二零二五年度企业知识产权保护与法律知识培训协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企业知识产权保护与法律知识培训协议本合同目录一览1.培训目的与意义2.培训内容概述3.培训时间与地点4.培训对象及人数5.培训师资及资质6.培训课程安排7.培训费用及支付方式8.培训资料及教材9.培训效果评估10.培训纪律与考勤11.培训变更与调整12.知识产权保护规定13.法律知识培训内容14.合同终止与解除第一部分：合同如下：第一条培训目的与意义1.1本协议旨在通过系统培训，提高企业员工对知识产权保护的认识和意识，增强企业核心竞争力。1.2培训将帮助企业建立和完善知识产权保护体系，降低知识产权侵权风险。1.3通过培训，提高员工的法律素养，增强企业遵守法律法规的能力。第二条培训内容概述2.1知识产权基础知识：包括专利、商标、著作权等基本概念和法律法规。2.2企业知识产权战略规划：如何制定和实施企业知识产权战略。2.3知识产权维权与侵权应对：如何处理知识产权纠纷，包括维权途径和侵权应对措施。2.4法律知识培训：合同法、劳动法、公司法等相关法律知识。第三条培训时间与地点3.1培训时间：2025年4月1日至2025年6月30日，共计三个月。3.2培训地点：甲方公司培训室或乙方指定的培训场地。第四条培训对象及人数4.1培训对象：甲方公司全体员工，包括但不限于技术研发、市场营销、行政管理等部门的员工。4.2培训人数：预计培训人数为200人。第五条培训师资及资质5.1甲方负责邀请具有丰富实践经验的专业讲师进行授课。第六条培训课程安排6.1培训课程分为基础课程和高级课程两部分。6.2基础课程：包括知识产权基础知识、企业知识产权战略规划、法律知识培训等。6.3高级课程：包括知识产权维权与侵权应对、案例分析和实战演练等。6.4每周安排2次培训课程，每次课程时间为2小时。第七条培训费用及支付方式7.1培训费用：人民币10万元整，包含讲师费用、场地费用、教材费用等。7.2支付方式：甲方应在签订本协议后5个工作日内向乙方支付培训费用。7.3乙方应在收到培训费用后，按照约定的时间、地点和内容组织培训。第八条培训资料及教材8.1乙方将为每位参训员工提供培训教材和辅助资料。8.2教材内容应包括但不限于知识产权法律法规、案例分析、行业最佳实践等。8.3乙方需保证教材的准确性和时效性，并在培训前将教材发放给参训员工。第九条培训效果评估9.1甲方将对培训效果进行评估，评估内容包括但不限于参训员工的知识掌握程度、实际操作能力等。9.2乙方需配合甲方进行培训效果评估，包括提供评估工具和反馈渠道。9.3培训结束后一个月内，乙方需向甲方提交培训效果评估报告。第十条培训纪律与考勤10.1参训员工应遵守培训纪律，按时参加培训，不得无故缺勤。10.2甲方将记录参训员工的考勤情况，缺勤超过三次者，视为自动放弃培训资格。第十一条培训变更与调整11.1如遇特殊情况，甲方有权调整培训时间、地点或内容，并提前通知乙方。11.2乙方应积极配合甲方的变更请求，并确保培训质量和效果不受影响。11.3任何变更或调整不得影响培训协议的总体履行。第十二条知识产权保护规定12.1培训过程中，乙方需遵守国家有关知识产权保护的法律法规。12.2乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。12.3参训员工在培训期间获取的知识产权信息，未经甲方同意，不得擅自对外披露。第十三条法律知识培训内容13.1法律知识培训内容应涵盖合同法、劳动法、公司法等相关法律法规的基本原理和实务操作。13.2乙方应结合实际案例，对法律知识进行深入讲解，帮助参训员工理解并应用于实际工作中。第十四条合同终止与解除14.1如一方违反本协议的约定，另一方有权终止或解除本协议。14.3本协议解除后，双方应继续履行各自的义务，直至培训协议的目标实现。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本协议所称的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介方、培训机构、评估机构、专家顾问等。第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并签订书面协议。2.2甲方和乙方应在第三方介入前，明确第三方的职责、权利和义务。2.3第三方介入的申请应向甲方和乙方提出，并附具第三方资质证明和相关资料。