2025年度物流管理实习劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度物流管理实习劳动合同范本本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2工作内容描述2.3工作地点3.实习期限3.1实习起始日期3.2实习结束日期4.实习时间安排4.1工作时间4.2休息时间4.3假期安排5.实习待遇5.1工资标准5.2社会保险及住房公积金5.3其他福利待遇6.实习生责任与义务6.1实习生职责6.2实习生义务6.3实习生行为规范7.用人单位责任与义务7.1用人单位职责7.2用人单位义务7.3用人单位行为规范8.实习考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果应用9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3合同解除条件10.违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1保密条款13.2知识产权归属13.3法律适用及管辖14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名：1.1.2性别：1.1.3身份证号码：1.1.4学历：1.1.5毕业院校：1.1.6专业：1.1.7联系电话：1.2用人单位基本信息1.2.1公司名称：1.2.2法定代表人：1.2.3注册地址：1.2.4联系电话：1.2.5电子邮箱：2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：物流管理实习生2.2工作内容描述：2.2.1负责物流信息的收集与整理；2.2.2协助完成物流计划制定；2.2.3参与物流配送工作；2.2.4协助完成物流成本核算；2.2.5完成上级领导交办的其他工作；2.3工作地点：[具体工作地点]3.实习期限3.1实习起始日期：2024年X月X日3.2实习结束日期：2024年X月X日4.实习时间安排4.1工作时间：每周一至周五，每天8小时，共计40小时/周4.2休息时间：每周休息两天，具体休息日由实习生与用人单位协商确定4.3假期安排：参照国家法定节假日安排，实习期间享受国家法定节假日假期5.实习待遇5.1工资标准：人民币元/月5.2社会保险及住房公积金：按照国家相关规定，为实习生缴纳社会保险及住房公积金5.3其他福利待遇：5.3.1提供实习期间的工作午餐；5.3.2提供实习期间的办公设备；5.3.3实习期满后，表现优秀者可获得实习证明及推荐信6.实习生责任与义务6.1实习生职责：6.1.1认真学习物流管理相关知识，提高自身业务水平；6.1.2遵守实习单位的各项规章制度，服从工作安排；6.1.3完成实习单位分配的任务，保证工作质量；6.2实习生义务：6.2.1保守实习单位的商业秘密；6.2.2不得无故旷工、迟到、早退；6.2.3不得在实习期间从事与实习无关的活动；6.3实习生行为规范：6.3.2使用文明用语，礼貌待人；6.3.3保持工作场所的整洁与卫生；7.用人单位责任与义务7.1用人单位职责：7.1.1为实习生提供必要的实习条件和工作环境；7.1.2对实习生进行实习期间的培训与指导；7.1.3保障实习生的合法权益；7.2用人单位义务：7.2.1严格遵守国家有关法律法规，保障实习生的人身安全；7.2.2按时足额支付实习生工资及社会保险、住房公积金；7.2.3对实习生的实习情况进行考核与评价；7.3用人单位行为规范：7.3.1不得强制实习生加班；7.3.2不得对实习生进行歧视性待遇；7.3.3不得泄露实习生的个人信息。8.实习考核与评价8.1考核方式8.1.2实习单位定期对实习生进行实地考核；8.1.3实习期满，由实习单位出具实习鉴定。8.2评价标准8.2.1工作态度：认真负责，积极主动，无迟到早退现象；8.2.2工作能力：能够胜任实习岗位工作，具备一定的业务能力；8.2.4学习能力：能够快速学习新知识，提升自身业务水平。8.3考核结果应用8.3.1考核结果作为实习生实习期满后获得实习证明及推荐信的依据；8.3.2实习单位根据考核结果对实习生进行综合评价。9.合同变更与解除9.1合同变更9.1.1合同任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议；9.1.2变更后的合同继续履行原合同未履行的期限。9.2合同解除9.2.1实习生因个人原因解除合同，需提前X天书面通知实习单位；9.2.2用人单位因实习生严重违反实习规定或工作失职，可解除合同；9.2.3实习合同因不可抗力等原因无法继续履行，双方协商一致后可解除合同。9.3合同解除条件9.3.1实习生严重违反实习规定，如迟到早退、泄露公司机密等；9.3.2实习生工作失职，导致公司损失；10.违约责任10.1实习生违约责任10.1.1实习生未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任；10.1.2实习生违约造成实习单位损失的，应赔偿损失。10.2用人单位违约责任10.2.1用人单位未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任；10.2.2用人单位违约造成实习生损失的，应赔偿损失。