二零二五年度拖欠工资解除劳动合同法律援助热线范文3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度拖欠工资解除劳动合同法律援助范文合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景：2.2目的：本合同的目的是明确甲方、乙方及其他相关方在拖欠工资解除劳动合同法律援助过程中的权利与义务，保障劳动者合法权益，维护社会和谐稳定。三、定义与解释3.1专业术语：（1）拖欠工资：指用人单位未按照劳动合同约定或者国家规定，未及时足额支付劳动者工资的行为。（2）劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.2关键词解释：（1）法律援助：指依法为经济困难的劳动者提供法律咨询、代理诉讼等法律帮助。（2）解除劳动合同：指用人单位或劳动者依照法律规定，提前终止劳动合同关系。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方依法支付拖欠的工资。（2）甲方有权要求乙方在解除劳动合同过程中，按照法律规定给予经济补偿。（3）甲方有权依法申请法律援助。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有义务按照劳动合同约定或国家规定，及时足额支付劳动者工资。（2）乙方有义务在解除劳动合同过程中，按照法律规定给予经济补偿。（3）乙方有义务配合甲方申请法律援助。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，履行期限为二零二五年度。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲乙双方约定的地点。5.3合同履行方式：甲乙双方按照本合同约定，依法履行各自的权利和义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本合同履行完毕。（2）合同约定的其他终止条件。6.3终止程序：合同终止时，甲乙双方应按照法律规定办理相关手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照本合同约定，依法处理相关事宜。（2）合同终止后，双方不得就本合同约定的权利和义务再行主张。（3）合同终止后，本合同所涉及的法律关系、权利义务等，由甲乙双方自行协商解决。七、费用与支付7.1费用构成：（1）法律咨询费：根据甲方申请法律援助的具体情况，按照国家规定的收费标准计算。（2）诉讼代理费：如甲方需通过诉讼途径解决拖欠工资问题，代理费按实际发生费用计算。（3）其他相关费用：包括但不限于交通费、住宿费等，按实际发生费用计算。7.2支付方式：（1）甲方应于签订本合同之日起五个工作日内，向乙方支付法律咨询费。（2）诉讼代理费及其他相关费用，在相关事宜办理完毕后，甲方应及时支付。7.3支付时间：（1）法律咨询费：甲方应在签订本合同后的五个工作日内支付。（2）诉讼代理费及其他相关费用：在相关事宜办理完毕后的十个工作日内支付。7.4支付条款：（1）甲方支付费用时，应将款项汇入乙方指定的账户。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，及时出具相应的发票或收据。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应支付费用的一倍计算。（2）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定提供法律援助的，应向甲方退还已收取的费用，并承担相应的法律责任。（2）乙方泄露甲方保密信息的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的支付方式：违约金应一次性支付。（2）赔偿金额的支付方式：赔偿金额应一次性支付。九、保密条款9.1保密内容：（1）本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密、经营秘密等。（2）甲方在法律援助过程中提供的个人信息。9.2保密期限：（1）保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式：（1）甲乙双方对本合同涉及的保密内容负有保密义务。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：（1）不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等。（2）政府行为，如政策调整、战争、罢工等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方。（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、战争、罢工等。十一、争议解决11.1协商解决：（1）甲乙双方发生争议时，应友好协商解决。（2）协商不成的，可按照本合同约定的其他争议解决方式处理。11.2调解、仲裁或诉讼：（1）协商不成的，可申请调解、仲裁或诉讼。（2）调解、仲裁或诉讼应按照我国相关法律法规进行。