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文档简介

管理学编制管理计划书第一条管理计划书概述a.本管理计划书旨在明确甲方委托乙方进行管理计划编制的具体内容、目标、实施步骤及双方的权利义务。b.本计划书编号：_______________________c.本计划书签订日期：_______________________第二条管理计划编制内容a.乙方将根据甲方提供的资料，对甲方现有管理状况进行全面分析。b.乙方将结合甲方业务特点和发展需求，制定切实可行的管理计划。①组织结构优化②管理流程再造③人力资源配置④质量管理体系⑤财务管理体系⑥风险管理体系⑦激励机制设计⑧企业文化建设第三条管理计划实施步骤①现状调研与分析②制定管理计划草案③甲方审核与反馈④乙方修改完善⑤管理计划实施⑥效果评估与调整b.乙方将在每个步骤中，与甲方保持密切沟通，确保管理计划的有效实施。c.乙方将按照甲方要求，在规定时间内完成管理计划编制及实施工作。第四条双方权利义务a.甲方权利：①享有乙方提供的管理计划编制及实施服务的权利。②对乙方提供的管理计划进行审核、反馈的权利。③对乙方实施管理计划的效果进行监督的权利。b.甲方义务：①提供乙方进行管理计划编制所需的资料。②配合乙方进行现状调研与分析。③对乙方提供的管理计划进行审核、反馈。c.乙方权利：①享有甲方支付的管理计划编制及实施服务费用的权利。②在甲方同意的情况下，对管理计划进行修改和完善。d.乙方义务：①按照甲方要求，在规定时间内完成管理计划编制及实施工作。②对甲方提供的资料进行保密。③对管理计划实施过程中出现的问题，及时与甲方沟通，共同解决。第五条保密条款a.双方对本管理计划书及其附件中的内容负有保密义务。b.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本管理计划书及其附件中的内容。c.本保密条款自本管理计划书签订之日起生效，至管理计划实施完毕之日止。第六条违约责任a.任何一方违反本管理计划书的规定，应承担相应的违约责任。b.违约方应向守约方支付违约金，违约金数额由双方协商确定。c.违约方还应承担由此给对方造成的损失。第七条争议解决a.双方在履行本管理计划书过程中发生的争议，应友好协商解决。b.如协商不成，任何一方均可向_______________________（仲裁机构或人民法院）提起诉讼。第八条其他a.本管理计划书一式两份，甲乙双方各执一份。b.本管理计划书自双方签字盖章之日起生效。c.本管理计划书未尽事宜，由双方另行协商解决。___________________

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