二零二五年度房产劳动合同范本：房产企业劳动合同解除与终止2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度房产劳动合同范本：房产企业劳动合同解除与终止本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1房产企业名称1.2房产企业法定代表人1.3员工姓名1.4员工身份证号码2.合同签订时间与地点2.1签订时间2.2签订地点3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同期限延长4.员工岗位职责4.1岗位名称4.2岗位职责4.3岗位要求5.员工薪资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3薪资支付方式5.4薪资调整6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3假期规定7.社会保险与公积金7.1社会保险7.2公积金8.劳动合同解除与终止8.1解除条件8.2解除程序8.3解除补偿8.4终止条件8.5终止程序9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件14.1附件一：员工入职登记表14.2附件二：员工考勤记录14.3附件三：社会保险缴纳证明第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1房产企业名称：房产开发有限公司1.2房产企业法定代表人：1.3员工姓名：1.4员工身份证号码：56199001012.合同签订时间与地点2.1签订时间：2024年2月1日2.2签订地点：市区路号房产开发有限公司办公室3.合同期限3.1合同起始日期：2024年2月1日3.2合同终止日期：2027年1月31日3.3合同期限延长：经双方协商一致，可延长合同期限，但不得超过原合同期限的一半。4.员工岗位职责4.1岗位名称：销售经理4.2岗位职责：4.2.1负责公司房地产项目的销售工作；4.2.2制定销售策略和计划；4.2.3管理销售团队，提升团队销售业绩；4.2.4负责客户关系维护，提高客户满意度；4.2.5完成公司交办的其他工作任务。4.3岗位要求：4.3.1具有房地产销售相关工作经验；4.3.3具有较强的市场分析能力和决策能力；5.员工薪资待遇5.1基本工资：人民币10000元/月5.2奖金及补贴：5.2.1销售奖金：根据销售业绩，按比例提成；5.2.2交通补贴：人民币500元/月；5.2.3通讯补贴：人民币300元/月；5.3薪资支付方式：每月15日支付上月工资；5.4薪资调整：根据公司年度考核结果，可进行薪资调整。6.工作时间与休息休假6.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时；6.2休息休假：6.2.1周末休息；6.2.2法定节假日休息；6.2.3年假：根据国家规定及公司制度执行；6.3假期规定：6.3.1事假：根据实际情况，经批准可休事假；6.3.2病假：根据实际情况，经批准可休病假。7.社会保险与公积金7.1社会保险：按照国家规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；7.2公积金：按照国家规定，为员工缴纳住房公积金。8.劳动合同解除与终止8.1解除条件8.1.1员工严重违反公司规章制度；8.1.2员工因犯罪被追究刑事责任；8.1.3员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8.1.4劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；8.2解除程序8.2.1公司提出解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知员工；8.2.2员工提出解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知公司；8.2.3解除劳动合同应办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等；8.3解除补偿8.3.1解除劳动合同，公司应按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿；8.3.2工作不满一年的，按实际工作月数计算经济补偿；8.3.3经济补偿金的计算基数为员工解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。8.4终止条件8.4.1合同期限届满，双方无续签意愿；8.4.2员工退休、死亡或丧失劳动能力；8.4.3公司因破产、解散等原因终止；8.5终止程序8.5.1合同终止应办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等；8.5.2双方应相互配合，确保合同终止过程的顺利进行。9.违约责任9.1违约行为9.1.1公司未按时足额支付员工工资；9.1.2公司未按规定为员工缴纳社会保险和公积金；9.1.3员工违反公司规章制度，造成公司损失；9.2违约责任9.2.1公司违约，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；9.2.2员工违约，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.