2025年度中小学校长任期目标管理聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度中小学校长任期目标管理聘用合同范本本合同目录一览第一条合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同期限1.4合同生效条件1.5合同终止条件1.6合同解除条件1.7合同变更条件第二条聘任校长的基本条件2.1任职资格2.2年龄要求2.3教育背景2.4工作经验2.5身体健康2.6品德修养2.7政治素质第三条聘任校长的岗位职责3.1学校发展规划3.2学校管理工作3.3教育教学质量3.4学生德育工作3.5教师队伍建设3.6学校安全管理3.7学校财务管理工作3.8校园文化建设第四条聘任校长的权利4.1学校管理权4.2教师管理权4.3学生管理权4.4学校经费使用权4.5学校资产处置权4.6学校人事安排权4.7学校发展规划权4.8学校决策权第五条聘任校长的义务5.1遵守国家法律法规5.2遵守学校规章制度5.3保障学校正常教育教学秩序5.4维护学校合法权益5.5履行岗位职责5.6完成学校下达的工作任务5.7加强自身修养5.8履行党风廉政建设责任制第六条薪酬待遇6.1薪酬构成6.2薪酬标准6.3薪酬发放6.4薪酬调整6.5福利待遇6.6社会保险第七条考核与奖惩7.1考核内容7.2考核方式7.3考核结果7.4奖励办法7.5惩罚措施第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除程序8.4合同终止程序8.5合同解除或终止后的处理第九条违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决期限第十一条合同生效及其他11.1合同生效条件11.2合同附件11.3合同份数11.4合同解释11.5合同签署11.6合同修订第十二条合同附件12.1聘任校长任命书12.2学校规章制度12.3薪酬待遇明细12.4其他相关文件第十三条合同签署13.1签署主体13.2签署时间13.3签署地点13.4签署手续第十四条合同备案14.1备案机构14.2备案时间14.3备案手续第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称：2024年度中小学校长任期目标管理聘用合同1.2合同目的：明确中小学校长在2024年度的任职资格、岗位职责、权利义务、薪酬待遇、考核奖惩、合同解除与终止、违约责任、争议解决等内容，确保学校工作的顺利进行。1.3合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4合同生效条件：双方签署并经学校董事会批准后生效。1.5合同终止条件：合同期限届满、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法履行等。1.6合同解除条件：校长违反合同约定，经学校董事会决定解除合同；校长因故无法履行职责，经学校董事会决定解除合同。1.7合同变更条件：双方协商一致，经学校董事会批准，可对合同内容进行变更。第二条聘任校长的基本条件2.1任职资格：具有高等教育学历，具备中小学校长任职资格。2.2年龄要求：不超过55周岁。2.5身体健康：符合国家规定的教师体检标准。2.7政治素质：拥护党的基本路线，热爱教育事业，具有高度的政治觉悟。第三条聘任校长的岗位职责3.1制定学校发展规划，确保学校教育教学工作持续发展。3.2组织实施学校各项规章制度，维护学校正常教育教学秩序。3.3保障教育教学质量，提高学生综合素质。3.4负责学生德育工作，培养学生的良好品德和行为习惯。3.5加强教师队伍建设，提高教师教育教学水平。3.6负责学校安全管理，确保师生人身安全和学校财产安全。3.7加强学校财务管理工作，合理使用学校经费。第四条聘任校长的权利4.1学校管理权：负责学校全面管理工作，有权制定和实施学校各项规章制度。4.2教师管理权：负责学校教师队伍的管理，有权对教师进行考核、奖惩、调动和辞退。4.3学生管理权：负责学校学生的管理工作，有权对学生进行教育、管理和保护。4.4学校经费使用权：有权合理使用学校经费，确保学校各项工作顺利开展。4.5学校资产处置权：有权对学校资产进行合理处置，但需经学校董事会批准。4.6学校人事安排权：有权对学校人事进行合理安排，但需经学校董事会批准。4.7学校发展规划权：有权参与学校发展规划的制定和实施。4.8学校决策权：有权对学校重大事项进行决策。第五条聘任校长的义务5.1遵守国家法律法规，维护学校合法权益。5.2遵守学校规章制度，履行岗位职责。5.3保障学校正常教育教学秩序，提高教育教学质量。5.4维护师生合法权益，关心师生生活。5.6履行党风廉政建设责任制，廉洁自律。5.7完成学校下达的工作任务，为学校发展贡献力量。第六条薪酬待遇6.1薪酬构成：基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴等。6.2薪酬标准：根据校长任职资格、工作表现等因素确定。6.3薪酬发放：按月发放，遇国家法定节假日及休息日顺延发放。6.4薪酬调整：根据国家政策、学校发展情况及校长工作表现，适时调整薪酬。6.5福利待遇：享有国家规定的各项福利待遇。6.6社会保险：按国家规定参加社会保险，缴纳相应保险费用。第七条考核与奖惩7.1考核内容：校长履行岗位职责、工作表现、教育教学质量、师德师风等方面。