游戏公司文职人员劳动合同

游戏公司文职人员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为固定期限，自____年____月____日至____年____月____日。二、工作内容1.负责文件的整理、归档和保管；2.协助甲方完成各项行政事务；3.参与甲方项目的策划、执行和跟踪；4.完成甲方交代的其他工作。三、劳动报酬第三条乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。乙方工资实行按月支付，每月____日前支付上月工资。四、工作时间第四条乙方每周工作五天，周六、周日休息，国家法定节假日按法律规定执行。乙方每日工作时间为：____时至____时，共计____小时。五、劳动保护和劳动条件第五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动环境。甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、合同的解除和终止第六条在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应当依照国家法律法规的规定办理相关手续。七、违约责任第七条甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担相应的违约责任。八、争议解决第八条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定第九条本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。第十条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方公司资质证明5.甲方公司规章制度6.劳动合同解除/终止申请表7.劳动争议仲裁申请书8.人民调解委员会调解书二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护条件和劳动环境。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按照约定完成工作任务。5.乙方提前解除/终止劳动合同未按照约定办理手续。6.双方在合同履行过程中发生争议，未通过友好协商解决。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。4.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和环境。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依照法律规定缴纳的一种社会保障制度。7.违约行为：违反劳动合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可以与甲方协商，要求按时支付工资；协商不成可以向劳动监察大队投诉。2.问题：甲方未提供劳动保护条件。解决办法：乙方可以与甲方协商，要求提供劳动保护条件；协商不成可以向劳动监察大队投诉。3.问题：乙方提前解除/终止劳动合同未按照约定办理手续。解决办法：甲方可以要求乙方按照约定办理手续；协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.问题：双方在合同履行过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的文职人员签订劳动合同。2.甲方与现有文职人员续签劳动合同。3.甲