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议；11.1.2协商不成，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1双方应在争议发生后X日内提交书面争议解决申请；11.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，及时提供相关证据。12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，合同即生效；12.1.2实习生报到后，合同正式生效。12.2合同终止条件12.2.1实习期限届满；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3合同因不可抗力等原因无法继续履行而终止。13.其他约定事项13.1保密条款13.1.1双方对本合同内容负有保密义务；13.1.2实习生不得向任何第三方泄露实习单位商业秘密。13.2知识产权归属13.2.1实习生在实习期间创作的作品，其知识产权归实习单位所有；13.2.2实习单位不得侵犯实习生的知识产权。13.3法律适用及管辖13.3.1本合同适用中华人民共和国法律；13.3.2合同争议的解决，由实习单位所在地人民法院管辖。14.合同附件14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.2附件：实习考核表、实习协议书等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因提供中介服务、技术支持、咨询服务等，经甲乙双方同意参与合同履行的独立第三方机构或个人。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在履行本合同时，因其自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；15.2.2第三方的责任限额，由甲乙双方在合同中约定，具体金额以合同附件为准。15.3第三方责权利15.3.1第三方有权根据合同约定，向甲方或乙方收取中介费、技术服务费、咨询服务费等费用；15.3.2第三方应遵守国家法律法规和本合同约定，不得损害甲方或乙方的合法权益；15.3.3第三方在履行合同过程中，应保证其提供的服务质量，如因服务质量问题导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应责任。16.甲乙双方增加的额外条款及说明16.1.1第三方介入的审批程序：甲乙双方同意第三方介入前，应书面通知对方，经双方同意后方可进行；16.1.2第三方介入的合同签订：第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确第三方在合同中的权利、义务及责任；16.1.3第三方介入的费用承担：第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据合同约定和实际情况分担。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系17.1.1第三方与甲方之间不存在劳动关系，甲方对第三方不承担任何劳动法上的责任；17.1.2第三方在履行合同过程中，应遵守甲方的工作规定和操作流程。17.2第三方与乙方的关系17.2.1第三方与乙方之间不存在劳动关系，乙方对第三方不承担任何劳动法上的责任；17.2.2第三方在履行合同过程中，应遵守乙方的工作规定和操作流程。17.3第三方与其他各方的责任划分17.3.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，由第三方承担赔偿责任；17.3.2第三方在履行合同过程中，因甲方或乙方的原因导致自身遭受损失的，由相应责任方承担赔偿责任；17.3.3第三方在履行合同过程中，因不可抗力导致合同无法履行，各方互不承担赔偿责任。18.第三方介入的合同终止18.1第三方介入的合同终止条件18.1.1第三方完成合同约定的服务内容；18.1.2第三方因自身原因或不可抗力无法继续履行合同；18.1.3甲乙双方协商一致解除第三方介入的合同。18.2第三方介入的合同终止程序18.2.1第三方介入的合同终止，需书面通知甲乙双方；18.2.2第三方介入的合同终止后，甲乙双方应与第三方进行结算，并办理相关手续。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入的争议解决方式19.1.1第三方介入的争议，由甲乙双方协商解决；19.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。19.2第三方介入的争议解决程序19.2.1第三方介入的争议发生后，甲乙双方应在X日内提交书面争议解决申请；19.2.2争议解决过程中，甲乙双方应保持沟通，及时提供相关证据。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习协议书详细要求：协议书应包含甲乙双方的基本信息、实习岗位、实习期限、实习待遇、双方的权利和义务等内容。说明：本附件为合同主体部分，是合同的核心内容。2.