十二、合同的转让12.1转让规定：（1）未经对方同意，任何一方不得转让本合同。（2）经双方同意，本合同可以转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家秘密、商业秘密等特殊内容的合同。（2）法律法规禁止转让的合同。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同中未明确规定的其他权利，甲乙双方均享有。（2）本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在合同履行期间，对乙方拖欠工资问题的调查权。（2）乙方保留在合同履行期间，对甲方提供的法律援助服务的监督权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）甲乙双方对本合同进行修改或补充，应书面提出。（2）经双方协商一致后，由甲方起草修改或补充协议，乙方签署确认。14.2修改和补充效力：（1）经甲乙双方签署确认的修改或补充协议，与本合同具有同等法律效力。（2）修改或补充协议的生效日期，自双方签署之日起。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲乙双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同推进合同目标的实现。（2）甲乙双方应按照本合同约定，及时履行各自义务。15.2协作与配合方式：（1）甲乙双方应通过书面或口头方式，及时沟通协商。（2）甲乙双方应遵守诚实信用原则，相互尊重，共同维护合同关系。十六、其他条款16.1法律适用：（1）本合同适用中华人民共和国法律。（2）在合同履行过程中产生的争议，适用中华人民共和国法律解决。16.2合同的完整性和独立性：（1）本合同为独立文件，与甲乙双方其他合同、协议等文件无关。（2）本合同内容为本合同之全部，任何一方不得以其他文件与本合同内容相抵触。16.3增减条款：（1）本合同如有增减条款，应以书面形式修改或补充。（2）未经甲乙双方书面同意，任何一方不得擅自修改或补充本合同。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方代表签字：乙方代表签字：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的拖欠工资证据材料。2.乙方提供的相关工资支付证明。3.法律援助申请表。4.诉讼代理合同（如有）。5.不可抗力事件证明（如有）。6.协议修改或补充文件（如有）。7.其他与合同履行相关的文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按时足额支付乙方工资，或未按约定提供法律援助。（2）乙方违约行为：未按时足额支付甲方费用，或未按约定提供法律援助。2.违约行为的认定：（1）甲方违约行为的认定：根据甲方提供的拖欠工资证据材料及乙方提供的工资支付证明进行认定。（2）乙方违约行为的认定：根据甲方提供的费用支付证明及乙方提供的法律援助服务情况进行认定。三、法律名词及解释：1.拖欠工资：指用人单位未按照劳动合同约定或者国家规定，未及时足额支付劳动者工资的行为。2.法律援助：指依法为经济困难的劳动者提供法律咨询、代理诉讼等法律帮助。3.解除劳动合同：指用人单位或劳动者依照法律规定，提前终止劳动合同关系。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.协商解决：指甲乙双方在争议发生时，通过友好协商达成一致意见。6.调解：指在第三方主持下，甲乙双方就争议事项进行协商，达成一致意见。7.仲裁：指甲乙双方自愿将争议提交仲裁机构进行裁决。8.诉讼：指甲乙双方通过人民法院解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供充分的拖欠工资证据。解决办法：甲方应尽快收集并提交相关证据，包括工资条、银行转账记录等。2.问题：乙方未按时支付费用。解决办法：乙方应按合同约定支付费用，如逾期支付，应向甲方支付违约金。3.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件。解决办法：双方应按照合同约定，协商解决不可抗力事件带来的影响。4.问题：争议解决过程中出现分歧。解决办法：双方应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。5.问题：合同修改或补充过程中出现分歧。解决办法：双方应友好协商，达成一致意见后，签订修改或补充协议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体：（1）名称：____________________（2）地址：____________________（3）联系人：____________________（4）联系电话：____________________2.第三方的责任：（1）提供专业的法律咨询服务。（2）协助甲方进行拖欠工资的调查。（3）代表甲方参与诉讼或仲裁。3.第三方的权利：（1）获得甲方支付的咨询费用。（2）在甲方授权范围内，代表甲方进行法律事务。