2024年医院部门及人员岗位职责（共16篇）

2024年医院部门及人员岗位职责（共16篇）

第1篇：医院办公室部门及岗位职责

医院办公室部门及岗位职责

办公室主任职责

一、在院长、副院长令员导下，负责全院的秘书、行政管理工作。

二、支配各种行政会议，做好会议记录，负责医院的工作安排、总结及草拟有关文件，并负

责督促其贯彻执行。

三、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

四、领导办公室人员做好人员接待等工作,参加医院大型活动的组织、落实。

五、负责院务公开书目制定及信息的发布工作，做好印鉴保管工作，领导有关人员做好打字

工作。

六、负责领导临时交办的其他工作。

七、办公室副主任帮助主任做好相应工作。

办公室工作制度

一、拟定医院的工作安排，总结及各种文件等，并负责监督执行；编写大事记；主管全院往

来行政文件的收发登记、转递传阅，催办督办、立卷归档；办理上报或下发的有关文件。

二、对来自各方面的各种信息进行收集、加工和综合分析，刚好反馈，为领导决策供应信息

依据和询问。通过调查探讨，向领导供应可行性方案和建议，起到参谋作用。

三、支配各种行政会议，并做好会议记录。

四、负责保管和正确运用医院公章、介绍信及法人代表的名章。

五、负责公布院行政会议通过的确定、决议和规章制度，传达上级指示或院长批示，并督促

检查。

六、做好外勤公关、通信联络、人员接待等工作。

七、负责文件和传真等的转送、转发工作。

八、依据院长的批示，对各科室的某项工作进行协调。

九、负责医院的档案管理工作，以及打字室工作。

十、负责处理医院领导临时交办的其他工作。

办公室干事职责

一、在办公室主任领导下，负责处理办公室日常事务性工作。

二、负责上下来文收发登记、传递、立卷归档、保管、利用等工作。

三、负责有关会议的通知、支配、记录和文件、材料整理等工作，做好电话记录。

四、做好人员接待工作和医院的文件、材料分发工作。

五、完成院领导及办公室主任交办的其他各项工作。

打字员工作职责

一、严格遵守保密纪律，按要求做好打印和复印全院上传下发的各类文件、材料、表格等。

工作仔细细致，保证工作质量，按时完成打印任务，不拖拉、积压，随叫随到。

二、凡需打印的正式文件须经院长签发后方可打印。凡需复印的文件、材料等均须院办主任

签批后才可复印。拒绝接受不符合手续的任务，不得私自接受任务。

三、爱惜和保养设备、器材，节约纸张、材料，严防事故，确保平安。

四、留意节约纸张、蜡纸、油墨和其他文印用品.