保密条款10.1保密内容10.1.1公司的商业秘密；10.1.2公司的客户信息；10.1.3公司的经营策略；10.2保密期限10.2.1保密期限自员工离职之日起计算，不少于两年；10.3违约责任10.3.1员工违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成的，可以向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼；11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为市区劳动争议仲裁委员会。12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同符合法律规定；12.2合同修改程序12.2.1合同的修改需经双方协商一致；12.2.2修改后的合同应重新签字盖章。13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.1.1员工需遵守公司的各项规章制度；13.2其他约定事项二13.2.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.合同附件14.1附件一：员工入职登记表14.2附件二：员工考勤记录14.3附件三：社会保险缴纳证明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，因提供中介服务、技术服务、咨询服务等而介入合同履行的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括本合同的甲方和乙方及其关联公司。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方因业务需要，可引入第三方提供专业服务；15.2.2第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并签订相应的合作协议。15.3第三方责任15.3.1第三方在提供服务的范围内，对其提供的服务质量承担责任；15.3.2第三方在履行协议过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用；15.4.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和配合。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方对甲方或乙方的违约行为不承担责任；15.5.2第三方与甲方、乙方之间发生争议，应通过协商解决，协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款16.1甲方和乙方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和条件，并对其服务能力进行充分评估；16.2甲方和乙方应与第三方签订书面合作协议，明确各方的权利义务和责任；16.3甲方和乙方应监督第三方履行协议，确保其服务质量符合合同要求；16.4甲方和乙方在引入第三方时，应充分考虑第三方对合同履行的影响，并在合同中明确相应的应对措施。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额是指第三方因违约行为造成甲方或乙方损失时，应承担的最高赔偿金额；17.2第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、服务费用等因素确定；17.3第三方责任限额应在合作协议中明确约定，并在本合同中予以确认；17.4如第三方责任限额不足以覆盖甲方或乙方的损失，甲方和乙方有权要求第三方承担超过责任限额的赔偿责任。18.第三方介入后的合同履行18.1第三方介入后，甲方和乙方应继续履行本合同规定的义务；18.2第三方介入不影响本合同的效力，甲方和乙方仍应按照合同约定履行各自的权利义务；18.3第三方介入后的合同履行过程中，如出现争议，应优先通过协商解决，协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。19.第三方介入后的合同变更19.1如因第三方介入导致本合同内容需要变更，甲方和乙方应协商一致，并签订书面变更协议；19.2变更协议与本合同具有同等法律效力，甲方和乙方应按照变更协议履行各自的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工入职登记表要求：包含员工基本信息、教育背景、工作经历、健康状况等；说明：用于记录员工的基本信息，作为合同签订的依据。2.附件二：员工考勤记录要求：记录员工每月的工作时间、请假情况、加班情况等；说明：用于考核员工的工作表现和计算工资。3.附件三：社会保险缴纳证明要求：由社会保险机构出具的缴纳证明，包含缴纳月份、缴纳金额等信息；说明：证明公司已为员工缴纳社会保险。4.附件四：劳动合同要求：合同文本，包括合同双方基本信息、合同期限、工作内容、薪资待遇等；说明：作为双方权利义务的依据。5.附件五：保密协议要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等；说明：保护公司的商业秘密。6.附件六：第三方合作协议要求：明确第三方提供服务的性质、服务内容、服务费用、责任划分等；说明：第三方介入合同履行时的依据。7.附件七：变更协议要求：记录合同变更的内容、变更原因、变更日期等；说明：合同内容变更时的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付员工工资责任认定：甲方应向员工支付违约金，违约金按未支付工资的日利率计算；示例：员工月工资10000元，甲方逾期5天支付，应支付500元的违约金。2.