2025年度建筑工地临时用工劳务技能提升合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度建筑工地临时用工劳务技能提升合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的为提高建筑工地临时用工的技能水平，保障建筑工地施工质量和安全生产，甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，签订本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同所指的“建筑工地临时用工”是指甲方在建筑工地施工过程中，临时招募的从事施工辅助工作的劳动力。3.2关键词解释（1）劳务技能提升：指乙方为甲方提供的技术培训、技能考核等服务，旨在提高甲方临时用工的技能水平。（2）安全生产：指在施工过程中，遵循相关法律法规和操作规程，确保施工安全，防止事故发生。（3）施工质量：指建筑工地的施工质量符合国家相关标准和规范。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳务技能提升服务。（2）甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和考核。（3）甲方应按合同约定支付乙方劳务技能提升费用。（4）甲方应遵守国家相关法律法规，保障施工安全和施工质量。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳务技能提升费用。（2）乙方应按照合同约定提供劳务技能提升服务，确保服务质量。（3）乙方应遵守国家相关法律法规，确保施工安全和施工质量。（4）乙方应积极配合甲方对劳务技能提升服务的监督和考核。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年度结束。5.2合同履行地点甲方建筑工地。5.3合同履行方式乙方应在甲方建筑工地为临时用工提供劳务技能提升服务，具体安排由双方协商确定。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应进行必要的交接工作；（2）合同终止后，双方应按照国家相关法律法规处理合同终止后的相关事宜。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照合同约定支付劳务技能提升费用；（2）合同终止后，双方应按照国家相关法律法规处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：包括但不限于教材、师资、场地等费用；（2）考核费用：包括但不限于考核组织、评分、证书制作等费用；（3）其他相关费用：如差旅费、住宿费等。7.2支付方式（1）预付款：合同签订后，甲方应向乙方支付合同总金额的30%作为预付款；（2）进度款：乙方完成培训任务后，甲方应按照实际完成进度支付相应费用；（3）尾款：合同履行完毕，且乙方提供的劳务技能提升服务符合合同约定后，甲方应支付剩余的70%作为尾款。7.3支付时间（1）预付款：合同签订后5个工作日内支付；（2）进度款：每个培训阶段结束后5个工作日内支付；（3）尾款：合同履行完毕后30个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应将款项汇入乙方指定的账户；（2）甲方支付费用后，乙方应向甲方提供相应的支付凭证；（3）如甲方未按时支付费用，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按每日千分之五计算。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按合同约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的千分之五计算；（2）甲方未能按照合同约定提供施工场所或相关条件的，应向乙方支付违约金，违约金按实际损失金额的百分之十计算。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定提供劳务技能提升服务的，应向甲方支付违约金，违约金按未提供服务金额的千分之五计算；（2）乙方提供的劳务技能提升服务不符合合同约定的，应向甲方支付违约金，违约金按实际损失金额的百分之十计算。8.3赔偿金额和方式（1）违约金不足以弥补损失的，乙方应按照实际损失向甲方支付赔偿；（2）赔偿金额和方式由双方协商确定，协商不成时，可向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、工作秘密等信息均属保密范围。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取有效措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（3）员工离职后，仍应遵守保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然原因或社会原因导致合同无法履行或履行困难的客观情况，包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、罢工等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）社会事件：如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）双方应采取措施减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方可协商解除合同或变更合同内容。