7.2考核方式：年度考核、学期考核、专项考核等。7.3考核结果：分为优秀、合格、不合格三个等级。7.4奖励办法：对考核优秀的校长给予奖励，包括物质奖励和精神奖励。7.5惩罚措施：对考核不合格的校长，根据情况给予警告、记过、降职等处分。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1双方协商一致，签订书面解除合同协议。8.1.2校长因健康原因无法履行职责，经医院证明并经学校董事会同意。8.1.3校长因违法违纪被依法解除职务。8.1.4因不可抗力导致合同无法履行。8.2合同终止条件：8.2.1合同期限届满，无续聘意向。8.2.2校长因个人原因提出辞职，并经学校董事会同意。8.3合同解除程序：8.3.1双方应提前30日书面通知对方，并说明解除合同的理由。8.3.2解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。8.4合同终止程序：8.4.1合同期限届满前，双方应协商续聘事宜。8.4.2若双方未能在合同期限届满前达成续聘协议，合同自动终止。8.5合同解除或终止后的处理：8.5.1双方应按照合同约定，妥善处理合同解除或终止后的相关事宜，包括但不限于财产交接、档案移交等。8.5.2解除或终止合同后，校长应继续履行合同约定的保密义务。第九条违约责任9.1违约情形：9.1.1校长违反国家法律法规，造成学校重大损失。9.1.2校长违反合同约定，未履行岗位职责或违反学校规章制度。9.1.3校长泄露学校商业秘密或其他敏感信息。9.2违约责任承担：9.2.1校长应承担相应的法律责任。9.2.2校长应承担由此给学校造成的经济损失。9.3违约赔偿：9.3.1校长应按照合同约定或法律规定赔偿学校损失。9.3.2赔偿金额由双方协商确定，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。第十条争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应通过友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。10.3争议解决程序：10.3.1双方应按照法定程序提交证据和陈述。10.3.2人民法院应根据事实和法律作出公正裁决。10.4争议解决期限：10.4.1争议解决期限自争议发生之日起不超过6个月。第十一条合同生效及其他11.1合同生效条件：11.1.1双方签署合同。11.1.2学校董事会批准。11.2合同附件：11.2.1本合同。11.2.2学校规章制度。11.2.3薪酬待遇明细。11.3合同份数：11.3.1本合同一式两份，双方各执一份。11.4合同解释：11.4.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。11.5合同签署：11.5.1双方法定代表人或授权代表签字盖章。11.6合同修订：11.6.1本合同经双方协商一致，可进行修订，修订后的合同与本合同具有同等法律效力。第十二条合同附件12.1聘任校长任命书。12.2学校规章制度。12.3薪酬待遇明细。12.4其他相关文件。第十三条合同签署13.1签署主体：学校董事会与校长。13.2签署时间：2024年1月1日。13.3签署地点：学校会议室。13.4签署手续：双方法定代表人或授权代表签字盖章。第十四条合同备案14.1备案机构：当地教育局。14.2备案时间：2024年1月10日前。14.3备案手续：提交合同副本及相关材料。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1定义：本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而介入合同关系的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、审计机构、法律服务机构等。第十六条第三方介入的适用范围16.1.1合同履行过程中，需要第三方提供专业服务或技术支持。16.1.2合同履行过程中，需要第三方进行审计、评估或监督。16.1.3双方协商一致，同意引入第三方参与合同履行。第十七条第三方介入的程序17.1双方协商确定第三方介入的方式和内容。17.2双方共同与第三方签订合作协议，明确合作内容和责任。17.3第三方介入后，应遵守本合同及合作协议的约定。第十八条第三方介入的责权利18.1第三方的权利：18.1.1按照合作协议的约定，获得相应的服务费用。18.1.2在其职责范围内，对合同履行情况进行监督和评估。18.1.3享有合作协议中约定的其他权利。18.2第三方的义务：18.2.1按照合作协议的约定，提供专业、高效的服务。18.2.2保守合同内容及第三方介入过程中获取的保密信息。18.2.3遵守国家法律法规和职业道德规范。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方应直接向甲方提供服务，甲方对第三方的服务质量负责。19.1.2第三方与甲方之间的纠纷，由双方协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方应按照本合同的约定，协助乙方履行合同义务。19.2.2第三方与乙方之间的纠纷，由双方协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第二十条第三方的责任限额20.1第三方的责任限额：20.1.