违约行为：乙方未按规定为员工缴纳社会保险责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并支付员工因未缴纳社会保险造成的损失；示例：员工因未缴纳医疗保险导致住院费用无法报销，乙方应赔偿员工实际损失。3.违约行为：员工严重违反公司规章制度责任认定：甲方有权解除劳动合同，并要求员工承担相应的赔偿责任；示例：员工因打架斗殴被公安机关处罚，甲方可解除劳动合同，并要求员工赔偿损失。4.违约行为：第三方未按约定提供服务质量责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，并赔偿甲方或乙方因服务质量问题造成的损失；示例：第三方提供的技术服务不符合要求，导致甲方项目延期，第三方应赔偿甲方延期损失。5.违约行为：合同一方泄露对方商业秘密责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因商业秘密泄露造成的损失；示例：甲方员工泄露公司商业秘密，乙方发现后，甲方应赔偿乙方损失。全文完。二零二四年度房产劳动合同范本：房产企业劳动合同解除与终止2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订主体1.2合同签订日期1.3合同生效条件2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同续签条件3.房产企业工作内容3.1工作职责3.2工作岗位3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定4.2休息休假制度4.3加班加点制度5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金制度5.3绩效考核5.4社会保险及住房公积金6.劳动合同解除与终止6.1解除合同的条件6.2解除合同的通知与手续6.3解除合同的补偿6.4终止合同的条件6.5终止合同的通知与手续6.6终止合同的补偿7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同变更9.1变更条件9.2变更程序10.合同解除与终止后的义务10.1合同解除与终止后的工作交接10.2合同解除与终止后的保密义务11.违约责任11.1违约责任类型11.2违约责任承担方式12.合同解除与终止后的债权债务处理12.1债权债务处理原则12.2债权债务处理方式13.合同解除与终止后的其他事项13.1合同解除与终止后的离职手续13.2合同解除与终止后的经济补偿金支付14.其他约定事项14.1法律法规适用14.2合同份数及效力14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同签订主体甲方（房产企业名称）：__________________乙方（劳动者姓名）：__________________1.2合同签订日期本合同于____年__月__日签订。1.3合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同期限2.1合同起止日期本合同期限自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同续签条件在合同到期前，若双方无异议，且乙方符合公司规定的工作条件，经甲方同意，可续签本合同。3.房产企业工作内容3.1工作职责（1）负责房产销售、租赁等相关业务。（2）执行公司的销售策略和市场推广计划。（3）维护客户关系，为客户提供优质服务。3.2工作岗位乙方工作岗位为：_____________。3.3工作地点乙方工作地点为：_____________。4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。4.2休息休假制度（1）乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。（2）乙方在法定节假日、休息日及带薪年休假期间，甲方应支付乙方相应的工资。4.3加班加点制度（1）乙方在加班加点时，甲方应支付不低于工资的150%的加班费。（2）乙方每月加班时间不得超过法定工作时间的一半。5.薪酬待遇5.1基本工资乙方的基本工资为：人民币____元/月。5.2奖金制度甲方设立奖金制度，根据乙方的工作表现和公司业绩，给予相应的奖金。5.3绩效考核甲方对乙方进行定期绩效考核，根据考核结果，对表现优秀的乙方给予奖励。5.4社会保险及住房公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。6.劳动合同解除与终止6.1解除合同的条件（1）乙方提出解除合同，并提前30日书面通知甲方。（2）甲方提出解除合同，需提前30日书面通知乙方，并支付解除合同经济补偿。6.2解除合同的通知与手续（1）乙方解除合同，应向甲方提交书面解除合同申请。（2）甲方解除合同，应向乙方发送书面解除合同通知。6.3解除合同的补偿（1）乙方解除合同，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。（2）甲方解除合同，乙方应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。6.4终止合同的条件（1）合同期限届满，双方无续签意向。（2）乙方因个人原因提出终止合同。6.5终止合同的通知与手续（1）合同期限届满，双方无续签意向，视为合同终止。（2）乙方提出终止合同，应向甲方提交书面终止合同申请。6.6终止合同的补偿（1）合同期限届满，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。（2）乙方提出终止合同，甲方应支付乙方相当于一个月工资的违约金。7.保密协议7.1保密内容乙方在任职期间及离职后，对甲方公司秘密负有保密义务，包括但不限于：（1）公司商业秘密。