2024版店员雇佣合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版店员雇佣合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（雇主）名称及地址1.2：乙方（店员）姓名及地址1.3：甲方为合法注册的法人或其他组织，乙方为符合劳动法规定的自然人第二条：合同期限2.1：合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止2.2：如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位、职责及具体工作内容3.2：乙方的日常工作时间和休息制度第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资标准及发放方式4.2：乙方加班工资的计算和发放4.3：乙方福利和奖金制度第五条：社会保险和福利待遇5.1：甲方为乙方缴纳社会保险费5.2：乙方享有国家规定的休假待遇5.3：乙方因病、非因工负伤等原因需要休息的，甲方应按国家规定支付相关待遇第六条：劳动保护和劳动条件6.1：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件6.2：甲方应定期对乙方进行安全教育和培训第七条：保密协议7.1：乙方对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务7.2：乙方的保密义务自合同生效之日起至合同终止或解除之日起____年内有效第八条：违约责任8.1：双方违反合同的，应承担相应的违约责任8.2：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失第九条：合同的变更、解除和终止9.1：合同的变更、解除和终止应符合国家法律法规的规定9.2：甲方解除合同时，应提前____日通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿第十条：争议解决10.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.2：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼第十一条：其他约定11.1：双方对合同的解释权及适用法律法规11.2：合同的签订地点和日期第十二条：附件12.1：乙方提供的身份证明文件12.2：甲方提供的工资表、社会保险缴纳证明等文件第十三条：签字盖章13.1：甲方（雇主）签字或盖章13.2：乙方（店员）签字或盖章第十四条：合同生效14.1：本合同自双方签字或盖章之日起生效14.2：合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（雇主）名称及地址甲方名称为：_______，地址为：_______。甲方为合法注册的法人或其他组织，拥有合法的经营资格。1.2：乙方（店员）姓名及地址乙方姓名为：_______，地址为：_______。乙方为符合劳动法规定的自然人，具有完全民事行为能力。1.3：甲方为合法注册的法人或其他组织，乙方为符合劳动法规定的自然人。双方在签订本合同时，均应遵守国家的法律法规，履行合同约定的权利和义务。第二条：合同期限2.1：合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期限内，乙方应在甲方的安排下，按照约定的工作内容开展工作。2.2：如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。双方在合同期满前未能就续约达成一致的，本合同自行终止。第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位、职责及具体工作内容乙方的岗位为：_______，主要职责为：_______。乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务。3.2：乙方的日常工作时间和休息制度乙方的工作时间为：_______。甲方应保证乙方每周至少休息一天，并符合国家规定的休假制度。第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资标准及发放方式乙方的月工资为：_______元。甲方每月__日前，以现金/转账等方式支付乙方工资。4.2：乙方加班工资的计算和发放乙方加班工资按照国家规定计算。甲方应在每月工资支付时，一次性支付乙方加班工资。4.3：乙方福利和奖金制度乙方享有国家规定的休假待遇。甲方设有年终奖金制度，具体办法另行规定。第五条：社会保险和福利待遇5.1：甲方为乙方缴纳社会保险费甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费标准和比例按照国家和地方政策执行。5.2：乙方享有国家规定的休假待遇乙方享有法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按照国家法律法规执行。5.3：乙方因病、非因工负伤等原因需要休息的，甲方应按国家规定支付相关待遇。第六条：劳动保护和劳动条件6.1：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件甲方提供安全、卫生的工作环境，确保乙方的人身安全和工作顺利进行。6.2：甲方应定期对乙方进行安全教育和培训甲方定期组织安全教育培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第八条：违约责任8.1：双方违反合同的，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿对方因此造成的损失，并支付违约金。8.2：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。损失赔偿额不低于乙方违约行为所涉及的金额。第九条：合同的变更、解除和终止9.1：合同的变更、解除和终止应符合国家法律法规的规定。任何一方不得擅自变更、解除或终止合同。9.2：甲方解除合同时，应提前____日通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。乙方同意提前解除合同的，双方可协商确定经济补偿金额。第十条：争议解决10.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成时，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.2：双方同意，仲裁是解决争议的方式。如发生争议，双方应提交仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十一条：其他约定11.1：双方对合同的解释权及适用法律法规。本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。如有争议，双方应友好协商解决。11.2：合同的签订地点和日期。本合同签订地点为：_______，签订日期为：_______。第十二条：附件12.1：乙方提供的身份证明文件。乙方应向甲方提供有效的身份证明，如身份证、户口本等。12.2：甲方提供的工资表、社会保险缴纳证明等文件。甲方应向乙方提供工资表、社会保险缴纳证明等有关文件。第十三条：签字盖章13.1：甲方（雇主）签字或盖章。13.2：乙方（店员）签字或盖章。第十四条：合同生效14.1：本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2：合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满前，双方未书面提出不续约的，本合同自动续约一年。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方身份证明文件详细要求：乙方应向甲方提供有效的身份证明，如身份证、户口本等。附件应为原件或经认证的复印件。附件二：甲方工资表详细要求：工资表应详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、加班工资、奖金等。工资表应由甲方签字或盖章确认。附件三：甲方社会保险缴纳证明详细要求：甲方应向乙方提供社会保险缴纳证明，证明甲方向乙方缴纳了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。附件应由相关社会保障机构出具。附件四：乙方工作岗位描述详细要求：详细描述乙方的岗位职责、工作任务和工作要求。附件应由甲方签字或盖章确认。附件五：乙方工作绩效评估表详细要求：定期对乙方的绩效进行评估，包括工作质量、工作态度、团队合作等方面。评估表应由甲方签字或盖章确认。附件六：保密协议详细要求：保密协议应详细列出乙方应保密的信息范围，包括商业秘密、技术秘密等。协议应由双方签字或盖章确认。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定提供劳动。2.乙方未按合同约定履行保密义务。3.甲方未按合同约定支付工资和福利。4.甲方未按合同约定提供劳动保护和安全条件。责任认定标准：1.违约方应承担相应的违约责任。违约方应赔偿对方因此造成的损失，并支付违约金。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。损失赔偿额不低于乙方违约行为所涉及的金额。3.甲方解除合同时，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。乙方同意提前解除合同的，双方可协商确定经济补偿金额。示例说明：1.如果乙方未提供劳动，甲方可以要求乙方履行合同义务，或者解除合同并要求乙方支付违约金。2.如果乙方违反保密协议，甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因泄露保密信息造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指合法注册的法人或其他组织，拥有合法的经营资格。2.乙方：指符合劳动法规定的自然人，具有完全民事行为能力。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的、明确双方权利和义务的书面协议。4.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。5.保密义务：指乙方对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。6.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为