（3）根据工作需要，获得甲方提供的必要资料和信息。4.第三方的义务：（1）保守甲方的商业秘密和个人隐私。（2）按照合同约定，按时完成工作任务。（3）不得泄露甲方的任何信息。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付拖欠的工资。（2）乙方有权要求甲方提供拖欠工资的法律依据。（3）乙方有权要求甲方在解除劳动合同时，按照法律规定支付经济补偿。2.乙方利益条款：（1）乙方在合同履行期间，如因甲方原因导致其权益受损，有权要求甲方承担相应的赔偿责任。（2）乙方在合同履行期间，如因不可抗力导致合同无法履行，甲方应承担相应的责任。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方违约行为：未按时支付乙方工资，或未按约定提供法律援助。（2）甲方限制条款：甲方在合同履行期间，不得以任何形式限制乙方的合法权益。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定支付法律援助费用。（2）甲方有权要求乙方提供相关的工资支付证明。（3）甲方有权在合同履行期间，对乙方的服务质量进行监督。2.甲方的利益条款：（1）甲方在合同履行期间，如因乙方原因导致其权益受损，有权要求乙方承担相应的赔偿责任。（2）甲方在合同履行期间，如因不可抗力导致合同无法履行，乙方应承担相应的责任。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方违约行为：未按时支付甲方费用，或未按约定提供法律援助。（2）乙方限制条款：乙方在合同履行期间，不得以任何形式干扰甲方的正常运营。全文完。二零二五年度拖欠工资解除劳动合同法律援助范文1合同目录一、合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方基本信息二、合同背景2.1拖欠工资情况2.2劳动合同解除原因2.3法律援助设立目的三、法律援助信息3.1电话3.2工作时间3.3服务内容四、合同双方权利义务4.1职工权利4.2职工义务4.3用人单位权利4.4用人单位义务五、劳动合同解除程序5.1劳动合同解除通知5.2劳动合同解除确认5.3劳动合同解除手续六、工资拖欠处理6.1拖欠工资数额6.2拖欠工资支付期限6.3拖欠工资支付方式七、法律援助申请7.1法律援助申请条件7.2法律援助申请程序7.3法律援助申请材料八、法律援助服务8.1法律援助服务内容8.2法律援助服务期限8.3法律援助服务费用九、争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构十、合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件十一、合同附件11.1附件一：劳动合同11.2附件二：工资拖欠情况说明11.3附件三：法律援助申请表十二、合同解释12.1合同解释原则12.2合同解释权十三、合同变更与解除13.1合同变更程序13.2合同解除程序13.3合同变更与解除的法律后果十四、合同其他约定14.1违约责任14.2不可抗力14.3合同争议解决14.4合同附件清单合同编号_________一、合同概述1.1合同名称：二零二五年度拖欠工资解除劳动合同法律援助合同1.2合同编号：2025011.3合同签订日期：2025年1月1日1.4合同双方基本信息1.4.1职工姓名：[职工姓名]1.4.2职工身份证号码：[职工身份证号码]1.4.3用人单位名称：[用人单位名称]1.4.4用人单位注册号：[用人单位注册号]二、合同背景2.1拖欠工资情况：[详细描述拖欠工资情况，包括拖欠时间、金额等]2.2劳动合同解除原因：因用人单位拖欠工资，职工依法解除劳动合同2.3法律援助设立目的：为职工提供法律援助，协助解决拖欠工资问题三、法律援助信息3.1电话：[电话号码]3.2工作时间：周一至周五，9:0017:003.3服务内容：提供法律咨询、协助申请法律援助、提供相关法律法规信息等四、合同双方权利义务4.1职工权利4.1.1获得劳动报酬的权利4.1.2解除劳动合同的权利4.1.3依法申请法律援助的权利4.2职工义务4.2.1遵守劳动纪律，完成劳动任务4.2.2依法维护自身合法权益4.3用人单位权利4.3.1依法解除劳动合同的权利4.3.2依法支付职工工资的权利4.4用人单位义务4.4.1按时足额支付职工工资4.4.2遵守国家劳动法律法规五、劳动合同解除程序5.1劳动合同解除通知5.1.1职工应提前[通知期限]天向用人单位提出解除劳动合同的书面通知5.1.2用人单位应在收到通知后[回复期限]天内予以确认5.2劳动合同解除确认5.2.1双方应签署劳动合同解除确认书5.2.2确认书中应明确双方的权利义务5.3劳动合同解除手续5.3.1职工应办理工作交接手续5.3.2用人单位应出具解除劳动合同证明六、工资拖欠处理6.1拖欠工资数额：[具体拖欠工资金额]6.2拖欠工资支付期限：[具体支付期限]6.3拖欠工资支付方式：[具体支付方式，如银行转账、现金等]七、法律援助申请7.1法律援助申请条件7.1.1职工因拖欠工资解除劳动合同7.1.2职工符合法律援助申请条件7.2法律援助申请程序7.2.1职工向法律援助机构提交申请7.2.2法律援助机构对申请进行审查7.2