实习考核表详细要求：考核表应包含考核项目、考核标准、考核结果等内容。说明：本附件用于对实习生的实习情况进行考核和评价。3.第三方介入协议详细要求：协议应包含第三方的基本信息、介入内容、费用、责任等内容。说明：本附件用于明确第三方在合同中的地位和责任。4.支付凭证详细要求：支付凭证应包含支付金额、支付时间、支付方式等内容。说明：本附件用于证明甲乙双方已履行合同约定的支付义务。5.保密协议详细要求：协议应包含保密内容、保密期限、违约责任等内容。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密。6.知识产权归属协议详细要求：协议应包含知识产权的归属、使用、许可等内容。说明：本附件用于明确知识产权的归属和使用规则。7.争议解决协议详细要求：协议应包含争议解决方式、争议解决程序等内容。说明：本附件用于解决甲乙双方在合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为违约行为：无故旷工、迟到早退、泄露公司机密、工作失职等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，甲方有权要求实习生赔偿损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。示例说明：实习生因个人原因连续旷工3天，甲方有权要求实习生赔偿因其缺勤造成的直接经济损失和间接经济损失。2.用人单位违约行为违约行为：未按时足额支付工资、未按规定缴纳社会保险及住房公积金、强制加班、歧视性待遇等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，实习生有权要求用人单位承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：用人单位未按时足额支付实习生工资，实习生有权要求用人单位支付违约金，并赔偿因未按时支付工资造成的损失。3.第三方违约行为违约行为：未按约定提供服务质量、泄露商业秘密、违反保密协议等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：第三方在提供技术服务过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方赔偿损失，并支付违约金。全文完。2024年度物流管理实习劳动合同范本1本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位工作内容2.3工作地点3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间4.实习生的工作时间4.1工作时间安排4.2工作时间调整5.实习生的工作待遇5.1实习工资5.2工资支付方式5.3保险福利6.实习生的培训与指导6.1培训内容6.2指导方式7.实习生的工作考核7.1考核内容7.2考核标准7.3考核结果8.实习生的离职规定8.1离职条件8.2离职程序8.3离职手续9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同的生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同变更13.3合同解除14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名：________1.1.2性别：________1.1.3出生日期：________1.1.4身份证号码：________1.1.5联系电话：________1.1.6电子邮箱：________1.2用人单位基本信息1.2.1单位名称：________1.2.2法定代表人：________1.2.3注册地址：________1.2.4联系电话：________1.2.5电子邮箱：________2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：物流管理实习生2.2实习岗位工作内容：2.2.1参与物流规划与优化；2.2.2协助处理物流订单；2.2.3跟踪物流运输过程；2.2.4协助进行库存管理；2.2.5参与物流成本控制；2.2.6参与团队会议及日常沟通；2.3工作地点：________3.实习期限3.1实习开始时间：2024年2月1日3.2实习结束时间：2024年6月30日4.实习生的工作时间4.1工作时间安排：周一至周五，每天8:3017:30，午休1小时；4.2工作时间调整：根据实际工作需要，实习单位有权对工作时间进行调整。5.实习生的工作待遇5.1实习工资：每月人民币______元；5.2工资支付方式：每月底前支付；5.3保险福利：提供意外伤害保险，具体保险条款由实习单位另行确定。6.实习生的培训与指导6.1培训内容：6.1.1物流管理基础知识；6.1.2实习单位业务流程；6.1.3软硬件操作技能；6.2指导方式：6.2.1由实习单位指定导师负责日常指导；6.2.2定期组织内部培训；6.2.3鼓励实习生主动学习，提供学习资源。7.实习生的工作考核7.1考核内容：7.1.1工作态度；7.1.2工作能力；7.1.3工作成果；7.2考核标准：7.2.1工作态度：认真负责，积极进取；7.2.2工作能力：熟练掌握实习岗位所需技能；7.2.3工作成果：完成实习任务，达到预期目标；7.3考核结果：7.3.1每季度进行一次考核；7.3.2考核结果作为实习生实习期间的重要依据。