2025公营客运出租车驾驶员聘用合同

合同编号：甲方（聘用单位）：地址：联系电话：乙方（驾驶员）：身份证号：联系电话：鉴于甲方为公营客运出租车企业，乙方愿意担任甲方公司的出租车驾驶员，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方公司出租车驾驶员的相关事项达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年，自年月日至年月日。1.2如双方同意续签，应在合同到期前个工作日双方协商一致并签订书面续签协议。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，提供优质的出租车驾驶服务，保证车辆安全、准时、快捷地完成甲方分配的任务。2.2乙方应遵守国家的法律法规，严格执行甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。第三条工作时间和休息休假3.1乙方按照甲方的排班制度进行工作，每周工作天，每天工作小时。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。4.2乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），甲方依法为乙方缴纳。第五条劳动保护和职业危害防护5.1甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。5.3甲方应加强职业健康管理，定期对乙方进行职业健康检查。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，双方均有权提前解除合同，但需提前天通知对方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）提供虚假证件或者隐瞒重要事实；（3）因违法行为被追究刑事责任；（4）其他甲方认为严重影响公司利益的情况。7.3合同期满，双方未达成续签协议的，合同自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2双方在解决争议过程中，应保证对方的正常经营和工作不受影响。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：年月日注意事项：1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，不得有虚假记载。解决办法：如发现虚假信息，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。2.双方应严格履行合同义务，遵守国家法律法规，不得违法经营。解决办法：如一方违法经营，另一方有权依法解除合同，并要求对方承担法律责任。3.合同的变更、解除或终止，应遵循法律法规和双方约定，书面签署，并经双方确认。解决办法：对于合同的变更、解除或终止，应提前书面通知对方，并根据法律法规和合同约定办理相关手续。4.双方应保守合同和商业秘密，未经对方同意不得向第三方披露。解决办法：如违反保密义务，泄露商业秘密，泄露方应承担违约责任，赔偿对方造成的损失。5.双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：在争议解决过程中，双方应保持克制，尽量减少损失，并按照约定及法律规定采取合法手段解决争议。法律名词及名词解释：1.公营客运出租车企业：指依法取得客运出租车经营许可，从事客运出租车经营活动的企业。2.驾驶员：指具有驾驶资格，为甲方公司提供出租车驾驶服务的人员。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.法律法规：指由全国人民代表大会及其常务委员会制定的法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例等。7.违约责任：指合同当事人违反合同义务，依法应当承担的法律责任。8.管辖权：指法院对案件进行审理和裁判的权力，根据我国法律规定，一般地域法院对所在地区的案件具有管辖权。应用场合：1.公营客运出租车企业与驾驶员之间建立劳动关系。2.明确驾驶员的工作职责、报酬、福利等事项。3.双方就劳动合同的期限、解除、终止等事项达成一致。4.作为双方履行合同的依据，保障双方的权益。补充条款：1.驾驶员的培训和考核办法。2.驾驶员的出车安排和休息制度。3.驾驶员的奖惩制度和管理规定。4.驾驶员的退休和离职手续。5.合同的变更和解除条件。6.双方约定的其他事项。附件列表：1.驾驶员的身份