二零二五年度家族企业股权分割与员工权益保障协议书样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度家族企业股权分割与员工权益保障协议书样本本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1合同甲方2.2合同乙方2.3合同双方关系3.股权分割3.1股权分割原则3.2股权分割比例3.3股权分割时间3.4股权分割方式3.5股权分割后的股权持有情况4.员工权益保障4.1员工权益保障原则4.2员工权益保障范围4.3员工权益保障措施4.4员工权益保障期限5.合同履行与监督5.1合同履行5.2合同监督5.3合同变更6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决程序7.合同解除7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3合同解除后的处理8.违约责任8.1违约责任认定8.2违约责任承担8.3违约责任赔偿9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同终止程序10.合同附件10.1附件一：股权分割方案10.2附件二：员工权益保障方案11.合同签署与生效11.1合同签署11.2合同生效12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定解释14.合同份数与保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“家族企业”指由家族成员共同拥有、管理或控制的企业。1.1.2“股权”指企业中股东对企业资产的所有权份额。1.1.3“员工权益”指员工在企业工作期间享有的各种权益，包括但不限于工资、福利、培训、晋升等。1.2解释1.2.1本合同中未明确定义的术语，应按照相关法律法规及行业惯例进行解释。2.合同双方2.1合同甲方2.1.1甲方全称：____________________2.1.2甲方法定代表人：____________________2.1.3甲方地址：____________________2.2合同乙方2.2.1乙方全称：____________________2.2.2乙方法定代表人：____________________2.2.3乙方地址：____________________2.3合同双方关系2.3.1甲方与乙方之间为股权分割与员工权益保障关系。3.股权分割3.1股权分割原则3.1.1公平、公正、公开原则。3.1.2维护家族企业稳定发展的原则。3.2股权分割比例3.2.1股权分割比例根据各股东在家族企业中的出资比例确定。3.3股权分割时间3.3.1股权分割时间为2024年12月31日前完成。3.4股权分割方式3.4.1股权分割方式为现金分割。3.5股权分割后的股权持有情况3.5.1股权分割后，各股东持有股权比例按分割比例执行。4.员工权益保障4.1员工权益保障原则4.1.1尊重员工合法权益的原则。4.1.2保障员工基本生活需求的原则。4.2员工权益保障范围4.2.1工资、福利、培训、晋升等权益。4.3员工权益保障措施4.3.1建立健全员工薪酬体系。4.3.2完善员工福利制度。4.3.3加强员工培训与晋升机会。4.4员工权益保障期限4.4.1员工权益保障期限为自合同签订之日起至2024年12月31日。5.合同履行与监督5.1合同履行5.1.1甲方、乙方应按照本合同约定履行各自义务。5.2合同监督5.2.1双方应相互监督，确保合同履行。5.3合同变更5.3.1合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。6.争议解决6.1争议解决方式6.1.1争议解决方式为协商。6.2争议解决机构6.2.1协商不成的，提交____________________仲裁委员会仲裁。6.3争议解决程序6.3.1争议解决程序按照____________________仲裁委员会仲裁规则执行。8.违约责任8.1违约责任认定8.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。8.1.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、继续履行等。8.2违约责任承担8.2.1违约方应立即采取措施纠正违约行为。8.2.2若违约行为导致对方遭受损失的，违约方应赔偿实际损失。8.3违约责任赔偿8.3.1违约金按合同总金额的5%计算，由违约方一次性支付给守约方。8.3.2若违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿损失，包括但不限于直接经济损失和合理费用。9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.1.1双方签署本合同并加盖公章后生效。9.1.2本合同自双方签字盖章之日起30日后生效。9.2合同终止条件9.2.1合同履行完毕。9.2.2双方协商一致解除合同。9.2.3发生不可抗力事件，经双方协商一致，可终止合同。9.3合同终止程序9.3.1合同终止前，双方应完成各自义务。9.3.2合同终止后，双方应妥善处理剩余事宜。10.合同附件10.1附件一：股权分割方案10.2附件二：员工权益保障方案10.3附件三：合同履行监督机制11.合同签署与生效11.1合同签署11.1.1本合同一式两份，双方各执一份。11.1.2双方签署人应在合同上签字或盖章，以表示同意并遵守本合同条款。11.2合同生效11.2.1本合同自双方签署之日起生效。12.法律适用与管辖12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院12.2.1本合同争议由合同签订地人民法院管辖。13.