第三条第三方职责与权利3.1.1提供专业服务，如培训组织、评估、咨询等；3.1.2协助甲方和乙方解决培训过程中的问题；3.1.3保障培训质量和效果。3.2.1收取约定的服务费用；3.2.2要求甲方和乙方提供必要的信息和资料；3.2.3对培训过程进行监督和评估。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方委托的服务提供者，其行为后果由甲方承担。4.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方合作的服务提供者，其行为后果由乙方承担。4.3第三方与参训员工的关系：第三方应尊重参训员工的权益，不得侵犯其合法权益。第五条第三方责任限额5.1第三方在履行本协议过程中，因自身原因导致的服务瑕疵或违约，应承担相应的违约责任。5.2第三方的责任限额为本协议总金额的10%，且最高不超过人民币50万元。5.3第三方的责任限额不适用于因重大过失、故意或不可抗力导致的损失。第六条第三方介入的变更与解除6.1如第三方无法履行或未能履行本协议约定的职责，甲方和乙方有权解除与第三方的协议，并要求第三方承担相应的责任。6.2甲方和乙方可根据实际情况，对第三方的职责、权利和义务进行变更，并通知第三方。6.3第三方介入的变更或解除，不影响本协议其他条款的效力。第七条第三方介入的费用承担7.1第三方介入的费用由甲方和乙方按照协议约定分担。7.2第三方介入的费用包括但不限于服务费、差旅费、资料费等。7.3甲方和乙方应在第三方介入前，明确各自承担的费用比例。第八条第三方介入的争议解决8.1甲方、乙方和第三方之间因本协议产生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的保密条款9.1第三方在履行本协议过程中，应遵守保密条款，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。9.2保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。第十条第三方介入的协议附件10.1本协议附件包括但不限于第三方介入协议、服务合同、保密协议等。10.2附件与本协议具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方介入协议详细要求：明确第三方的职责、权利和义务，包括但不限于服务内容、费用、保密条款等。说明：本附件用于规范第三方在培训过程中的行为，确保其服务质量。2.服务合同详细要求：详细列出培训服务的具体内容、时间、地点、费用等。说明：本附件作为培训服务的具体执行文件，确保培训的顺利进行。3.保密协议详细要求：规定甲方、乙方和第三方在培训过程中的保密义务，包括但不限于商业秘密、技术秘密等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。4.培训效果评估报告详细要求：评估报告应包括培训效果的具体数据、分析结论和建议。说明：本附件用于评估培训的实际效果，为后续改进提供依据。5.参训员工名单及考勤记录详细要求：记录参训员工的姓名、部门、考勤情况等。说明：本附件用于核实参训员工身份，确保培训的覆盖面。6.培训教材及辅助资料详细要求：提供培训教材和辅助资料，包括但不限于电子版和纸质版。说明：本附件用于支持培训内容，帮助参训员工更好地理解和掌握知识。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约：1.1未按时支付培训费用；1.2未按规定提供培训所需场地和设备；1.3未按时提供培训所需资料。乙方违约：2.1未按时完成培训课程；2.2培训质量不符合约定标准；2.3未按规定提供培训教材和辅助资料。第三方违约：3.1未按约定履行服务职责；3.2泄露商业秘密或技术秘密；3.3未按规定保密。2.责任认定标准：甲方违约责任：2.1甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付培训费用的20%；2.2甲方应赔偿乙方因违约造成的损失。乙方违约责任：2.2乙方应赔偿甲方因违约造成的损失。第三方违约责任：2.1第三方应向甲方和乙方支付违约金，违约金为未履行服务职责费用的一倍；2.2第三方应赔偿甲方和乙方因违约造成的损失。3.示例说明：甲方违约示例：甲方未按时支付培训费用，导致乙方无法按时完成培训课程，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。