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。20.1.2第三方的赔偿责任，不得超过合作协议中约定的责任限额。20.1.3若第三方责任超过协议限额，甲乙双方应按照本合同的约定，共同承担超出部分的赔偿责任。第二十一条第三方介入的合同变更21.1第三方介入导致合同内容变更的，双方应协商一致，签订书面变更协议，并对变更后的合同内容进行备案。第二十二条第三方介入的合同解除22.1第三方介入导致合同无法继续履行的，双方可协商一致解除合同，并按照本合同的约定处理相关事宜。第二十三条第三方介入的争议解决23.1第三方介入过程中产生的争议，按照本合同的争议解决条款处理。第二十四条第三方介入的其他事项24.1第三方介入的费用，由甲乙双方根据合作协议的约定承担。24.2第三方介入过程中，甲乙双方应相互配合，确保第三方能够顺利履行职责。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘任校长任命书要求：由学校董事会正式签署，明确校长的任命日期、任职期限及岗位职责。说明：此文件为合同附件，是校长任职的正式文件。2.学校规章制度要求：包括学校的管理制度、教育教学制度、财务管理制度等。说明：此文件为合同附件，是校长履行职责的依据。3.薪酬待遇明细要求：详细列出校长的基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴等。说明：此文件为合同附件，是校长薪酬待遇的详细说明。4.第三方合作协议要求：由甲乙双方与第三方签订，明确第三方介入的具体内容和责任。说明：此文件为合同附件，是第三方介入合同的详细约定。5.考核评价报告要求：由考核机构或第三方出具，对校长年度工作表现进行评价。说明：此文件为合同附件，是考核校长工作的重要依据。6.争议解决协议要求：由甲乙双方与第三方签订，明确争议解决的方式和程序。7.保密协议要求：由甲乙双方签订，明确保密范围、保密期限和保密责任。说明：此文件为合同附件，是保护学校商业秘密的重要文件。8.其他相关文件要求：根据合同履行过程中产生的其他相关文件。说明：此文件为合同附件，包括但不限于合同变更协议、补充协议等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1校长未按合同约定履行岗位职责。1.2校长违反国家法律法规，造成学校损失。1.3校长泄露学校商业秘密或其他敏感信息。1.4第三方未按合作协议履行职责，造成损失。1.5双方未按合同约定履行合同解除或终止手续。2.责任认定标准：2.1校长违约责任：校长未按合同约定履行岗位职责，每项违约行为处以1000元至5000元罚款。校长违反国家法律法规，造成学校损失，根据损失金额承担相应赔偿责任。2.2第三方违约责任：第三方未按合作协议履行职责，每项违约行为处以500元至2000元罚款。第三方造成学校损失，根据损失金额承担相应赔偿责任。2.3双方违约责任：双方未按合同约定履行合同解除或终止手续，每项违约行为处以1000元至5000元罚款。3.示例说明：3.1校长未按时参加学校重要会议，视为未按合同约定履行岗位职责，处以2000元罚款。3.2第三方在提供咨询服务时，泄露学校商业秘密，造成学校损失10万元，第三方承担全部赔偿责任。全文完。2024年度中小学校长任期目标管理聘用合同范本1合同目录一、合同概述1.合同签订依据2.合同目的3.合同期限4.合同双方基本信息二、校长任职资格与条件1.任职资格要求2.任职条件说明3.任职资格审核三、校长岗位职责1.学校管理职责2.教育教学工作职责3.学生工作职责4.教师队伍建设职责5.家校沟通职责四、校长任期目标1.教育教学质量目标2.学校管理水平目标3.学生综合素质目标4.家校合作目标5.教师队伍建设目标五、校长工作计划与实施1.工作计划制定2.工作计划实施3.工作计划调整六、校长考核与评价1.考核指标体系2.考核方法3.考核结果运用七、校长待遇与薪酬1.薪酬构成2.薪酬发放3.薪酬调整八、校长培训与发展1.培训计划2.培训内容3.培训方式4.培训效果评估九、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止的程序十、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约责任追究十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构十二、合同生效与备案1.合同生效条件2.合同备案程序3.合同备案机构十三、合同附件1.校长任职资格证明2.工作计划与实施细则3.考核评价标准十四、其他约定事项合同编号_________一、合同概述1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》及相关法律法规制定。1.2合同目的本合同旨在明确校长任期目标，规范校长职责，保障学校教育事业健康发展。1.3合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止。1.4合同双方基本信息甲方：市区小学乙方：X二、校长任职资格与条件2.1任职资格要求2.2任职条件说明2.3任职资格审核甲方将组织相关部门对乙方进行任职资格审核，审核合格后方可签订本合同。