二零二五年度出租车副班司机雇佣及薪资调整合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度出租车副班司机雇佣及薪资调整合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1出租车公司名称及地址1.2副班司机姓名及身份证号码2.雇佣关系及合同期限2.1雇佣关系确立时间2.2合同期限2.3合同终止条件3.薪资及福利3.1基本薪资3.2考勤及奖金制度3.3社会保险及公积金缴纳3.4休息日及加班待遇4.出租车使用及维护4.1出租车使用规定4.2出租车维护及保养责任4.3出租车损坏赔偿5.工作时间及工作内容5.1工作时间安排5.2工作内容要求5.3工作量及完成标准6.工作纪律及行为规范6.1工作纪律6.2行为规范6.3违规处理7.培训及考核7.1培训内容7.2考核制度7.3考核结果及处理8.保密条款8.1保密事项8.2保密责任8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同变更及解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.违约责任11.1违约责任承担方式11.2违约赔偿标准11.3违约责任免除12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.合同附件13.1附件一：薪资标准表13.2附件二：工作内容及要求明细13.3附件三：培训内容及考核标准14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1出租车公司名称：出租车有限公司1.2出租车公司地址：市区路号1.3副班司机姓名：1.4副班司机身份证号码：056782.雇佣关系及合同期限2.1雇佣关系确立时间：2024年1月1日2.2合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.3合同终止条件：因故提前解除合同或合同期满3.薪资及福利3.1基本薪资：每月人民币5000元，每月支付日期为次月5日3.2考勤及奖金制度：根据公司规定，副班司机需完成每日规定的行驶里程，完成里程后按实际里程计算奖金3.3社会保险及公积金缴纳：副班司机应按照国家及地方政策缴纳社会保险及公积金，由公司代为缴纳3.4休息日及加班待遇：副班司机享有国家法定休息日及节假日，加班按照国家规定支付加班费4.出租车使用及维护4.1出租车使用规定：副班司机需遵守公司车辆使用规定，不得擅自将出租车用于非法用途4.2出租车维护及保养责任：副班司机应保持出租车清洁、整洁，并按照公司规定进行日常维护及保养4.3出租车损坏赔偿：副班司机在使用过程中造成出租车损坏，需按照公司规定进行赔偿5.工作时间及工作内容5.1工作时间安排：副班司机每日工作时间不超过10小时，具体工作时间由公司根据业务需求进行安排5.2工作内容要求：副班司机需按照公司规定提供优质服务，确保乘客安全，遵守交通规则5.3工作量及完成标准：副班司机每日需完成公司规定的行驶里程，并保证服务质量达到公司要求6.工作纪律及行为规范6.1工作纪律：副班司机需遵守公司各项规章制度，不得违反国家法律法规6.2行为规范：副班司机需保持良好职业道德，礼貌待客，不得使用不文明语言6.3违规处理：副班司机违反工作纪律及行为规范，公司将根据情节轻重给予警告、罚款等处罚7.培训及考核7.1培训内容：公司将对副班司机进行业务培训、安全培训等，提高其服务水平和安全意识7.2考核制度：公司将对副班司机进行定期考核，考核内容包括服务质量、安全记录、完成里程等7.3考核结果及处理：考核结果将作为副班司机薪资调整、晋升的重要依据，考核不合格者将受到相应处罚8.保密条款8.1保密事项：本合同中涉及的商业秘密、客户信息、公司内部文件等均属保密范畴8.2保密责任：副班司机在合同有效期内及合同终止后，均负有保守公司秘密的义务，不得向任何第三方泄露8.3违约责任：副班司机如有违反保密义务的行为，应承担相应的法律责任，并向公司支付违约金9.争议解决9.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决9.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼9.3争议解决费用：因解决争议而产生的费用，由败诉方承担10.合同变更及解除10.1合同变更条件：经双方协商一致，可以对本合同进行变更a.一方违反合同约定，经对方书面通知后仍不改正的b.一方因不可抗力导致合同无法履行c.