10.4不可抗力实例（1）地震导致施工中断；（2）政府政策调整导致项目停工。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：由双方共同委托的调解机构进行调解；（2）仲裁：向有管辖权的仲裁机构申请仲裁；（3）诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密等保密内容的；（2）合同约定不得转让的；（3）法律法规规定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中甲方保留对乙方提供的劳务技能提升服务的监督权和检查权；（2）本合同中乙方保留对甲方提供施工场所和条件的合理使用权。13.2特殊权力保留（1）乙方保留对甲方违反保密条款的行为提起诉讼的权利；（2）甲方保留在合同履行期间，对乙方违约行为采取必要措施的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）本合同的修改和补充，应经双方协商一致；（2）修改和补充的内容应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力（1）经双方签字盖章的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力；（2）修改和补充内容自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应协助乙方完成劳务技能提升服务；（2）乙方应协助甲方完成施工任务的顺利进行。15.2协作与配合方式（1）双方应按照合同约定，及时沟通、协调，共同解决问题；（2）双方应相互支持，共同维护合同的正常履行。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，不因其他合同的变更、解除或终止而影响其效力。16.3增减条款本合同的增减条款，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的施工场所和条件说明；2.乙方提供的劳务技能提升服务计划；3.乙方提供的劳务技能提升服务相关资料；4.双方协商一致的修改和补充协议；5.争议解决过程中的相关文件；6.其他双方认为需要作为合同附件的文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付费用：甲方未按合同约定支付费用的，视为违约。未提供施工场所或条件：甲方未能按照合同约定提供施工场所或相关条件的，视为违约。2.乙方违约行为及认定：未按时提供劳务技能提升服务：乙方未按合同约定提供劳务技能提升服务的，视为违约。提供的劳务技能提升服务不符合约定：乙方提供的劳务技能提升服务不符合合同约定的，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指因自然原因或社会原因导致合同无法履行或履行困难的客观情况，如地震、洪水、战争、罢工等。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.仲裁：指发生争议的双方当事人，根据争议前或争议后达成的书面仲裁协议，自愿将争议提交仲裁机构进行审理并作出裁决。4.诉讼：指当事人因民事权益争议，依法向人民法院提起诉讼，请求人民法院通过审判程序解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付费用。解决办法：乙方应向甲方发出书面催款通知，并保留追究甲方违约责任的权利。2.问题：乙方未按时提供劳务技能提升服务。解决办法：乙方应向甲方说明原因，并尽快安排提供服务，如因不可抗力导致延误，乙方应提供相关证明。3.问题：提供的劳务技能提升服务不符合约定。解决办法：乙方应立即采取措施纠正错误，并承担由此产生的额外费用。4.问题：双方在争议解决过程中出现分歧。解决办法：双方应继续协商，如协商不成，可申请仲裁或诉讼。5.问题：合同履行过程中出现其他问题。解决办法：双方应友好协商，共同寻找解决方案，必要时可寻求法律援助。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称及资质要求：第三方主体名称：_________________2.第三方责任：第三方应按照合同约定，提供合格的培训师资和培训设施。第三方应对培训过程中的安全问题负责，确保培训场所安全。3.第三方权利：第三方有权按照合同约定收取培训费用。第三方有权对培训效果进行评估，并提出改进建议。4.第三方义务：第三方应遵守国家相关法律法规，确保培训质量。第三方应配合甲方和乙方的工作，及时反馈培训情况。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用。乙方有权要求甲方提供必要的培训场地和设施。