二零二五年度建筑工地临时用工人员工资支付与争议调解协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度建筑工地临时用工人员工资支付与争议调解协议本合同目录一览1.总则1.1定义和解释1.2合同目的1.3适用范围2.当事人信息2.1用工单位信息2.2用工人员信息3.工资支付3.1工资标准3.2工资支付方式3.3工资支付时间3.4工资支付保障4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息日4.3节假日5.争议解决5.1争议处理方式5.2争议调解程序5.3争议调解期限5.4争议调解费用6.违约责任6.1用工单位违约责任6.2用工人员违约责任7.合同解除7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3合同解除后果8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密条款的责任9.法律适用9.1合同适用的法律9.2法律变更的应对措施10.争议管辖10.1争议管辖法院10.2争议管辖地点11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.合同变更与补充12.1合同变更程序12.2合同补充程序13.其他13.1通知方式13.2合同份数13.3合同附件14.签署与生效14.1签署主体14.2签署日期14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.总则1.1定义和解释1.1.1“用工单位”指在本合同中承担建筑工程项目的单位。1.1.2“用工人员”指在本合同中受用工单位雇佣从事建筑工地工作的临时用工人员。1.1.3“工资”指用工单位根据国家规定和本合同约定支付给用工人员的劳动报酬。1.2合同目的本合同旨在明确二零二四年度建筑工地临时用工人员的工资支付方式和争议调解机制，保障用工单位和用工人员的合法权益。1.3适用范围本合同适用于二零二四年度用工单位在建筑工地雇佣的临时用工人员，包括但不限于施工人员、技术工人、管理人员等。2.当事人信息2.1用工单位信息用工单位名称：__________________用工单位地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________2.2用工人员信息用工人员姓名：__________________用工人员身份证号码：__________________用工人员联系电话：__________________3.工资支付3.1工资标准3.1.1用工人员的工资标准按照国家规定和用工单位内部规定执行。3.1.2工资标准包括基本工资、岗位工资、加班费、奖金等。3.2工资支付方式3.2.1工资采用银行转账方式支付，每月支付一次。3.2.2具体支付日期为每月的____日。3.3工资支付时间3.3.1用工单位应在每月支付工资前，将工资明细通知用工人员。3.3.2工资支付时间不得迟于每月的____日。3.4工资支付保障3.4.1用工单位应确保工资支付的资金来源，不得拖欠用工人员的工资。3.4.2用工单位应建立工资支付台账，对工资支付情况进行记录和保管。4.工作时间与休息4.1工作时间4.1.1用工人员的工作时间按照国家规定和用工单位内部规定执行。4.1.2工作时间为每日____小时，每周工作____天。4.2休息日4.2.1用工人员每周享有____天休息日。4.2.2休息日安排由用工单位根据工程进度和工作需要决定。4.3节假日4.3.1用工人员享有国家规定的法定节假日休息。4.3.2法定节假日的工资按照国家规定和用工单位内部规定执行。5.争议解决5.1争议处理方式5.1.1争议双方应通过友好协商解决争议。5.1.2协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2争议调解程序5.2.1争议调解由双方自愿选择调解机构进行。5.2.2调解机构应在收到调解申请之日起____日内组织调解。5.3争议调解期限5.3.1调解期限为自调解机构受理调解申请之日起____个月。5.4争议调解费用5.4.1调解费用由双方根据调解结果分担。6.违约责任6.1用工单位违约责任6.1.1用工单位未按时支付工资的，应向用工人员支付____倍的赔偿金。6.1.2用工单位违反合同其他约定的，应承担相应的违约责任。6.2用工人员违约责任6.2.1用工人员违反合同约定的，应承担相应的违约责任。6.2.2用工人员因个人原因造成工程损失或安全事故的，应承担相应的赔偿责任。7.合同解除7.1合同解除条件7.1.1用工单位因工程进度调整或用工单位自身原因需要解除合同时，应提前____日通知用工人员。7.1.2用工人员因个人原因需要解除合同时，应提前____日通知用工单位。