一方破产、解散或被吊销营业执照等10.3合同解除程序：合同解除前，双方应就解除事宜进行协商，达成一致后签订解除协议11.违约责任11.1违约责任承担方式：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等11.2违约赔偿标准：违约赔偿标准根据实际情况确定，但不得低于因违约行为给对方造成的实际损失11.3违约责任免除：因不可抗力导致合同无法履行，违约方不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明12.合同生效及终止12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除合同或因其他原因导致合同无法履行12.3合同终止程序：合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，达成一致后签订终止协议13.合同附件13.1附件一：薪资标准表13.2附件二：工作内容及要求明细13.3附件三：培训内容及考核标准14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同所指的第三方，是指除合同双方（甲方：出租车有限公司，乙方：）之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询机构、监理机构等。2.第三方介入的情形a.乙方需要通过第三方机构进行专业培训或考核；b.合同履行过程中需要第三方进行技术支持或服务；c.合同履行过程中需要第三方进行监督或审计；d.合同履行过程中双方同意的其他第三方介入情形。3.第三方介入的程序3.1第三方介入前，双方应协商确定第三方的选择、职责、权利和义务，并签订相应的合作协议。3.2第三方介入后，应遵守本合同及合作协议的约定，服从双方的监督管理。4.第三方责任限额a.第三方在履行职责过程中因自身原因造成的损失，其责任限额不得超过合作协议中约定的金额；b.第三方在履行职责过程中因违反法律法规造成的损失，其责任限额不得超过法律规定；c.第三方在履行职责过程中因不可抗力造成的损失，其责任限额由双方协商确定。5.第三方与其他各方的责任划分5.1第三方在介入本合同时，其责任仅限于合作协议中约定的范围，不得超出合同双方的授权。5.2甲方、乙方和第三方之间的责任划分如下：a.甲方对合同履行过程中的总体责任承担，包括对第三方的监督和管理；b.乙方对合同履行过程中的具体责任承担，包括对第三方的配合和协助；c.第三方对合作协议中约定的具体职责承担，不得超出合同双方的授权。6.第三方权利a.获得甲方和乙方提供的相关信息和资料；b.在履行职责过程中，有权要求甲方和乙方提供必要的协助；c.在履行职责过程中，有权对甲方和乙方的工作进行监督和评价。7.第三方义务a.严格按照合作协议的约定履行职责；b.保守合同双方的商业秘密和客户信息；c.遵守国家法律法规和行业规范。8.第三方变更8.1如需变更第三方，双方应协商一致，并签订新的合作协议，明确变更后的第三方责任、权利和义务。9.第三方退出9.1如第三方因故退出本合同，双方应协商一致，并签订退出协议，明确退出后的责任划分和后续事宜处理。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：薪资标准表详细要求：包括基本薪资、奖金制度、社会保险及公积金缴纳明细、休息日及加班待遇等。附件说明：此表格详细列出了副班司机的薪资构成，作为合同附件，用以明确薪资发放的标准。2.附件二：工作内容及要求明细详细要求：包括工作内容、工作标准、服务质量要求、安全操作规范等。附件说明：此明细表详细列出了副班司机的工作职责和标准，作为合同附件，用以明确工作要求和考核标准。3.附件三：培训内容及考核标准详细要求：包括培训课程、考核方式、考核标准、培训效果评估等。附件说明：此附件列出了公司对副班司机的培训内容和考核标准，作为合同附件，用以明确培训的目的和效果评估。4.附件四：保密协议详细要求：包括保密信息范围、保密期限、违约责任等。附件说明：此协议明确了副班司机在合同履行过程中对保密信息的保护义务。5.附件五：第三方合作协议详细要求：包括第三方介入的背景、目的、职责、权利、义务、责任限额等。附件说明：此协议详细列出了第三方介入的具体条款，作为合同附件，用以明确第三方在合同中的角色和责任。6.附件六：解除合同协议详细要求：包括解除合同的原因、程序、责任划分、后续事宜处理等。附件说明：此协议用于在合同解除时明确双方的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：副班司机未按照规定时间完成工作，导致乘客投诉。