.3法律援助机构决定是否提供援助7.3法律援助申请材料7.3.1身份证明7.3.2劳动合同解除证明7.3.3拖欠工资相关证据7.3.4其他相关材料八、法律援助服务8.1法律援助服务内容8.1.1提供法律法规咨询服务8.1.2协助起草相关法律文书8.1.3提供诉讼代理服务8.1.4协助调解劳动争议8.2法律援助服务期限8.2.1从法律援助机构接受申请之日起至法律援助事项终结8.3法律援助服务费用8.3.1法律援助机构提供的法律援助服务免收费用九、争议解决9.1争议解决方式9.1.1协商9.1.2调解9.1.3仲裁9.1.4诉讼9.2争议解决程序9.2.1双方协商解决争议9.2.2协商不成，可申请调解或仲裁9.2.3调解或仲裁不成，可依法向人民法院提起诉讼9.3争议解决机构9.3.1劳动争议调解委员会9.3.2劳动争议仲裁委员会9.3.3人民法院十、合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1双方签署合同10.1.2合同内容合法有效10.2合同终止条件10.2.1法律援助事项终结10.2.2双方协商一致解除合同10.3合同解除条件10.3.1一方违约10.3.2发生不可抗力事件十一、合同附件11.1附件一：劳动合同11.2附件二：工资拖欠情况说明11.3附件三：法律援助申请表十二、合同解释12.1合同解释原则12.1.1符合法律法规原则12.1.2文义解释原则12.2合同解释权12.2.1合同双方协商解释12.2.2人民法院解释十三、合同变更与解除13.1合同变更程序13.1.1双方协商一致13.1.2签署书面变更协议13.2合同解除程序13.2.1双方协商一致13.2.2签署书面解除协议13.3合同变更与解除的法律后果13.3.1双方按照变更或解除协议执行13.3.2违约方承担相应法律责任十四、合同其他约定14.1违约责任14.1.1违约方应承担违约责任14.1.2违约金比例及计算方法14.2不可抗力14.2.1不可抗力事件的定义14.2.2发生不可抗力事件的应对措施14.3合同争议解决14.3.1双方协商解决14.3.2协商不成，提交[指定仲裁机构或人民法院]解决____________________（职工姓名）____________________（职工签名）____________________（职工日期）____________________（用人单位名称）____________________（用人单位盖章）____________________（日期）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导下的法律援助费用承担1.1.1本合同中，甲方作为拖欠工资的责任方，承担职工因拖欠工资解除劳动合同所涉及的全部法律援助费用。1.1.2法律援助费用包括但不限于律师费、诉讼费、仲裁费等。1.2甲方责任履行监督1.2.1乙方应监督甲方按照合同约定支付拖欠工资，并确保甲方履行完毕。1.2.2乙方有权要求甲方提供支付拖欠工资的凭证。1.3甲方违约责任1.3.1若甲方未按时足额支付拖欠工资，应向乙方支付违约金，违约金按拖欠工资的百分比计算。1.3.2甲方违约行为导致法律援助事项无法进行的，应承担相应的法律责任。1.4甲方信息披露义务1.4.1甲方应向乙方提供与拖欠工资相关的所有必要信息，包括但不限于财务报表、工资发放记录等。1.4.2甲方有义务保证所提供信息的真实、准确、完整。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导下的法律援助费用承担2.1.1本合同中，乙方作为职工代表，承担因职工申请法律援助而产生的部分费用。2.1.2乙方承担的费用包括但不限于交通费、住宿费等。2.2乙方责任履行监督2.2.1甲方应监督乙方按照合同约定申请法律援助，并确保乙方履行完毕。2.2.2甲方有权要求乙方提供法律援助申请的凭证。2.3乙方违约责任2.3.1若乙方未按时申请法律援助，应向甲方支付违约金，违约金按拖欠工资的百分比计算。2.3.2乙方违约行为导致法律援助事项无法进行的，应承担相应的法律责任。2.4乙方信息披露义务2.4.1乙方应向甲方提供与拖欠工资相关的所有必要信息，包括但不限于职工身份证明、劳动合同等。2.4.2乙方有义务保证所提供信息的真实、准确、完整。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的选任3.1.1本合同中，若涉及第三方中介，双方应共同协商选定中介机构。3.1.2中介机构应具备相关资质，并遵守国家法律法规。3.2第三方中介的职责3.2.1第三方中介负责协调双方关系，监督合同履行情况。3.2.2第三方中介应客观公正地处理双方争议，维护双方的合法权益。3.3第三方中介的费用承担3.3.1第三方中介的费用由双方按约定比例承担。3.3.2若因中介机构原因导致合同无法履行，中介机构应承担相应责任。3.4第三方中介的变更与解除3.4.1双方协商一致，可变更或解除与第三方中介的合作关系。3.4.2变更或解除合作关系时，双方应书面通知中介机构，并办理相关手续。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：劳动合同2.附件二：工资拖欠情况说明3.附件三：法律援助申请表4.