（2）客户信息。（3）技术秘密。7.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容，自合同终止之日起__年内，仍负有保密义务。7.3违约责任若乙方违反保密义务，甲方有权依法追究其法律责任。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构无9.合同变更9.1变更条件本合同内容如需变更，须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。9.2变更程序（1）任何一方提出合同变更要求，应向对方提出书面变更申请。（2）双方应在收到变更申请之日起__日内，就变更事宜进行协商。（3）协商一致后，双方应签订书面变更协议。10.合同解除与终止后的义务10.1合同解除与终止后的工作交接（1）合同解除或终止后，乙方应在甲方指定的期限内完成工作交接。（2）乙方应将工作交接清单提交给甲方，甲方应在收到清单之日起__日内予以确认。10.2合同解除与终止后的保密义务合同解除或终止后，双方仍应遵守本合同中关于保密的约定。11.违约责任11.1违约责任类型（1）甲方未按约定支付工资、奖金等报酬的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的__%。（2）乙方未按约定履行保密义务的，应承担相应的法律责任。11.2违约责任承担方式违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。12.合同解除与终止后的债权债务处理12.1债权债务处理原则合同解除或终止后，双方原有的债权债务关系应按照合同约定和法律规定处理。12.2债权债务处理方式（1）双方应相互结算已发生的债权债务。（2）如存在争议，应通过协商或诉讼方式解决。13.合同解除与终止后的其他事项13.1合同解除与终止后的离职手续（1）合同解除或终止后，乙方应在规定时间内办理离职手续。（2）甲方应在乙方办理离职手续后，支付乙方应得的经济补偿。13.2合同解除与终止后的经济补偿金支付（1）合同解除或终止后，甲方应按照本合同约定支付乙方经济补偿金。（2）经济补偿金的支付时间应在合同解除或终止后__日内。14.其他约定事项14.1法律法规适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2合同份数及效力本合同一式__份，甲乙双方各执__份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的，参与本合同履行过程中的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方等。15.2第三方介入范围（1）为甲方或乙方提供技术服务或咨询服务。（2）协助甲方或乙方完成合同中的某项工作。（3）为甲方或乙方提供资金、信用或其他形式的保障。16.第三方介入的程序16.1介入申请（1）任何一方有意引入第三方参与本合同，应向对方提出书面申请。（2）申请中应明确第三方的身份、介入事项、预期目标和责任范围。16.2介入批准（1）对方应在收到介入申请之日起__日内，以书面形式对第三方介入表示同意或拒绝。（2）同意介入的，双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利和义务。17.第三方责任与权利17.1第三方责任（1）第三方应按照合作协议及本合同的相关规定，履行其责任。（2）第三方因自身原因导致本合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应的违约责任。（3）第三方应保证其提供的服务或产品符合国家标准和行业规范。17.2第三方权利（1）第三方有权根据合作协议和本合同的规定，获得相应的报酬。（2）第三方有权要求甲方和乙方按照约定支付报酬和费用。18.第三方责任限额18.1责任限额的设定（1）本合同中，第三方责任限额的设定应根据第三方提供的具体服务或产品的性质、风险及合同金额等因素综合考虑。（2）责任限额应以书面形式明确约定，并作为本合同的一部分。18.2责任限额的具体内容（1）第三方因违约行为给甲方或乙方造成损失的，其责任限额不超过__元。（2）第三方在提供技术服务或产品过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，其责任限额不超过__元。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方在合作协议中约定。（2）甲方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。19.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方在合作协议中约定。（2）乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。19.3第三方与合同其他方的划分（1）第三方与合同其他方之间的权利义务关系，由合作协议和本合同的相关规定共同决定。（2）合同其他方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。20.第三方介入后的合同变更20.1变更程序（1）任何一方认为本合同因第三方介入需要变更的，应向对方提出书面变更申请。（2）双方应在收到变更申请之日起__日内，就变更事宜进行协商。（3）协商一致后，双方应签订书面变更协议，作为本合同的一部分。20.2变更协议的效力变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方