餐饮业代发工资承诺书

餐饮业代发工资承诺书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（代发工资机构）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家合法经营的餐饮企业，乙方为一家专业提供代发工资服务的机构，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、甲方的权利和义务1.1甲方应按照法律法规的规定，按时足额支付乙方代发的工资，确保工资支付的合法性、合规性。1.2甲方应提供乙方所需的员工工资信息，包括员工姓名、工号、工资标准、加班工资等，确保信息的真实、准确、完整。1.3甲方应对乙方提供的代发工资服务给予合理评价，并提出改进意见，以提高双方的合作质量。二、乙方的权利和义务2.1乙方应按照甲方的要求，及时、准确、安全地将工资支付给甲方员工，确保工资支付的顺利进行。2.2乙方应对甲方提供的员工工资信息予以保密，不得泄露给第三方，除非法律法规另有规定。2.3乙方应在甲方要求的时间内，提供代发工资的详细报告，以便甲方进行核对。三、工资支付3.1甲方应于每月__________日前将员工工资数据提供给乙方，乙方应于每月__________日前完成工资的代发工作。3.2乙方应按照甲方提供的工资数据进行代发，如发现数据有误，应及时通知甲方进行核对和更正。3.3乙方代发的工资应以人民币支付，通过银行转账方式进行。四、费用和税费4.1甲方应按照代发工资金额的一定比例支付给乙方代发工资服务费，具体费率双方另行协商确定。4.2乙方应按照国家法律法规的规定，代扣代缴甲方员工应缴纳的个人所得税等税费。五、违约责任5.1如甲方未按时足额支付工资，或提供虚假、不准确的员工工资信息，乙方有权拒绝代发工资，并要求甲方承担违约责任。5.2如乙方未按时、准确、安全地完成工资代发工作，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，除非一方提前终止本协议。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.甲方组织机构代码证复印件3.甲方税务登记证复印件4.乙方代发工资服务许可证复印件5.乙方银行开户许可证复印件6.甲方员工工资表7.乙方代发工资详细报告8.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付工资，或提供虚假、不准确的员工工资信息，视为甲方违约。2.乙方未按时、准确、安全地完成工资代发工作，视为乙方违约。3.双方在履行协议过程中发生的其他违反协议约定的行为，经协商无法解决的，可向人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.甲方：指餐饮业的用人单位，依法应当支付员工工资的企业或个体工商户。2.乙方：指专业提供代发工资服务的机构，依法代发甲方员工工资。3.代发工资服务费：指乙方为甲方代发工资所收取的服务费用。4.个人所得税：指个人从各种来源取得的所得，依照我国税法规定应缴纳的税费。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方提供工资数据不准确或延迟提供，导致乙方无法按时完成工资代发。解决办法：甲方应确保提供准确的工资数据并及时提供，如有问题应及时沟通更正。2.乙方代发工资出现错误，导致员工工资未正确发放。解决办法：乙方应仔细核对工资数据，确保准确无误，如有错误应立即纠正并补发。3.甲方未按时支付代发工资服务费，导致乙方服务中断。解决办法：甲方应按时支付服务费，如发生争议，双方应友好协商解决。4.遇到法律法规变化，影响工资代发服务。解决办法：双方应及时关注法律法规变化，并根据变化调整协议内容，确保合法合规。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮业用人单位，需要按时足额支付员工工资。2.甲