乙方有权要求甲方对培训效果进行评估。2.乙方利益条款：乙方有权获得甲方提供的培训资料和设备。乙方有权获得甲方提供的培训证书。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金按每日千分之五计算。甲方不得擅自更改培训内容，如需更改，应提前通知乙方，并征得乙方同意。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可要求乙方按照合同约定提供培训服务。甲方可要求乙方对培训效果进行跟踪和反馈。2.甲方的利益条款：甲方可获得乙方提供的培训证书和培训效果评估报告。甲方可利用乙方提供的培训资源，提高施工队伍的技能水平。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时提供培训服务，应向甲方支付违约金，违约金按每日千分之五计算。乙方不得擅自更改培训内容，如需更改，应提前通知甲方，并征得甲方同意。全文完。2025年度建筑工地临时用工劳务技能提升合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同有效期5.合同双方基本信息二、劳务人员信息1.劳务人员名单2.劳务人员年龄、性别、籍贯3.劳务人员技能等级4.劳务人员培训经历三、合同内容及要求1.工程项目名称2.工程地点3.工程规模及工期4.工作内容5.工作要求四、劳务人员技能提升1.技能培训内容2.技能培训方式3.技能培训时间安排4.技能培训考核五、工资及福利待遇1.工资标准2.工资支付方式3.休息日及节假日工资4.福利待遇六、合同履行及变更1.合同履行期限2.合同变更条件3.合同解除条件4.合同终止条件七、违约责任1.劳务人员违约责任2.用工单位违约责任3.违约金计算方式八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决期限3.争议解决费用九、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违反保密条款的责任十、合同附件1.劳务人员名单及技能等级证书2.工程项目相关资料3.其他相关附件十一、合同生效及终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同解除程序十二、其他约定事项1.合同签订地2.合同修改程序3.合同解释权十三、合同签署1.双方代表签字2.双方盖章3.合同签署日期十四、附件清单1.劳务人员名单及技能等级证书2.工程项目相关资料3.其他相关附件合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度建筑工地临时用工劳务技能提升合同2.合同编号：_______3.合同签订日期：____年____月____日4.合同有效期：____年____月____日至____年____月____日5.合同双方基本信息：a.用工单位名称：b.用工单位地址：c.用工单位联系人及联系方式：d.劳务派遣单位名称：e.劳务派遣单位地址：f.劳务派遣单位联系人及联系方式：二、劳务人员信息1.劳务人员名单：a.b.c.d.2.劳务人员年龄、性别、籍贯：a.，男，25岁，河南省b.，女，28岁，湖北省c.，男，30岁，四川省d.3.劳务人员技能等级：a.，初级电工b.，中级焊工c.，高级架子工d.4.劳务人员培训经历：a.，参加电工技能培训，获得初级电工证书b.，参加焊工技能培训，获得中级焊工证书c.，参加架子工技能培训，获得高级架子工证书d.三、合同内容及要求1.工程项目名称：______工程项目2.工程地点：______省______市______区3.工程规模及工期：______平方米，工期____个月4.工作内容：a.施工现场劳务作业b.技能培训及考核c.5.工作要求：a.按时完成工作任务b.严格遵守操作规程c.积极参与技能培训d.四、劳务人员技能提升1.技能培训内容：a.电工技能培训b.焊工技能培训c.架子工技能培训d.2.技能培训方式：a.内部培训b.外部培训c.在岗培训d.3.技能培训时间安排：a.2025年1月至2025年3月b.2025年4月至2025年6月c.4.技能培训考核：a.理论考核b.实操考核c.五、工资及福利待遇1.工资标准：a.基本工资：____元/月b.岗位工资：____元/月c.2.工资支付方式：a.每月____日支付工资b.通过银行转账支付c.3.休息日及节假日工资：a.休息日工资：____元/天b.节假日工资：____元/天c.4.福利待遇：a.社会保险：____b.住房公积金：____c.六、合同履行及变更1.合同履行期限：a.2025年1月1日至2025年12月31日2.合同变更条件：a.因不可抗力导致合同无法履行b.双方协商一致c.3.合同解除条件：a.劳务人员严重违反合同规定b.用工单位违反合同规定c.4.合同终止条件：a.工程项目完工b.双方协商一致c.七、违约责任1.劳务人员违约责任：a.未能按时完成工作任务，每延迟一天，罚款____元b.违反操作规程，造成安全事故，承担相应责任c.2.用工单位违约责任：a.未按时支付工资，每延迟一天，支付____元违约金b.未提供必要的劳动保护措施，承担相应责任c.3.违约金计算方式：a.违约金按每日____元计算b.