二零二五年度建筑工程劳务派遣服务合同6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度建筑工程劳务派遣服务合同合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限第二章合同标的2.1服务内容2.2服务范围2.3服务对象2.4服务地点第三章服务要求3.1服务质量3.2服务标准3.3服务进度3.4服务安全第四章服务人员4.1人员派遣4.2人员资质4.3人员培训4.4人员管理第五章服务费用5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付期限5.4费用调整第六章违约责任6.1违约情形6.2违约责任6.3违约处理第七章保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密责任第八章合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的处理第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十章合同附件10.1附件一：服务人员名单10.2附件二：服务费用明细10.3附件三：其他相关文件第十一章其他约定11.1通知方式11.2合同份数11.3合同语言11.4合同生效条件第十二章合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期第十三章合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序13.3合同终止后的处理第十四章合同附件14.1附件一：服务人员名单14.2附件二：服务费用明细14.3附件三：其他相关文件合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二四年度建筑工程劳务派遣服务合同”。1.2合同双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。1.5合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章合同标的2.1服务内容乙方负责向甲方提供符合甲方要求的建筑工程劳务派遣服务。2.2服务范围（1）建筑工程施工劳务；（2）建筑工程辅助劳务；（3）甲方指定的其他劳务服务。2.3服务对象服务对象为甲方建筑工程项目所需的各类劳务人员。2.4服务地点服务地点为甲方指定的建筑工程项目所在地。第三章服务要求3.1服务质量乙方提供的服务应满足甲方工程项目的质量要求，确保工程进度和安全。3.2服务标准乙方提供的服务应符合国家及行业相关标准和规范。3.3服务进度乙方应按照甲方工程项目的进度要求，合理调配人员，确保工程进度。3.4服务安全乙方应负责劳务人员的安全教育和管理，确保劳务人员的人身安全。第四章服务人员4.1人员派遣乙方应根据甲方需求，及时派遣符合要求的劳务人员。4.2人员资质乙方派遣的劳务人员应具备相应的资质证书和技能。4.3人员培训乙方应定期对劳务人员进行岗前培训和安全教育。4.4人员管理乙方应对派遣的劳务人员进行日常管理，确保其遵守甲方规章制度。第五章服务费用5.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币____元。5.2费用支付方式费用支付方式为分期支付，具体支付时间和比例如下：（1）合同签订后____日内支付总额的____%；（2）工程进度达到____%时支付总额的____%；（3）工程验收合格后支付总额的____%。5.3费用支付期限各期费用支付期限应按照约定的支付方式执行。5.4费用调整如因政策调整、物价上涨等原因导致费用变动，双方应协商确定新的费用标准。第六章违约责任6.1违约情形（1）乙方未按约定提供符合要求的服务；（2）乙方派遣的劳务人员不符合资质要求；（3）乙方未按时支付劳务人员工资；（4）其他违约情形。6.2违约责任（1）乙方应承担由此造成的损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失；（2）甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。第七章保密条款7.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。7.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年止。7.3保密责任（1）双方应采取必要的保密措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，任何一方不得泄露保密内容；（3）违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八章合同解除8.1合同解除条件（1）一方违约，经对方书面通知后未在规定期限内纠正；（2）不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致决定解除合同。8.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应以书面形式通知对方；（2）对方应在接到通知后____日内给予答复；（3）双方协商一致后，签订合同解除协议。8.3合同解除后的处理（1）解除合同后，双方应结清已发生的费用；（2）乙方应将甲方指定的劳务人员撤离现场；（3）双方应按照协议处理合同解除后的其他事宜。第九章争议解决9.1争议解决方式本合同争议解决方式为协商；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构争议解决机构为____仲裁委员会。9.3争议解决程序争议双方应按照仲裁委员会的规则和程序进行仲裁。第十章合同附件10.1附件一：服务人员名单10.2附件二：服务费用明细10.3附件三：其他相关文件第十一章其他约定11.1通知方式本合同双方之间的通知应以书面形式进行，通过____方式进行送达。11.2合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。11.3合同语言本合同使用____语言书写，具有同等法律效力。11.4合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，生效前不得履行。第十二章合同生效12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章，且满足合同生效条件后生效。第十三章合同终止13.1合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。13.2合同终止程序合同终止时，双方应按照合同约定结清所有费用和债务。13.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照协议处理合同终止后的其他事宜。第十四章合同附件14.1附件一：服务人员名单14.2附件二：服务费用明细14.3附件三：其他相关文件甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导的劳务派遣计划甲方应提前____个月向乙方提交下一季度劳务派遣计划，包括但不限于项目名称、所需工种、人数、工期等。1.2甲方指定的工作内容和标准甲方有权指定劳务派遣人员的工作内容和质量标准，乙方应确保派遣人员满足甲方要求。1.3甲方监督权甲方有权对乙方派遣的劳务人员进行现场监督，确保其工作符合合同约定。1.4甲方优先权在同等条件下，甲方享有对乙方派遣劳务人员的优先选择权。1.5甲方变更通知如甲方需要对劳务派遣计划进行调整，应提前____天以书面形式通知乙方，乙方应予以配合。