责任认定标准：根据乘客投诉的严重程度和影响，副班司机可能面临警告、罚款或解除合同。示例说明：副班司机未能按时完成接送任务，导致乘客行程延误，乘客投诉后，公司可能给予副班司机警告并要求其改进。2.违约行为：副班司机违反公司规章制度，如迟到、早退。责任认定标准：根据迟到、早退的次数和严重程度，副班司机可能面临罚款或警告。示例说明：副班司机连续三次迟到，公司可能给予其警告，并要求其在下次迟到前提交书面解释。3.违约行为：副班司机在工作中造成出租车损坏。责任认定标准：根据损坏的程度和修复成本，副班司机需承担相应的赔偿责任。示例说明：副班司机因操作不当导致出租车底盘损坏，维修费用为人民币1000元，副班司机需承担这笔费用。4.违约行为：副班司机泄露公司商业秘密。责任认定标准：根据泄露信息的性质和影响，副班司机可能面临法律诉讼和巨额赔偿。示例说明：副班司机将公司客户信息泄露给竞争对手，公司可能依法追究其法律责任。5.违约行为：第三方在介入过程中未能履行合作协议。责任认定标准：根据合作协议的约定和实际损失，第三方需承担相应的赔偿责任。示例说明：第三方在提供技术支持时出现重大失误，导致公司业务受损，第三方需赔偿公司损失。全文完。二零二四年度出租车副班司机雇佣及薪资调整合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.出租车公司名称及地址1.2.副班司机姓名及联系方式2.雇佣期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期3.工作内容与职责3.1.副班司机工作内容3.2.副班司机职责要求4.工作时间与休息4.1.工作时间安排4.2.休息时间规定5.薪资标准5.1.基本薪资5.2.考勤工资5.3.奖金及提成6.薪资调整6.1.薪资调整依据6.2.薪资调整频率6.3.薪资调整方式7.社会保险与福利7.1.社会保险缴纳7.2.福利待遇8.违约责任8.1.副班司机违约责任8.2.出租车公司违约责任9.合同解除与终止9.1.合同解除条件9.2.合同终止条件10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决地点11.合同附件11.1.合同附件清单11.2.合同附件内容12.合同生效与变更12.1.合同生效条件12.2.合同变更程序13.合同解除与终止的通知13.1.解除合同通知方式13.2.终止合同通知方式14.其他约定事项14.1.隐私保护14.2.合同份数与保管14.3.合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1出租车公司名称：X出租车有限公司1.2出租车公司地址：X市X区X路X号1.3副班司机姓名：1.4副班司机身份证号码：X1.5副班司机联系电话：1382.雇佣期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.工作内容与职责3.1副班司机工作内容：3.1.1负责协助出租车驾驶员完成每日的营运任务；3.1.2负责车辆的基本保养和日常清洁；3.1.3负责乘客的引导和协助；3.1.4负责车辆的安全检查；3.1.5完成公司交办的其他工作。3.2副班司机职责要求：3.2.1遵守国家法律法规和公司规章制度；3.2.2服从公司管理，完成公司分配的工作任务；3.2.4爱护车辆，确保车辆安全运行。4.工作时间与休息4.1工作时间安排：4.1.1工作时间根据公司安排，原则上每日工作12小时；4.1.2每周休息2天，具体休息日由公司统一安排。4.2休息时间规定：4.2.1每日工作结束后，副班司机需保证8小时的休息时间；4.2.2每周累计休息时间不得少于24小时。5.薪资标准5.1基本薪资：5.1.1基本薪资为人民币元/月；5.1.2基本薪资包含国家规定的五险一金。5.2考勤工资：5.2.1考勤工资根据实际出勤天数计算，按日工资元/天；5.2.2考勤工资包含国家规定的法定节假日加班工资。5.3奖金及提成：5.3.1奖金包括全勤奖、安全奖等，具体标准由公司制定；5.3.2提成根据实际完成营运任务情况计算，具体提成比例由公司制定。6.薪资调整6.1薪资调整依据：6.1.1根据国家政策及公司经营状况调整薪资；6.1.2根据副班司机的工作表现和公司业绩调整薪资。6.2薪资调整频率：6.2.1每年度进行一次薪资调整；6.2.2如遇特殊情况，公司可适时调整薪资。6.3薪资调整方式：6.3.1薪资调整后，副班司机的基本薪资、考勤工资及奖金等相应调整；6.3.2薪资调整方案需提前通知副班司机。8.