五、经批准可接受个人复印文件，按规定收费。

1拟定医院的工作安排，总结各种文件并负责监督执行收发医院来往文件并登记。转

载传阅，催办督办。立卷归档。

2.对来自各方面的信息进行收集，加工、分析。刚好反溃供应信息依据和询问。通过调查探

讨，向领导供应可行性方案和建议。

3.支配各种行政、党政会议。记好会议记录。

4.负责保管和正确运用医院公章。

5.负责公布医院行政会议通过的确定、决议和规章制度。传达上级领导批示。并督促检查。

6.做好外勤公关，通讯联络。人员接待以及群众来信上访工作。

7.负责医院通讯工作，包括信件、文件和传真等的转送。邮递等。

8.依据院长的批示，对各科室的某项工作进行协调。

9.负责处理党支部部署的各项党务工作。

10.负责医院的档案管理工作。

11.负责行政、救援车辆的调度。检修、保养并保证运用

12.负责处理医院党政领导临时交给的各项工作。

一、仔细贯彻党的路途方针政策、执行上级有关文件、指示、规定和医院的确定、决议等,

负责布置、督促、检查执行落实状况。

二、当好院长的参谋助手，帮助院长、副院长了解情，况收集反馈信息。为领导决策供应参

谋，刚好上传下达，受理各部门和科室的请示报告，并呈交领导批示。

三、依据院长指示及院长办公会议的决议，负责组织起草全院综合性工作安排、报告、规划、

制作各种文件及医院日常行政事项的通知支配。

四、负责组织支配院办公会议、全院性行政会议及院长召开的其它特地会议，作好记录，整

理纪要，发出决议、通知，并检查实行状况，严守党和国家及医院机密。

五、负责协调全院各部门、各科室综合性工作，带头执行好院长办公会的各种决议、确定。

管理院办公室日常事务。

六、负责全院行政公文、上级机关及学校来函、来文登记、资料管理和归档、保密工作。负

责医院行政和党的印章的管理和运用，对外开出介绍信、公函并随时做好登记。

七、仔细执行人事管理制度规定，帮助上级人事部门及院领导做好全院人事管理方面的各项

详细工作。

八、负责全院岗位津贴、工作量考核、考勤管理等方面的各项详细工作。

九、负责院工会、统战和离退休的日常管理工作。

十、负责领导活动的支配和对外联络工作及接待上级领导机关和兄弟院校的领导来院检杳工

作及参观、学习、沟通等活动和校内各职能部门的联系工作。

十一、搞好医院办公自动化和信网络息化系统的建设和维护工作。

十二、负责全院保密、平安保卫和来信来访等工作

十三、负责挂号室收费、统计室的日常管理工作。

十四、负责全院重大事务及有关资料收集登记工作。

十五、做好办公室职责范围内的全院职工的各项服务二作。

十六、负责医院车辆管理工作。

十七、完成上级部门和院领导交办的其它工作。

第2篇：医院办公室部门及岗位职责

办公室主任职责

一、在院长、副院长令叵导下，负责全院的秘书、行政管理工作。

二、支配各种行政会议，做好会议记录，负责医院的工作安排、总结及草拟有关文件，并负

责督促其贯彻执行。

三、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

四、领导办公室人员做好人员接待等工作,参加医院大型活动的组织、落实。

五、负责院务公开书目制定及信息的发布工作，做好印鉴保管工作，领导有关人员做好打字

工作。

六、负责领导临时交办的其他工作。

七、办公室副主任帮助主任做好相应工作。

办公室工作制度

一、拟定医院的工作安排，总结及各种文件等，并负责监督执行；编写大事记；主管全院往

来行政文件的收发登记、转递传阅，催办督办、立卷归档；办理上报或下发的有关文件。

二、对来自各方面的各种信息进行收集、加工和综合分析，刚好反馈，为领导决策供应信息

依据和询问。通过调查探讨，向领导供应可行性方案和建议，起到参谋作用。

三、支配各种行政会议,并做好会议记录。

四、负责保管和正确运用医院公章、介绍信及法人代表的名章。

五、负责公布院行政会议通过的确定、决议和规章制度，传达上级指示或院长批示，并督促

检查。

六、做好外勤公关、通信联络、人员接待等工作。

七、负责文件和传真等的转送、转发工作。

八、依据院长的批示，对各科室的某项工作进行协调。

九、负责医院的档案管理工作，以及打字室工作。

十、负责处理医院领导临时交办的其他工作。

办公室干事职责

一、在办公室主任领导下，负责处理办公室日常事务性工作。

二、负责上下来文收发登记、传递、立卷归档、保管、利用等工作。

三、负责有关会议的通知、支配、记录和文件、材料整理等工作，做好电话记录。

四、做好人员接待工作和医院的文件、材料分发工作。

五、完成院领导及办公室主任交办的其他各项工作。

打字员工作职责

一、严格遵守保密纪律，按要求做好打印和复印全院上传下发的各类文件、材料、表格等。

工作仔细细致，保证工作质量，按时完成打印任务，不拖拉、积压，随叫随到。

二、凡需打印的正式文件须经院长签发后方可打印。凡需复印的文件、材料等均须院办主任

签批后才可复印。拒绝接受不符合手续的任务,不得私自接受任务。

三、爱惜和保养设备、器材，节约纸张、材料，严防寻故，确保平安。

四、留意节约纸张、蜡纸、油墨和其他文印用品。

办公室工作职责

一、仔细贯彻党的路途方针政策、执行上级有关文件、指示、规定和医院的确定、决议等,

负责布置、督促、检查执行落实状况。

二、当好院长的参谋助手，帮助院长、副院长了解情，况收集反馈信息。为领导决策供应参

谋，刚好上传下达，受理各部门和科室的请示报告，并呈交领导批示。

三、依据院长指示及院长办公会议的决议，负责组织起草全院综合性工作安排、报告、规划、

制作各种文件及医院日常行政事项的通知支配。

四、负责组织支配院办公会议、全院性行政会议及院长召开的其它特地会议，作好记录，整

理纪要，发出决议、通知，并检查实行状况，严守党和国家及医院机密。

五、负责协调全院各部门、各科室综合性工作，带头执行好院长办公会的各种决议、确定.

