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文档简介

暂停工作留薪协议合同编号:__________甲方:__________地址:__________联系方式:__________法定代表人:__________乙方:__________地址:__________联系方式:__________法定代表人:__________鉴于甲方是一家依法成立的__________(公司类型),乙方是甲方的正式员工,劳动合同编号为__________。鉴于乙方因下列原因需要暂停工作,经双方协商一致,特订立本协议:一、暂停工作原因:1.乙方因伤病需要治疗,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定,乙方可以享受病假。2.乙方因家庭原因需要暂时离开工作岗位,包括但不限于照顾直系亲属、子女教育等。3.乙方因国家政策需要参加培训或者服兵役等原因暂时离开工作岗位。二、暂停工作期限:本协议自双方签字之日起生效,暂停工作期限为__________个月(或年限),自甲方收到乙方书面申请之日起计算。三、薪资待遇:1.在暂停工作期间,乙方享有基本工资的__________%(或具体金额)的薪资待遇。2.乙方在暂停工作期间,享有国家规定的社会保险和福利待遇。3.乙方在暂停工作期间,如有加班,按照甲乙双方的约定和国家的相关规定支付加班费。四、工作交接:1.乙方应在暂停工作前,向甲方办理工作交接手续,确保工作的顺利进行。2.乙方应保证在暂停工作期间,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。五、合同的解除和终止:1.在暂停工作期限届满前,乙方提出书面申请,经甲方同意,本协议可以提前解除。2.在暂停工作期限内,如乙方与甲方解除或者终止劳动合同,本协议自动终止。六、违约责任:1.任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任。2.如乙方在暂停工作期间,违反本协议第四条第三款的约定,泄露甲方商业秘密和技术秘密的,应承担相应的法律责任。七、争议解决:1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定:1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方伤病证明文件2.家庭原因相关证明文件3.国家政策培训或服兵役等相关证明文件4.劳动合同编号为__________的劳动合同文档5.工作交接清单6.商业秘密和技术秘密保密协议7.甲方同意提前解除协议的书面文件二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间提出暂停工作申请,或未经甲方同意擅自离开工作岗位。2.乙方在暂停工作期间,未按约定完成工作交接或泄露甲方商业秘密和技术秘密。3.甲方未按约定支付乙方暂停工作期间的薪资待遇。4.甲方未按约定提供乙方国家规定的社会保险和福利待遇。5.双方未按约定解决争议,一方擅自提起诉讼。三、法律名词及解释:1.劳动合同:指用人单位与劳动者之间,确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.病假:指劳动者因疾病需要治疗,按照法律规定享有的休假。3.家庭原因:指劳动者因照顾直系亲属、子女教育等个人原因需要暂时离开工作岗位。4.培训:指国家政策规定,劳动者需要参加的职业技能提升和学习。5.服兵役:指劳动者按照国家征兵政策,应征服兵役。6.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约行为:指合同当事人违反合同约定,未能履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方因伤病需要治疗,但未提供有效证明文件。解决办法:要求乙方及时提供相关证明文件,否则按旷工处理。2.乙方家庭原因需要暂时离开工作岗位,但未提供相关证明文件。解决办法:要求乙方及时提供相关证明文件,否则按旷工处理。3.乙方因国家政策需要参加培训或服兵役等原因暂时离开工作岗位,但未提供相关证明文件。解决办法:要求乙方及时提供相关证明文件,否则按旷工处理。4.甲方未按约定支付乙方暂停工作期间的薪资待遇。解决办法:甲方应按时支付乙方薪资待遇,否则乙方有权依法申请劳动仲裁。5.甲方未按约定提供乙方国家规定的社会保险和福利待遇。解决办法:甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险,提供福利待遇,否则乙方有权依法申请劳动仲裁。五、所有应用场景:1.劳动者因伤病需要治疗,申请暂停工作留薪。2.劳动者因家庭原因需要

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