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方自主派遣权乙方有权根据市场需求和自身资源，自主决定派遣劳务人员的工种、人数和派遣时间。2.2乙方资质审核乙方应确保派遣的劳务人员具备相应的资质证书，甲方有权对乙方派遣的劳务人员进行资质审核。2.3乙方服务承诺乙方承诺提供优质服务，确保派遣的劳务人员遵守甲方规章制度，完成工作任务。2.4乙方调整权如因甲方工程进度调整或劳务人员表现不佳，乙方有权对派遣人员进行调整。2.5乙方培训责任乙方应对派遣的劳务人员进行岗前培训，提高其业务技能和职业道德。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构资质如本合同涉及第三方中介机构，乙方应确保中介机构具备合法的资质证书。3.2中介机构责任中介机构应承担起协调双方关系的责任，确保合同条款的顺利执行。3.3中介机构费用中介机构的服务费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。3.4中介机构保密中介机构应对合同内容保密，不得泄露给任何第三方。3.5中介机构变更如中介机构需要变更，应提前____天以书面形式通知甲方和乙方，经双方同意后方可变更。3.6中介机构争议解决中介机构在履行职责过程中产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：服务人员名单2.附件二：服务费用明细3.附件三：其他相关文件（包括但不限于资质证书、培训记录、工作进度报告等）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按约定提供符合要求的服务。乙方派遣的劳务人员不符合资质要求。乙方未按时支付劳务人员工资。甲方未按约定支付服务费用。甲方未按约定提供工作场所或工作条件。任何一方违反保密条款。2.违约行为的认定：违约行为的认定应以书面通知和事实为依据。双方应就违约行为进行协商，协商不成时，可提交仲裁或诉讼解决。三、法律名词及解释：1.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。2.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求法院作出判决的争议解决方式。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.保密条款：指合同中关于保密内容的条款，要求双方对特定信息保密。5.劳务派遣：指用人单位将劳动者派遣到其他单位工作，由派遣单位承担用人单位的职责。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳务人员资质不符合要求。解决办法：乙方应加强派遣人员的资质审核，确保派遣人员符合甲方要求。2.问题：服务费用支付不及时。解决办法：双方应明确费用支付方式和期限，如出现支付延迟，应及时沟通解决。3.问题：工程进度与合同约定不符。解决办法：双方应定期沟通工程进度，如出现偏差，应及时调整计划。4.问题：劳务人员表现不佳。解决办法：乙方应加强派遣人员的培训和考核，甲方应提供必要的支持。五、所有应用场景：1.建筑工程项目的劳务派遣服务。2.工程施工过程中的辅助劳务派遣。3.特定工种的短期或长期劳务派遣。4.临时性或季节性劳务派遣需求。全文完。二零二四年度建筑工程劳务派遣服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2用工单位基本信息2.合同标的及服务内容2.1工程名称及地点2.2派遣人员数量及工种2.3服务期限3.派遣人员权利义务3.1派遣人员的基本权利3.2派遣人员的义务4.用工单位权利义务4.1用工单位的基本权利4.2用工单位的义务5.派遣人员工资及福利待遇5.1工资标准及支付方式5.2福利待遇6.工作时间及休息休假6.1工作时间规定6.2休息休假规定7.工作安全与卫生7.1安全生产责任7.2卫生防疫措施8.合同履行与变更8.1合同履行8.2合同变更9.违约责任9.1派遣单位违约责任9.2用工单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同附件13.1附件一：派遣人员名单13.2附件二：工资表13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1单位名称：__________1.1.2法定代表人：__________1.1.3注册地址：__________1.1.4联系方式：__________1.2用工单位基本信息1.2.1单位名称：__________1.2.2法定代表人：__________1.2.3注册地址：__________1.2.4联系方式：__________2.合同标的及服务内容2.1工程名称及地点：__________2.2派遣人员数量及工种：__________2.2.1人员数量：__________2.2.2工种：__________2.3服务期限：自____年____月____日至____年____月____日3.派遣人员权利义务3.1派遣人员的基本权利3.1.1按时足额获得劳动报酬3.1.2享受国家规定的休息休假权利3.1.3参与单位民主管理3.2派遣人员的义务3.2.1遵守用工单位的规章制度3.2.2完成派遣单位下达的工作任务3.2.3维护用工单位的合法权益4.用工单位权利义务4.1用工单位的基本权利4.1.1指导和监督派遣人员的工作4.1.2对派遣人员进行考核4.1.3依法解除与派遣人员的劳动合同4.2用工单位的义务4.2.1为派遣人员提供必要的劳动条件4.2.2保障派遣人员的劳动安全4.2.3按时足额支付派遣人员工资5.派遣人员工资及福利待遇5.1工资标准及支付方式5.1.1工资标准：__________5.1.2支付方式：__________5.2福利待遇5.2.1社会保险：__________5.2.2住房公积金：__________5.2.3其他福利：__________6.工作时间及休息休假6.1工作时间规定6.1.1工作时间：__________6.1.2超时工作加班费标准：__________6.2休息休假规定6.2.1休息日：__________6.2.2法定节假日：__________6.2.3年休假：__________7.工作安全与卫生7.1安全生产责任7.1.1派遣单位负责派遣人员的安全教育和培训7.1.2用工单位负责施工现场的安全管理7.2卫生防疫措施7.2.1派遣单位负责派遣人员的健康检查和卫生教育7.2.2用工单位负责施工现场的卫生防疫工作8.合同履行与变更8.1合同履行8.1.1派遣单位应在合同约定的服务期限内，按用工单位要求派遣符合条件的人员。8.1.2用工单位应按照合同约定接收派遣人员，并为其提供必要的工作条件。8.1.3双方应按照合同约定的时间和方式履行付款义务。8.2合同变更8.2.1合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。8.2.2变更内容不得违反国家法律法规，不得损害第三方的合法权益。9.违约责任9.1派遣单位违约责任9.1.1未按合同约定派遣人员，应向用工单位支付违约金，违约金按__________计算。9.1.2派遣人员不符合用工单位要求，应承担相应的赔偿责任。9.2用工单位违约责任9.2.1未按合同约定支付工资或福利待遇，应向派遣单位支付违约金，违约金按__________计算。9.2.2未按合同约定提供工作条件，造成派遣人员人身伤害或财产损失的，应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。10.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构应为合同履行地的人民法院。11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，合同自____年____月____日起生效。