部队安全隐患大排查

部队安全隐患大排查一、目的

部队安全隐患大排查的目的是确保部队内部安全稳定，预防事故发生，提高部队应对各类突发事件的能力。通过全面排查部队安全隐患，建立健全隐患排查治理体系，切实保障指战员生命财产安全，为部队建设和发展创造安全环境。

二、适用范围

1.本制度适用于我国军队各部队、机关、直属单位及所属人员。

2.本制度适用于部队内部各类安全隐患的排查、治理和监控。

3.本制度适用于部队日常管理、训练、作战、保障等各项工作。

4.本制度适用于与部队安全相关的各项活动。

三、职责

1.部队首长职责：

（1）组织制定部队安全隐患排查治理管理制度；

（2）组织部署安全隐患排查工作，明确任务分工；

（3）定期组织安全隐患排查治理工作总结和讲评；

（4）对重大安全隐患及时进行研究，提出整改措施；

（5）对安全隐患排查治理工作进行全面检查，确保工作落实。

2.安全管理部门职责：

（1）负责制定部队安全隐患排查治理工作计划；

（2）组织安全隐患排查培训，提高人员素质；

（3）对部队安全隐患进行统计、分析，提出整改建议；

（4）对安全隐患整改情况进行跟踪检查，确保整改到位；

（5）建立健全安全隐患排查治理档案。

3.部队各部门职责：

（1）按照职责分工，组织本部门安全隐患排查工作；

（2）对排查出的安全隐患进行整改，确保安全；

（3）定期向安全管理部门报告安全隐患排查治理情况；

（4）积极参与安全隐患排查治理培训，提高安全意识。

4.指战员职责：

（1）积极参与安全隐患排查，发现隐患及时报告；

（2）严格遵守安全规定，落实安全措施；

（3）参加安全隐患排查治理培训，提高自身安全意识；

（4）对安全隐患整改情况进行监督，确保整改到位。

四、隐患排查范围

1.人员安全管理：包括但不限于指战员心理健康状况、生理健康检查、个人防护装备使用情况、人员行为规范、纪律执行情况等。

2.设施设备安全：涵盖营房建筑、训练场地、武器装备、车辆、机械、电力系统、通信设施、消防设施等设备的日常检查和维护情况。

3.训练安全管理：包括训练计划的安全评估、训练场地的安全条件、训练器材的安全性、训练过程中的安全措施和紧急预案等。

4.作战和值班安全：涉及作战值班制度、应急响应能力、作战计划和预案的制定与执行、作战行动中的安全防护措施等。

5.保密安全管理：包括涉密信息的安全保密、通信和信息系统安全、保密制度的执行情况等。

6.环境保护安全：涉及部队营区环境保护、废弃物处理、噪音控制、污染源治理等。

7.卫生与食品安全：包括营区卫生条件、食品采购储存、食品加工卫生、疾病预防控制等。

8.交通安全：涵盖车辆管理、驾驶员培训考核、行车安全规定、交通设施的安全检查和维护等。

9.防火安全：包括火源管理、消防设施设备检查、消防演练、火灾应急预案的制定和执行等。

10.事故案例分析：对历史上发生的事故进行总结分析，排查可能导致类似事故发生的隐患。

11.应急处置能力：评估部队在突发事件、自然灾害、公共卫生事件等方面的应急处置能力和预案的实用性。

12.法律法规遵守情况：检查部队各项活动是否遵守国家和军队的法律法规，是否存在违法行为。

隐患排查范围应全面覆盖部队各个方面，确保无死角，无遗漏，从而有效预防和控制潜在的安全风险。

五、隐患排查的方法

（一）综合检查

1.组织部队全体人员进行安全意识教育，明确检查的目的、意义和要求。

2.成立综合检查小组，由部队首长担任组长，相关部门负责人参加。

3.制定综合检查方案，明确检查内容、时间、地点、方法和标准。

4.对部队营区、设施、装备、训练、作战、值班等全方位进行检查。

5.检查结束后，形成综合检查报告，提出整改意见和建议。

（二）专业检查

1.根据专业特点，成立相关专业检查小组，由专业技术人员担任组长。

2.制定专业检查方案，针对不同专业领域，明确检查重点和方法。

3.对武器装备、车辆、通信、电力等专业设备进行深入检查。

4.对专业人员的安全技能、操作规程、应急预案等进行检查。