7.2合同解除程序7.2.1合同解除需经双方协商一致，并签署合同解除协议。7.2.2合同解除协议应明确双方的权利和义务。7.3合同解除后果7.3.1合同解除后，用工单位应按照合同约定支付用工人员剩余工资。7.3.2双方应按照合同约定处理合同解除后的相关事宜。8.保密条款8.1保密内容8.1.1本合同中的商业秘密、技术秘密、财务信息、用工人员个人信息等。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。8.3违反保密条款的责任8.3.1任何一方违反保密条款，应立即停止泄露保密信息。8.3.2违反保密条款造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。9.法律适用9.1合同适用的法律9.1.1本合同适用中华人民共和国的法律。9.2法律变更的应对措施9.2.1如国家法律法规发生变更，双方应按照变更后的法律法规调整合同内容。10.争议管辖10.1争议管辖法院10.1.1双方因本合同发生的争议，应提交至____法院管辖。10.2争议管辖地点10.2.1争议管辖地点为____市。11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件11.2.1合同因履行完毕、双方协商一致或法定事由而终止。11.3合同终止程序11.3.1合同终止前，双方应妥善处理合同终止前的所有事宜。11.3.2合同终止后，双方应按照约定处理剩余款项和未了事项。12.合同变更与补充12.1合同变更程序12.1.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。12.2合同补充程序12.2.1合同补充需经双方协商一致，并以书面形式作为合同附件。13.其他13.1通知方式13.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱。13.2合同份数13.2.1本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：用工人员名单、工资支付明细表等。14.签署与生效14.1签署主体14.1.1本合同由用工单位和用工人员各自的法定代表或授权代表签署。14.2签署日期14.2.1本合同自____年____月____日签署。14.3合同生效日期14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义和范围1.1定义1.1.1“第三方”指在本合同中，除用工单位和用工人员之外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、调解或其他辅助服务的机构或个人。1.2范围1.2.1第三方介入的范围包括但不限于：工资支付监督、争议调解、法律咨询、技术支持等。2.第三方介入的条件2.1用工单位或用工人员提出介入请求。2.2双方同意第三方介入，并签署书面协议。2.3第三方具备相应的资质和能力。3.第三方介入的程序3.1用工单位或用工人员向第三方提出介入请求。3.2第三方在收到请求后，对介入事项进行评估，并在____日内给予答复。3.3双方与第三方协商确定介入的具体事项和方式。4.第三方的责任和权利4.1责任4.1.1第三方应按照双方约定的方式和程序履行职责。4.1.2第三方因自身原因造成用工单位或用工人员损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2权利4.2.1第三方有权要求用工单位和用工人员提供必要的资料和信息。5.第三方介入的费用5.1费用承担5.1.1第三方介入的费用由双方协商确定，并在第三方介入协议中明确。5.1.2费用承担方式包括但不限于：按比例分摊、由一方承担或由第三方自行承担。5.2费用支付5.2.1费用支付方式为银行转账或现金支付。5.2.2具体支付时间和方式在第三方介入协议中约定。6.第三方的责任限额6.1责任限额6.1.1第三方的责任限额由双方在第三方介入协议中约定。6.1.2超过责任限额的部分，由用工单位或用工人员自行承担。6.2责任免除6.2.1在不可抗力的情况下，第三方不承担任何责任。6.2.2第三方在履行职责过程中，因用工单位或用工人员提供的资料信息不准确或不完整，导致第三方无法履行职责的，第三方不承担责任。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与用工单位的关系7.1.1第三方为用工单位提供辅助服务，双方之间不存在劳动关系。7.1.2第三方对用工单位的决策不承担责任。7.2第三方与用工人员的关系7.2.1第三方为用工人员提供辅助服务，双方之间不存在劳动关系。7.2.2第三方对用工人员的劳动权益不承担责任。7.3第三方与争议调解机构的关系7.3.1第三方作为争议调解机构，其职责是协助双方进行调解。7.3.2第三方对调解结果不承担责任。8.