2024版个体工商户雇佣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版个体工商户雇佣合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1雇主信息1.2雇员信息1.3合同签订日期第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期2.3合同续签条件第三条：工作内容3.1雇员主要职责3.2雇员工作时间和休息制度3.3雇主提供的劳动条件第四条：劳动报酬4.1工资标准及支付方式4.2奖金及补贴4.3试用期工资第五条：社会保险和福利待遇5.1雇主应为雇员缴纳的社会保险5.2雇主提供的福利待遇第六条：保密协议6.1雇员需保密的信息范围6.2保密期限6.3违反保密协议的后果第七条：合同解除和终止7.1双方解除合同的条件7.2经济补偿7.3合同终止后的义务第八条：违约责任8.1雇主违约责任8.2雇员违约责任第九条：争议解决9.1双方协商解决9.2第三方调解9.3法律途径第十条：法律适用和争议解决10.1合同适用的法律法规10.2争议解决的法院管辖第十一条：其他约定11.1双方的其他特殊约定11.2对合同未尽事宜的补充第十二条：附件12.1附件列表第十三条：签字盖章13.1雇主签字13.2雇员签字13.3见证人签字第十四条：合同生效14.1合同的生效日期14.2合同的终止日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1雇主信息雇主名称为：×××个体工商户，地址为：×××，联系人及联系电话为：×××。1.2雇员信息雇员姓名为：×××，性别为：×××，身份证号码为：×××，联系电话为：×××。1.3合同签订日期本合同签订日期为2024年××月××日。第二条：合同期限2.1合同开始日期本合同自2024年××月××日起生效。2.2合同结束日期本合同期限为一年，即自2024年××月××日至2025年××月××日止。2.3合同续签条件合同到期后，如双方无异议，可自动续签一年。第三条：工作内容3.1雇员主要职责雇员主要负责协助雇主进行日常业务运营，包括但不限于货物采购、销售、客户服务等。3.2雇员工作时间和休息制度雇员每周工作时间为40小时，具体工作时间为周一至周五，每天上午9点至下午6点。法定节假日按国家规定休息。3.3雇主提供的劳动条件第四条：劳动报酬4.1工资标准及支付方式雇员的工资标准为每月人民币××××元。工资支付方式为每月××日一次性支付上月工资。4.2奖金及补贴雇员根据工作业绩可获得相应的奖金。雇主将按照国家规定为雇员提供相应的补贴。4.3试用期工资雇员自签订合同之日起进入试用期，试用期为一个月。试用期内工资为每月人民币××××元。第五条：社会保险和福利待遇5.1雇主应为雇员缴纳的社会保险雇主依法为雇员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2雇主提供的福利待遇雇主将按照国家规定为雇员提供年假、产假、病假等相关福利待遇。第六条：保密协议6.1雇员需保密的信息范围雇员应对在合同期间知悉的雇主商业秘密、客户信息等予以保密。6.2保密期限雇员的保密义务自合同终止之日起延续两年。6.3违反保密协议的后果如雇员违反保密协议，应承担违约责任，赔偿雇主因此造成的损失。第八条：违约责任8.1雇主违约责任如雇主未按合同约定支付工资、奖金及补贴，或未依法为雇员缴纳社会保险，应承担违约责任，向雇员支付违约金，违约金为雇主应支付金额的20%。8.2雇员违约责任如雇员在合同期间提前解除合同，应向雇主支付违约金，违约金为雇员一个月工资的20%。第九条：争议解决9.1双方协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2第三方调解如双方协商不成，可向雇主所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向雇主所在地的法院提起诉讼。第十条：法律适用和争议解决10.1合同适用的法律法规本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决的法院管辖如调解不成，任何一方均有权向雇主所在地的法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1双方的其他特殊约定双方在合同期间应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得从事违法乱纪的活动。11.2对合同未尽事宜的补充如合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条：附件12.1附件列表附件1：雇员身份证明复印件附件2：雇主营业执照复印件附件3：社会保险缴纳证明复印件第十三条：签字盖章13.1雇主签字雇主（签名）：____________13.2雇员签字雇员（签名）：____________13.3见证人签字见证人（签名）：____________第十四条：合同生效14.1合同的生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的终止日期本合同期限为一年，即自2024年××月××日至2025年××月××日止。合同到期后，如双方无异议，可自动续签一年。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：雇员身份证明复印件要求：雇员需提供身份证原件及复印件，以证明其身份信息。说明：雇主应妥善保管雇员的身份证明复印件，不得泄露给第三方。附件2：雇主营业执照复印件要求：雇主需提供营业执照原件及复印件，以证明其合法经营资格。说明：雇员应确认雇主的营业执照复印件真实有效，如有疑问可要求查看原件。附件3：社会保险缴纳证明复印件要求：雇主需提供社会保险缴纳证明原件及复印件，以证明已为雇员缴纳相应的社会保险。说明：雇员应确认社会保险缴纳证明复印件的真实有效性，如有疑问可要求查看原件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.雇主未按合同约定支付工资、奖金及补贴。2.雇主未依法为雇员缴纳社会保险。3.雇员在合同期间提前解除合同。违约责任认定：1.雇主违约金：雇主应支付违约金，违约金为雇主应支付金额的20%。示例说明：如雇主未支付雇员工资，需支付迟延支付工资的20%作为违约金。2.雇员违约金：雇员应支付违约金，违约金为雇员一个月工资的20%。示例说明：如雇员提前解除合同，需支付提前解除合同的一个月工资的20%作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指雇主与雇员之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.雇主：指具有合法经营资格的个体工商户。3.雇员：指与雇主签订劳动合同，在雇主处提供劳动的个人。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，依法为劳动者缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。6.合同终止：指合同约定的期限届满或者合同目的实现，双方同意终止合同关系。本合同是双方签订的劳动合同，明确约定了雇主和雇员的权利义务关系。雇主是指具有合法经营资格的个体工商户，本合同的雇主为×××个体工商户。雇员是指与雇主签订劳动合同，在雇主处提供劳动的个人，本合同的雇员为×××。社会保险是指国家为保障劳动者基本生活权益，依法为