管理院办公室日常事务。

六、负责全院行政公文、上级机关及学校来函、来文登记、资料管理和归档、保密工作。负

责医院行政和党的印章的管理和运用，对外开出介绍信、公函并随时做好登记。

七、仔细执行人事管理制度规定，帮助上级人事部门及院领导做好全院人事管理方面的各项

详细工作。

八、负责全院岗位津贴、工作量考核、考勤管理等方面的各项详细工作。

九、负责院工会、统战和离退休的日常管理工作。

十、负责领导活动的支配和对外联络工作及接待上级领导机关和兄弟院校的领导来院检查工

作及参观、学习、沟通等活动和校内各职能部门的联系工作。

十一、搞好医院办公自动化和信网络息化系统的建设和维护工作。

十二、负责全院保密、平安保卫和来信来访等工作十

三、负责挂号室收费、统计室的日常管理工作。十

四、负责全院重大事务及有关资料收集登记工作。十

五、做好办公室职责范围内的全院职工的各项服务工作。十

六、负责医院车辆管理工作。

十七、完成上级部门和院领导交办的其它工作。

办公室人员工作职责

宁露：执行人事管理制度规定，帮助上级人事部门及院领导做好全院人事管理方面的各项详

细工作。负责全院重大事务及有关资料收集登记工作，取送各外单位各种文件报表及信息网络化

系统的接收和填报工作。负责上下来文收发登记、传递、立卷归档、保管等工作。院领导交办的

其它工作。

朱珊：负责有关会议的通知、支配、记录和文件、材料整理等工作，做好电话记录，参加医

院大型活动的组织、落实及院领导交办的其它工作。

薛露：做好人员接待工作和医院的文件、材料打印、分发工作，并做好与体检相关的统计上

传工作及院领导交办的其它工作。

以上办公室各项工作分工不分家，严禁相互推诿，应相互帮助按时完成医院办公室的各项工

作及创建二级医院的材料收集整理。

第3篇：保卫科部门职责及岗位人员职责

平安科部门职能

一、学习平安生产法律法规和制度，落实公司平安生产方针、目标，实现公司平安文明生产；

二、制订平安工作看法，签订平安月责任书，落实安委会工作部署与要求；

三、修订平安生产规章制度，平安操作规程和公司平安技术措施安排；

四、进行平安生产检查，督促整改平安隐患，严禁违章指挥，订正违章行为，违规违章根据

相关规定惩罚；

五、开展平安教化、学习平安学问提高从业人员平安意识和自我防范意识及平安操作水平；

六、出现平安事故，坚持"四不放过"原则调查处理；

七、定期进行防雷检测，督促消防设施、灭火器的校验修理；

八、加强对易制毒化学品平安管理、监督检查；

九、组织对出厂人员、物资、车辆严格检查、登记，组织整改保卫工作担心全因素，做好户

籍管理，完成年度人口统计。

十、环境卫生随时检查，发觉问题督导整改；

十一、做好兵役登记，完成武装部临时工作任务。

平安科岗位职责

一、传达上级平安生产指示精神，制定年度工作看法，落实安委会工作部署和要求；

二、制定年度平安生产目标管理责任书，层层签订落实；

三、修订规章制度，督促完善操作规程，并对执行状况进行监督检查；

四、组织参与现场平安检查，督促整改平安隐患；

五、制定年度平安教化培训安排，对新入厂员工转岗、脱岗、外来施工人员实施平安教化,

职工平安学问应知应会检查考核；

六、监督特种作业人员参与上级培训教化、持证上岗；

七、监督各单位刚好发放劳保用品,并正确佩戴运用；

八、加强易制毒化学品平安管理，按规定办理相关事宜；

九、迎接上级各级检查，督促整改汇总汇报；

十、定期进行防雷检测，督促消防设施、灭火器的到期修理；

十一、发生平安事故，根据“四不放过"原则调查整改落实；

十二、对违规违章按规定进行惩罚；

十三、加强门卫人员管理，培育员工工作责任心，爱护企业财产不受田可损失；

十四、环境卫生保持清洁，刚好督促整改，按时限未整改的予以惩罚；十

五、做好兵役登记，完成武装部临时性工作任务。

第4篇：销售部门人员职能及岗位职责

销售部门人员职能及岗位职责

一、公司组织架构图

二、销售部部门职能及扮演角色

（一）部门职能

1.产品的销售、配发及门店货品调控；2.销售信息的驾驭及销售数据分析；3.货款回笼；4.

客户档案管理；5.售前、售后服务.

