中小学生管老师聘用协议书

中小学生管老师聘用协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用教师）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方聘请乙方担任中小学生教师，经双方协商一致，特订立本协议书，以共同遵守。第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方中小学生的__________（学科）教师，负责__________（教学任务描述）。1.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，认真组织课堂教学，保证教学质量。1.3乙方应积极参加甲方组织的各项教育教学活动，参与学校管理工作，促进学校教育教学事业的发展。第二条聘用期限2.1本协议书的聘用期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面续约。第三条待遇3.1甲方按国家规定和本协议书的约定，为乙方按时足额支付工资、__________（其他福利如五险一金等）。3.2乙方享有国家规定的节假日休息权和年假权利。3.3甲方为乙方提供必要的工作条件和培训机会，促进乙方业务水平的提高。第四条工作纪律4.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守学校的规章制度，尊重学生，关心学生，为人师表，恪守教师职业道德。4.2乙方应认真履行教学职责，不得擅自离岗、调课、换课。4.3乙方应积极参加业务学习和继续教育，提高教育教学水平。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议书的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2如乙方未经甲方同意，提前解除本协议，应支付甲方违约金__________元。5.3如甲方未按本协议书的约定支付乙方工资及福利待遇，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿。第六条争议解决6.1本协议书签订后，甲乙双方应严格遵守协议，如发生争议，应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用教师）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.教学计划和教学大纲5.教学成果评价标准6.工资表和福利待遇证明文件7.甲方管理制度和规章制度二、违约行为及认定：1.乙方擅自离岗、调课、换课的，视为违约。2.乙方未经甲方同意，提前解除本协议的，视为违约。3.甲方未按本协议书的约定支付乙方工资及福利待遇的，视为违约。4.甲方未按本协议提供必要的工作条件和培训机会的，视为违约。三、法律名词及解释：1.中小学生：指在小学、初中、高中阶段接受义务教育的未成年学生。2.教师：指具有教师资格，从事教育教学工作的人员。3.聘用合同：指用人单位与劳动者约定双方权利义务关系的协议。4.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应支付给对方的一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：乙方提前一个月书面通知甲方，双方协商解决或按本协议书第五条约定处理。2.问题：甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。解决办法：乙方有权要求甲方支付，如协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3.问题：乙方在工作中受伤，需停工治疗。解决办法：甲方应按国家规定为乙方支付医疗费用，并根据实际情况支付停工期间的生活费。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的学校招聘教师