河北省交通局聘用合同注意事项

河北省交通局聘用合同注意事项合同编号：__________甲方（聘用单位）：河北省交通局地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（聘用人员）：________________身份证号：____________________联系电话：____________________联系地址：____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意聘用乙方在甲方工作，乙方愿意在甲方工作，双方经充分协商，就双方的权利、义务等事项达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.乙方聘用岗位为：________________。二、聘用期限1.本合同期限为：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方的月工资为：人民币（大写）：____元整（小写）：____元。2.乙方工资按月发放，每月__日之前支付上月工资。四、社会保险1.甲方按照国家和河北省的相关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。五、劳动保护1.甲方应按照国家和河北省的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。六、工作时间与休息休假1.甲方执行国家规定的工作时间，乙方每周工作__天，每天工作__小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。七、培训与晋升1.甲方应根据乙方的实际情况，提供相应的岗位培训。2.甲方应为乙方提供晋升机会，并根据乙方的工作表现和能力，给予相应的晋升待遇。八、解除和终止合同1.甲乙双方解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。2.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：____元。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：河北省交通局乙方（聘用人员）：________________甲方盖章：________________乙方签字：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止通知书6.培训记录表7.晋升审批表8.违约金支付证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提前通知解除/终止合同，认定违约。2.乙方未按约定履行工作职责，认定违约。3.乙方未按约定缴纳社会保险费，认定违约。4.乙方未按约定参加培训、晋升，认定违约。5.乙方提供虚假个人信息，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，根据合同约定向对方支付的金钱。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。4.工作时间：国家规定的劳动者每天工作时间、每周工作天数。5.劳动保护：为保障劳动者安全和健康，采取的防护措施和用品。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间提前通知解除/终止合同。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并依法办理解除/终止手续。2.问题：乙方未按约定履行工作职责。解决办法：甲方有权对乙方进行警告、记过等纪律处分，直至解除劳动合同。3.问题：乙方未按约定缴纳社会保险费。解决办法：甲方有权要求乙方补缴社会保险费，并依法扣除相应工资。4.问题：乙方未按约定参加培训、晋升。解决办法：甲方有权对乙方进行考核，影响乙方的工作评价和晋升机会。5.问题：乙方提供虚假个人信息。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.河北省交通局与新聘用人员签订劳动合同。2.河北省交通局与现有员工续签劳动合同