八、争议解决1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。2.争议解决期限：自争议发生之日起，双方应在____个工作日内协商解决。3.争议解决费用：争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担，除非另有约定。九、保密条款1.保密内容：双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。2.保密期限：自合同签订之日起至合同终止后____年。3.违反保密条款的责任：违反保密条款的，应承担相应的法律责任，并向对方支付____元的违约金。十、合同附件1.劳务人员名单及技能等级证书2.工程项目相关资料3.其他相关附件十一、合同生效及终止1.合同生效条件：双方签字盖章后生效。2.合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除或依照法律规定终止。3.合同解除程序：任何一方解除合同，应提前____个工作日书面通知对方。十二、其他约定事项1.合同签订地：______省______市2.合同修改程序：对合同的任何修改，均需双方书面同意，并签署书面文件。3.合同解释权：本合同的解释权归用工单位所有。十三、合同签署1.用工单位代表签字：（签字）（姓名）（职务）（日期）2.劳务派遣单位代表签字：（签字）（姓名）（职务）（日期）十四、附件清单1.劳务人员名单及技能等级证书2.工程项目相关资料3.其他相关附件用工单位（盖章）：劳务派遣单位（盖章）：签字：签字：日期：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导权条款说明：甲方作为主导方，在合同执行过程中享有最终决策权。具体内容包括但不限于工程进度、人员调配、技能培训方案等。2.甲方监督权条款说明：甲方有权对乙方的工作进行监督，包括但不限于现场巡查、工程进度报告、人员技能考核等。3.甲方培训经费条款说明：甲方负责支付劳务人员的技能培训费用，包括但不限于培训课程、教材、师资等。4.甲方人员调配权条款说明：甲方有权根据工程进度和需求，对乙方派遣的劳务人员进行调配。5.甲方合同解除权条款说明：在乙方未履行合同义务或出现严重违约行为时，甲方有权解除合同。6.甲方争议解决权条款说明：在合同执行过程中，如发生争议，甲方有权提出解决方案，若乙方不认可，可提交仲裁或诉讼。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导权条款说明：乙方作为主导方，在合同执行过程中享有最终决策权。具体内容包括但不限于人员派遣、技能培训内容、工作进度等。2.乙方人员选拔权条款说明：乙方有权根据甲方需求和工程进度，选拔合适的劳务人员进行派遣。3.乙方技能培训计划权条款说明：乙方负责制定劳务人员的技能培训计划，并确保培训质量。4.乙方工作进度报告权条款说明：乙方需定期向甲方报告工作进度，包括但不限于已完成工程量、人员出勤情况等。5.乙方合同解除权条款说明：在甲方未履行合同义务或出现严重违约行为时，乙方有权解除合同。6.乙方争议解决权条款说明：在合同执行过程中，如发生争议，乙方有权提出解决方案，若甲方不认可，可提交仲裁或诉讼。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介责任条款说明：第三方中介负责协调甲方和乙方之间的关系，确保合同顺利执行。具体内容包括但不限于监督合同履行、处理争议等。2.第三方中介费用条款说明：第三方中介服务费用由甲方和乙方按比例分担。3.第三方中介保密条款说明：第三方中介在履行职责过程中，对甲方和乙方提供的信息负有保密义务。4.第三方中介解除权条款说明：若第三方中介未能履行职责，甲方或乙方有权解除与第三方中介的合作关系。5.第三方中介争议解决权条款说明：在合同执行过程中，如第三方中介与甲方或乙方发生争议，可提交仲裁或诉讼解决。6.第三方中介责任追究条款说明：若第三方中介因故意或重大过失导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳务人员名单及技能等级证书2.工程项目相关资料（包括但不限于施工图纸、工程进度表、材料清单等）3.技能培训计划及考核标准4.甲方和乙方签订的保密协议5.甲方和乙方签订的合同修改协议6.第三方中介服务协议（如有）7.争议解决相关文件（包括但不限于仲裁裁决书、法院判决书等）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时支付工资b.乙方未按时完成工作任务c.任何一方未履行合同约定的保密义务d.任何一方未按照合同约定进行技能培训2.违约行为认定：a.甲方未按时支付工资，经乙方催告后仍不支付的，视为违约。b.乙方未按时完成工作任务，经甲方催告后仍不完成的，视为违约。c.任何一方泄露对方商业秘密，经对方确认后，视为违约。d.任何一方未按照合同约定进行技能培训，经对方催告后仍不履行的，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.违约金：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当根据违约情况向对方支付一定数额的金钱。3.