第三方介入的终止8.1终止条件8.1.1第三方介入协议到期或双方协商一致解除。8.1.2第三方完成约定的服务内容。8.2终止程序8.2.1双方应提前____日通知第三方终止介入。8.2.2第三方应在收到终止通知后____日内完成现有工作的交接。9.第三方介入的后续处理9.1第三方介入终止后，双方应按照本合同约定处理后续事宜。9.2第三方介入终止后，第三方应将相关资料和信息移交给用工单位或用工人员。10.特别条款10.1在第三方介入期间，若发生争议，应由第三方进行调解。10.2若第三方调解失败，争议双方可按照本合同约定的争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.用工人员名单详细要求：包含用工人员姓名、身份证号码、联系方式、工种、入职日期、离职日期等信息。说明：用工人员名单作为合同附件，用于记录用工人员的身份信息和合同履行情况。2.工资支付明细表详细要求：包含用工人员姓名、工资计算基数、工资组成、加班费、奖金等明细。说明：工资支付明细表作为合同附件，用于记录工资支付的具体情况。3.工作时间记录表详细要求：包含用工人员姓名、工作日期、工作时间、休息时间等信息。说明：工作时间记录表作为合同附件，用于记录用工人员的工作时间和休息时间。4.争议调解协议详细要求：包含争议双方、争议内容、调解结果、调解日期等信息。说明：争议调解协议作为合同附件，用于记录争议调解的具体情况。5.第三方介入协议详细要求：包含第三方信息、介入事项、费用、责任等协议内容。说明：第三方介入协议作为合同附件，用于明确第三方介入的具体事项和责任。6.合同变更协议详细要求：包含变更内容、变更日期、双方签字等信息。说明：合同变更协议作为合同附件，用于记录合同变更的具体情况。7.合同终止协议详细要求：包含终止原因、终止日期、双方签字等信息。说明：合同终止协议作为合同附件，用于记录合同终止的具体情况。说明二：违约行为及责任认定：1.用工单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资。责任认定：用工单位应向用工人员支付____倍的赔偿金，并承担相应的违约责任。示例：用工单位未在每月支付工资前将工资明细通知用工人员，构成违约。2.用工人员违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定完成工作。责任认定：用工人员应承担相应的违约责任，并赔偿用工单位因违约造成的损失。示例：用工人员因个人原因造成工程损失，应赔偿用工单位相应的经济损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按协议约定履行职责。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿用工单位或用工人员因违约造成的损失。示例：第三方因自身原因导致调解失败，应赔偿用工单位或用工人员相应的经济损失。4.争议调解机构违约行为及责任认定违约行为：未按调解程序履行职责。责任认定：争议调解机构应承担相应的违约责任，并赔偿用工单位或用工人员因违约造成的损失。示例：争议调解机构未在规定时间内进行调解，构成违约。全文完。二零二四年度建筑工地临时用工人员工资支付与争议调解协议1合同目录第一章总则1.1合同背景1.2合同目的1.3合同适用范围1.4合同有效期1.5合同双方的基本信息第二章工资支付标准2.1工资构成2.2工资支付方式2.3工资支付周期2.4工资支付时间2.5工资支付地点第三章工资支付程序3.1工资申报3.2工资审核3.3工资支付3.4工资发放记录3.5工资支付变更第四章工资支付争议处理4.1争议解决机制4.2争议处理流程4.3争议调解4.4争议仲裁4.5争议诉讼第五章争议调解协议5.1调解原则5.2调解人员5.3调解程序5.4调解结果5.5调解协议生效第六章违约责任6.1违约情形6.2违约责任6.3违约赔偿第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止程序7.4合同解除与终止后的处理第八章合同变更与补充8.1合同变更条件8.2合同变更程序8.3合同补充8.4合同补充的效力第九章合同保密9.1保密义务9.2保密内容9.3保密期限9.4违约责任第十章通知与送达10.1通知方式10.2送达地址10.3送达证明第十一章合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用11.4争议解决期限第十二章合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同生效日期12.4合同终止日期第十三章附则13.1附件13.2合同份数13.3合同签订日期13.4合同签订地点合同编号_________第一章总则1.1合同背景1.2合同目的：明确双方在建筑工地临时用工人员工资支付和争议调解方面的权利义务，保障劳动者合法权益，维护劳动关系和谐稳定。