乙方违约示例：乙方提供的培训质量不符合约定标准，导致参训员工未能达到预期效果，甲方有权要求乙方支付违约金并赔偿损失。第三方违约示例：第三方泄露商业秘密，导致甲方遭受经济损失，甲方和乙方有权要求第三方支付违约金并赔偿损失。全文完。二零二五年度企业知识产权保护与法律知识培训协议1合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议签订日期1.3协议双方1.4协议目的1.5协议期限二、培训内容2.1知识产权基础知识2.2知识产权法律制度2.3知识产权保护策略2.4知识产权纠纷处理2.5企业知识产权管理2.6法律知识普及三、培训对象3.1参与人员范围3.2参与人员资质要求3.3参与人员选拔程序四、培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点选择4.3培训场地设施要求五、培训师资5.1师资来源5.2师资资质要求5.3师资选拔程序六、培训方式与方法6.1线上培训6.2线下培训6.3案例分析6.4互动交流七、培训费用7.1费用承担方7.2费用构成7.3费用支付方式8.1培训资料提供8.2培训教材选用8.3培训场地与设施准备8.4培训设备与工具提供九、培训效果评估9.1评估方式9.2评估内容9.3评估时间9.4评估结果应用十、知识产权保护与法律知识培训实施10.1培训组织与实施10.2培训进度安排10.3培训效果跟踪10.4培训反馈与改进十一、保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任十二、争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序十三、协议终止13.1协议终止条件13.2协议终止程序13.3终止后的处理十四、其他14.1协议附件14.2协议解释权14.3协议签署日期14.4协议生效日期合同编号202501一、协议概述1.1协议名称：二零二五年度企业知识产权保护与法律知识培训协议1.2协议签订日期：2025年1月1日1.3协议双方：甲方：[企业名称]乙方：[培训机构名称]1.4协议目的：为提升甲方企业知识产权保护意识和法律知识水平，特签订本协议。1.5协议期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、培训内容2.1知识产权基础知识：2.1.1知识产权的定义与分类2.1.2知识产权的取得与保护2.1.3知识产权的侵权与纠纷处理2.2知识产权法律制度：2.2.1知识产权法律法规概述2.2.2知识产权相关法律法规解读2.2.3知识产权法律法规最新动态2.3知识产权保护策略：2.3.1企业知识产权保护策略制定2.3.2知识产权风险防范措施2.3.3知识产权维权途径与方法2.4知识产权纠纷处理：2.4.1知识产权纠纷类型与特点2.4.2知识产权纠纷解决途径2.4.3知识产权诉讼程序与技巧2.5企业知识产权管理：2.5.1企业知识产权管理制度建立2.5.2企业知识产权管理体系实施2.5.3企业知识产权管理效果评估三、培训对象3.1参与人员范围：甲方企业全体员工3.2参与人员资质要求：无特殊要求，但需具备一定的学习能力和沟通能力3.3参与人员选拔程序：由甲方人力资源部门负责选拔，确保参与人员具备参与培训的基本条件四、培训时间与地点4.1培训时间安排：每月一次，每次2天4.2培训地点选择：甲方企业内部或乙方提供的培训场地4.3培训场地设施要求：满足培训需求，包括多媒体设备、投影仪、音响系统等五、培训师资5.1师资来源：乙方聘请具有丰富实践经验的知识产权律师、专家等5.3师资选拔程序：由乙方负责选拔，确保师资质量六、培训方式与方法6.1线上培训：6.1.1通过网络平台进行直播授课6.1.2提供录播视频资料供学员自主学习6.2线下培训：6.2.1举办集中培训班6.2.2针对特定部门或岗位进行专项培训6.3案例分析：6.3.1结合实际案例进行深入剖析6.3.2组织学员参与讨论，提高培训效果6.4互动交流：6.4.1设立问答环节，解答学员疑问6.4.2组织小组讨论，促进学员间交流学习七、培训费用7.1费用承担方：甲方承担全部培训费用7.2费用构成：7.2.1师资费用7.2.2场地租赁费用7.2.3教材资料费用7.2.4其他相关费用7.3费用支付方式：甲方按照协议约定的时间和方式支付费用八、培训资料8.1培训资料提供：乙方负责提供培训所需的教材、讲义、案例等资料。8.2培训教材选用：教材应选择权威、实用的知识产权和法律知识书籍。8.3培训场地与设施准备：乙方负责培训场地的布置和必要设施的准备。