11.1.2合同签订前，双方应完成必要的审批手续。11.2合同终止条件11.2.1合同约定的服务期限届满。11.2.2双方协商一致解除合同。11.2.3因不可抗力导致合同无法履行。11.2.4违约行为导致合同解除。12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1派遣单位或用工单位违反合同约定，致使合同无法履行。12.1.2发生不可抗力事件，经双方协商一致，可解除合同。12.2合同解除程序12.2.1解除合同应提前____天书面通知对方。12.2.2解除合同后，双方应妥善处理遗留问题。13.合同附件13.1附件一：派遣人员名单13.2附件二：工资表13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方的概念1.1.1第三方是指除派遣单位、用工单位以外的，在合同履行过程中提供中介、咨询、监理等服务的自然人、法人或其他组织。1.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。2.第三方介入的引入2.1第三方介入的目的2.1.1提高合同履行的效率和质量。2.1.2协助解决合同履行过程中的争议。2.1.3提供专业化的服务，如监理、咨询等。3.第三方介入的程序3.1第三方介入的申请3.1.1双方均可向第三方提出介入申请。3.1.2第三方应在收到申请后____个工作日内给予答复。3.2第三方介入的同意3.2.1第三方同意介入后，应与双方签订服务协议。3.2.2服务协议应明确第三方的权利、义务及责任。4.第三方的责权利4.1第三方的权利4.1.1第三方有权根据服务协议的规定，独立开展工作。4.1.2第三方有权要求派遣单位和用工单位提供必要的信息和资料。4.2第三方的义务4.2.1第三方应按照服务协议的规定，履行相应的职责。4.2.2第三方应保守合同双方的商业秘密。4.2.3第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业标准。4.3第三方的责任4.3.1第三方因自身原因导致合同履行受阻，应承担相应的责任。4.3.2第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成派遣单位或用工单位损失的，应承担赔偿责任。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额的设定5.1.1第三方责任限额应根据服务协议的规定设定。5.1.2第三方责任限额不得超过合同总价款的____%。5.2第三方责任限额的履行5.2.1第三方应在服务协议中明确责任限额。5.2.2第三方应按照责任限额向派遣单位或用工单位支付赔偿。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与派遣单位的划分6.1.1第三方应与派遣单位签订服务协议，明确双方的权利、义务和责任。6.1.2第三方在履行职责过程中，应服从派遣单位的指导和监督。6.2第三方与用工单位的划分6.2.1第三方应与用工单位签订服务协议，明确双方的权利、义务和责任。6.2.2第三方在履行职责过程中，应服从用工单位的指导和监督。6.3第三方与派遣人员的关系6.3.1第三方应尊重派遣人员的合法权益，不得侵犯其合法权益。6.3.2第三方在履行职责过程中，应保障派遣人员的人身安全和健康。7.第三方介入的费用承担7.1第三方介入的费用7.1.1第三方介入的费用应根据服务协议的规定承担。7.1.2第三方介入的费用由派遣单位、用工单位或双方协商承担。7.2第三方介入费用的支付7.2.1第三方介入的费用应按服务协议约定的方式和时间支付。7.2.2第三方介入的费用支付后，不得以任何理由要求退还。8.第三方介入的终止8.1第三方介入的终止条件8.1.1服务协议约定的服务期限届满。8.1.2双方协商一致解除服务协议。8.1.3第三方因自身原因无法继续履行服务协议。8.2第三方介入的终止程序8.2.1第三方介入的终止应提前____个工作日通知派遣单位和用工单位。8.2.2第三方介入的终止后，应妥善处理遗留问题。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单详细要求：列明派遣人员的姓名、工种、入职时间、合同期限等信息。说明：本附件作为合同附件，用于记录派遣人员的详细信息。2.附件二：工资表详细要求：详细列出派遣人员的工资构成、支付时间、支付方式等信息。说明：本附件作为合同附件，用于记录派遣人员的工资支付情况。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求：详细列出派遣人员的社会保险缴纳情况，包括险种、缴费基数、缴费比例等。说明：本附件作为合同附件，用于记录派遣人员的社会保险缴纳情况。4.附件四：住房公积金缴纳明细详细要求：详细列出派遣人员的住房公积金缴纳情况，包括缴费基数、缴费比例等。说明：本附件作为合同附件，用于记录派遣人员的住房公积金缴纳情况。5.附件五：用工单位规章制度详细要求：详细列出用工单位的规章制度，包括工作时间、休息休假、劳动纪律等。说明：本附件作为合同附件，用于明确用工单位的规章制度，确保派遣人员遵守。6.附件六：安全生产管理制度详细要求：详细列出用工单位的安全生产管理制度，包括安全教育培训、事故报告等。说明：本附件作为合同附件，用于确保派遣人员在施工现场的安全。7.附件七：第三方服务协议详细要求：详细列出第三方服务协议的内容，包括服务内容、服务期限、费用等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体内容和服务要求。8.附件八：合同履行过程中的相关文件详细要求：收集合同履行过程中的相关文件，如会议纪要、整改通知等。说明：本附件作为合同附件，用于记录合同履行过程中的重要信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣单位未按合同约定派遣人员，导致用工单位生产进度受阻。用工单位未按合同约定支付工资或福利待遇。派遣单位派遣不符合用工单位要求的人员。用工单位未按合同约定提供工作条件，造成派遣人员人身伤害或财产损失。第三方未按服务协议履行职责，导致合同履行受阻。2.责任认定标准：违约行为的认定应以合同约定为准。责任认定应根据违约行为的性质、影响程度和损失大小来确定。3.违约责任示例说明：派遣单位未按合同约定派遣人员，导致用工单位生产进度受阻，用工单位要求赔偿损失。经协商，派遣单位同意赔偿用工单位____元。用工单位未按合同约定支付工资，派遣人员要求赔偿。经协商，用工单位同意支付派遣人员____元赔偿金。派遣单位派遣不符合用工单位要求的人员，导致用工单位经济损失。经协商，派遣单位赔偿用工单位____元。全文完。二零二四年度建筑工程劳务派遣服务合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（派遣方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方（用工方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：（如有，请在此处填写相关方的名称、地址、联系人、联系电话等信息）二、合同前言2.1背景为满足我国建筑行业对劳务派遣服务的需求，甲方根据国家相关法律法规和政策，结合自身业务发展需要，决定与乙方签订本合同，共同开展建筑工程劳务派遣服务。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方在建筑工程劳务派遣服务中的权利、义务和责任，确保劳务派遣工作顺利进行，实现双方互利共赢。三、定义与解释3.1专业术语1.劳务派遣：指甲方根据乙方需求，将符合条件的人员派遣至乙方单位工作，乙方支付劳务派遣费用，甲方负责派遣人员的招聘、培训、管理及解除劳动关系等事宜。2.