8.实习生的离职规定8.1离职条件8.1.1实习生因个人原因提出离职；8.1.2实习单位因实习生的表现不符合要求提出终止实习；8.2离职程序8.2.1实习生需提前______天向实习单位提出书面离职申请；8.2.2实习单位在收到离职申请后______天内给予答复；8.2.3双方就离职事宜达成一致后，实习生应完成工作交接；8.3离职手续8.3.1实习生需归还实习单位提供的物品；8.3.2实习生需结清所有费用；8.3.3实习单位需出具实习证明。9.违约责任9.1违约情形9.1.1实习生未按约定时间提交离职申请；9.1.2实习单位未按约定支付工资；9.1.3双方未按约定履行保密义务；9.2违约责任9.2.1实习生违反第9.1.1项，应赔偿实习单位______元；9.2.2实习单位违反第9.1.2项，应赔偿实习生______元；9.2.3违反第9.1.3项，双方应承担相应的法律责任；9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿金额为实际损失或约定金额；9.3.2实习生或实习单位违约，应立即停止违约行为。10.保密条款10.1保密内容10.1.1实习单位的技术秘密、商业秘密；10.1.2实习单位的工作计划、财务状况等内部信息；10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起______年；10.3违约责任10.3.1违反保密义务，实习生或实习单位应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决；11.1.2协商不成，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼；11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为实习单位所在地人民法院。12.合同的生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方在合同上签字盖章；12.1.2合同内容符合法律法规规定；12.2合同终止条件12.2.1实习期限届满；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3出现合同约定的终止情形。13.其他约定事项13.1不可抗力13.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；13.2合同变更13.2.1合同变更需双方书面同意；13.3合同解除13.3.1出现合同约定的解除情形，任何一方均可解除合同。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1实习生个人简历；14.1.2实习单位提供的培训资料；14.1.3实习生工作考核记录。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，除甲乙双方之外的，根据本合同约定参与合同履行或提供相关服务的主体。15.1.2第三方可以是中介机构、咨询服务提供者、技术支持服务商等。15.2第三方的责任15.2.1第三方应按照本合同的约定，履行其义务，并承担相应的责任。15.2.2第三方的责任范围包括但不限于：15.2.2.1提供的服务或产品不符合合同约定；15.2.2.2因第三方原因导致合同无法履行；15.2.2.3第三方行为对甲乙双方造成损失。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据本合同的约定，收取相应的服务费用或报酬。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持，以确保其履行合同义务。15.4第三方的选择与替换15.4.1第三方的选择由甲乙双方协商确定。15.4.2如一方认为第三方无法履行其义务，有权要求更换第三方。15.4.3更换第三方需经另一方同意，并签订补充协议。16.第三方介入时的额外条款16.1.1第三方的具体服务内容、费用及支付方式；16.1.2第三方的责任范围和责任限额；16.1.3第三方与甲乙双方的权利义务关系；16.1.4第三方介入后的合同履行期限及调整。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在补充协议中约定，具体如下：17.1.1第三方的责任限额为人民币______元；17.1.2如因第三方原因导致甲乙双方损失超过责任限额，由第三方承担超出部分；17.1.3第三方责任限额的调整需经甲乙双方书面同意。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方的责任划分：18.1.1第三方对甲乙双方的责任仅限于其提供的服务或产品；18.1.2甲乙双方之间的责任由本合同约定；18.1.3第三方与甲乙双方之间无直接责任关系。18.2第三方与其他各方的权利义务关系：18.2.1第三方有权向甲乙双方收取服务费用或报酬；18.2.2第三方需遵守本合同的约定，履行其义务；18.2.3第三方与其他各方之间无直接的权利义务关系。19.