（二）扮演角色

1.企业销售目标的实现者；2.企业息客户的沟通员；3.产品推销配发员；4.数据分析员；

5.客户售前、售后服务员。

三、销售部人员组织架构图

（-）销售部经理岗位职责

1.职位目的：负责销售部门日常工作及人员的指导、监督、管理、协调、考核评估。

2.主要职责：

（1）制定全年的销售指标规划，并分解安排区域的销售指标（2）制定全年的销售预算，

并分解安排区域的销售预算（3）参加商品中心年度，季度商品品类规划（4）参加制定年度季

度月度促销活动安排（5）依据年度销售指标，对开店安排提出建议（6）参加各季度波段商品

的审样会（7）参加年度广告推广安排论证会议

（8）提出过季商品市场定价建议（由供应商管理部协调，营销总监审批，财务部备案）

（9）评估市场投入的销量产出（10）审核调拨策略及追补单策略

（11）供应畅滞销货品分析信息（ABC级别分析及应变方案）（12）制定货品配发调拨指

令

（13）处理好团购商品的下单审核与回复（14）参加财务部对销售价的制定（15）支配处

理他部须要帮助的工作（15）参与公司会议，及主持部门会议3.工作关系

4.绩效重点

（1）销售指标制定的合理性及有效性

（2）部门团队建设和管理，对部门人员的招募、培训I、提升、考核、奖惩等工作的有序开

展

（3）上司临时交办的其他工作完成和效率和质量5.岗位权限

包括工作权限、费用权限、人事权限6.工作权限

（1）本部门内部培训活动组织权（2）本部门人员工作绩效考核权7.费用权限

（1）本部门费用预算建议权

（2）本部门人员工资和嘉奖安排建议权8.人事权限

(1)本部门人员的录用、考核、晋升、调职、奖惩、降职、解雇等确定权(2)本部门人

员工作纪律监督考核权9.工作开展方式

(1)每月

日前赂营销中心提交上月工作总结及本月工作安排

(2)每月日召开部门会议，检讨部门工作安排完成状况，对于未完成部分于日前提交解决

方案报告提交营销中心审批，并组织实施

(3)每年月日前向营销中心提交年度销售工作安排

(4)每年月日前依据公司经营目标及销售工作安排编制本部门费用预算安排，提报营销中

心及总经办批准执行

(5)每年月日前依据销售工作安排落实完成状况，并刚好的做出调整方案

(二)商品销售组长岗位职责

1.职位目的：帮助销售部经理开展各项工作，启到本部门工作上情下达，下情上传的工作顺

畅进行2.主要职责

(1)汇总全部各区域提交的全音啜据、安排、建议方案

(2)对全部汇总的数据、安排、建议方案提交个人的建议、处理方案供销售部经理参考

(3)接收客服部的市场反馈看法，并下达执行

(4)实时把控各区域各单店商品波段换季时间，刚好支配上市安排及配发(5)下达货品

调拨指令，及呈报区域制定的货品调拨策略

(6)接受VIP管理组及企划组促销赠品的安排指令，并下达执行(7)参加各季度波段商

品的审样会并提出合理化建议

(8)供应销售品类历史分析报告，依各店库存周转率报表实行调拨策略及追补单策略

(9)提出合理的产品销售价建议

(10)处理好团购商品的下单呈报与配发

(11)周、月、季年的部门会议及临时会议的组织

(12)做好与他部的连接工作，刚好呈报及支配处理解决3.工作关系

4.绩效重点(1)部门所绽开的工作刚好有效的完成(2)帮助部门经理做好部门团队建设

和管理，对部门人员的招募、培训、提升、考核、奖惩等二作的有序开展

(3)上司临时交办的其他工作完成的效率和质量5.岗位权限

包括工作权限、费用权限、人事权限6.工作权限

(1)本部门内部培训活动建议权(2)商品销售组人员工作绩效建议权7.费用权限

(1)商品销售组费用预算建议权

(2)商品销售组人员工资和嘉奖安排建议权8.人事权限

(1)商品销售组人员的录用、考核、晋升、调职、奖惩、降职、解雇等建议权

(2)商品销售组人员工作纪律监督考核权9.工作开展方式

(1)每有日前提交上月工作总结及本月工作安排给销售部经理(2)每年月日前年度销售

安排给销售部经理

(3)每年月日前提交本部门的实际年度费用，并提交建议报告

(4)每年月日前依据销售工作安排落实完成状况，提交解决方案的建议报告

(三)销售代表岗位职责

1.岗位目的：执行本部门分解的年度安排2.主要职责

(1)制定本区域的年度销售指标及年度销售预算，并分解、安排到各单店(2)本区域各

商品品类的畅、滞销数据的分析，并提交各单店库存周转区报表

(3)收集汇总本区域侃活动安排及竞争品牌的促销活动安排实施状况

(4)依据销售数据及区域状况了解分析，提出本区域过季商品市场定价建议(5)追踪落

实分析本区域年度广告推广安排的实施状况

（6）执行上级下达的货品配发调拨指令及制定本区域内的货品配发调拨指令

（7）供应本区域畅、滞销货品分析信息（ABC级别分析及应变方案）（8）供应本区域销

售品类历史分析报告并提出畅、滞销货品的追单建议（9）执行上级下达的新品上市安排，制定

本区域的新品上市安排（10）组织好适合本季节单店的商品特色

（11）对商品中心的商品搭配师，品牌中心陈设师提出的首铺货建议（12）提交本区域开

让安排的建议

（13）跟踪门店每日财务销售数据及回款数据（14）依据销售回款金额刚好配发应季的畅

销产品（15）外理滞销货品的退货（16）刚好召回批量劣质产品

（17）把BI商业智能化系统列入日常分析作业

（18）按开店日期准时的把完整的商品结构配发到店里（19）刚好处理客服部反馈区域市

场反馈看法（20）每月单后单品进、销、存核对（21）实时把控好商品在店里生命周期（22）

分析制定各的商品波段换季时间

（23）执行配发VIP管理组及企划组促销赠品的安排（24）店开所物品的执行配发安排

（25）提交团购商品的下单数据及货品配发（26）接收他部反馈信息，刚好处理解决（27）

参与部门组织的各类会议3.工作关系

4.绩效重点

（1）区域销售指标的刚好有效性的完成（2）货品配发的刚好性

（3）滞销、劣质产品的刚好处理

（4）数据录入的精确性，上传的刚好性

（5）上司临时交办的其他工作完成的效率和质量5.岗位权限

（1）本部门内部培训活动申请权（2）负责区域一般性工作的确定权6.工作绽开方式

(1)每月日前赂营销中心提交上月工作总结及本月工作安排

(2)每月日召开部门会议，检讨部门工作安排完成状况，对于未完成的部分于日前提交解

决方案报告提交营销中心审批，并组织实施

(3)每月日前提交上月工作总结及本月工作安排(4)每年月日前提交负责区域的年度销

售安排

(5)每年月日前提交负责区域的实际年度费用，并提交建议报告

(6)每年月日前依据销售工作安排落实完成状况，提交解决方案的建议报告

第5篇：医院人员岗位职责

医院人员岗位职责

目录

一、临床主治医师职责

二、放射科医师职责

三、检验科主任职责

四、主管(中、西)药师职责

五、药库保管员职责

一、临床主治医师职责

1.在科主任领导和主任医师指导下，负责本科肯定范围的医疗、教学、科研、预防工作，每

年度需以第一作者身份发表科研论文二篇，授课或讲座1次.

2.按时查房，详细参与和指导住院医师进行诊断、治疗及特别诊疗操作。

3.驾驭病员的病情改变，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应刚好处理,

并向科主任汇报。

4.参与值班、门诊、会诊、出诊工作。

5.主持病房的临床病例探讨及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，确定病员出院,

审签出（转）院病历。

6.仔细执行各项规章制度和技术操作常规，常常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。

帮助护士长搞好病房管理。

7.组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，

做好资料积累，刚好总结阅历。

8.担当临床教学，指导进修、实习医师工作。

二、放射科医师职责

1.在科主任领导和主治医师指导下进行工作。

2.负责X线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，刚好请示上级医

师。

3.伴同上级医师参与会诊和临床病历探讨会。

4.担负肯定的科学探讨和教学任务，做好进修、实习人员的培训每年度需以第一作者身份

发表科研论文一篇。

5.驾驭X线机的一目源理、性能、运用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防

差错事故。

6.加强与临床科室亲密联系，不断提高诊断符合率。

三、检验科主任

1.科主任是科主任负责制的行为人（责任者），是本科质量与平安管理和持续改进第一责任

人，应对院长负责对院长负责。在院长领导下，负责并完成本科的临床检验、教学、科研、接着

医学教化及行政管理工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文三篇，授课或讲座1次.