其他约定13.1其他约定事项13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2其他约定解释13.2.1本合同条款如有歧义，以双方协商一致的解释为准。14.合同份数与保管14.1合同份数14.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同保管14.2.1双方应妥善保管本合同，确保合同安全。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指本合同中甲乙双方之外的任何个人、企业或其他组织。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、法律顾问等。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行过程中，如需第三方提供专业服务或协助，甲乙双方可邀请第三方介入。15.2.2第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.3第三方责权利15.3.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务。15.3.2第三方有权获取为履行职责所必需的信息。15.3.3第三方在提供服务过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密。16.甲乙双方责任16.1.1甲方责任16.1.1.1提供第三方所需的相关资料和信息。16.1.1.2指导第三方进行工作。16.1.1.3对第三方的服务进行监督。16.1.2乙方责任16.1.2.1提供第三方所需的相关资料和信息。16.1.2.2指导第三方进行工作。16.1.2.3对第三方的服务进行监督。16.2第三方与其他各方的划分说明16.2.1第三方与甲乙双方的关系为服务与被服务关系。16.2.2第三方不参与甲乙双方的股权分割与员工权益保障决策过程。16.2.3第三方的职责仅限于根据甲乙双方的要求提供专业服务。17.第三方责任限额17.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额：17.2.1第三方对甲乙双方的责任限额为本合同总金额的10%。17.2.2第三方责任限额不适用于因第三方故意或重大过失造成的损失。18.第三方介入的合同条款18.1第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订专门的合同，明确双方的权利义务。18.2.1第三方的名称、地址、联系方式。18.2.2第三方的服务内容、期限、费用。18.2.3第三方的责任和义务。18.2.4第三方的保密条款。18.2.5第三方责任的赔偿方式。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。19.2协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构或法院解决。20.第三方介入的合同终止20.1.1第三方完成服务任务。20.1.2双方协商一致终止合同。20.1.3发生不可抗力事件，经双方协商一致，可终止合同。20.2第三方介入合同终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权分割方案详细要求：包括股权分割的具体比例、时间表、执行步骤、相关财务计算等。说明：此方案需详细列出所有股东的股权比例变化，以及股权分割后的股权结构。2.附件二：员工权益保障方案详细要求：包括员工权益的具体内容、保障措施、实施步骤、监督机制等。说明：此方案需明确员工的工资、福利、培训、晋升等权益保障的具体措施。3.附件三：合同履行监督机制详细要求：包括监督机构的设立、监督内容、监督程序、监督结果的处理等。说明：此附件需确保合同履行过程中的透明度和公正性。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方的详细信息、服务内容、费用、责任限制等。说明：此协议需明确第三方在介入过程中的权利义务，以及责任承担。5.附件五：争议解决协议详细要求：包括争议解决的方式、机构、程序、费用等。说明：此协议需确保在发生争议时，能够快速、有效地解决。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括变更的原因、内容、程序、生效日期等。说明：此协议需确保合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时完成股权分割。乙方未按时完成员工权益保障措施。第三方未按照约定提供专业服务。任何一方未按照合同约定支付款项。2.责任认定标准：甲方未按时完成股权分割，应向乙方支付违约金，金额为股权分割金额的1%。乙方未按时完成员工权益保障措施，应向受影响的员工支付赔偿金，金额为实际损失的一倍。第三方未按照约定提供专业服务，应向甲乙双方支付违约金，金额为服务费用的一定比例。任何一方未按照合同约定支付款项，应向对方支付违约金，金额为应付款项的1%。3.示例说明：甲方未在约定的时间内完成股权分割，导致乙方利益受损。根据合同约定，甲方应向乙方支付违约金，金额为股权分割金额的1%。乙方未按照合同约定提供员工培训，导致员工技能提升受阻。根据合同约定，乙方应向受影响的员工支付赔偿金，金额为实际损失的一倍。全文完。二零二四年度家族企业股权分割与员工权益保障协议书样本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或负责人1.3双方住所地1.4双方联系方式2.合同背景与目的2.1企业基本情况2.2股权分割原因2.3员工权益保障目标3.股权分割原则与方式3.1股权分割比例3.2股权分割方式3.3股权分割时间3.4股权转让费用4.员工权益保障内容4.1员工权益保障范围4.2员工权益保障措施4.3员工权益保障期限5.合同履行与监督5.1合同履行期限5.2合同履行方式5.3合同履行监督6.