派遣人员：指甲方根据乙方需求，派遣至乙方单位工作的员工。3.派遣费用：指乙方按照本合同约定支付给甲方的费用，包括但不限于工资、社会保险、福利待遇等。4.合同期限：指本合同约定的双方合作期限。3.2关键词解释1.甲方：指本合同中派遣方，即提供劳务派遣服务的主体。2.乙方：指本合同中用工方，即接受劳务派遣服务的主体。3.派遣人员：指甲方根据乙方需求，派遣至乙方单位工作的员工。4.派遣费用：指乙方按照本合同约定支付给甲方的费用，包括但不限于工资、社会保险、福利待遇等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.招聘、培训、管理派遣人员，确保派遣人员符合乙方要求。2.按照本合同约定，向乙方提供符合条件、具备相应资质的派遣人员。3.负责派遣人员的工资、社会保险、福利待遇等费用的支付。4.在合同期限内，根据乙方需求调整派遣人员数量。5.在合同期限内，不得擅自解除与派遣人员的劳动关系。4.2乙方的权利和义务1.按照本合同约定，支付派遣费用。2.为派遣人员提供必要的工作条件、工作环境及安全保障。3.对派遣人员的工作进行监督、考核，并提出改进意见。4.在合同期限内，不得擅自解除与派遣人员的劳动关系。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年，自合同生效之日起计算。5.2合同履行地点本合同履行地点为乙方单位所在地。5.3合同履行方式1.甲方按照乙方需求，向乙方提供符合条件、具备相应资质的派遣人员。2.乙方按照本合同约定支付派遣费用。3.双方应按照国家相关法律法规和政策，履行各自的权利和义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期限届满，双方协商一致，可续签本合同。2.双方协商一致解除本合同。3.因不可抗力导致合同无法履行。4.一方违约，另一方有权解除本合同。6.3终止程序1.双方协商一致解除本合同时，应提前三十日书面通知对方。2.因不可抗力导致合同无法履行时，双方应相互理解，共同协商解决。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照国家相关法律法规和政策，处理派遣人员的劳动关系。2.双方应按照本合同约定，结算派遣费用。3.本合同终止后，双方不得再以任何形式要求对方承担本合同约定的责任。七、费用与支付7.1费用构成本合同约定的费用构成如下：1.派遣费用：包括但不限于基本工资、加班费、奖金、津贴、社会保险费、住房公积金等。2.管理费用：甲方因派遣服务所产生的管理费用，包括但不限于招聘费用、培训费用、档案管理费用等。3.其他费用：根据双方协商一致的其他费用。7.2支付方式1.预付款：合同签订后，乙方应在五个工作日内向甲方支付合同总金额的30%作为预付款。2.按月支付：乙方应在每月结束后五个工作日内，根据实际派遣人员的工资和甲方开具的发票，向甲方支付当月派遣费用。3.期末结算：合同期满后，乙方应在十五个工作日内，根据实际派遣人员的工资和甲方开具的发票，向甲方支付剩余的派遣费用。7.3支付时间1.预付款：合同签订后五个工作日内。2.按月支付：每月结束后五个工作日内。3.期末结算：合同期满后十五个工作日内。7.4支付条款1.乙方支付的费用应以人民币结算。2.乙方应确保支付的费用准确无误，如因乙方支付错误导致的损失由乙方承担。3.甲方应在收到乙方支付的费用后，向乙方开具相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未能按照合同约定提供符合要求的派遣人员，应向乙方支付相当于违约派遣人员一个月工资的违约金。2.甲方未按时支付派遣人员工资，应向乙方支付相当于违约工资金额的违约金，并承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未能按照合同约定支付费用，应向甲方支付相当于未支付费用金额的违约金。2.乙方擅自解除与派遣人员的劳动关系，应向甲方支付相当于违约派遣人员一个月工资的违约金。8.3赔偿金额和方式1.违约金的具体金额由双方协商确定，并在合同中明确。2.违约金应以人民币支付，并按照支付条款执行。九、保密条款9.1保密内容1.双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等。2.双方在本合同履行过程中形成的任何文件、资料、数据等。9.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同签订之日起十年。9.3保密履行方式1.双方应采取合理的保密措施，防止保密内容的泄露。2.双方未经对方同意，不得以任何形式泄露、披露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.政府行为：如政策调整、法律法规变动等。3.社会异常事件：如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.当不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方。2.双方应相互理解，共同协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。3.因不可抗力事件导致合同无法履行时，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、法律法规变动等。3.社会异常事件：罢工、暴乱等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.双方协商不成时，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。2.双方也可自愿选择仲裁机构进行仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同或合同项下的权利和义务。2.如有特殊情况需要转让，双方应协商一致，并签订书面转让协议。12.2不得转让的情形1.涉及国家安全、机密等法律法规禁止转让的情形。2.涉及合同当事人身份、权利、义务等核心内容的转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对派遣人员的招聘、培训、考核、解聘等权利。2.甲方保留对派遣人员工作内容的调整和变更权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行期间，对派遣人员工作表现不满意时，有权要求乙方进行调整或更换派遣人员的权利。2.甲方保留在合同履行期间，因国家政策、法律法规变动等原因，有权对派遣人员的工作内容、工作时间等进行调整的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对本合同的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。2.修改和补充的内容应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充的内容与本合同内容不一致的，以修改和补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的信息和资料，以确保合同的履行。2.双方应相互协助解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面沟通、电话联系、现场协调等方式进行协作与配合。2.双方应确保在接到对方请求协助时，及时响应并提供必要的支持。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于建筑工程劳务派遣服务的完整协议，任何与本合同相抵触的口头协议或先前的协议均视为无效。16.3增减条款1.本合同任何条款的增减，均需双方书面同意，并签订书面协议。2.