2.制定本科工作安排及发展规划，并组织实施，按期总结汇报，使达到医院的目标和标准。

3.按医院要求，参与或组织院内外各类突发事务的应急救治工作，并接受临时指令性任务。

4.在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教化和国家发布的有

关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教化。

5.贯彻执行医院的各项规章制度必要时，可组织制定具有本科特点、符合本学科发展规律的

规章制度。

6.抓好科室质量管理工作，根据试验室标准化操作规程，不定期检查科内人员的工作质量，

努力开展各项试验室质量限制工作。

7.制定不同层次人员的再教化安排。领导本科人员的业务训练和技术考核才是出调动、任免、

晋升、奖惩看法。

8.组织本科人员学习、运用国内外先进阅历、应用新技术，开展科学探讨。主动督促本科人

员申报各级各类基金课题，并协调医疗工作与科研人员之间的关系。

9.确定本科人员的轮皮和值班。

10.管理并合理运用医院指定部门保管和运用的各种设备和器械，避开造成不应发生的损失。

11.检查平安措施，严防差错事故。

12.与临床科室联系，征求看法，改进工作。

13.科副主任帮助主任工作。在科主任长期外出时，经院长或主管副院长同意,负责科室全

面工作。

四、主管（中、西）药厕只责：

1、在科主任领导和主任药师指导下进行工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文二篇,

授课或讲座1次。

2、负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂和加工炮制工作。

3、负责药品检验、鉴定，保证药品质量符合药典规定。

4、组织参与科学探讨和技术革新，协作临床探讨制作新药及中草药提纯，了解运用效果，

征求看法，改进剂型，提高疗效。

5、检查毒、麻、限剧、珍贵药品和其他药品的运用、管理状况，发觉问题刚好处理。

6、担当教学和进修、实习人员的培训，组织本科室技术人员的业务学习。

五、药库保管员职责：

1、仔细执行药品管理法律法规和医院药品管理制度，爰岗敬业，恪守职责，切实做好药品

库房管理工作。

2、把好药品入库和出库关，严格药品出入库手续，仔细执行药品入库复核验收"三查三对

六不收"制度，凡质量不合格药品，坚决不准入库，也不得出库。

3、加强库内药品管理，做到药品分类存放，陈设整齐有序，标记明显、无误。严格根据有

关规定，搞好特别药品和珍贵药品管理。

4、定期整理药品，防止药品过期失效或发生虫蛀、霉变。中药材和中药饮片要定期翻晒，

留意防潮、灭鼠。随时保持库房通风、干燥和卫生整齐。常常检查防火、防盗设施，确保库房平

安。

5、坚持定期清点药品，了解驾驭药品销存状况，留意临床用药动态，按紧俏药品保有1-3

个月库存，其他药品随用随购的原则，合理拟订药品选购安排，报科主任审核，院长审批，交

药事办购买。

6、建立健全药库帐目，妥当保管药品帐册、单据和有关资料.药品入库出库，要刚好上帐

下帐，并定期盘存、核算，做到帐物相符。

7、搞好库房内外清洁卫生，加强平安防范，禁止非库房人员擅自入内。

8、完成上级交办的其他任务。

峰山医院

第6篇：医院人员岗位职责

医院人员岗位职责

目录

一、临床科主任职责

二、临床主任医U市职责

三、临床主治医师职责

四、临床住院医师（士）职责

五、放射科主任职责

六、放射科主任医师职责

七、放射科主治医师职责

八、放射科医师职责

九、放射科技师职责

十、放射科技士、技术员职责十

一、检验科主任职责

十二、主任（副主任）检验师职责十

三、主管检验师职责十

四、检验师职责十

五、检验士职责十

六、检验员职责十

七、临床检验室职责十

八、检验科质量主管十

九、检验科技术主管二

十、中、西药剂科主任职责二十

一、主任（中、西）药师职责二十

二、各药房组长职责

1二十

三、主管（中、西）药师职责二十

四、（中、西）药师职责二十

五、（中、西）药士职责二十

六、药库保管员职责二十

七、调配岗位职责二十

八、核对（发药）岗位职责二十

九、划价（审方）岗位职责

一、临床科主任职责

1.在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，每年度需以第一作

者身份发表科研论文三篇，授课或讲座1次。科主任是本科诊疗质量与病人平安管理和持续改

进第一责任人，应对院长负责。

2.定期（每季度）探讨本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量

指标过程中存在的问题，提出改进看法与措施，并有反馈记录文件。

3.依据医院的功能任务，制定本科工作安排，组织实施，常常督促检查，按期总结汇报.

4.领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用"临床诊

疗规范（常规）"指导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为。

5.定时查房，共同探讨解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参与门诊、会诊、出诊,确定

科内病员的转科转院和组织临床病例探讨。26.组织全科人员学习、运用国内外医学先进阅历,

开展新技术、新疗法，进行科研工作，刚好总结阅历。

7.保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合

本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并刚好处理医疗差错。

8.按手术（有创操作）分级管理原则，确定各级医师手术权限，并督促实施。

9.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、

帮助基层医务人员提高医疗技术水平。10.领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技

术实力评价，提出升、调、奖、惩看法。妥当支配进修、实习人员的培训工作。组织并担当临床

教学。

11.参与或组织院内外各类突发事务的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。

二、临床主任医师职责

1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培育与理论提高工作，每年度需以第

T乍者身份发表科研论文三篇，授课或讲座1次。

2.定期查房并亲自参与指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特别疑难和死亡病例的探讨会

诊，参与院外会诊和病例探讨会。3.指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有安排

地开展基本功训练。

34.担当教学和进修、实习人员的培训工作。5.定期参与门诊工作。

6.运用国内、外先进阅历指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

7.督促下级医师仔细贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程.8.指导全科结合临床开展科

学探讨工作。9.副主任医师参照主任医师职责执行。

三、临床主治医U褪责

1.在科主任领导和主任医师指导下，负责本科肯定范围的医疗、教学、科研、预防工作，每

年度需以第T乍者身份发表科研论文二篇，授课或讲座1次。

2.按时查房，详细参与和指导住院医师进行诊断、治疗及特别诊疗操作。

3.驾驭病员的病情改变，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应刚好处理，

并向科主任汇报。4.参与值班、门诊、会诊、出诊工作。

5.主持病房的临床病例探讨及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，确定病员出院,

审签出（转）院病历。

6.仔细执行各项规章制度和技术操作常规，常常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。

帮助护士长搞好病房管理。

47.组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工

作,做好资料积累,刚好总结阅历。8.担当临床教学，指导进修、实习医师工作。

四、临床住院医师（士）职责

1.在科主任领导和主治医师指导下，依据工作实力、色限，负责肯定数量病员的医疗工作，

每年度需以第T乍者身份发表科研论文一篇,完成病例书写20份。

2.对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行状况，同时还要做一些必要的检验

和放射线检杳工作。

3.书写病历。新入院病员的病历，一般应病员入院后24小时内完成。检杳和改正实习医师

的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，刚好完成匕院病员病案小结。

4.向主治医师刚好报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的改变，提出须要转科或出院的看

法.