合同变更与解除6.1合同变更条件6.2合同解除条件6.3合同变更与解除程序7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿标准8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同终止程序10.合同附件10.1附件一：股权分割方案10.2附件二：员工权益保障方案10.3附件三：其他相关文件11.合同签订与生效日期11.1合同签订日期11.2合同生效日期12.合同文本份数与保管12.1合同文本份数12.2合同文本保管13.其他约定事项13.1通知送达方式13.2合同份数13.3合同文本效力14.合同签署14.1双方签字盖章14.2附件签署第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：X家族企业乙方：X员工1.2双方法定代表人或负责人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3双方住所地甲方住所地：省市区路号乙方住所地：省市区路号1.4双方联系方式甲方联系电话：05678乙方联系电话：0876543212.合同背景与目的2.1企业基本情况X家族企业成立于年，主要从事行业，拥有员工。2.2股权分割原因为了优化企业股权结构，实现企业可持续发展，甲方决定进行股权分割。2.3员工权益保障目标通过股权分割，保障员工在企业中的合法权益，提高员工积极性。3.股权分割原则与方式3.1股权分割比例股权分割比例为甲乙双方各占50%。3.2股权分割方式采用增资扩股的方式，甲方向乙方转让部分股权。3.3股权分割时间股权分割时间为2024年X月X日。3.4股权转让费用股权转让费用为万元，由乙方支付。4.员工权益保障内容4.1员工权益保障范围包括但不限于工资、奖金、福利、股权收益等。4.2员工权益保障措施甲方确保乙方按照国家法律法规和公司制度享有相应权益。4.3员工权益保障期限员工权益保障期限为股权分割后的X年内。5.合同履行与监督5.1合同履行期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为X年。5.2合同履行方式双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。5.3合同履行监督甲方设立专门机构负责监督合同履行情况。6.合同变更与解除6.1合同变更条件因不可抗力、法律法规变更等原因，经双方协商一致，可以变更合同内容。6.2合同解除条件1）一方严重违约，另一方提出解除；2）因不可抗力导致合同无法履行；3）法律法规规定可以解除合同的其他情形。6.3合同变更与解除程序变更或解除合同应书面通知对方，并经双方签字盖章确认。7.违约责任7.1违约情形双方违反合同约定的义务，包括但不限于未按时支付股权转让费用、未按时履行员工权益保障措施等。7.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.3违约赔偿标准违约赔偿标准根据违约情节和损失程度确定。8.争议解决8.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。8.2争议解决机构仲裁委员会，地址：省市区路号。8.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁委员会另有裁决。9.合同生效与终止9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件合同履行完毕或因法定事由或双方协商一致解除时，合同终止。9.3合同终止程序合同终止时，双方应进行资产清算，并办理相关手续。10.合同附件10.1附件一：股权分割方案详细说明股权分割的具体比例、方式、时间等。10.2附件二：员工权益保障方案详细列出员工权益保障的具体内容、措施、期限等。10.3附件三：其他相关文件包括但不限于公司章程、员工手册等。11.合同签订与生效日期11.1合同签订日期本合同于2024年X月X日签订。11.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同文本份数与保管12.1合同文本份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2合同文本保管双方应妥善保管合同文本，确保其完整性和有效性。13.其他约定事项13.1通知送达方式除非另有约定，所有通知应以书面形式通过约定的联系方式送达。13.2合同份数本合同一式两份，具有同等法律效力。13.3合同文本效力本合同文本为中文文本，具有法律效力。14.合同签署14.1双方签字盖章甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________甲方盖章：___________________________乙方盖章：___________________________14.2附件签署附件一、附件二、附件三与本合同具有同等法律效力，由双方共同签署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义第三方是指在本合同履行过程中，提供专业服务、咨询、评估、监督或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于股权分割方案的制定、员工权益保障措施的评估、合同履行情况的监督等。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方提出需求甲方或乙方根据合同需要，向对方提出引入第三方的需求。16.2第三方选定双方共同选定合适的第三方，并签订服务协议。16.3第三方介入第三方根据服务协议，履行其职责，并定期向双方报告工作进展。17.第三方介入的职责17.1第三方职责第三方应独立、客观、公正地履行其职责，确保合同条款得到有效执行。