仲裁：指双方在争议发生前或发生后达成协议，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决。4.诉讼：指一方当事人认为自己的合法权益受到侵害，向人民法院提起诉讼，请求法院依法作出判决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳务人员技能提升效果不佳。解决办法：加强培训师资力量，优化培训课程，定期进行技能考核。2.问题：工资支付不及时。解决办法：建立工资支付预警机制，提前通知甲方，确保工资按时支付。3.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：及时沟通协商，必要时寻求第三方调解或仲裁。五、所有应用场景：1.建筑工地临时用工技能提升2.工程项目劳务派遣3.劳务人员技能培训合作4.甲方与乙方之间的劳务合作5.第三方中介服务合同全文完。2025年度建筑工地临时用工劳务技能提升合同2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式及有效证件第二条工程概况2.1工程名称2.2工程地点2.3工程规模2.4工程类型2.5工程承包方式第三条劳务人员要求3.1劳务人员数量及工种3.2劳务人员技能要求3.3劳务人员资质证书要求3.4劳务人员培训要求第四条劳务人员派遣4.1劳务人员派遣方式4.2劳务人员派遣时间4.3劳务人员派遣地点4.4劳务人员派遣费用第五条劳务人员技能提升计划5.1技能提升目标5.2技能提升内容5.3技能提升方式5.4技能提升时间安排5.5技能提升考核标准第六条技能提升费用6.1技能提升费用总额6.2费用支付方式6.3费用支付时间6.4费用支付条件第七条工作内容及职责7.1劳务人员工作内容7.2劳务人员工作职责7.3工作时间及休息制度7.4工作安全保障措施第八条工资及福利待遇8.1工资支付标准8.2工资支付方式8.3工资支付时间8.4福利待遇8.5保险待遇第九条违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担方式9.3违约赔偿标准第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同生效时间11.3合同终止条件11.4合同终止程序第十二条合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理第十三条合同附件13.1附件一：劳务人员名单及技能要求13.2附件二：技能提升计划及考核标准13.3附件三：工资及福利待遇明细13.4附件四：其他相关文件第十四条其他约定14.1合同未尽事宜，可另行协商补充14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：建筑有限公司地址：省市区路号乙方：劳务派遣有限公司地址：省市区路号1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3联系方式及有效证件甲方有效证件：营业执照副本、法定代表人身份证明乙方有效证件：营业执照副本、法定代表人身份证明第二条工程概况2.1工程名称市住宅小区建设项目2.2工程地点省市区2.3工程规模占地面积：X平方米，建筑面积：X平方米2.4工程类型住宅小区建筑工程2.5工程承包方式施工总承包第三条劳务人员要求3.1劳务人员数量及工种劳务人员数量：X人工种：木工、瓦工、钢筋工、油漆工等3.2劳务人员技能要求木工：熟练掌握木工基本技能，能独立完成木结构制作及安装瓦工：熟练掌握瓦工基本技能，能独立完成墙体砌筑及防水施工钢筋工：熟练掌握钢筋工基本技能，能独立完成钢筋绑扎及焊接油漆工：熟练掌握油漆工基本技能，能独立完成墙面、地面油漆施工3.3劳务人员资质证书要求具备相应工种的岗位资格证书3.4劳务人员培训要求甲方负责对乙方派遣的劳务人员进行岗前培训，培训内容包括安全操作规程、工程质量标准等第四条劳务人员派遣4.1劳务人员派遣方式乙方根据甲方需求，派遣符合要求的劳务人员至甲方工地4.2劳务人员派遣时间自合同签订之日起至2025年12月31日4.3劳务人员派遣地点市区住宅小区建设项目工地4.4劳务人员派遣费用劳务人员派遣费用按甲方实际用工数量及工种计算，费用标准详见附件一第五条劳务人员技能提升计划5.1技能提升目标提高劳务人员技能水平，确保工程质量5.2技能提升内容木工、瓦工、钢筋工、油漆工等工种的技能培训5.3技能提升方式理论培训、实操培训、技能考核5.4技能提升时间安排每月组织一次技能培训，培训时间为3天5.5技能提升考核标准考核分为理论考核和实操考核，考核合格者予以认定第六条技能提升费用6.1技能提升费用总额技能提升费用总额为人民币X万元6.2费用支付方式甲方按季度支付技能提升费用，具体支付时间详见附件二6.3费用支付时间第一季度支付时间为2025年3月31日，后续季度支付时间为每个季度一个月的31日6.4费用支付条件甲方支付技能提升费用前，需提供乙方开具的技能提升费用发票第七条工作内容及职责7.1劳务人员工作内容根据甲方工程进度及施工要求，完成相应工种的工作任务7.2劳务人员工作职责严格遵守甲方制定的各项规章制度，确保工程质量，保证施工安全7.3工作时间及休息制度每日工作时间为8小时，每周工作5天，每周休息2天7.4工作安全保障措施甲方负责提供符合国家标准的安全防护设施和用品，确保劳务人员施工安全第八条工资及福利待遇8.1工资支付标准劳务人员工资按月支付，工资标准详见附件三，并根据实际工作情况予以调整。