5.住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对须要特别视察的重症病

员，用口头方式向值班医师交班。6.参与科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。

科主任，主治医师查房（巡诊）时，应具体汇报病员的病情和诊疗看法。请他科会诊时，应陪伴

诊视。

7.仔细执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作明S导护士进行各种重要的检查和治疗,

严防差错事故。

59.仔细学习、运用国内外的先进医学科学技术，主动开展新技术、新疗法，参与科研工作，

刚好总结阅历。

10.随时了解病员的思想、生活状况，征求病员对医疗护理工作的看法，做好病员的思想工

作。

11.在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。12.根据卫生部住院医师

规范化培训的要求，完成到相关临床及医技科室轮转工作。

五、医学影像/放射科主任职责

1.在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作，每年度需以第一作

者身份发表科研论文三篇，授课或讲座1次；科主任是本科诊疗质量与病人平安管理和持续改

进第一责任人，应对院长负责。

2.定期探讨本科在贯彻医院（医学影像方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过

程中存在的问题，提出改进看法与措施，并有反馈记录文件。

3.制订本科工作安排，组织实施，常常督促检查，持续改进服务品质，按期总结汇报。

4.依据本科任务和人员状况进行科学分工和管理，保证对病员进行刚好的诊断和治疗。

5.定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参与临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，

常常检查放射诊断、治疗和投照质量.

66.参与医院工作会议，主持科务会，常常与临床科室取得联系，征求看法，改进工作。

7.组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的看法。学习、运用国内外的

先进医学技术，开展科学探讨。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。8.担当教学，搞

好进修、实习人员的培训。

9.组织领导本科人员，仔细执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护状况，严

防差错事故的发生。10.确定本科人员轮换、值班和休假。

11.审签本科药品器材的请领与报销，常常检查机器的运用与保管状况。

12.副主任帮助主任负责相应的工作。

六、放射科主任医师职责

1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培育与理论提高工作，每年度需以第

T乍者身份发表科研论文三篇，授课或讲座1次。

2.主持急、重、疑、难病例的读片会和放射病例的探讨会诊，参与院外会诊和病理探讨会。

3.指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有安排地开展基本功训练。

4.担当教学和进修、实习人员的培训工作。

75.深化临床科室，参与临床急、重、疑、难病例的探讨会诊。6.运用国内、外先进阅历指

导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

7.督促下级医师仔细贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。8.指导全科结合临床开展科

学探讨工作。9.副主任医师参照主任医师职责执行。

七、放射科主治医师职责

1.在科主任领导下及主任、副主任医师的指导下进行工作。2.着重担负疑难病例的诊断、

治疗，参与会诊和教学科研工作，每年度需以第T乍者身份发表科研论文二篇，授课或讲座1

次.3.主持每天的集体阅片，审签诊断报告单04.其他职责与放射科医师同.

八、放射科医师职责

1.在科主任领导和主治医师指导下进行工作。

2.负责X线诊断和放射线治疗工作,按时完成诊断报告，遇有疑难问题，刚好请示上级医

师。

3.伴同上级医师参与会诊和临床病历探讨会。

4.担负肯定的科学探讨和教学任务，做好进修、实习人员的培训每年度需以第一作者身份

发表科研论文一篇。

85.驾驭X线机的一般原理、性能、运用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，

严防差错事故。

6.加强与临床科室亲密联系，不断提高诊断符合率。

九、放射科技师职责

1.在科主任领导和主治医师指导下进行工作。

2.负责投照工作，参与较困难的技术操作，并帮助和指导技士、技术员工作。

3.负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和平

安规则。

4.开展技术革新和科学探讨。指导进修、实习人员的技术操作，并担当肯定的教学工作。

5.参与集体阅片和讲评投照质量。

十、放射科技士、技术员职责

1.在技师、医师指导下，担负所安排的各项技术工作。2.根据医师的要求，负责进行X

线之投照、洗片、治疗工作，3.协作技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理和清拭工作。

4.负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。5.主动参与技术革新和

科研工作.

