员工派遣合同

员工派遣合同

甲方（派遣单位）：___________________________

地址：___________________________

法定代表人：___________________________

电话：___________________________

乙方（接受单位）：___________________________

地址：___________________________

法定代表人：___________________________

电话：___________________________

丙方（员工）：___________________________

身份证号码：___________________________

地址：___________________________

电话：___________________________

鉴于甲方为合法注册的劳务派遣公司，乙方为合法注册的企业，丙方为具备相应资质的劳动者，甲乙丙三方本着平等自愿、诚实信用的原则，就丙方由甲方派遣至乙方工作事宜，经协商一致，订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。

第二条工作内容和工作地点

1.丙方同意根据乙方的工作需要，被派遣至乙方指定的工作地点从事__________工作。

2.丙方的工作内容、岗位要求、工作条件和工作地点等具体事项，由乙方根据实际情况确定，并以书面形式通知丙方。

第三条工作时间和休息休假

1.丙方执行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.丙方享有国家规定的节假日休息权利，具体休息日由乙方根据工作需要安排。

3.丙方加班应遵守《中华人民共和国劳动法》的相关规定，并获得相应的加班报酬。

第四条劳动报酬

1.丙方的月工资为人民币__________元，由甲方按月支付。

2.丙方的加班费、奖金、津贴等其他劳动报酬，由乙方根据丙方的工作表现和业绩，按照国家规定和乙方的薪酬制度支付。

3.甲方应按照国家规定为丙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为丙方缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

2.丙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

3.丙方在乙方工作期间，如发生工伤，按照《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

1.乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.乙方应定期对丙方进行职业健康检查，并承担相关费用。

3.丙方在工作过程中，应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。

第七条劳动纪律和职业道德

1.丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和工作安排。

2.丙方应遵守职业道德，保守乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

3.丙方违反劳动纪律或职业道德，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第八条合同的变更、解除和终止

1.本合同一经签订，未经三方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

2.丙方在乙方工作期间，如因工作需要，乙方可与甲方协商，调整丙方的工作岗位和工作内容，丙方应予以配合。

3.丙方在乙方工作期间，如严重违反乙方的规章制度或国家法律法规，乙方有权单方面解除本合同，并通知甲方。

4.本合同期满，如三方均无异议，本合同自动续延一年；如一方提出异议，应提前30日书面通知其他两方。

第九条违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付丙方劳动报酬的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，支付丙方赔偿金。

2.乙方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的，应承担相应的法律责任。

3.丙方违反本合同约定，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十条争议解决

本合同在履行过程中如发生争议，三方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自三方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________________

法定代表人（签字）：____________________________

日期：____年____月____日

乙方（盖章）：____________________________

法定代表人（签字）：____________________________

日期：____年____月____日

丙方（签字）：____________________________

日期：__