权条款：甲方拥有对赛事安排和调整的最终决定权，包括比赛时间、地点和参赛队伍的选择。说明：此条款确保甲方在赛事组织上的主导地位，允许甲方根据实际情况对赛事进行必要的调整。1.2教练员选拔与更换权条款：甲方有权根据训练需求和比赛成绩，对教练员进行选拔和更换。说明：此条款保障甲方在教练团队管理上的灵活性和高效性，以适应不断变化的赛事需求。1.3训练计划审批权条款：乙方提交的训练计划需经甲方审批后方可执行。说明：此条款确保甲方的监督权，确保训练计划符合赛事要求和运动员的健康安全。1.4教练员培训与发展权条款：甲方负责为乙方提供必要的专业培训和职业发展机会。说明：此条款强调甲方在教练员个人成长方面的责任，促进教练员的专业提升。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1教练员自主权条款：乙方在遵守合同规定的前提下，有权自主决定训练方法和策略。说明：此条款保障乙方在专业领域的自主权，允许乙方根据自身经验和专业知识进行决策。2.2教练员意见反馈权条款：乙方有权对赛事安排、训练条件等方面提出意见和建议。说明：此条款鼓励乙方参与决策过程，确保其专业意见得到重视。2.3教练员休息与休假权条款：乙方享有国家规定的休息日、年假和病假，甲方应予以保障。说明：此条款保障乙方的合法权益，确保乙方在履行合同义务的同时，享有合理的休息时间。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介职责明确条款：第三方中介在合同中的职责和权利应明确界定，包括但不限于招募、评估和监督教练员。说明：此条款确保中介的职责清晰，避免责任不清导致的问题。3.2中介费用承担条款：中介费用由甲方承担，具体费用标准和支付方式由双方协商确定。说明：此条款明确中介费用的承担方，避免因费用问题影响合同执行。3.3中介保密义务条款：第三方中介在合同执行过程中，对甲乙双方的信息负有保密义务。说明：此条款保护甲乙双方的隐私和商业秘密，确保信息的安全性。3.4中介纠纷解决条款：若第三方中介在合同执行过程中出现纠纷，应通过协商解决，协商不成的，可向中介所在地的法院提起诉讼。说明：此条款为中介纠纷提供了解决途径，确保合同的顺利执行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：工作职责详细说明2.附件二：薪酬福利明细表3.附件三：第三方中介服务协议（如有）4.附件四：教练员培训与发展计划5.附件五：保密协议6.附件六：竞业限制协议二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定的时间、地点和内容进行训练或比赛指导。认定：根据合同第三条工作内容与职责中的规定，乙方未履行合同义务。2.违约行为：甲方未按照合同约定提供必要的训练场地、器材设备和办公条件。认定：根据合同第五条工作条件与保障中的规定，甲方未履行合同义务。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议。认定：根据合同第九条保密与竞业限制中的规定，乙方违反合同约定。4.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方薪酬或福利。认定：根据合同第七条薪酬与福利中的规定，甲方未履行合同义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密义务和保密措施。3.竞业限制：指在劳动合同解除或终止后，劳动者在一定期限内不得从事与原用人单位同业竞争的业务。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教练员因个人原因无法履行合同。解决办法：双方协商解除合同，甲方根据合同规定支付经济补偿。2.问题：甲方未按时提供必要的训练条件。解决办法：乙方提出书面要求，甲方应在合理期限内解决问题。3.问题：教练员对薪酬福利有异议。解决办法：双方协商解决，协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.体育赛事组织机构与教练员之间的劳动关系。2.教练员在体育培训机构或俱乐部的工作。3.教练员在体育学校的兼职工作。4.教练员在体育赛事临时组建的团队中的工作。全文完。2025年度体育赛事编外合同制教练员劳动合同2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.教练员基本信息2.1教练员姓名2.2教练员性别2.3教练员身份证号码2.4教练员出生日期2.5教练员籍贯2.6教练员联系电话2.7教练员电子邮箱3.教练员职责与工作内容3.1教练员职责3.2教练员工作内容3.3教练员工作地点3.4教练员工作时间4.教练员培训与考核4.1教练员培训4.2教练员考核4.3教练员晋升5.教练员待遇与薪酬5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险与公积金5.4休假待遇6.教练员工作纪律与保密6.1工作纪律6.2保密条款7.教练员离职与终止合同7.1离职条件7.2离职程序7.3终止合同8.违约责任与赔偿8.1违约责任8.2赔偿方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同期限与续签10.1合同期限10.2续签条件10.3续签程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1教练员简历12.2教练员培训记录12.3教练员考核记录13.合同生效与修改13.1合同生效13.2合同修改14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]2.教练员基本信息2.1教练员姓名[教练员姓名]2.2教练员性别[教练员性别]2.3教练员身份证号码[教练员身份证号码]2.4教练员出生日期[教练员出生日期]2.5教练员籍贯[教练员籍贯]2.6教练员联系电话[教练员联系电话]2.7教练员电子邮箱[教练员电子邮箱]3.教练员职责与工作内容3.1教练员职责3.1.1负责组织和实施体育赛事的训练计划；3.1.2对运动员进行技术指导和心理辅导；3.1.3参与赛事的编排和执行；3.2教练员工作内容3.2.1每周至少组织训练两次，每次训练不少于2小时；3.2.2参与赛事的赛前准备和赛后恢复；3.2.3完成上级领导交办的其他工作任务；3.3教练员工作地点[工作地点]3.4教练员工作时间[工作时间]4.教练员培训与考核4.1教练员培训4.1.1甲方负责为乙方提供必要的专业培训；4.1.