6.技术员的职责主要是帮助放射科技士进行以上工作。十

一、检验科主任

1.科主任是科主任负责制的行为人（责任者），是本科质量与平安

9管理和持续改进第一责任人，应对院长负责对院长负责。在院长领导下，负责并完成本

科的临床检验、教学、科研、接着医学教化及行政管理工作，每年度需以第T乍者身份发表科研

论文三篇，授课或讲座1次。

2.制定本科工作安排及发展规划，并组织实施，按期总结汇报，使达到医院的目标和标准。

3.按医院要求，参与或组织院内外各类突发事务的应急救治工作，并接受临时指令性任务。

4.在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教化和国家发布的有

关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教化。

5.贯彻执行医院的各项规章制度必凄时，可组织制定具有本科特点、符合本学科发展规律的

规章制度。

6.抓好科室质量管理工作，根据试验室标准化操作规程，不定期检查科内人员的工作质量,

努力开展各项试验室质量限制工作。7.制定不同层次人员的再教化安排。领导本科人员的业务

训练和技术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩看法。

8.组织本科人员学习、运用国内外先进阅历、应用新技术，开展科学探讨。主动督促本科人

员申报各级各类基金课题，并协调医疗工作与科研人员之间的关系。9.确定本科人员的轮岗和值

班。

1010.管理并合理运用医院指定部门保管和运用的各和设备和器械，避开造成不应发生的损

失。

11.检查平安措施，严防差错事故。12.与临床科室联系，征求看法,改进工作。

13.科副主任帮助主任工作.在科主任长期外出时,经院长或主管副院长同意，负责科室全

面工作。十

二、主任（副主任）检验师

1.在科主任领导下，指导本科的检验、教学、科研工作，并负责试验室人员的医德医风及医

疗平安，每年度需以第一作者身份发表科研论文二篇，授课或讲座1次。

2.参与部分检验工作，帮助科主任检查、提高科内的检验质量及检验技术水平，重点解决检

验技术上的困难疑难问题。

3.负责本科科研项目立题、论证、组织实施并总结汇报；指导下级人员的科研工作，参与部

分试验工作；发表相关论文及申报成果。4.随时驾驭国内外本专业的新进展、新技术，指导下级

工作人员改进检验技术。

5.有安排地对青年检验人员开展"三基"、"三严"训练，协作科主任培育提高下级工作人

员的工作实力，建立合理的人才梯队；提高科室的学术地位及本行业中的影响力。

6.指导并督促下级工作人员，严格执行各项规章制度和技术操作规范。

117.协作科主任完善科室行政管理，负责编写科室各岗位的标准化操作文件，逐步达到"标

准化试验室管理"水平。8.完成科主任交办的其它工作。

9.副主任检验师帮助主任检验师负责相应工作。十

三、主管检验师

1.在科主任领导和主任检验师的指导下，负责检验、科研、教学工作的落实及实施，指导下

级人员工作，负责检验报告的质量，每年度需以第一作者身份发表科研论文二篇，授课或讲座1

次。2.参与日常检验工作，负责检验结果的质量，保证结果的精确、刚好；解除工作中的系统

误差及偶然误差；解决日常工作中涉及到的试剂、仪器等疑难技术问题。

3.负责学生的临床实习工作；指导进修、实习人员的学习，培育提高下级工作人员的技术水

平.负责对检验师的培训和考核.4.努力参与科研工作，帮助科主任落实科研规划.

5.了解国外本专业的新技术，对改进检验工作流程和技术手段提出建议。

6.完成科主任交付的其它工作。

7.在主任检验师外出时，经科主任同意后可行使主任检验师的工作职责。十

四、检验师：

1.在科主任领导和上级检验师指导下进行日常检验工作，并指导检

12验士和检验员进行工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文一篇。

2.担当标本处理、登记、技术操作、核对检验结果等检验工作；特别试剂的手工配制；仪器

的日常维护保养及定期检查校准，严防各种差错事故的发生。

3.担当菌种、毒株、剧毒药品、珍贵器材的管理和检验材料的申领、报销等工作。

4.主动参与接着医学教化，参加科学探讨和技术革新项目，提高检验技术水平。

5.担当指导学生检验实习工作。6.参与本专业各种质量限制工作。7.完成上级检验师交给的

其它工作。十

五、检验士：

1.在科主任领导和上级技师的指导下进行日常检验工作。2.帮助检验师工作，做好仪器

设备的维护保养。

3.协同检验师做好物品、药品、器材的请领和保管，以及各种登记、统计工作。

4.学习专业技术，参加培育进修、学习人员工作。5.参与标本的采集、登记和常规检验

工作。

13十

六、检验员：

1.洗刷检验器材，做好消毒、灭菌工作，清理废弃污染物；打扫科室卫生。

2.接收检验标本，传送检验报告.

3.依据科室须要，支酯渝验操作岗位的工作。十

七、临床检验医师：

1.依据临床信息，对检验项目的选择、检验申请、患者打算、以及样品的采集、运输、保存、

处理、检测和结果赐予指导、培训、答疑和询问；

2.参加临床查房和疑难、危重病例的会诊，对检验结果做出说明,并依据试验室结果对临床诊

断和治疗提出建议；3.负责签发具有诊断性的临床检验报告;

4.驾驭检验项目的临床意义及临床医师的须要和要求，用循证医学的方法评价检验项目，制订

疾病诊断指标的合理组合，规划和开展临床检验的新项目,用隹动其临床应用。

5.高效率地收集和评估临床医护人员对检验工作的效率和质量的反馈看法，组织持续改进。

6.指导和培训临床医护人员和试验室技术人员提高教化质量，推动教学改革。

7.担当与试验室诊断相关的科研任务。

14十

八、检验科质量主管：

1.质量主管试验室最高管理者任命、授权，并对其进行年度考核。2.负责组织质量管理小组

和质量限制工作。

3.负责质量体系的建立与运行工作，参与试验室管理层对质量方针和试验室资源的决策活动，

负责试验室质量管理和监督工作，保证质量体系有效运行。

4.负责计算机和自动化设备内的程序文件与数据修改的批准。5.负责对《质量手册》、《程

序文件》、《规章制度》、«SOP文件》和各种质量文件的编制、审核、发放，以及换页更改

的申请和换版更改的组织实施。

6.负责支配和组织内部审核，编制《年度内审安排》并报主任审批。负责审批《内审实施安

排》和《内部质量审核报告》；任命内审组长并规定其职言;编制《全年质量体系运行报告》.