第三方介入的合同履行19.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同和补充协议的约定，继续履行合同；19.2第三方介入期间，如甲乙双方需要调整合同内容，应经第三方同意并签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：简历应包含姓名、性别、年龄、教育背景、工作经历、技能证书等信息。说明：用于了解实习生的基本情况。2.实习单位提供的培训资料要求：培训资料应包括物流管理基础知识、公司业务流程、软硬件操作技能等内容。说明：用于实习生在实习期间的培训和学习。3.实习生工作考核记录要求：考核记录应包含考核时间、考核内容、考核结果等信息。说明：用于评估实习生的实习表现。4.第三方服务协议要求：协议应明确第三方提供的服务内容、费用、责任范围、责任限额等。说明：用于规范第三方介入后的合作。5.保密协议要求：协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护双方的商业秘密和知识产权。6.补充协议要求：协议应针对合同履行过程中的特殊事项进行约定。说明：用于完善和补充合同内容。7.实习证明要求：证明应包含实习单位名称、实习生姓名、实习岗位、实习时间等信息。说明：用于证明实习生的实习经历。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1未按约定时间提交离职申请责任认定：实习生应赔偿实习单位______元。1.2实习期间违反保密义务责任认定：实习生应赔偿实习单位______元。1.3实习期间故意损坏实习单位财物责任认定：实习生应赔偿实习单位实际损失。2.实习单位违约行为及责任认定2.1未按约定时间支付工资责任认定：实习单位应赔偿实习生______元。2.2未按约定提供培训资料责任认定：实习单位应赔偿实习生______元。2.3未按约定履行保密义务责任认定：实习单位应承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1提供的服务或产品不符合合同约定责任认定：第三方应赔偿甲乙双方实际损失。3.2因第三方原因导致合同无法履行责任认定：第三方应赔偿甲乙双方实际损失。3.3第三方行为对甲乙双方造成损失责任认定：第三方应承担相应的法律责任。全文完。2024年度物流管理实习劳动合同范本2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同期限1.4实习岗位1.5实习地点2.实习内容2.1实习工作职责2.2实习工作要求2.3实习工作目标3.实习待遇3.1工资待遇3.2社会保险及福利待遇3.3假期及休息时间4.实习期间的权利与义务4.1实习生的权利4.2实习生的义务4.3实习单位的权利与义务5.实习生的保密义务5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.实习生的离职手续6.1离职条件6.2离职程序6.3离职待遇7.实习期间的违约责任7.1实习生违约责任7.2实习单位违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同的解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.合同的生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同的其他约定11.1不可抗力11.2通知与送达11.3合同附件12.合同附件清单12.1附件一：实习岗位职责12.2附件二：实习单位规章制度12.3附件三：其他相关文件13.合同的签署13.1签署日期13.2签署人13.3签署单位14.合同的附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址甲方（实习单位）：[单位全称]地址：[单位地址]乙方（实习生）：[姓名]身份证号码：[身份证号码]地址：[个人地址]1.2合同签订日期[签订日期]1.3合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为[实习期限]，自[开始日期]至[结束日期]。1.4实习岗位乙方在甲方担任[具体岗位名称]。1.5实习地点乙方在甲方的[具体地点]进行实习。2.实习内容2.1实习工作职责2.1.1参与日常物流管理工作；2.1.2协助完成物流数据统计和分析；2.1.3协助处理物流相关事务；2.1.4完成甲方交办的其他相关工作。2.2实习工作要求2.2.1认真履行实习工作职责；2.2.2遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2.2.3保守甲方的商业秘密；2.3实习工作目标2.3.1掌握物流管理的基本知识和技能；2.3.2提高实际操作能力；3.实习待遇3.1工资待遇乙方实习期间每月工资为人民币[工资数额]元。3.2社会保险及福利待遇乙方实习期间，甲方将根据国家相关政策为乙方缴纳社会保险，并按照甲方规定提供相应的福利待遇。3.3假期及休息时间乙方实习期间享有国家规定的节假日，休息时间按照甲方规定执行。4.实习期间的权利与义务4.1实习生的权利4.1.1享有甲方提供的实习岗位和实习条件；4.1.2享有甲方提供的实习培训和指导；4.1.3享有甲方提供的实习期间的工资待遇；4.1.4享有国家规定的相关权益。