三、校长岗位职责3.1学校管理职责乙方负责全面领导学校工作，制定学校发展规划，组织实施学校各项规章制度。3.2教育教学工作职责乙方负责组织教育教学活动，提高教育教学质量，推动学校课程改革。3.3学生工作职责乙方负责学生德育、体育、美育、劳动教育等工作，促进学生全面发展。3.4教师队伍建设职责乙方负责教师队伍建设，提高教师队伍整体素质。3.5家校沟通职责乙方负责加强与家长的沟通与联系，促进家校合作。四、校长任期目标4.1教育教学质量目标提高学校教育教学质量，确保学生学业成绩稳步提升。4.2学校管理水平目标提升学校管理水平，打造优质学校品牌。4.3学生综合素质目标培养学生德智体美劳全面发展，提高学生综合素质。4.4家校合作目标加强家校沟通，形成教育合力。4.5教师队伍建设目标提升教师队伍整体素质，打造一支高素质的教师队伍。五、校长工作计划与实施5.1工作计划制定乙方应根据学校实际情况，制定年度工作计划，经甲方审核后实施。5.2工作计划实施乙方应按计划开展工作，确保各项任务按时完成。5.3工作计划调整如遇特殊情况，乙方可提出工作计划调整方案，经甲方同意后实施。六、校长考核与评价6.1考核指标体系考核指标体系包括教育教学质量、学校管理水平、学生综合素质、家校合作等方面。6.2考核方法采用定量与定性相结合的考核方法，对乙方进行全面考核。6.3考核结果运用考核结果作为乙方续聘、解聘和薪酬调整的重要依据。七、校长待遇与薪酬7.1薪酬构成乙方薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。7.2薪酬发放乙方薪酬按月发放，具体发放时间由甲方确定。7.3薪酬调整根据乙方工作表现和学校实际情况，甲方可对乙方薪酬进行调整。八、校长培训与发展8.1培训计划甲方将根据乙方工作需要，制定年度培训计划，包括集中培训、网络培训等形式。8.2培训内容培训内容涵盖教育政策法规、学校管理、教育教学、心理健康教育等。8.3培训方式培训方式包括专题讲座、案例研讨、实践锻炼等。8.4培训效果评估甲方将定期对培训效果进行评估，确保培训质量。九、合同解除与终止9.1合同解除条件1.乙方因健康原因无法履行合同；2.乙方违反合同约定，经甲方多次警告无效；3.乙方因个人原因提出解除合同；4.甲方因学校发展需要，经双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件1.合同期限届满；2.乙方退休或调离；3.甲方因故撤销学校；4.合同约定的其他终止条件。9.3合同解除与终止的程序合同解除或终止前，双方应协商一致，并书面通知对方。十、违约责任10.1违约情形1.乙方未履行合同约定的职责；2.乙方违反国家法律法规；3.乙方违反学校规章制度；4.乙方泄露学校秘密。10.2违约责任承担违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.3违约责任追究违约责任追究由甲方依法进行。十一、争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序争议解决程序依照相关法律法规和双方协商一致的方式执行。11.3争议解决机构争议解决机构由双方共同选定。十二、合同生效与备案12.1合同生效条件双方签字盖章后，本合同即生效。12.2合同备案程序本合同生效后，双方应向相关部门备案。12.3合同备案机构合同备案机构为当地教育行政部门。十三、合同附件13.1校长任职资格证明13.2工作计划与实施细则13.3考核评价标准十四、其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________[附件][附件一]校长任职资格证明[附件二]工作计划与实施细则[附件三]考核评价标准多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方主导的决策权本合同中，甲方享有对学校发展方向、重大决策的最终决定权。乙方需在甲方的指导下开展工作，确保学校发展方向与甲方整体规划相一致。1.2甲方提供的资源支持甲方应确保乙方在履行校长职责过程中，获得必要的资源支持，包括但不限于资金、设备、人员等。1.3甲方对乙方的监督与指导甲方应定期对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作符合合同约定和学校发展要求。1.4甲方对乙方的考核评价甲方将根据合同约定和学校实际情况，对乙方的工作进行考核评价，考核结果将作为乙方薪酬调整和续聘的重要依据。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方主导的教育教学活动乙方在履行校长职责时，有权自主组织开展教育教学活动，包括课程设置、教学方法等。2.2乙方对学校管理团队的选择权乙方有权根据学校发展需要，自主选择和任命学校管理团队成员。2.3乙方对学校预算的合理使用权乙方有权在遵守国家法律法规和学校财务制度的前提下，合理使用学校预算。2.4乙方对学校发展的战略规划权乙方有权制定学校中长期发展战略规划，并报请甲方审批。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1第三方中介的职责第三方中介在合同履行过程中，负责协调甲方与乙方的关系，提供专业咨询和服务。3.2第三方中介的收费标准第三方中介的收费标准由双方协商确定，并在合同中明确。