1.3合同适用范围：适用于2024年度建筑工地所有临时用工人员的工资支付和争议调解。1.4合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.5合同双方的基本信息：甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：第二章工资支付标准2.1工资构成：包括基本工资、加班费、奖金、津贴等。2.2工资支付方式：以现金或银行转账方式支付。2.3工资支付周期：每月支付一次。2.4工资支付时间：每月5日前支付上个月工资。2.5工资支付地点：甲方指定的工资支付地点。第三章工资支付程序3.1工资申报：乙方应在每月10日前向甲方申报上个月的工作时间和加班情况。3.2工资审核：甲方应在收到乙方申报后5日内审核工资申报。3.3工资支付：甲方应在审核通过后，按约定方式支付工资。3.4工资发放记录：甲方应保留工资发放记录，包括支付时间、支付方式、支付金额等。3.5工资支付变更：如需变更工资支付方式或地点，双方应提前一个月书面通知对方。第四章工资支付争议处理4.1争议解决机制：通过协商解决，协商不成，可申请调解或仲裁。4.2争议处理流程：1.双方协商；2.请求调解；3.请求仲裁；4.诉讼。4.3争议调解：1.调解人员：由双方共同指定的调解员进行调解；2.调解程序：调解员应在收到调解申请后15日内组织调解；3.调解结果：调解协议经双方签字后生效。4.4争议仲裁：1.仲裁机构：由双方共同指定的仲裁机构；2.仲裁程序：按照仲裁机构的规定进行；3.仲裁结果：仲裁裁决为终局裁决。4.5争议诉讼：1.诉讼机构：人民法院；2.诉讼程序：按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定进行；3.诉讼结果：人民法院的生效判决为最终判决。第五章争议调解协议5.1调解原则：公平、公正、自愿、合法。5.2调解人员：由双方共同指定的调解员。5.3调解程序：1.双方提交争议材料；2.调解员进行调查、取证；3.调解员组织调解会议；4.双方达成调解协议；5.双方签字确认。5.4调解结果：调解协议经双方签字后生效。5.5调解协议生效：自双方签字之日起生效。第六章违约责任6.1违约情形：1.甲方未按时支付工资；2.乙方未按约定完成工作；3.双方未履行争议调解协议。6.2违约责任：1.甲方违约，应向乙方支付违约金；2.乙方违约，应承担相应的责任；3.双方违约，应根据各自违约情况承担相应责任。6.3违约赔偿：违约方应承担因违约行为给对方造成的损失。第七章合同解除与终止7.1合同解除条件：1.双方协商一致；2.甲方违反合同约定，经调解或仲裁后仍未改正；3.乙方因特殊原因无法继续工作。7.2合同终止条件：1.合同期满；2.双方协商一致；3.甲方违反合同约定，经调解或仲裁后仍未改正；4.乙方因特殊原因无法继续工作。7.3合同解除与终止程序：1.双方书面通知对方；2.甲方退还乙方已支付的工资；3.乙方归还甲方提供的工具、材料等。7.4合同解除与终止后的处理：1.双方应按照合同约定处理相关事宜；2.甲方应在合同解除或终止后5日内，向乙方支付剩余工资；3.双方应相互配合，处理合同解除或终止后的其他事宜。第八章合同变更与补充8.1合同变更条件：因不可抗力或双方协商一致等原因，需对合同内容进行变更。8.2合同变更程序：1.双方书面提出变更要求；2.双方协商一致后签订书面变更协议；3.变更协议作为合同附件。8.3合同补充：如合同内容有遗漏或需补充，双方可签订补充协议，补充协议具有同等法律效力。8.4合同补充的效力：补充协议自双方签字之日起生效。第九章合同保密9.1保密义务：双方对本协议内容负有保密义务。9.2保密内容：包括但不限于工资支付标准、支付方式、支付时间、支付地点等。9.3保密期限：自本协议签订之日起至合同终止后三年。9.4违约责任：违反保密义务的一方应承担相应的法律责任。第十章通知与送达10.1通知方式：以书面形式送达或通过约定的通讯方式。10.2送达地址：双方在合同中指定的送达地址。10.3送达证明：送达方应保留送达证明，包括送达时间、送达方式、送达内容等。第十一章合同争议解决11.1争议解决方式：通过协商解决，协商不成，可申请调解、仲裁或诉讼。11.2争议解决机构：双方可共同指定的调解机构、仲裁机构或人民法院。11.3争议解决费用：由争议方承担，除非另有约定。11.4争议解决期限：自争议发生之日起三个月内解决。第十二章合同生效与终止12.1合同生效条件：双方签字盖章后生效。12.2合同终止条件：合同到期、双方协商一致解除、依法解除等。12.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起。12.4合同终止日期：合同约定终止日期或实际终止日期。第十三章附则13.1附件：包括但不限于工资支付标准、工作时间表、加班记录等。