附件四：法律援助机构出具的援助决定书5.附件五：法律援助服务协议6.附件六：争议解决协议7.附件七：第三方中介机构资质证明8.附件八：双方协商或调解协议9.附件九：仲裁或诉讼裁决书10.附件十：其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时足额支付拖欠工资。b.乙方未按时申请法律援助。c.第三方中介机构未履行职责或违反约定。2.违约行为的认定：a.甲方未在约定的时间内支付拖欠工资，经乙方催告后仍未支付，视为违约。b.乙方未在法律援助机构规定的时间内提交申请，视为违约。c.第三方中介机构未按照合同约定履行职责，或违反法律法规，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.拖欠工资：指用人单位未按约定时间或未按约定数额支付劳动者工资。3.法律援助：指由政府设立的专门机构为无力支付律师费用的人提供的法律服务。4.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同纠纷。5.违约金：指合同一方违约时，按照合同约定应向守约方支付的一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方故意拖延支付拖欠工资。解决办法：乙方可向法律援助机构申请援助，通过法律途径维护自身权益。2.问题：乙方不配合法律援助机构工作。解决办法：甲方应督促乙方配合，如乙方拒绝，可向人民法院提起诉讼。3.问题：第三方中介机构存在过错。解决办法：双方可协商解除与中介机构的合作关系，并追究其违约责任。五、所有应用场景：1.当职工因用人单位拖欠工资而解除劳动合同。2.当职工需要法律援助解决拖欠工资问题。3.当双方发生劳动争议，需要通过法律途径解决。4.当合同涉及第三方中介机构时，需要协调中介机构的工作。5.当合同履行过程中出现违约行为时，需要按照合同约定处理违约责任。全文完。二零二五年度拖欠工资解除劳动合同法律援助范文2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合同签订人姓名1.2合同签订人身份证号码1.3合同签订人联系方式1.4合同签订人单位名称1.5合同签订人单位地址2.拖欠工资情况说明2.1拖欠工资起止时间2.2拖欠工资金额2.3拖欠工资原因3.劳动合同解除原因3.1劳动合同解除时间3.2劳动合同解除原因3.3劳动合同解除程序4.法律援助服务内容4.1法律援助服务时间4.2法律援助服务方式4.3法律援助服务范围5.法律援助服务费用5.1法律援助服务费用标准5.2法律援助服务费用支付方式5.3法律援助服务费用支付时间6.法律援助服务期限6.1法律援助服务期限起止时间6.2法律援助服务期限延长条件6.3法律援助服务期限终止条件7.法律援助服务保密7.1法律援助服务保密内容7.2法律援助服务保密期限7.3法律援助服务保密责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担方式8.3违约责任承担期限9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除通知11.合同生效11.1合同生效时间11.2合同生效条件11.3合同生效通知12.合同附件12.1合同附件名称12.2合同附件内容12.3合同附件效力13.合同签署13.1合同签署人姓名13.2合同签署人职务13.3合同签署时间14.合同其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1合同签订人姓名：甲方（用人单位）1.2合同签订人身份证号码：056781.4合同签订人单位名称：ABC有限公司1.5合同签订人单位地址：市区街道号2.拖欠工资情况说明2.1拖欠工资起止时间：自2025年1月1日起至2025年12月31日止2.2拖欠工资金额：人民币万元整2.3拖欠工资原因：因公司经营困难，资金周转不畅3.劳动合同解除原因3.1劳动合同解除时间：2025年12月31日3.2劳动合同解除原因：因甲方拖欠工资，乙方解除劳动合同3.3劳动合同解除程序：乙方提前30日书面通知甲方，双方协商一致后解除劳动合同4.法律援助服务内容4.1法律援助服务时间：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:004.2法律援助服务方式：电话咨询、在线咨询4.3法律援助服务范围：提供劳动合同解除法律咨询、拖欠工资维权指导、劳动争议调解等服务5.法律援助服务费用5.1法律援助服务费用标准：免费提供法律援助服务5.2法律援助服务费用支付方式：无需支付任何费用5.3法律援助服务费用支付时间：服务期限内随时可用6.法律援助服务期限6.1法律援助服务期限起止时间：自2025年1月1日起至2025年12月31日止6.2法律援助服务期限延长条件：如有特殊情况，经双方协商一致可延长服务期限6.3法律援助服务期限终止条件：服务期限届满或双方协商一致终止服务7.法律援助服务保密7.1法律援助服务保密内容：乙方在服务过程中提供的相关个人信息和案件信息7.2法律援助服务保密期限：自服务终止之日起三年内7.3法律援助服务保密责任：双方均应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得泄露或使用对方提供的信息8.