8.2工资支付方式工资通过银行转账方式支付至劳务人员个人银行账户。8.3工资支付时间每月5日前支付上一个月的工资。8.4福利待遇8.4.1乙方提供免费的工作服和必要的劳动保护用品。8.4.2乙方为劳务人员购买意外伤害保险。8.4.3乙方提供法定节假日及带薪年假。8.4.4乙方根据国家规定及地方政策提供其他福利待遇。第九条违约责任9.1违约情形9.1.1甲方未按时支付工资或技能提升费用。9.1.2乙方未按约定派遣符合要求的劳务人员。9.1.3乙方派遣的劳务人员未按时参加技能提升培训。9.1.4乙方派遣的劳务人员违反甲方规章制度，造成工程质量问题或安全事故。9.2违约责任承担方式9.2.1甲方未按时支付工资或技能提升费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的万分之五，每日累积。9.2.2乙方未按约定派遣符合要求的劳务人员的，应向甲方支付违约金，违约金为每次事件应派遣人数日工资的三倍。9.2.3乙方派遣的劳务人员未按时参加技能提升培训的，每次事件应支付甲方培训费用的一倍作为违约金。9.2.4乙方派遣的劳务人员违反甲方规章制度，造成工程质量问题或安全事故的，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十条争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构无10.3争议解决程序按照我国相关法律法规及司法解释的规定进行。第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同生效时间2025年1月1日11.3合同终止条件11.3.1合同约定的技能提升期限届满。11.3.2双方协商一致解除合同。11.3.3出现合同约定的解除合同情形。11.4合同终止程序合同终止前，双方应做好合同终止前的各项工作交接，合同终止后，双方应按照国家法律法规及合同约定处理相关事宜。第十二条合同解除12.1合同解除条件12.1.1甲方有充分理由认为乙方违反合同约定，严重影响工程质量或施工安全。12.1.2乙方有充分理由认为甲方违反合同约定，严重影响劳务人员的权益。12.2合同解除程序12.2.1双方协商一致解除合同。12.2.2一方提出解除合同，另一方在接到解除通知后未在规定期限内提出异议，视为同意解除。12.3合同解除后的处理12.3.2双方应结清工资、技能提升费用等款项。12.3.3双方应妥善处理合同解除后的其他事宜。第十三条合同附件13.1附件一：劳务人员名单及技能要求13.2附件二：技能提升计划及考核标准13.3附件三：工资及福利待遇明细13.4附件四：其他相关文件第十四条其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。14.4本合同如有修改，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1第三方定义本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供专业服务或协助的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于监理单位、检测机构、培训机构、保险机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保证工程质量、确保劳务人员权益，以及为合同各方提供专业支持。15.3第三方介入方式1.协商引入：甲乙双方协商一致，引入第三方提供服务或协助。2.法律规定：根据法律法规的规定，第三方介入作为合同履行的必要条件。第十六条第三方责任限额16.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因其自身原因造成损失时，甲乙双方同意的第三方承担的最高赔偿金额。16.2责任限额约定16.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中明确约定，并在附件中列出。16.2.2第三方责任限额不包含因甲乙双方原因造成的损失。16.3责任限额的调整16.3.1第三方责任限额的调整需经甲乙双方协商一致，并书面通知对方。16.3.2调整后的责任限额自通知之日起生效。第十七条第三方责权利17.1第三方权利1.第三方有权根据合同约定和要求，独立开展工作，不受甲乙双方干涉。2.第三方有权获取履行合同所需的信息和数据。3.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。17.2第三方义务1.第三方应按照合同约定，按时、保质、保量地完成工作任务。2.第三方应遵守国家法律法规，不得违反合同约定。3.第三方应保护甲乙双方的商业秘密。17.3第三方责任1.第三方因自身原因造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方在履行合同过程中，如违反合同约定，甲乙双方有权要求其停止违约行为，并承担违约责任。第十八条第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系第