7.负责对不符合项进行整改，分析体系运行中潜在的不合格缘由；负责订正、预防措施的审

查、批准；监督订正、预防措施的实施。8.帮助试验室主任做好管理评审前的组织工作和打算工

作，包括编制《管理评审安排》，汇报前一阶段质量体系运行和检测和/或校准工作状况，编写

《管理评审报告》。9负责有关质量问题的埋怨和投诉的处理。10.审核试验室发出的检测信息

内容。

11.质量主管及质量管理小组负责外部供应的评审。

15十

九、检验科技术主管：

1.技术主管由试验室最高管理者任命并授权。

2.负责任命技术管理小组成员的，组织技术管理小组的工作。3.负责组织投标书和告同的

评审。4.负责批准复原检验工作。

5.负责对发生不符合项的责任组和责任人进行考核并提出处理看法。

6.负责数据限制程序的实施，负责计算机和自动化设售内的程序文件与数据修改的批准,负

责检验报告修改的批准。

7.负责每年进行一次检验程序的评审工作，组织编制《检验程序评审报告》，负责评审报告

实施状况的跟踪。

8.负责每年进行一次各检测项目生物参考值范围的审核、评审工作。9.负责组织技术管理

小组每年进行一次检验方法的评价、确认、评审和批准。

10.负责组织技术管理小组编制《检验项目指南》，供患者和临床医生取用。

11.负责质控物更换和室内质控靶值修订的批准。12.负责仪器设备校准程序的审批。

13.负责全部仪器设备的统一管理，协作医院设备科对仪器进行验收及安装。

16二

十、中、西药剂科主任职责：

1、在院长领导下，领导药剂科各项工作。制定药剂科工作安排，组织实施，常常督促检查，

按期总结汇报，每年度需以第T乍者身份发表科研论文三篇，授课或讲座1次。

2、拟定药材预算、选购安排，经院长批准后组织实施。

3、组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参与困难的药剂调配和制剂，保证配发的药

品质量合格。

4、督促和检查毒、麻、限剧、珍贵药品的运用、管理以及药品检验鉴定工作,领导所属人

员仔细执行各项规章制度和技术操作规程，确保平安，严防差错事故。

5、常常深化科室，了解须要,征求看法，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员主

动参与，主动协作。

6、领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的看法。

7、督促检查各科室的药品运用、管理状况。

8、组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学探讨和技术革新。

9、组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。

10、组织实施药品登记、统计工作。

11、确定本科人员轮换和值班。

12、副主任帮助主任负责相应的工作。二十

一、主任（中、西）药师职责：

I、在科主任的领导下，指导本科各项业务技术工作，每年度需以第一作者身份发表科研论

文三篇，授课或讲座1次。

2、指导困难的药剂调配和制剂•保证配发的药品质量合格、平安有效。

3、督促检查毒、麻、限剧、珍贵药品运用管理以及药品检验鉴定工作.

4、常常深化临床科室，了解用药状况，征求用药看法，介绍新药，必要时参与院内疑难病

例大会诊及病例探讨。

5、开展科学探讨，协作临床开展新剂型、新技术。

6、担负教学工作，指导进修生、实习生学习。做好科内各级人员业务培训提高工作。

7、副主任药师，参照主任药师职责执行二十

二、各药房组长职责：

药房组长在门诊主任和科室主任领导下工作，履行下列职责：

1、熟识国家有关药政法规和药品管理、调配业务，方能解决药品管理、调配等技术问题。

2、在科主任的领导下，负责本药房业务和行政管理。组织参与各种会议；传达上级精神；

仔细贯彻执行药政法规及各项规章制度；检查督促本药房的工作；向科领导汇报本部门人员的思

想及工作等状况。

3、规划本药房的设施、设备，专业技术人员的配备，制定操作规程、工作制度和相关规定，

避开差错事故，确保调剂工作质量。

4、负责指导和参与药品调配工作，保证常规药品的供应，主动筹划抢救危重病人的用药，

严格特别药品的运用和管理、有效期药品管理、生物制品的运用和管理，把好药品质量关，杜绝

“三无"药品进入临床，推动药物治疗效果及医疗水平的提高。负责本药房的麻醉药品供应、保

管工作；负责临床科室存药登记、各种来往账目管理统计二作，发觉问题刚好处理。

5、负责与临床科室的业务联系，开展合理用药探讨，刚好订正不合理用药现象；常常了解

临床科室药品运用保管状况，定期进行检查，提出改进看法；常常听取临床科室对药品供应的看

法，亲密医、药、护之间的联系，做到优质服务。

6、熟识新药、新技术、新设备在药学工作中的应用，提高本药房工作人员的专业技术水平，

使药房由药品供应（保障）服务型向技术服务型转化.支配好值班工作，检查值班人员履行职责

状况。

7、组织本药房人员业务学习和阅历沟通，探讨工作中的疑难问题，提出解决措施。

8、负责本药房的考勤、平安和卫生工作，带领全体工作人员发扬团结协作精神。

二十三、主管（中、西）药师职责：

1、在科主任领导和主任药师指导下进行工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文二篇,

授课或讲座1次。

2、负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂和加工炮制工作。

3、负责药品检验、鉴定，保证药品质量符合药典规定。

4、组织参与科学探讨和技术革新，协作临床探讨制作新药及中草药提纯，了解运用效果，

征求看法，改进剂型，提高疗效。

5、检查毒、麻、限剧、珍贵药品和其他药品的运用、管理状况，发觉问题刚好处理。

6、担当教学和进修、实习人员的培训，组织本科室技术人员的业务学习。

二十四、药剂师（中、西）职责：

1、在科主任领导和主管药师指导下进行工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文一篇。

2、指导和参与药品调配、制剂工作。仔细执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事

故。

3、负责药品检验鉴定和药检仪器的运用保养，保证药品质量符合药典规定。

4、参与科学探讨和技术革新，协作临床探讨制作新药及中草药提纯，了解运用效果，征求

看法，改进剂型，并常常向各科室介绍新药学问。

5、检查毒、麻、限剧、珍贵药品和其他药品的运用、管理状况，发觉问题刚好探讨处理，

并向上级报告。

6、担当教学和曲喙，实习人员的培训，指导药剂士、调剂员的业务学习和工作.

二十五、药剂士（中、西）职责：

1、在药剂师的指导下进行工作。

2、根据分工，负责药品的预算、请领、分发、保管、选购、报销、回收、下送、登记、

统计和药品制剂与处方调配等工作。

3、主动深化科室，征求看法，不断改进药品供应工作，检查科室药品的运用、管理状况，

发觉问题刚好探讨处理，并向上级报告。

4、担负药剂员的业务学习和技术指导。

5、仔细执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒、麻、限剧、珍贵药品，严防差错

事故。

6、常常检杳和校正天平、冰