17.2第三方权利第三方有权获取合同履行所需的信息，并要求甲乙双方提供必要的协助。17.3第三方义务第三方应保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密。18.第三方责任限额18.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因自身过错导致合同履行受阻或造成损失时，应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额确定第三方责任限额根据第三方服务协议的约定确定，并在服务协议中明确。18.3超过责任限额的处理若第三方造成损失超过责任限额，甲乙双方应协商解决超出部分的责任承担。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系由服务协议约定，第三方对甲方负责。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系由服务协议约定，第三方对乙方负责。19.3第三方与合同履行的划分第三方在合同履行中的职责范围由合同约定，第三方对合同履行结果负责。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更程序第三方介入后，如需变更合同内容，应经甲乙双方同意，并书面通知第三方。20.2合同变更效力第三方介入后的合同变更对第三方具有约束力，第三方应遵守变更后的合同条款。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式，仍遵循本合同第8.1条约定的争议解决方式。21.2争议解决机构第三方介入后的争议解决机构，仍为仲裁委员会。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权分割方案详细说明股权分割的具体比例、方式、时间等。要求：方案需经双方签字确认，并附有相关法律依据。2.附件二：员工权益保障方案列出员工权益保障的具体内容、措施、期限等。要求：方案需符合国家法律法规，并经双方协商一致。3.附件三：第三方服务协议明确第三方介入的具体职责、权利、义务及责任限额。要求：协议需经甲乙双方及第三方签字确认。4.附件四：合同履行情况报告定期报告合同履行情况，包括第三方介入的工作进展。要求：报告需真实、准确、完整，并附有相关证据。5.附件五：争议解决协议约定争议解决的方式、机构和程序。要求：协议需经甲乙双方签字确认。6.附件六：合同变更协议约定合同变更的条件、程序和效力。要求：协议需经甲乙双方签字确认，并通知第三方。7.附件七：第三方责任限额证明证明第三方责任限额的文件。要求：证明文件需由第三方提供，并经甲乙双方确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付股权转让费用未按时履行员工权益保障措施未按规定履行合同约定的其他义务2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金数额根据违约情节和损失程度确定。3.违约责任示例说明：甲方未按时支付股权转让费用，导致乙方遭受损失。经协商，甲方应向乙方支付违约金万元，并赔偿损失万元。4.第三方违约：第三方未履行服务协议约定的职责，导致合同履行受阻。第三方责任限额按照服务协议约定执行。5.争议解决违约：一方未按约定参加争议解决程序，导致争议解决延误。违约方应承担相应责任，包括但不限于支付违约金。全文完。二零二四年度家族企业股权分割与员工权益保障协议书样本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.合同双方名称1.2.合同双方法定代表人1.3.合同双方联系方式2.合同签订背景及目的2.1.合同签订背景2.2.合同签订目的3.股权分割原则及方法3.1.股权分割原则3.2.股权分割方法3.3.股权分割比例4.股权分割时间及程序4.1.股权分割时间4.2.股权分割程序5.股权分割后公司治理结构5.1.公司治理结构5.2.董事会、监事会成员组成5.3.股东大会相关规定6.员工权益保障措施6.1.员工工资待遇6.2.员工福利待遇6.3.员工培训与发展6.4.员工离职与退休待遇7.合同履行与监督7.1.合同履行期限7.2.合同履行方式7.3.合同履行监督8.合同变更与解除8.1.合同变更条件8.2.合同解除条件8.3.合同变更与解除程序9.违约责任9.1.违约责任承担方式9.2.违约责任赔偿标准10.争议解决方式10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构11.合同生效及终止11.1.合同生效条件11.2.合同终止条件12.合同附件12.1.附件一：股权分割方案12.2.附件二：员工权益保障方案13.合同签署13.1.合同签署日期13.2.合同签署地点13.3.合同签署人签字14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]第二条合同签订背景及目的2.1合同签订背景鉴于甲方[甲方公司简介]，乙方[乙方公司简介]，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就股权分割与员工权益保障事宜达成一致，特签订本协议。2.2合同签订目的本协议旨在明确双方在股权分割和员工权益保障方面的权利、义务，确保双方合法权益，维护公司稳定发展。第三条股权分割原则及方法3.1股权分割原则股权分割遵循公平、公正、公开的原则，确保各方利益最大化。3.2股权分割方法股权分割采用按比例分割的方式，具体分割比例为[分割比例]。3.3股权分割比例甲方原持股比例为[原持股比例]，乙方原持股比例为[原持股比例]，股权分割后，甲方持股比例为[分割后甲方持股比例]，乙方持股比例为[分割后乙方持股比例]。第四条股权分割时间及程序4.1股权分割时间股权分割时间为[分割时间]，具体分割日期以双方协商一致为准。