5.检查结束后，形成专业检查报告，提出整改意见和建议。

（三）季节性检查

1.根据季节变化，制定季节性检查计划，明确检查内容和要求。

2.针对雨季、冬季等特殊季节，加强营房、设施、装备的检查和维护。

3.组织人员进行防寒保暖、防雨防潮、防冻融等安全措施的落实。

4.对季节性安全隐患进行排查，确保部队安全度过特殊季节。

（四）节假日检查

1.节假日前，制定节假日安全检查方案，明确检查重点和责任分工。

2.加强营区安全巡逻，确保营区安全无隐患。

3.对外出人员、车辆进行安全提示和教育，防止事故发生。

4.节假日期间，安排专人值班，确保部队安全。

（五）日常检查和定期检查

1.日常检查：各部门负责人对所属人员进行每日安全检查，及时发现和解决安全隐患。

2.定期检查：根据部队实际情况，定期组织安全检查，确保部队安全稳定。

3.日常检查和定期检查相结合，形成长效机制，提高部队安全管理水平。

4.对检查中发现的问题，及时进行整改，确保安全隐患得到有效治理。

六、长假期间安全检查

（一）工业安全

1.制定长假期间工业安全检查计划，明确检查内容、时间节点和责任人。

2.长假前对工业生产设备进行全面检查，确保设备处于良好状态，不存在安全隐患。

3.检查工业生产线的自动化控制系统，确认紧急停止按钮、报警系统等安全设施的有效性。

4.对易发生机械伤害的部位进行检查，如旋转部件、锋利边缘等，确保防护措施到位。

5.检查工业场所的电气系统，包括电路、插座、开关等，确保无裸露电线、短路等危险情况。

6.验证各类工业气体（如氧气、乙炔等）的储存和使用是否符合安全标准，检查气瓶是否固定，阀门是否关闭严密。

7.对化学品储存区域进行重点检查，确保化学品分类存放，标识清晰，应急处理措施得当。

8.检查工业场所的通风和排毒设施，确保其正常工作，防止有毒有害气体积聚。

9.对工业废物处理进行检查，确保废物分类、存储和处理符合环保和安全要求。

10.对长假期间留守人员进行安全培训，确保他们了解应急处理程序和逃生路线。

11.在长假期间设立专门的工业安全值班人员，确保能够及时响应和处理紧急情况。

12.长假结束后，对长假期间的工业安全进行检查总结，对发现的问题进行整改，并对整改效果进行验证。

（二）交通安全

1.制定长假期间交通安全检查计划，明确检查重点、时间安排和责任人员。

2.对部队车辆进行全面的维护和检查，确保车辆制动系统、转向系统、照明系统、轮胎等关键部件的安全性能良好。

3.检查车辆的安全设备，如灭火器、急救包、安全锤等是否齐全并处于有效状态。

4.针对长假期间可能出现的恶劣天气，检查车辆的防滑链、防冻液等适应性配件是否准备妥当。

5.确认车辆行驶证、驾驶证等证件的有效性，避免因证件过期影响车辆正常行驶。

6.对驾驶员进行交通安全教育，强调遵守交通规则的重要性，提高驾驶员的安全意识和责任感。

7.检查驾驶员的休息时间安排，确保驾驶员在长途驾驶中有足够的休息，防止疲劳驾驶。

8.设立交通安全值班制度，确保长假期间有专人负责交通安全管理和应急响应。

9.在重要路段和时段设置交通安全检查站，对过往车辆进行安全检查，及时纠正违规行为。

10.利用监控系统对重点路段进行实时监控，及时发现并处理交通安全隐患。

11.在长假期间，通过广播、网络等媒体发布交通安全提示，提醒广大官兵和民众注意交通安全。

12.长假结束后，对交通安全进行检查总结，分析交通安全情况，对发现的问题提出整改措施，并跟踪整改效果。

（三）环境保护安全

1.制定长假期间环境保护安全检查计划，明确检查目标和责任分工。

2.检查营区和生活区的垃圾分类与处理情况，确保垃圾分类合理、处理得当，无垃圾随意堆放现象。

3.确认污水处理设施运行正常，无污水直排或泄漏情况，符合环保排放标准。

4.对噪音污染源进行检查，确保施工、工业生产等活动在规定时间内进行，减少对周边环境的影响。

5.检查营区绿化情况，确保绿化带、树木等植被得到妥善维护，防止土壤侵蚀和水土流失。