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动；4.2教练员考核4.2.1甲方将对乙方的工作进行定期考核；4.2.2考核内容包括但不限于工作态度、技能水平、团队协作等；4.3教练员晋升4.3.1根据考核结果，甲方将为表现优秀的乙方提供晋升机会；4.3.2晋升程序将按照甲方相关规定执行。5.教练员待遇与薪酬5.1基本工资5.1.1乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元；5.1.2基本工资将在每月[具体日期]发放；5.2奖金与提成5.2.1乙方根据工作表现和赛事成绩，可获得相应的奖金和提成；5.2.2奖金和提成的具体标准和发放时间由甲方另行规定；5.3社会保险与公积金5.3.1甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金；5.3.2具体缴纳比例和基数按照国家相关规定执行；5.4休假待遇5.4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假和病假等休假待遇；5.4.2具体休假安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况制定。6.教练员工作纪律与保密6.1工作纪律6.1.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方各项规章制度；6.2保密条款6.2.1乙方应对在工作中了解到的商业秘密和赛事信息保密；6.2.2未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用上述信息。7.教练员离职与终止合同7.1离职条件7.1.1乙方因个人原因提出离职，需提前[提前通知天数]书面通知甲方；7.1.2乙方因甲方原因提出离职，甲方应按照国家相关规定给予补偿；7.2离职程序7.2.1乙方提出离职后，应按照甲方规定的程序办理离职手续；7.2.2甲方应在收到乙方离职通知后[具体时间]内完成离职手续的办理；7.3终止合同7.3.1.1乙方严重违反工作纪律或合同约定；7.3.1.2乙方因健康原因无法继续履行工作职责；7.3.1.3甲方因客观原因需要终止合同。8.违约责任与赔偿8.1违约责任8.1.1如乙方未按照合同约定履行职责，甲方有权根据违约情况给予警告、罚款或解除合同；8.1.2如甲方未按照合同约定支付工资或福利，乙方有权要求甲方立即支付或赔偿；8.2赔偿方式8.2.1乙方因甲方原因离职，甲方应按照国家规定支付经济补偿；8.2.2乙方违反保密条款，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；8.2.3任何一方违约，均应承担因违约给对方造成的直接经济损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；9.2争议解决机构9.2.1双方同意将争议提交至[具体争议解决机构名称]进行仲裁；9.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.合同期限与续签10.1合同期限10.1.1本合同期限为[合同期限]，自[起始日期]至[终止日期]；10.1.2本合同期满后，如双方同意，可续签合同；10.2续签条件10.2.1双方均应认为合同履行良好，无违约行为；10.2.2双方均应同意续签合同的条件；10.3续签程序10.3.1双方应在合同期满前[具体时间]内进行续签谈判；10.3.2续签合同应按照本合同的相关条款执行。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方均可根据合同约定或法律规定，在提前[提前通知天数]书面通知对方的情况下解除合同；11.1.2如一方违反合同约定，对方有权解除合同；11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满；11.2.2双方协商一致终止合同；11.2.3因不可抗力导致合同无法履行。12.合同附件12.1教练员简历[教练员简历]12.2教练员培训记录[教练员培训记录]12.3教练员考核记录[教练员考核记录]13.合同生效与修改13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；13.1.2合同一式两份，甲乙双方各执一份；13.2合同修改13.2.1本合同的修改必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认；13.2.2未经双方同意，任何一方不得擅自修改合同内容。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.2本合同未尽事宜，如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准；14.3本合同自签订之日起至[终止日期]止，有效期为[合同期限]年；14.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、培训机构等。2.第三方介入情形2.1.1第三方提供专业培训、技术支持、市场推广等服务；2.1.2第三方对教练员进行考核、评估或提供咨询服务；2.1.3第三方协助解决合同履行过程中的争议。3.第三方责任界定3.1第三方的责任应限于其提供服务范围内，甲乙双方对第三方的责任承担如下：3.1.1第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；3.1.2第三方在提供服务过程中，如因不可抗力或甲乙双方原因导致损失，第三方不承担责任。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：4.1.1第三方的责任限额不超过[责任限额数额]元；4.1.2如第三方的责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况另行协商解决。5.第三方权利与义务5.1第三方的权利：5.1.1第三方有权按照合同约定收取服务费用；5.1.2第三方有权要求甲乙双方配合其完成服务。5.2第三方的义务：5.2.1第三方应按照合同约定提供高质量的服务；5.2.2第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益；5.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与其他各方的关系如下：6.1.1第三方与甲方的关系：第三方应按照合同约定向甲方提供服务，甲方应支付相应的服务费用；6.1.2第三方与乙方的关系：第三方应按照合同约定向乙方提供服务，乙方应支付相应的服务费用；6.1.3第三方与甲乙双方的关系：第三方应协助甲乙双方完成合同履行过程中的相关工作，甲乙双方应积极配合第三方的服务。7.第