4.2股权分割程序股权分割程序如下：（1）双方签署股权分割协议；（2）办理股权变更登记手续；（3）甲方、乙方按分割比例支付相应款项；（4）完成股权分割后的公司治理结构调整。第五条股权分割后公司治理结构5.1公司治理结构股权分割后，公司治理结构保持不变，继续实行董事会、监事会制度。5.2董事会、监事会成员组成董事会成员由[董事会成员姓名]组成，监事会成员由[监事会成员姓名]组成。5.3股东大会相关规定股东大会仍按公司章程规定召开，股东行使表决权时，按照股权比例行使。第六条员工权益保障措施6.1员工工资待遇员工工资待遇按照国家相关法律法规和公司薪酬制度执行，确保员工工资水平合理。6.2员工福利待遇员工福利待遇包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，具体福利项目及标准由公司制定。6.3员工培训与发展公司为员工提供培训机会，鼓励员工提升自身能力，促进员工职业生涯发展。6.4员工离职与退休待遇员工离职或退休时，按照国家相关法律法规和公司规定享受相应待遇。第七条合同履行与监督7.1合同履行期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同有效期]，合同期满后，如无特殊情况，自动续签。7.2合同履行方式双方应按照本合同约定，认真履行各自的权利和义务。7.3合同履行监督双方应设立监督机构，负责监督本合同的履行情况，确保合同各项条款得到有效执行。第八条合同变更与解除8.1合同变更条件（1）法律法规、政策调整导致合同内容不符合现行规定；（2）双方协商一致认为有必要变更合同的其他情形。8.2合同解除条件（1）一方严重违约，经对方催告后仍未履行；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。8.3合同变更与解除程序合同变更或解除，双方应书面通知对方，并经双方签字盖章确认。变更或解除合同后，双方应立即采取必要措施，确保合同条款的变更或解除得到有效执行。第九条违约责任9.1违约责任承担方式（1）支付违约金；（2）赔偿对方因此遭受的损失；（3）采取补救措施，恢复合同履行。9.2违约责任赔偿标准违约金及赔偿损失的标准按照国家相关法律法规和双方协商一致的原则确定。第十条争议解决方式10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）[仲裁委员会名称]；（2）合同签订地人民法院。第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件合同履行完毕或双方协商一致解除合同后，本合同终止。第十二条合同附件12.1附件一：股权分割方案12.2附件二：员工权益保障方案第十三条合同签署13.1合同签署日期[签署日期]13.2合同签署地点[签署地点]13.3合同签署人签字甲方（盖章）：[甲方法定代表人姓名]乙方（盖章）：[乙方法定代表人姓名]第十四条其他约定事项14.1本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同未尽事宜，适用《中华人民共和国合同法》等相关法律法规。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义及范围1.1第三方定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问、审计机构、监管机构等，其介入本合同事项的目的是为了协助合同双方完成合同约定的相关义务，确保合同履行过程的专业性和公正性。1.2第三方介入范围（1）股权分割的评估和确认；（2）员工权益保障方案的制定和实施；（3）合同履行过程中的监督和调解；（4）合同争议的解决。第二条甲乙方在第三方介入时的额外条款2.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方具备相应的资质和执业许可，并在合同中明确第三方的责任和义务。（2）甲方应向第三方提供必要的资料和信息，以便第三方履行其职责。（3）甲方应配合第三方的工作，包括但不限于提供必要的工作条件、协助第三方进行现场调查等。2.2乙方额外条款（1）乙方应确保第三方具备相应的资质和执业许可，并在合同中明确第三方的责任和义务。（2）乙方应向第三方提供必要的资料和信息，以便第三方履行其职责。（3）乙方应配合第三方的工作，包括但不限于提供必要的工作条件、协助第三方进行现场调查等。第三条第三方责任限额3.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因履行本合同而产生的违约责任、赔偿责任或其他法律责任，其最高赔偿限额为[责任限额金额]。3.2责任限额适用范围（1）第三方在履行本合同过程中因故意或重大过失导致的违约责任；（2）第三方在履行本合同过程中因违反法律法规、政策等导致的赔偿责任；（3）第三方在履行本合同过程中因其他原因导致的法律责任。3.3责任限额的调整在合同履行过程中，如遇法律法规、政策调整，导致第三方责任限额不符合现行规定，双方可协商调整责任限额。第四条第三方与其他各方的责任划分4.1第三方与甲方责任划分（1）第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致的违约责任，由第三方承担；（2）第三方在履行本合同过程中，因甲方提供的信息或资料不准确、不完整导致的违约责任，由甲方承担。4.2第三方与乙方责任划分（1）第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致的违约责任，由第三方承担；（2）第三方在履行本合同过程中，因乙方提供的信息或资料不准确、不完整导致的违约责任，由乙方承担。4.3第三方与合同双方责任划分（1）第三方在履行本合同过程中，因合同双方共同原因导致的违约责任，由合同双方按比例分担；（2）第三方在履行本合同过程中，因不可抗力导致的违约责任，根据不可抗力