6.检查有害物质和危险品的储存与管理，确保储存设施符合安全标准，标识清晰，应急措施完善。

7.对营区内的加油站、油库等易燃易爆场所进行安全检查，确保消防设施齐全，安全距离合规。

8.检查营区周边环境，确保无非法倾倒固体废物、非法挖沙采矿等破坏环境的行为。

9.强化长假期间的环境保护宣传教育，提高官兵的环境保护意识，倡导绿色环保的生活方式。

10.设立环境保护安全值班，确保长假期间能够及时处理环境突发事件。

11.对长假期间的环境保护工作进行记录，对可能产生的影响进行评估，确保环境保护措施得到有效执行。

12.长假结束后，对环境保护安全情况进行总结分析，对发现的问题和不足进行整改，并制定改进措施。

七、隐患排查分级

1.根据隐患可能导致事故的严重程度和影响范围，将隐患分为三个级别：重大隐患、较大隐患和一般隐患。

-重大隐患：可能导致重大人员伤亡、财产损失或严重环境污染的安全隐患。

-较大隐患：可能导致较大人员伤亡、财产损失或环境污染的安全隐患。

-一般隐患：可能导致轻微人员伤亡、财产损失或环境污染的安全隐患。

2.对隐患进行分级管理，明确各级隐患的发现、报告、整改和处理流程。

3.对重大隐患实行重点监控，制定专门的整改方案，明确整改期限和责任人。

4.对较大隐患进行定期跟踪，确保整改措施得到有效执行。

5.对一般隐患进行常态化管理，及时整改，防止隐患扩大。

八、隐患排查管理

1.建立健全隐患排查治理责任制，明确各部门、各岗位的安全职责。

2.制定隐患排查治理工作流程，确保隐患的及时发现、报告、评估、整改和跟踪。

3.定期组织隐患排查治理培训，提高官兵的安全意识和排查治理能力。

4.利用信息化手段，建立隐患排查治理数据库，实现隐患的数字化管理。

5.对排查出的隐患进行风险评估，制定针对性的整改措施。

6.对整改措施的实施情况进行监督，确保整改到位。

7.建立隐患排查治理的奖惩机制，对在隐患排查治理工作中表现突出的个人和单位给予表彰和奖励，对未履行职责或整改不到位的进行问责。

8.定期对隐患排查治理工作进行总结，分析存在的问题，不断优化隐患排查治理体系。

9.加强与外部安全监管部门的沟通与合作，借鉴先进的安全管理经验，提升部队隐患排查治理水平。

九、事故隐患排查报告和隐患建档监控

1.事故隐患排查报告

-制定统一的事故隐患排查报告格式，包括隐患描述、发现时间、地点、可能后果、临时措施、整改建议等。

-要求发现隐患的部门或个人在第一时间内填写事故隐患排查报告，并按照规定流程上报。

-部队安全管理部门负责对上报的隐患进行分类、登记，并迅速组织评估和处置。

-对于重大隐患，应立即启动应急预案，并报告部队首长和上级安全管理部门。

-定期汇总事故隐患排查报告，分析隐患分布和趋势，为隐患治理提供数据支持。

2.隐患建档监控

-对排查出的隐患进行建档管理，每个隐患建立独立的档案，记录隐患的发现、评估、整改、复查等信息。

-隐患档案应包括隐患的具体位置、性质、危害程度、整改措施、整改责任人、整改期限等内容。

-实施隐患整改动态监控，对整改进度进行跟踪，确保整改措施得到有效执行。

-对整改完毕的隐患进行复查，验证整改效果，确保隐患得到彻底消除。

-隐患档案应定期更新，对档案中的信息进行审核和修正，确保档案的准确性和时效性。

-隐患档案作为安全管理的宝贵资料，应妥善保存，并对外部审计、检查等提供必要的信息支持。

-通过对隐患档案的分析，总结隐患排查治理的经验教训，不断完善隐患排查治理体系。

十、考核

1.制定隐患排查治理考核办法，明确考核标准、考核流程和考核频率。

2.考核内容应包括隐患排查的及时性、准确性、整改措施的执行情况以及整改效果等。

3.对各部门的隐患排查治理工作实行定期考核，每年至少进行一次全面考核。

4.考核采取自评与上级评审相结合的方式，先由各部门进行自评，再由安全管理部门进行复评。

5.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，对考核结果进行公