8.4培训设备与工具提供：乙方提供培训所需的投影仪、音响系统、白板等设备。九、培训效果评估9.1评估方式：通过问卷调查、考试、案例分析等方式进行评估。9.2评估内容：学员对知识产权和法律知识的掌握程度，培训内容的实用性等。9.3评估时间：培训结束后一个月内完成。9.4评估结果应用：根据评估结果，乙方对培训内容和方式进行调整优化。十、知识产权保护与法律知识培训实施10.1培训组织与实施：乙方负责培训的组织与实施，确保培训计划的顺利执行。10.2培训进度安排：乙方按照协议约定的培训计划和时间表进行。10.3培训效果跟踪：乙方定期向甲方汇报培训进度和效果。10.4培训反馈与改进：根据甲方反馈，乙方及时调整培训方案。十一、保密条款11.1保密内容：涉及甲方企业商业秘密和知识产权的培训内容。11.2保密期限：自协议签订之日起至协议终止后两年。11.3违约责任：违反保密义务的，应承担相应的法律责任。十二、争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。12.2争议解决机构：[仲裁机构名称]12.3争议解决程序：按照[仲裁机构名称]的仲裁规则进行。十三、协议终止13.1协议终止条件：协议期满、双方协商一致或因不可抗力导致协议无法履行。13.3终止后的处理：协议终止后，双方应按照协议约定处理剩余事宜。十四、其他14.1协议附件：包括但不限于培训计划、师资名单、费用明细等。14.2协议解释权：本协议的解释权归甲方所有。14.3协议签署日期：2025年1月1日14.4协议生效日期：自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：授权代表（签字）：日期：乙方（盖章）：授权代表（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1培训需求调研甲方负责在协议签订前进行详细的培训需求调研，包括但不限于企业知识产权现状、员工法律知识水平、培训目标等，并将调研结果提交乙方。1.2培训内容定制根据甲方提交的培训需求调研结果，乙方应提供定制化的培训方案，包括培训课程设置、师资选择、培训时间安排等。1.3培训效果跟踪甲方应指定专人负责培训效果的跟踪和评估，包括但不限于学员反馈、培训后知识掌握情况等，并将评估结果及时反馈给乙方。1.4培训场地及设施甲方负责提供符合培训要求的场地及设施，包括但不限于教室、投影仪、音响设备等。1.5培训费用支付甲方应按照协议约定的费用支付方式和时间，及时支付乙方培训费用。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1师资资格审核乙方应确保所提供师资具备相应的专业资质和丰富的实践经验，并提供师资资格证明。2.2培训资料质量乙方提供的培训资料应保证内容准确、完整，并符合国家相关法律法规要求。2.3培训场地及设施保障乙方应确保培训场地的安全、卫生，并满足培训需求，包括但不限于多媒体设备、音响系统、网络连接等。2.4培训进度及质量监督乙方应定期向甲方汇报培训进度和质量，并接受甲方的监督和检查。2.5培训费用调整如因政策调整、市场变化等原因导致培训费用发生变化，乙方应提前通知甲方，并协商确定新的费用标准。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构资质若协议中涉及第三方中介机构，双方应确保中介机构具备相应的资质和信誉。3.2中介机构职责中介机构应协助双方完成培训协议的签订、执行和监督等工作，并按照协议约定收取中介服务费。3.3中介机构保密义务中介机构应遵守协议中的保密条款，对甲方和乙方的商业秘密和知识产权予以保密。3.4中介机构责任中介机构在执行协议过程中，如因自身原因导致协议无法履行或造成损失，应承担相应的法律责任。3.5中介机构变更如中介机构发生变更，双方应协商一致，并签订新的协议或补充协议。3.6中介机构费用中介机构的服务费用应在协议中明确约定，并由甲方或乙方承担。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训需求调研报告2.定制化培训方案3.师资资格证明4.培训资料5.培训场地及设施清单6.费用支付明细7.培训效果评估报告8.中介机构资质证明9.中介服务协议10.保密协议11.争议解决协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为：未按时支付培训费用未提供符合要求的培训场地及设施未按约定进行培训效果跟踪和评估未经乙方同意擅自更改培训内容或时间2.