4.2实习生的义务4.2.1遵守甲方的规章制度和实习工作职责；4.2.2保守甲方的商业秘密；4.2.3积极参与实习工作，按时完成任务；4.2.4维护甲方的合法权益。4.3实习单位的权利与义务4.3.1保障实习生的合法权益；4.3.2提供必要的实习培训和工作指导；4.3.3提供实习期间的工资待遇；4.3.4对实习生的实习表现进行考核。5.实习生的保密义务5.1保密内容乙方在实习期间知悉的甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。5.2保密期限本保密条款自合同签订之日起至[保密期限]。5.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。6.实习生的离职手续6.1离职条件乙方因故需离职时，应提前[提前通知天数]日向甲方提出书面申请。6.2离职程序乙方离职时，应按照甲方规定的程序办理离职手续，并结清所有相关费用。6.3离职待遇乙方离职时，甲方将根据合同约定支付乙方相应的离职待遇。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如双方协商不成，争议解决机构为甲方所在地的人民法院。9.合同的解除9.1合同解除条件9.1.1乙方严重违反本合同约定的实习内容或工作要求；9.1.2甲方因故终止实习岗位，且乙方无法继续实习；9.1.3乙方因个人原因提出离职，且甲方同意；9.1.4其他经双方协商一致解除合同的情形。9.2合同解除程序任何一方要求解除合同，应提前[提前通知天数]日以书面形式通知对方，并说明解除原因。10.合同的生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3因不可抗力导致合同无法履行；10.2.4其他依法或依约定应当终止合同的情形。11.合同的其他约定11.1不可抗力如因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担责任，并可根据实际情况协商调整合同内容。11.2通知与送达双方之间的通知和送达，除法律另有规定外，应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。11.3合同附件本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。12.合同附件清单12.1附件一：实习岗位职责12.2附件二：实习单位规章制度12.3附件三：其他相关文件13.合同的签署13.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2签署人甲方（盖章）：[法定代表人或授权代表姓名]乙方（签字）：[实习生姓名]13.3签署单位甲方（盖章）：[单位全称]乙方（地址）：[个人地址]14.合同的附件14.1附件一：实习岗位职责14.2附件二：实习单位规章制度14.3附件三：其他相关文件附件一：实习岗位职责1.实习岗位职责的具体内容；2.实习岗位的工作标准和要求；3.实习岗位的考核标准。附件二：实习单位规章制度1.实习单位的规章制度；2.实习单位的管理制度；3.实习单位的奖惩制度。附件三：其他相关文件1.实习生个人信息表；2.实习协议书；3.其他与实习相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供相关服务或协助的任何自然人、法人或其他组织。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术支持、咨询服务、人力资源服务、法律服务等。16.第三方介入的同意与选择16.1同意16.2选择第三方由甲乙双方协商确定，或由甲方根据市场情况推荐，经乙方同意后确定。17.第三方介入的职责17.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务，协助甲乙双方履行合同义务。17.2第三方在提供服务的范围内，应遵守国家法律法规和甲乙双方的相关规定。18.第三方的权利18.1第三方有权要求甲乙双方按照约定支付相关服务费用。18.2第三方有权在合同约定的范围内，对甲乙双方的行为进行监督和指导。19.第三方的义务19.1第三方应保证提供的服务符合合同约定，并承担相应的法律责任。19.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。20.第三方的责任限额20.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，但不得超过第三方服务费用的总额。20.2如第三方因自身原因造成甲乙双方的损失，应承担相应的赔偿责任，但不超过约定的责任限额。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与甲方的划分：第三方与甲方之间的关系，由双方在第三方介入协议中约定，包括但不限于服务内容、费用支付、责任承担等。21.2第三方与乙方的划分：第三方与乙方之间的关系，由双方在第三方介入协议中约定，包括但不限于服务内容、费用支付、责任承担等。21.3第三方与甲乙双方共同的权利与义务：甲乙双方与第三方之间的