任何未经双方书面同意的增减条款，均不具有法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（派遣方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（用工方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________签字：____________________日期：____________________盖章：____________________其他相关方（如有）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________签字：____________________日期：____________________盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件复印件。2.派遣人员的基本信息及资质证明文件。3.派遣人员的劳动合同复印件。4.派遣人员的工资及福利待遇明细。5.派遣人员的工作表现评估报告。6.甲方开具的发票及收据。7.双方协商一致的其他附件。二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方违约：未按合同约定提供符合要求的派遣人员。未按时支付派遣人员工资。擅自解除与派遣人员的劳动关系。b.乙方违约：未按合同约定支付费用。擅自解除与派遣人员的劳动关系。2.违约行为的认定：a.甲方违约的认定：甲方未能提供符合要求的派遣人员，乙方提供证据证明。甲方未按时支付工资，乙方提供银行转账记录或汇款凭证。甲方擅自解除劳动关系，乙方提供解除劳动关系通知或相关文件。b.乙方违约的认定：乙方未支付费用，甲方提供发票或收据。乙方擅自解除劳动关系，甲方提供解除劳动关系通知或相关文件。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位根据用工单位的需求，将劳动者派遣到用工单位工作，由派遣单位承担劳动者的招聘、培训、管理、解聘等事务。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。3.违约责任：指当事人一方违反合同约定，应当承担的法律责任。4.保密条款：指合同中关于保密义务和保密措施的约定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能提供符合要求的派遣人员。解决办法：甲方应及时通知乙方，并采取措施解决派遣人员不符合要求的问题。2.问题：乙方未按时支付费用。解决办法：乙方应按照合同约定支付费用，如遇特殊情况，应及时与甲方协商解决。3.问题：派遣人员工作表现不佳。解决办法：甲方应加强对派遣人员的管理和培训，乙方应监督派遣人员的工作表现，并提出改进意见。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决争议，如协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼或选择仲裁机构进行仲裁。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体：a.名称：____________________b.地址：____________________c.联系人：____________________d.联系电话：____________________2.第三方责任：a.第三方应按照合同约定，对派遣人员提供必要的工作条件、工作环境及安全保障。b.第三方应协助甲方对派遣人员进行管理，确保派遣人员的工作表现符合合同要求。c.第三方应对其提供的派遣人员的行为负责，如派遣人员违反法律法规或合同约定，第三方应承担相应的法律责任。3.第三方权利：a.第三方有权要求甲方按照合同约定支付派遣费用。b.第三方有权要求甲方对派遣人员的工作表现进行监督和评估。c.第三方有权要求甲方对其提供的派遣人员的行为进行纠正。4.第三方义务：a.第三方应确保派遣人员的合法权益不受侵害。b.第三方应配合甲方和乙方对派遣人员进行管理和考核。c.第三方应按照合同约定，对派遣人员进行必要的培训和指导。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：a.乙方有权要求甲方按照合同约定提供符合要求的派遣人员。b.乙方有权要求甲方对派遣人员的工作表现进行监督和评估。c.乙方有权要求甲方对派遣人员的工作环境进行改善。2.乙方利益条款：a.乙方有权要求甲方对派遣人员的工资和福利待遇进行合理调整。b.乙方有权要求甲方对派遣人员的工作时间进行合理安排。c.乙方有权要求甲方对派遣人员的培训和晋升机会进行保障。3.甲方的违约及限制条款：a.甲方未按合同约定提供派遣人员，应向乙方支付违约金。b.甲方擅自解除与派遣人员的劳动关系，应向乙方支付违约金。c.甲方未按照合同约定支付派遣费用，应向乙方支付违约金。d.甲方不得以任何形式限制乙方对派遣人员的管理和考核。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：a.甲方可根据乙方需求，对派遣人员进行调整。b.甲方可要求乙方按照合同约定支付派遣费用。c.甲方可要求乙方对派遣人员的工作表现进行监督和评估。2.甲方的利益条款：a.甲方可要求乙方对派遣人员的工作环境进行改善。b.甲方可要求乙方对派遣人员的工资和福利待遇进行合理调整。c.甲方可要求乙方对派遣人员的工作时间进行合理安排。3.乙方的违约及限制条款：a.乙方未按合同约定支付派遣费用，应向甲方支付违约金。b.乙方擅自解除与派遣人员的劳动关系，应向甲方支付违约金。c.乙方不得以任何形式限制甲方对派遣人员的管理和考核。全文完。二零二四年度建筑工程劳务派遣服务合同3本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立日期1.3合同生效日期2.服务内容与范围2.1服务项目2.2服务地点2.3服务期限2.4服务标准3.服务人员3.1人员数量与资质要求3.2人员派遣方式3.3人员管理责任4.服务费用与支付4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间4.4逾期付款处理5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息时间规定5.3节假日安排6.工作环境与安全6.1工作环境要求6.2安全生产责任6.3安全教育培训7.工程进度与质量7.1工程进度要求7.2工程质量标准7.3质量验收与整改8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的责任11.合同附件11.1附件清单11.2附件内容12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他约定13.1保密条款13.2知识产权条款13.3法律适用与争议解决14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1派遣方：[派遣方全称]，住所地：[派遣方住所地]，法定代表人：[派遣方法定代表人]，联系电话：[派遣方联系电话]。1.1.2用工方：[用工方全称]，住所地：[用工方住所地]，法定代表人：[用工方法定代表人]，联系电话：[用工方联系电话]。1.2合同订立日期：2024年[具体日期]。1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。2.服务内容与范围2.1服务项目：包括但不限于土建、安装、装修等建筑工程施工中的劳务派遣服务。2.2服务地点：[具体施工地点]，包括但不限于[具体项目地点]。2.3服务期限：自2024年[具体日期]起至2024年[具体日期]止，共计[具体月数]个月。2.4服务标准：按照国家及行业标准执行，确保工程质量、安全、进度满足用工方要求。