3.3第三方中介的保密义务第三方中介应对甲乙双方提供的信息保密，不得泄露给任何第三方。3.4第三方中介的争议解决权如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，第三方中介有权介入调解，协助双方达成和解。3.5第三方中介的合同解除权第三方中介在履行合同过程中，如发现甲乙双方有严重违约行为，有权单方面解除合同。附件及其他补充说明一、附件列表：1.校长任职资格证明2.工作计划与实施细则3.考核评价标准4.第三方中介服务协议（如有）5.其他双方认为需要作为附件的文件二、违约行为及认定：2.1违约行为：1.乙方未履行合同约定的职责；2.乙方违反国家法律法规；3.乙方违反学校规章制度；4.乙方泄露学校秘密；5.甲方未提供合同约定的资源支持；6.甲方未对乙方进行有效监督与指导；7.第三方中介未履行保密义务；8.第三方中介未履行调解职责。2.2违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款、法律法规及第三方中介的调解结果。三、法律名词及解释：3.1教师法：指《中华人民共和国教师法》，规定教师权利、义务和教师队伍建设的基本法律。3.2教育法：指《中华人民共和国教育法》，规定国家教育制度、教育权利和义务的基本法律。3.3聘用合同：指用人单位与劳动者建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.4任职资格：指担任某一职务所应具备的条件和能力。3.5考核评价：指对个人或组织在一定时期内的表现进行评价。3.6家校合作：指学校与家庭之间在教育过程中相互配合、共同促进学生的全面发展。四、执行中遇到的问题及解决办法：4.1问题：1.甲方未能及时提供资源支持；2.乙方未能有效履行职责；3.第三方中介未能履行调解职责。4.2解决办法：1.甲方应按合同约定及时提供资源支持；2.乙方应加强自身管理，确保职责履行；3.第三方中介应积极履行调解职责，协助双方解决争议。五、所有应用场景：5.1学校与校长之间的聘用关系；5.2校长任期目标管理；5.3教育教学质量提升；5.4学校管理水平提高；5.5家校合作促进；5.6教师队伍建设。全文完。2024年度中小学校长任期目标管理聘用合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方（受聘校长）：姓名：____________________身份证号：________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景鉴于我国教育事业的快速发展，为提高中小学校长管理水平，促进学校教育教学质量的提高，根据《中华人民共和国教育法》、《中小学校长任职资格和考核办法》等相关法律法规，甲方决定实施中小学校长任期目标管理聘用制度。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在中小学校长任期目标管理聘用过程中的权利、义务和责任，确保学校教育教学工作的顺利进行，实现学校可持续发展。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“中小学校长”指甲方依法设立的中小学校校长，负责学校的教育教学、行政管理等工作。3.2关键词解释1.任期：指乙方担任甲方中小学校长的期限；2.目标管理：指甲方根据国家教育方针、政策及学校实际情况，制定任期目标，乙方在任期内实现这些目标；3.聘用：指甲方与乙方签订本合同，乙方成为甲方中小学校长。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.依法对乙方进行任期目标管理；2.为乙方提供必要的工作条件，保障乙方履行职责；3.对乙方进行考核，根据考核结果决定续聘、解聘或调整乙方职务；4.保障乙方合法权益，对乙方进行培训、进修等。4.2乙方的权利和义务1.遵守国家法律法规和学校规章制度，履行校长职责；2.制定并实施学校发展规划，提高教育教学质量；3.加强学校内部管理，提高学校整体水平；4.积极参加甲方组织的各项活动，完成甲方交办的任务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，任期时间为____年。5.2合同履行地点乙方在学校所在地履行本合同。5.3合同履行方式乙方在学校履行校长职责，按照甲方要求完成各项工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.任期届满，甲乙双方协商一致终止本合同；2.乙方因故离职，经甲方同意，本合同终止；3.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同。6.3终止程序1.任期届满或双方协商一致终止本合同时，甲乙双方应提前____个工作日书面通知对方；2.乙方因故离职，应提前____个工作日书面通知甲方；3.甲方解除本合同时，应提前____个工作日书面通知乙方。6.4终止后果1.任期届满或双方协商一致终止本合同时，甲乙双方应按照本合同约定办理相关手续；2.乙方因故离职，甲方应按照国家有关规定支付乙方相应待遇；3.甲方解除本合同时，乙方应按照国家有关规定办理离职手续。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据国家及地方相关政策规定，结合乙方的工作能力和学校实际情况，甲方应支付乙方基本工资。