13.2合同份数：一式两份，双方各执一份。13.3合同签订日期：____年____月____日。13.4合同签订地点：____市____区____街道____号。第十四章争议解决14.1争议解决方式：本协议发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。甲方（用人单位）签字（盖章）：乙方（劳动者）签字（盖章）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方管理权条款：说明：甲方作为主导方，对本建筑工地具有管理权，包括但不限于施工进度、工程质量、安全防护等。条款：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保施工质量和进度符合要求。（2）甲方有权根据工程进度调整乙方的用工计划和工资支付。（3）乙方应遵守甲方制定的规章制度，服从甲方管理。1.2工资调整条款：说明：甲方根据市场行情和工程实际情况，有权对工资支付标准进行调整。条款：（1）甲方每年可对工资支付标准进行一次市场调研，根据调研结果调整工资标准。（2）甲方调整工资支付标准时，应提前一个月通知乙方，并书面确认。（3）乙方在调整工资标准后，有权选择继续工作或终止合同。1.3甲方责任条款：说明：甲方应对乙方在工作中发生的人身伤害和财产损失承担相应责任。条款：（1）甲方应提供必要的安全防护措施，确保乙方工作安全。（2）如乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照国家相关法律法规承担赔偿责任。（3）甲方应承担因工作原因造成的乙方财产损失。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方自主权条款：说明：乙方作为主导方，有权自主选择工作内容、工作时间和工作方式。条款：（1）乙方有权根据自身能力和工作需要，选择参与工程的具体环节。（2）乙方有权自主安排工作时间，但应确保不影响工程进度。（3）乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。2.2工资支付条款：说明：乙方作为主导方，有权要求甲方按照约定支付工资。条款：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定的时间和方式支付工资。（2）如甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金。（3）乙方有权要求甲方支付加班费、奖金等。2.3乙方权益保护条款：说明：乙方作为主导方，有权维护自身合法权益。条款：（1）乙方有权要求甲方提供劳动保护用品和必要的劳动条件。（2）乙方有权要求甲方按照国家规定缴纳社会保险。（3）乙方有权要求甲方保护个人隐私和信息安全。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介服务条款：说明：第三方中介提供用工中介服务，包括但不限于人员招聘、合同签订、工资支付等。条款：（1）中介服务费用由甲方承担，并在合同中明确费用标准和支付方式。（2）中介服务期间，中介机构应保证乙方合法权益不受侵害。（3）中介机构应协助甲方和乙方履行合同义务。3.2中介责任条款：说明：第三方中介在提供服务过程中，应承担相应的责任。条款：（1）中介机构应对乙方的工作条件和工资支付情况进行监督，确保乙方权益。（2）中介机构在发现甲方违约行为时，应及时通知乙方，并协助乙方维护权益。（3）中介机构应承担因自身原因导致的服务瑕疵，给乙方造成的损失。3.3中介退出条款：说明：当中介服务合同到期或双方协商一致解除合同时，中介机构应退出服务。条款：（1）中介服务合同到期或解除后，中介机构应将乙方工资支付等事宜移交给甲方。（2）中介机构退出服务后，甲方应继续履行合同义务，保障乙方权益。（3）中介机构退出服务后，如发生争议，由甲方和乙方自行协商解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工资支付标准2.工作时间表3.加班记录4.安全防护措施5.甲方规章制度6.中介服务合同7.变更协议8.补充协议9.争议调解协议10.合同签订证明文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付工资甲方未提供必要的安全防护措施乙方未按约定完成工作乙方未遵守甲方规章制度中介机构未履行服务义务合同一方未履行保密义务2.违约行为的认定：甲方未按时支付工资，需提供工资支付记录证明。甲方未提供安全防护措施，需提供相关文件和记录。乙方未按约定完成工作，需提供工作量和质量评估报告。乙方未遵守规章制度，需提供违纪事实和证据。中介机构未履行服务义务，需提供服务瑕疵的证明。合同一方未履行保密义务，需提供泄密事实和证据。三、法律名词及解释：1.