3.服务人员3.1人员数量与资质要求：共需派遣[具体人数]名劳务人员，要求具备相关岗位资格证书，身体健康，无违法犯罪记录。3.2人员派遣方式：由派遣方根据用工方需求，将符合资质的劳务人员派遣至用工方。3.3人员管理责任：派遣方对派遣的劳务人员负责管理，包括但不限于人员调配、培训、考核、工资发放等。4.服务费用与支付4.1服务费用总额：按实际派遣劳务人员的工作量计算，总费用为人民币[具体金额]元。4.2费用支付方式：用工方应在每月[具体日期]前支付当月劳务费用，采用银行转账方式支付。4.3费用支付时间：每月支付一次，分[具体次数]期支付完毕。4.4逾期付款处理：如用工方逾期付款，应按每日千分之五支付滞纳金。5.工作时间与休息5.1工作时间安排：按照国家规定的工作时间和休息时间执行，加班按国家相关规定支付加班费。5.2休息时间规定：每周休息[具体天数]天，法定节假日按国家规定执行。5.3节假日安排：根据国家规定和工程实际情况，合理安排节假日工作与休息。6.工作环境与安全6.1工作环境要求：确保工作场所安全、卫生、符合国家及行业标准。6.2安全生产责任：双方共同承担安全生产责任，派遣方负责派遣劳务人员的安全教育培训。6.3安全教育培训：派遣方需对派遣的劳务人员进行安全教育培训，提高其安全意识。8.违约责任8.1违约情形8.1.1派遣方未按约定时间派遣符合资质的劳务人员。8.1.2派遣方派遣的劳务人员不符合约定资质或工作能力。8.1.3用工方未按约定支付劳务费用。8.1.4用工方未按约定提供工作场所和安全保障。8.2违约责任承担8.2.1派遣方违约，用工方有权要求派遣方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.2.2用工方违约，派遣方有权要求用工方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、继续履行合同等。8.3违约赔偿8.3.1派遣方违约导致用工方损失的，派遣方应赔偿用工方实际损失。8.3.2用工方违约导致派遣方损失的，用工方应赔偿派遣方实际损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同争议。9.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁机构名称]仲裁。9.2争议解决程序9.2.1提交仲裁的争议，应按照[具体仲裁机构名称]的仲裁规则进行。9.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.3争议解决机构9.3.1[具体仲裁机构名称]，地址：[具体地址]，联系电话：[具体联系电话]。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同。10.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行。10.2合同解除程序10.2.1双方应提前[具体天数]书面通知对方解除合同。10.2.2解除合同后，双方应按照约定处理剩余工作及费用结算。10.3合同解除后的责任10.3.1双方应按照合同约定，承担解除合同后的相应责任。11.合同附件11.1附件清单11.1.1劳务人员名单及资质证明。11.1.2工作时间安排表。11.1.3安全生产培训记录。11.2附件内容11.2.1附件一：劳务人员名单及资质证明。11.2.2附件二：工作时间安排表。11.2.3附件三：安全生产培训记录。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，合同生效。12.2合同终止条件12.2.1合同约定的服务期限届满。12.2.2合同依法解除。12.3合同终止程序12.3.1合同终止后，双方应按照约定处理剩余工作及费用结算。13.其他约定13.1保密条款13.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2知识产权条款13.2.1合同中涉及的技术秘密、商业秘密等知识产权归派遣方所有。13.3法律适用与争议解决13.3.1本合同适用中华人民共和国法律。13.3.2合同争议的解决方式如第九条所述。14.合同签署与生效日期14.1合同签署14.1.1本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份。14.1.2双方代表在本合同上签字盖章，代表双方的权利和义务。14.2生效日期14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的第三方指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的而介入的任何第三方，包括但不限于中介机构、咨询公司、监理单位等。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同中的责任由其与甲乙双方签订的补充协议或服务合同约定。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并由双方签订书面协议。15.4第三方介入后的合同履行15.4.1第三方介入后，原合同条款仍对甲乙双方具有约束力。15.5第三方介入的额外条款及说明15.5.1.1第三方介入的目的和范围；15.5.1.2第三方介入的具体职责和权限；15.5.1.3第三方介入的期限；15.5.1.4第三方介入的费用及支付方式；15.5.1.5第三方介入的保密义务；15.5.1.6第三方介入的违约责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同目的无法实现或造成损失的，其责任限额由甲乙双方与第三方在签订的补充协议或服务合同中约定。16.2责任划分16.2.1第三方责任限额的划分如下：16.2.1.1若第三方因自身原因导致合同目的无法实现或造成损失，其责任限额为[具体金额]元；16.2.1.2若第三方因履行职责不当导致合同目的无法实现或造成损失，其责任限额为[具体金额]元；16.2.1.3若第三方在履行职责过程中，因不可抗力导致合同目的无法实现或造成损失，第三方不承担责任。16.3第三方责任限额的调整16.3.1在合同履行过程中，若第三方责任限额发生变动，甲乙双方应书面通知对方，并经双方同意后调整。17.第三方介入的保密义务17.1第三方在介入过程中，对甲乙双方的信息负有保密义务，未经甲乙双方书面同意，不得向任何第三方泄露。17.2保密期限17.2.1第三方介入期间的保密义务期限为[具体期限]，合同终止后，保密义务继续有效。18.第三方介入的终止18.1第三方介入的终止条件18.1.1合同终止；18.1.2第三方履行完其职责；18.1.3第三方违约。18.2第三方介入的终止程序18.2.1第三方介入终止前，甲乙双方应书面通知第三方；19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入的争议解决方式19.1.1第三方介入的争议，应由甲乙双方协商解决；19.1.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁机构名称]仲裁。19.2第三方介入的争议解决程序19.2.1提交仲裁的争议，应按照[具体仲裁机构名称]的仲裁规则进行；19.2.2仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方和第三方均有约束力。20.第三方介入的合同附件20.1.1第三方介入的补充协议或服务合同；20.1.2第三方责任限额协议；20.1.3第三方保密协议；20.1.4第三方介入终止协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务人员名单及资质证明详细要求：列出所有派遣劳务人员的姓名、岗位、资格证书、健康状况等。