乙方违约行为：未按时提供培训服务师资不符合协议约定提供的培训资料质量不符合要求未按约定进行培训进度和质量监督3.违约行为认定：由双方协商确定，或由第三方中介机构进行认定三、法律名词及解释：1.知识产权：指权利人对其所创作的智力成果所享有的专有权利，包括著作权、专利权、商标权等。2.侵权：指未经权利人许可，擅自使用、复制、发行、出租、展示、表演、传播等行为。3.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息保密。4.争议解决：指双方就协议执行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付培训费用。解决办法：乙方可发出催款通知，必要时可采取法律手段追讨欠款。2.问题：乙方提供的师资不符合要求。解决办法：甲方有权要求乙方更换师资，或解除协议并要求赔偿。3.问题：培训场地及设施不符合要求。解决办法：甲方有权要求乙方提供符合要求的场地及设施，或解除协议并要求赔偿。五、所有应用场景：1.企业内部知识产权保护培训2.企业外部知识产权保护培训3.法律知识普及培训4.企业员工法律意识提升培训5.专项知识产权保护与法律知识培训全文完。二零二五年度企业知识产权保护与法律知识培训协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：为提高我国企业知识产权保护意识，加强企业法律知识培训，促进企业创新发展，根据国家相关法律法规和政策要求，甲方决定开展二零二五年度企业知识产权保护与法律知识培训。2.2目的：本协议旨在明确甲方、乙方及其他相关方在二零二五年度企业知识产权保护与法律知识培训中的权利、义务和责任，确保培训活动顺利进行，提高企业知识产权保护水平。三、定义与解释3.1专业术语：（1）知识产权：指权利人依法对其智力成果所享有的专有权利，包括著作权、专利权、商标权、商业秘密等。（2）法律知识：指与知识产权相关的法律法规、政策、案例等。3.2关键词解释：（1）培训：指甲方组织、乙方实施的知识产权保护与法律知识培训活动。（2）培训内容：指培训课程、讲座、研讨会、案例分析等。（3）培训费用：指甲方支付给乙方的培训费用。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）有权要求乙方按照协议约定提供培训服务。（2）有权对培训内容提出意见和建议。（3）有权监督乙方履行培训义务。（4）按照协议约定支付培训费用。4.2乙方的权利和义务：（1）按照协议约定提供培训服务，确保培训质量。（2）根据甲方要求调整培训内容。（3）确保培训讲师具备相关资质和经验。（4）按照协议约定收取培训费用。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点：培训地点：（填写培训地点）5.3合同履行方式：（1）甲方负责组织参训人员。（2）乙方负责培训讲师的安排和培训内容的实施。（3）双方共同负责培训活动的组织与协调。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）协议期满，双方同意终止本协议。（2）一方违反协议约定，另一方有权终止本协议。（3）因不可抗力导致协议无法履行，双方协商一致可终止本协议。6.3终止程序：（1）一方提出终止协议，应提前30日书面通知对方。（2）双方协商一致，签订终止协议。6.4终止后果：（1）协议终止后，双方应按照约定履行剩余义务。（2）协议终止后，双方应按照约定支付已发生的培训费用。（3）协议终止后，双方应妥善处理培训过程中产生的资料、设备等。七、费用与支付7.1费用构成本培训协议中费用构成如下：（1）培训费用：包括但不限于讲师费用、场地费用、教材费用、设备租赁费用等。（2）其他费用：包括但不限于交通费用、住宿费用、餐饮费用等，如需产生。7.2支付方式（1）培训费用支付方式为银行转账。（2）甲方应在培训开始前将培训费用一次性支付至乙方指定账户。7.3支付时间（1）培训费用应在培训开始前30日内支付。（2）如甲方未能在规定时间内支付培训费用，乙方有权拒绝提供培训服务。7.4支付条款（1）甲方支付的培训费用应明确标注“二零二五年度企业知识产权保护与法律知识培训费用”。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方开具相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付相当于培训费用总额10%的违约金。