违约金：指合同一方未履行合同义务时，应向对方支付的一定金额的补偿。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.仲裁：指由仲裁机构根据仲裁规则对争议进行审理并作出裁决的争议解决方式。4.诉讼：指通过人民法院对争议进行审理并作出判决的争议解决方式。5.保密义务：指合同一方对合同内容、商业秘密等负有保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可要求甲方支付违约金，并可根据合同约定申请仲裁或诉讼。2.问题：乙方未按约定完成工作。解决办法：甲方可要求乙方完成工作，并可根据合同约定追究乙方的违约责任。3.问题：中介机构服务不周。解决办法：双方可协商解决，如协商不成，可要求中介机构承担相应责任。4.问题：合同一方泄露商业秘密。解决办法：合同一方可要求泄露方承担违约责任，并可根据法律规定追究其法律责任。五、所有应用场景：1.建筑工地临时用工人员的工资支付。2.建筑工地临时用工人员的争议调解。3.建筑工地安全管理。4.建筑工地用工中介服务。5.建筑工地合同变更和补充。全文完。二零二四年度建筑工地临时用工人员工资支付与争议调解协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_____________________________地址：_____________________________联系人：_____________________________联系电话：_____________________________2.乙方：名称：_____________________________地址：_____________________________联系人：_____________________________联系电话：_____________________________3.其他相关方：名称：_____________________________地址：_____________________________联系人：_____________________________联系电话：_____________________________二、合同前言2.1背景和目的随着我国经济的快速发展，建筑行业日益繁荣。为保障建筑工地临时用工人员的合法权益，维护建筑市场的正常秩序，甲方与乙方经友好协商，就2024年度建筑工地临时用工人员工资支付与争议调解事宜达成如下协议。2.2合同依据1.《中华人民共和国劳动法》2.《中华人民共和国劳动合同法》3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》4.国家及地方有关劳动用工、工资支付的相关法律法规三、定义与解释3.1专业术语1.建筑工地临时用工人员：指在建筑工地从事短期、临时性工作的劳动者。2.工资支付：指甲方按照约定，向乙方支付建筑工地临时用工人员的劳动报酬。3.争议调解：指在乙方与建筑工地临时用工人员发生工资支付等方面的争议时，由甲方、乙方及相关方共同协商解决争议。3.2关键词解释1.临时用工人员：指在建筑工地从事短期、临时性工作的劳动者。2.工资支付：指甲方按照约定，向乙方支付建筑工地临时用工人员的劳动报酬。3.争议调解：指在乙方与建筑工地临时用工人员发生工资支付等方面的争议时，由甲方、乙方及相关方共同协商解决争议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照约定，向建筑工地临时用工人员支付工资。2.甲方有权对乙方在履行合同过程中出现的违法行为进行查处。3.甲方应积极协助乙方解决建筑工地临时用工人员的工资支付问题。4.1乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照约定，向建筑工地临时用工人员支付工资。2.乙方应按照约定，向建筑工地临时用工人员支付工资。3.乙方应配合甲方对建筑工地临时用工人员的工资支付情况进行监督检查。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点合同履行地点为建筑工地现场。5.3合同履行方式1.甲方应按照约定，及时向乙方支付建筑工地临时用工人员的工资。2.乙方应按照约定，向建筑工地临时用工人员支付工资。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本合同履行完毕。2.双方协商一致，终止本合同。6.3终止程序1.任何一方要求终止本合同时，应提前30日书面通知对方。2.双方应按照约定，妥善处理终止合同后的有关事宜。6.4终止后果1.本合同终止后，双方应按照约定，结清所有债务。2.双方对本合同终止后的争议，应协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。