附件说明：此附件用于证明派遣方提供的劳务人员符合合同要求。2.工作时间安排表详细要求：包括每天的工作时间、休息时间、节假日安排等。附件说明：此附件用于明确劳务人员的工作时间和休息时间。3.安全生产培训记录详细要求：记录所有安全生产培训的日期、内容、参与人员等。附件说明：此附件用于证明劳务人员接受了必要的安全生产培训。4.服务费用结算清单详细要求：列出每月的服务费用、支付日期、支付方式等。附件说明：此附件用于记录和证明费用的支付情况。5.工程进度报告详细要求：包括工程进度、质量状况、存在问题等。附件说明：此附件用于证明工程按计划进行，并及时反馈工程情况。6.工程质量验收报告详细要求：包括验收日期、验收人员、验收结果等。附件说明：此附件用于证明工程符合质量标准。7.违约责任证明详细要求：记录违约行为的发生时间、原因、责任认定等。附件说明：此附件用于证明违约行为的真实性，并作为追究违约责任的法律依据。8.争议解决协议详细要求：包括争议解决的方式、程序、机构等。附件说明：此附件用于证明双方已就争议解决达成一致。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣方违约行为违约行为：未按约定时间派遣符合资质的劳务人员。责任认定：派遣方应赔偿用工方因未及时派遣劳务人员而造成的损失，包括但不限于工期延误、额外费用等。示例：因派遣方未能按时派遣符合资质的劳务人员，导致用工方工期延误一个月，派遣方应赔偿用工方因工期延误而产生的额外费用。2.用工方违约行为违约行为：未按约定支付劳务费用。责任认定：用工方应向派遣方支付逾期付款的滞纳金，并赔偿派遣方因逾期付款而造成的损失。示例：用工方未按约定支付当月劳务费用，派遣方有权要求用工方支付滞纳金，并赔偿因逾期付款而造成的损失。3.第三方违约行为违约行为：第三方未按约定履行职责，导致合同目的无法实现。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，赔偿甲乙双方因第三方违约而造成的损失。示例：第三方未能按照合同约定完成监理工作，导致工程进度延误，第三方应赔偿甲乙双方因进度延误而造成的损失。4.争议解决违约行为违约行为：一方未按约定提交争议解决申请或未参加仲裁。责任认定：违约方应承担因未履行争议解决义务而造成的损失，包括但不限于仲裁费用、律师费用等。示例：一方未按约定提交争议解决申请，导致仲裁程序无法顺利进行，违约方应承担因未履行争议解决义务而产生的费用。全文完。二零二四年度建筑工程劳务派遣服务合同4合同目录一、合同概述1.合同签订背景2.合同目的3.合同期限4.合同双方基本信息5.合同生效条件6.合同终止条件7.合同变更及解除二、服务内容1.劳务派遣服务范围2.工程施工人员派遣要求3.服务质量标准4.服务期限5.服务地点6.服务方式7.服务人员配备三、服务人员管理1.服务人员招聘与培训2.服务人员考核与评价3.服务人员权益保障4.服务人员档案管理5.服务人员劳动合同管理6.服务人员离职手续四、工程管理1.工程进度管理2.工程质量管理3.工程安全与文明施工管理4.工程资料管理5.工程变更及索赔6.工程验收五、费用与支付1.服务费用构成2.服务费用结算方式3.服务费用支付时间4.服务费用调整5.逾期付款责任6.付款方式六、违约责任1.违约情形及处理2.违约责任承担3.违约赔偿计算方法4.违约争议解决七、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任4.保密措施八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用九、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后的处理十、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止后的处理十一、其他约定1.合同附件2.合同附件效力3.合同未尽事宜4.合同解释十二、合同生效及附件1.合同生效条件2.合同附件3.合同附件效力十三、合同解除及终止1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同终止条件4.合同终止程序十四、合同争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用合同编号202401一、合同概述1.合同签订背景2.合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在二零二四年度建筑工程劳务派遣服务中的权利、义务和责任，确保工程顺利进行。3.合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至二零二四年度建筑工程项目竣工之日止。4.合同双方基本信息甲方：名称：__________地址：__________法定代表人：__________乙方：名称：__________地址：__________法定代表人：__________5.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，且双方已按照合同约定完成相关手续。6.合同终止条件1）工程提前竣工；2）合同约定的服务期限届满；3）因不可抗力导致合同无法履行；4）一方违约，经另一方书面通知后，违约方未在规定期限内采取补救措施或赔偿损失；5）双方协商一致解除合同。7.合同变更及解除1）合同变更：在合同履行过程中，如因不可抗力或双方协商一致，需要对合同内容进行变更的，双方应签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。2）合同解除：在合同履行过程中，如出现合同终止条件，任何一方有权解除合同，但应提前三十日书面通知对方。二、服务内容1.劳务派遣服务范围乙方负责向甲方提供符合甲方要求的劳务派遣人员，包括但不限于施工人员、技术管理人员等。2.工程施工人员派遣要求1）乙方应按照甲方要求，在合同约定的期限内，提供符合资质要求的劳务派遣人员。2）乙方应确保派遣人员具备相关技能和经验，能够胜任甲方工程项目的施工工作。3.服务质量标准乙方提供的劳务派遣服务应符合国家相关法律法规和行业标准，确保工程质量、安全和进度。4.服务期限本合同约定的服务期限为二零二四年度建筑工程项目施工期间。5.服务地点服务地点为甲方指定的二零二四年度建筑工程项目所在地。6.服务方式乙方按照甲方要求，采用劳务派遣方式为甲方提供人员服务。7.服务人员配备1）乙方应根据甲方工程项目的实际需求，合理配备劳务派遣人员。2）乙方应确保派遣人员数量充足、素质优良，满足甲方工程项目的施工要求。三、服务人员管理1.服务人员招聘与培训1）乙方负责招聘符合甲方要求的劳务派遣人员。2）乙方应对新招聘的劳务派遣人员进行岗前培训，确保其具备必要的专业技能。2.服务人员考核与评价1）甲方对乙方派遣的劳务派遣人员进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作态度等。2）乙方根据甲方考核结果，对劳务派遣人员进行评价和调整。3.服务人员权益保障1）乙方应保障劳务派遣人员的合法权益，包括但不限于工资、福利、劳动保护等。2）乙方应按照国家规定，为劳务派遣人员缴纳社会保险。4.服务人员档案管理乙方应建立劳务派遣人员档案，包括个人基本信息、工作经历、培训记录等。5.服务人员劳动合同管理乙方应与劳务派遣人员签订劳动合同，明确双方的权利、义务和责任。6.服务人员离职手续1）劳务派遣人员离职时，乙方应按照国家规定办理相关手续。2）甲方应协助乙方办理离职手续。四、工程管理1.工程进度管理1）乙方应按照甲方要求，确保劳务派遣人员按期完成工程任务。2）甲方有权对工程进度进行监督，乙方应积极配合。2.工程质量管理1）乙方应确保劳务派遣人员按照工程设计图纸和施工规范进行施工。2）甲方有权对工程质量进行检验，乙方应积极配合。3.工程安全与文明施工管理1）乙方应加强对劳务派遣人员的安全教育，确保施工现场安全。