违约责任8.1违约情形8.1.1甲方未在规定时间内支付乙方拖欠的工资8.1.2乙方未按照约定使用法律援助服务8.1.3双方未按照合同约定履行保密义务8.2违约责任承担方式8.2.1甲方未支付拖欠工资的，应立即支付拖欠工资及相应滞纳金8.2.2乙方未使用法律援助服务的，甲方有权追回已支付的法律援助服务费用8.2.3双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任8.3违约责任承担期限8.3.1甲方未支付拖欠工资的，违约责任承担期限为自拖欠工资之日起至实际支付之日止8.3.2乙方未使用法律援助服务的，违约责任承担期限为自服务期限届满之日起至实际使用之日止8.3.3双方违反保密义务的，违约责任承担期限为自违约行为发生之日起至保密义务履行完毕之日止9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决合同争议9.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院9.3争议解决程序9.3.1争议双方应按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规的规定进行诉讼10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1合同到期自然终止10.1.2双方协商一致解除合同10.1.3发生不可抗力导致合同无法履行10.2合同解除程序10.2.1双方应提前30日书面通知对方解除合同10.2.2解除合同后，双方应按照合同约定进行结算10.3合同解除通知10.3.1合同解除通知应以书面形式发出，并送达对方11.合同生效11.1合同生效时间11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效11.2合同生效条件11.2.1双方签字（或盖章）且合同内容完整11.3合同生效通知11.3.1合同生效后，双方应相互通知对方合同生效情况12.合同附件12.1合同附件名称12.1.1附件一：劳动合同12.1.2附件二：工资支付凭证12.2合同附件内容12.2.1附件一详细列明劳动合同的条款12.2.2附件二提供乙方工资支付的相关凭证12.3合同附件效力12.3.1合同附件与本合同具有同等法律效力13.合同签署13.1合同签署人姓名13.1.1甲方代表：13.1.2乙方代表：13.2合同签署人职务13.2.1甲方代表职务：总经理13.2.2乙方代表职务：员工13.3合同签署时间13.3.12025年1月1日14.合同其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正8.第三方介入8.1第三方定义8.1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供专业服务、协调争议或执行合同义务的自然人、法人或其他组织。8.2第三方介入条件8.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订三方协议。8.2.2第三方介入应具备相应的资质和能力，能够胜任介入事项。8.3第三方介入程序8.3.1甲乙双方应就第三方介入事项进行充分协商，确定第三方介入的具体内容、方式和期限。8.3.2甲乙双方应与第三方签订三方协议，明确各方的权利、义务和责任。8.4第三方介入权利8.4.1第三方有权根据三方协议约定，参与合同履行过程中的相关活动。8.4.2第三方有权根据合同约定，向甲乙双方提出合理化建议。8.5第三方介入义务8.5.1第三方应遵守合同约定，忠实履行职责，维护甲乙双方的合法权益。8.5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露任何相关信息。9.第三方责任9.1第三方责任限额9.1.1第三方因违反合同约定，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.1.2第三方责任限额由三方协议约定，原则上不超过合同总金额的10%。9.2第三方责任免除9.2.1因不可抗力导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担赔偿责任。9.2.2第三方在履行合同过程中，因甲乙双方提供的信息不准确或存在误导，导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担赔偿责任。10.第三方与其他各方的关系10.1第三方与甲方的关系10.1.1第三方与甲方之间的关系受三方协议约束。10.1.2第三方在履行合同过程中，应遵守甲方的相关规定。10.2第三方与乙方的关系10.2.1第三方与乙方之间的关系受三方协议约束。10.2.2第三方在履行合同过程中，应尊重乙方的合法权益。10.3第三方与其他第三方的关系10.3.1第三方与其他第三方之间的关系由各自签订的协议约定。11.第三方介入后的合同履行11.1第三方介入后，甲乙双方应按照三方协议约定，继续履行合同义务。11.2第三方介入期间，甲乙双方应就第三方介入事项