航空航天人才培养管理规定

航空航天人才培养管理规定合同编号：__________名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为航空航天领域的专业人才培养机构，乙方为愿意接受甲方培养的航空航天人才，为规范双方在人才培养过程中的权利义务关系，经甲乙双方友好协商，特订立本规定。第一条人才培养目标1.1甲方根据乙方的人才培养需求，制定符合乙方职业发展规划的培养计划，提高乙方在航空航天领域的专业技能及综合素质。第二条甲方权利与义务2.1甲方应当为乙方提供符合培养计划的培训课程、实践机会及优质的教育资源。2.2甲方应当指派具有丰富经验和专业知识的教师、导师负责指导乙方学习、实践及科研工作。2.3甲方应当对乙方在培养过程中取得的成果给予适当的奖励与认可。2.4甲方应当为乙方提供必要的学习、生活及安全保障。第三条乙方权利与义务3.1乙方应当按照甲方的要求，参加甲方组织的各类培训课程和实践环节，并积极配合甲方完成培养计划。3.2乙方应当珍惜甲方提供的学习机会，认真学习，努力提高自己的专业技能和综合素质。3.3乙方在培养过程中取得的成果，应当按照甲方的要求进行分享和推广。第四条合作期限4.1本规定自双方签订之日起生效，有效期为____年。4.2有效期届满，如双方同意继续合作，应当续签本规定。第五条保密条款5.1双方在履行本规定过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应当予以严格保密。5.2保密期限自本规定生效之日起算，至有效期届满之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本规定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任。6.2违约责任的承担方式包括但不限于：赔偿损失、支付违约金、继续履行等。第七条争议解决7.1双方在履行本规定过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本规定一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本规定自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________日期：__________乙方（盖章）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.甲方法定代表人身份证明3.乙方学历证明复印件4.乙方联系方式确认书5.人才培养计划书6.课程表7.实践基地协议8.保密协议9.违约金计算公式10.人才培养成果分享协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供培训课程、实践机会及优质教育资源。2.甲方未指派具有丰富经验和专业知识的教师、导师负责指导乙方。3.甲方未对乙方在培养过程中取得的成果给予适当的奖励与认可。4.甲方未为乙方提供必要的学习、生活及安全保障。5.乙方未按照甲方的要求参加培训课程和实践环节。6.乙方未积极配合甲方完成培养计划。7.乙方未按照甲方的要求分享和推广取得的成果。8.乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当支付给对方一定数额的金钱。4.人才培养成果：指乙方在甲方培养过程中取得的专业技能和综合素质的提升。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供培训课程、实践机会及优质教育资源。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定履行合同义务。如甲方仍不履行，乙方可以要求解除合同并追究甲方违约责任。2.问题：乙方未按照甲方的要求参加培训课程和实践环节。解决办法：甲方应当及时与乙方沟通，了解原因并采取措施解决问题。如乙方仍不履行，甲方可以要求解除合同并追究乙方违约责任。3.问题：双方在履行合同过程中产生争议。解决办法：通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为航空航天领域的专业人才培养机构。2.乙方为愿意接受甲方培养的航空航天人才。3.甲方为乙方提供符合乙方职业发展规划的培