2）乙方应遵守国家有关文明施工的规定，确保施工现场文明施工。4.工程资料管理乙方应按照甲方要求，及时整理和提交工程资料。5.工程变更及索赔1）如因甲方原因导致工程变更，乙方有权要求甲方支付相应的费用。2）如因不可抗力等原因导致工程无法按期完成，乙方有权要求甲方给予相应补偿。6.工程验收1）工程竣工后，乙方应配合甲方进行验收。2）验收合格后，乙方应按照甲方要求办理相关手续。五、费用与支付1.服务费用构成1）劳务派遣人员工资及福利；2）社会保险及公积金；3）管理费；4）其他相关费用。2.服务费用结算方式1）乙方每月向甲方提交劳务派遣人员工资及福利、社会保险及公积金、管理费等费用清单。2）甲方应在收到费用清单后十五个工作日内支付相应费用。3.服务费用支付时间1）劳务派遣人员工资及福利、社会保险及公积金每月支付一次；2）管理费按季度支付一次。4.服务费用调整1）如国家政策调整，导致费用发生变化，双方应协商一致调整费用；2）如因工程变更导致费用发生变化，乙方有权要求甲方支付相应费用。5.逾期付款责任1）甲方逾期支付费用，应向乙方支付相应滞纳金；2）滞纳金按每日万分之五计算。6.付款方式1）甲方应通过银行转账方式支付费用；2）银行转账信息由乙方提供。六、违约责任1.违约情形及处理1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付滞纳金；2）乙方未按时提供符合要求的劳务派遣人员的，应向甲方支付相应赔偿；3）任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应赔偿责任。2.违约责任承担1）违约方应承担违约责任，向守约方支付赔偿；2）违约责任的具体计算方法由双方协商确定。3.违约赔偿计算方法1）赔偿金额根据违约情形、损失程度等因素确定；2）如双方无法协商一致，可提交仲裁机构或人民法院裁决。4.违约争议解决1）违约争议可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决；2）争议解决过程中，双方应积极配合，共同维护合同权益。七、保密条款1.保密内容1）双方在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等；2）合同内容及其相关文件。2.保密期限本合同保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。3.保密责任1）双方对本合同保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；2）双方应采取必要措施，确保保密内容的安全。4.保密措施1）双方应建立健全保密制度，明确保密责任；2）双方应采取物理、技术、管理等措施，防止保密内容泄露。八、争议解决1.争议解决方式本合同争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。2.争议解决机构1）协商：双方应友好协商解决争议；2）调解：协商不成时，双方可共同选择第三方进行调解；3）仲裁：协商和调解不成时，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向双方约定的仲裁机构申请仲裁。4.争议解决程序1）协商：自一方提出争议之日起，双方应在三十日内协商解决；2）调解：自一方提出调解请求之日起，调解应在六十日内完成；3）仲裁：自一方提出仲裁申请之日起，仲裁应在九十日内完成。5.争议解决费用1）协商和调解费用由双方协商分担；2）仲裁和诉讼费用由败诉方承担，除非仲裁机构或人民法院另有裁决。九、合同解除1.合同解除条件1）合同约定的解除条件成就；2）一方违约，经另一方书面通知后，违约方未在规定期限内采取补救措施或赔偿损失；3）因不可抗力导致合同无法履行；4）双方协商一致解除合同。2.合同解除程序1）一方提出解除合同，应提前三十日书面通知对方；2）合同解除后，双方应按照约定处理剩余事项。3.合同终止后的处理1）合同解除后，双方应按照约定处理剩余款项的结算；2）双方应按照约定处理剩余劳务派遣人员的安置；3）双方应按照约定处理合同解除后的其他事宜。十、其他约定1.合同附件本合同附件包括但不限于：劳务派遣人员名单、服务协议、费用清单等。2.合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。3.合同未尽事宜本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。4.合同解释本合同条款由双方协商一致，如有歧义，以双方协商解释为准。十一、合同生效及附件1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同附件本合同附件包括但不限于：劳务派遣人员名单、服务协议、费用清单等。3.合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。十二、合同解除及终止1.合同解除条件同第八章合同解除条件。2.合同解除程序同第八章合同解除程序。3.合同终止条件同第一章合同终止条件。4.合同终止程序同第八章合同终止程序。十三、合同争议解决1.争议解决方式同第八章争议解决方式。2.争议解决机构同第八章争议解决机构。3.争议解决程序同第八章争议解决程序。4.争议解决费用同第八章争议解决费用。十四、合同解除及终止后的处理1.合同解除后的处理1）双方应按照约定处理剩余款项的结算；2）双方应按照约定处理剩余劳务派遣人员的安置；3）双方应按照约定处理合同解除后的其他事宜。2.合同终止后的处理同合同解除后的处理。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________签订日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导下的项目进度管理条款：甲方应制定详细的项目进度计划，并通知乙方按照进度计划执行劳务派遣服务。说明：甲方作为项目主导方，负责制定项目进度计划，乙方需严格按照计划执行，确保工程进度不受影响。2.甲方提供的施工图纸与技术要求条款：甲方应在合同签订后及时向乙方提供施工图纸、技术要求等相关资料。说明：甲方提供的施工图纸和技术要求是乙方派遣人员施工的重要依据，确保施工质量。3.甲方对乙方派遣人员的管理与监督条款：甲方有权对乙方派遣人员的工作进行现场监督，并提出改进意见。说明：甲方作为项目主导方，对乙方派遣人员的现场工作进行监督，有助于提高工程质量和施工效率。4.甲方对乙方派遣人员的考核与评价条款：甲方应定期对乙方派遣人员进行考核与评价，并将结果反馈给乙方。5.甲方对乙方派遣人员的培训与提升条款：甲方应提供必要的培训机会，帮助乙方派遣人员提升专业技能。说明：甲方提供的培训机会有助于乙方派遣人员提高技能水平，满足项目需求。6.甲方对乙方派遣人员的薪资调整条款：甲方应按照市场行情和乙方派遣人员的工作表现，适时调整薪资。说明：甲方对乙方派遣人员的薪资调整，有助于提高乙方派遣人员的积极性和满意度。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导下的劳务派遣人员招聘条款：乙方负责招聘符合甲方要求的劳务派遣人员，并对其资质进行审核。说明：乙方作为劳务派遣服务提供方，负责招聘和审核派遣人员，确保人员质量。2.乙方对甲方项目的了解与沟通条款：乙方应充分了解甲方项目情况，并与甲方保持良好沟通。说明：乙方对项目情况的了解和与甲方的沟通，有助于提高派遣人员的工作效率和项目满意度。3.乙方对甲方项目的现场管理条款：乙方应负责对甲方项目的现场进行管理，确保现场施工安全。说明：乙方对现场的管理，有助于确保施工安全，降低事故风险。4.乙方对甲方项目的质量控制条款：乙方应严格按照甲方要求，对派遣人员进行质量控制。说明：乙方对派遣人员质量控制，有助于提高工程质量和甲方满意度。5.乙方对甲方项目的进度管理条款：乙方应确保派遣人员按照甲方项目进