七、费用与支付7.1费用构成1.乙方支付给建筑工地临时用工人员的工资，包括基本工资、加班费、奖金、津贴等。2.甲方支付给乙方的管理费、协调费等。3.乙方支付给甲方的相关税费。7.2支付方式1.工资支付：乙方应通过银行转账或现金支付给建筑工地临时用工人员。2.管理费、协调费等费用支付：甲方应通过银行转账支付给乙方。7.3支付时间1.工资支付：乙方应在每月的一个工作日前，支付上个月建筑工地临时用工人员的工资。2.管理费、协调费等费用支付：甲方应在合同约定的支付时间前，支付相关费用。7.4支付条款1.乙方应在支付工资时，确保建筑工地临时用工人员已提供完整的劳动。2.甲方应在支付费用时，确保乙方已履行相关义务。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的1%。2.甲方未履行保密义务的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按时支付工资的，应向建筑工地临时用工人员支付违约金，违约金为应支付金额的1%。2.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金应以人民币计算，并按实际损失的一定比例进行赔偿。2.赔偿方式包括但不限于支付违约金、退还保证金、承担诉讼费用等。九、保密条款9.1保密内容1.甲方和乙方的商业秘密。2.建筑工地临时用工人员的个人信息。9.2保密期限1.保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。2.在保密期限届满后，保密内容不再受保密限制。9.3保密履行方式1.甲方和乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.政府行为：如政策调整、法律法规变更等。3.社会异常事件：如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。2.双方应采取措施，减轻不可抗力事件的影响。10.4不可抗力实例1.因地震导致建筑工地停工。2.因政策调整导致合同无法履行。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商，解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.双方可自愿选择调解、仲裁或诉讼解决争议。2.调解、仲裁或诉讼的地点、机构及费用等，由双方协商确定。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分本合同。2.经双方同意，合同可以转让。12.2不得转让的情形1.甲方因国家政策调整、法律法规变更等原因，无法继续履行合同的。2.乙方因建筑工地临时用工人员工资支付问题，导致合同无法履行的。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对建筑工地临时用工人员工资支付标准的最终决定权。2.乙方保留对建筑工地临时用工人员的招聘、解雇和管理的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在紧急情况下，对建筑工地临时用工人员的调配权。2.乙方保留在合同履行过程中，对工作内容和条件进行调整的权利，但需提前通知甲方和建筑工地临时用工人员。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.对合同的修改和补充，应经双方协商一致。2.修改和补充的内容应以书面形式进行，并由双方签字确认。14.2修改和补充效力1.修改和补充的内容自双方签字之日起生效，成为本合同的一部分。2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改或补充合同。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，确保合同的有效履行。2.甲方应协助乙方解决建筑工地临时用工人员的工资支付问题。15.2协作与配合方式1.双方应通过定期会议、书面通知等方式保持沟通。2.任何一方在履行合同过程中遇到困难，应及时向对方通报，共同商讨解决方案。十六、其他条款16.1法律适用本合同受中华人民共和国法律管辖，并按其解释。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于建筑工地临时用工人员工资支付与争议调解的全部协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并由双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：_____________________________日期：___________________