（2）如甲方未按时参加培训，应向乙方支付相当于培训费用总额5%的违约金。8.2乙方违约（1）如乙方未按时提供培训服务，应向甲方支付相当于培训费用总额10%的违约金。（2）如乙方提供的培训服务不符合协议约定，应向甲方支付相当于培训费用总额5%的违约金。8.3赔偿金额和方式（1）如一方违约，应向另一方支付相应的违约金。（2）违约方应承担因违约给对方造成的直接经济损失，并承担相应的法律责任。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止后两年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，防止保密内容的泄露。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：包括任何形式的军事冲突。（3）政府行为：如政策变动、法律法规修订等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，应及时通知对方。（2）双方应尽力减轻不可抗力事件带来的损失。（3）如因不可抗力导致培训活动无法进行，双方协商解决。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：包括任何形式的军事冲突。（3）政府行为：如政策变动、法律法规修订等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解如协商无果，任何一方可向双方共同认可的调解机构申请调解。11.3仲裁或诉讼如调解无果，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利和义务全部或部分转让给第三方。（2）经双方协商一致，本协议可转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密的内容不得转让。（2）涉及知识产权的内容不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对培训内容的知识产权，乙方不得未经甲方同意擅自复制、传播或以任何形式使用培训内容。（2）乙方在使用培训内容时，不得侵犯甲方的知识产权，否则甲方有权依法追究乙方的法律责任。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对培训活动组织方式的最终决定权。（2）乙方在培训过程中应遵守甲方制定的各项规定，不得违反法律法规。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）本协议的修改和补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。（2）任何修改和补充的文件作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应积极配合乙方完成培训活动的组织和实施。（2）乙方应积极配合甲方解决培训过程中出现的问题。15.2协作与配合方式（1）定期召开协调会议，沟通培训活动进展。（2）及时反馈培训过程中的意见和建议。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间的完整协议，任何口头协议或先前协议均以本协议为准。16.3增减条款本协议的增减条款应由甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训课程大纲2.培训讲师名单及资质证明3.培训场地租赁合同4.培训教材及资料清单5.保密协议6.不可抗力事件清单7.争议解决程序说明8.培训费用支付凭证9.修改和补充协议10.协作与配合记录二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付培训费用：认定甲方违约，应支付违约金。未按时参加培训：认定甲方违约，应支付违约金。违反保密协议：认定甲方违约，承担法律责任。2.乙方违约行为及认定：未按时提供培训服务：认定乙方违约，应支付违约金。提供的培训服务不符合协议约定：认定乙方违约，应支付违约金。违反保密协议：认定乙方违约，承担法律责任。三、法律名词及解释：1.知识产权：指权利人依法对其智力成果所享有的专有权利，包括著作权、专利权、商标权、商业秘密等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然