2.绩效奖金：根据学校年度考核结果，甲方应支付乙方相应的绩效奖金。3.社会保险和住房公积金：甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.其他福利：包括但不限于节日慰问金、年终奖等。7.2支付方式1.甲方应按月支付乙方基本工资和绩效奖金；2.社会保险和住房公积金按国家规定缴纳；3.其他福利根据约定的时间和方式支付。7.3支付时间1.基本工资和绩效奖金于每月____日前支付；2.社会保险和住房公积金于每月____日前缴纳；3.其他福利按照约定的时间和方式支付。7.4支付条款1.甲方应确保按时足额支付乙方各项费用；2.乙方应在收到费用后，及时核对并签字确认；3.如有争议，双方应友好协商解决。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方费用，应向乙方支付____%的违约金；2.甲方未提供乙方所需的工作条件，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.乙方未履行合同约定的职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付____%的违约金；2.乙方泄露学校秘密或违反保密条款，甲方有权解除合同，并要求乙方支付____%的违约金。8.3赔偿金额和方式1.违约金以人民币计算，支付方式为现金或银行转账；2.甲方在收到违约金后，应及时将款项支付给乙方。九、保密条款9.1保密内容1.学校的商业秘密；2.乙方在任职期间知悉的甲方内部信息；3.乙方在任职期间知悉的其他保密信息。9.2保密期限本合同终止后，乙方仍应承担保密义务，保密期限为____年。9.3保密履行方式1.乙方不得泄露、披露或使用保密信息；2.乙方应采取必要措施，确保保密信息的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害；2.社会事件；3.政府行为；4.其他不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生时，甲乙双方应及时通知对方；2.不可抗力事件导致合同无法履行时，甲乙双方应协商解决。10.4不可抗力实例1.地震、洪水、火灾等自然灾害；2.战争、罢工等社会事件；3.政府政策调整等政府行为。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，甲乙双方可向有关部门申请调解；2.调解不成的，甲乙双方可向仲裁机构申请仲裁；3.仲裁不成的，甲乙双方可向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方同意，乙方不得将本合同权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.学校认为不宜转让的情形；2.乙方因故离职，甲方认为不宜转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商；2.甲方保留对本合同内容的最终解释权。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方工作进行监督和指导的权利；2.乙方应接受甲方的监督和指导，不得拒绝。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充，应由甲乙双方协商一致；2.修改和补充的内容应以书面形式确定。14.2修改和补充效力1.修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力；2.修改和补充的内容经甲乙双方签字盖章后生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互协作，共同完成学校各项工作；2.乙方应积极配合甲方的工作安排。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应定期召开会议，沟通工作情况；2.甲乙双方应通过书面或口头方式，及时交流信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同为甲乙双方独立签订的合同，不因任何其他合同的存在而影响其效力。16.3增减条款本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：乙方（受聘校长）：（签字）签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方任职资格证明文件2.乙方个人简历3.学校年度考核标准及细则4.乙方任期目标及考核办法5.保密协议6.不可抗力事件清单7.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方费用。未提供乙方所需的工作条件。未按照合同约定履行监督和指导职责。2.乙方违约：未履行合同约定的职责。泄露学校秘密或违反保密条款。未接受甲方的监督和指导。3.违约行为的认定：违约行为的认定以合同约定及实际情况为准。甲方和乙方应相互监督，发现违约行为应及时采取措施。三、法律名词及解释：1.任期：指乙方担任甲方中小学校长的期限。2.目标管理：指甲