违约责任8.1副班司机违约责任8.1.1若副班司机在合同期内擅自离职，需提前30日向公司提出书面申请；8.1.2若副班司机违反国家法律法规或公司规章制度，造成公司损失，需承担相应责任；8.1.3若副班司机在服务过程中，出现重大服务失误或事故，需承担全部或部分责任。8.2出租车公司违约责任8.2.1若公司未按合同约定支付薪资，需按国家规定支付违约金；8.2.2若公司未按合同约定提供工作条件，需承担相应的责任；8.2.3若公司因自身原因导致副班司机无法继续履行合同，需提前通知副班司机并赔偿相应损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除合同；9.1.2出现不可抗力情况，经双方协商一致，可以解除合同；9.1.3出现合同约定的解除条件，如一方严重违约等。9.2合同终止条件9.2.1合同期满自然终止；9.2.2双方协商一致终止合同；9.2.3出现法律规定的合同终止情形。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决地点10.2.1争议解决地点为合同履行地所在地的法院。11.合同附件11.1合同附件清单11.1.1《出租车副班司机工作职责说明书》11.1.2《出租车副班司机薪资待遇明细表》11.2合同附件内容11.2.1《出租车副班司机工作职责说明书》详细列出了副班司机的工作职责和要求；11.2.2《出租车副班司机薪资待遇明细表》详细列出了副班司机的薪资构成和调整标准。12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后生效；12.1.2合同需经公司法定代表人或其授权代表签字。12.2合同变更程序12.2.1变更合同需经双方协商一致；12.2.2变更后的合同需以书面形式签订，并经双方签字盖章。13.合同解除与终止的通知13.1解除合同通知方式13.1.1以书面形式通知对方；13.1.2通知应明确解除合同的原因和日期。13.2终止合同通知方式13.2.1以书面形式通知对方；13.2.2通知应明确终止合同的原因和日期。14.其他约定事项14.1隐私保护14.1.1双方应严格遵守国家有关个人信息保护的法律、法规；14.1.2公司承诺对副班司机的个人信息进行保密。14.2合同份数与保管14.2.1合同一式两份，双方各执一份；14.2.2双方应妥善保管合同，确保合同的有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指非合同双方的主体，包括但不限于中介方、评估机构、咨询公司、保险公司等。15.1.2第三方在合同履行过程中，根据合同约定或经双方同意，提供相关服务或协助。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入主要包括但不限于提供中介服务、评估服务、咨询服务、保险服务、技术支持等。15.2.2第三方介入的具体范围和内容，应在合同中明确约定。16.第三方的责权利16.1责任16.1.1第三方应按照合同约定履行相关职责，确保服务质量。16.1.2第三方因自身原因造成合同履行障碍或损害甲乙双方利益的，应承担相应责任。16.2权利16.2.1第三方有权根据合同约定收取相关服务费用。16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。16.3利益16.3.1第三方在合同履行过程中获得的经济利益，应按合同约定分配。17.甲乙双方与第三方的划分说明17.1责任划分17.1.1第三方的责任限于其提供的服务范围，超出范围的责任由甲乙双方各自承担。17.1.2第三方在履行职责过程中，若造成甲乙双方损失的，甲乙双方有权向第三方追偿。17.2权利划分17.2.1第三方在合同履行过程中，享有合同约定的权利。17.2.2甲乙双方应尊重第三方的权利，不得擅自干涉第三方履行职责。17.3利益划分17.3.1第三方的经济利益，应按合同约定分配。17.3.2甲乙双方不得非法侵占第三方的经济利益。18.第三方责任限额18.1责任限额确定18.1.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定。18.1.2责任限额应合理、公正，充分考虑第三方履行职责的难度和风险。18.2责任限额的调整18.2.1如遇特殊情况，甲乙双方可协商调整第三方责任限额。18.2.2调整后的责任限额应以书面形式通知第三方。18.3责任限额的执行18.3.1第三方在履行职责过程中，若造成甲乙双方损失，其赔偿责任不超过合同约定的责任限额。18.3.2超出责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况分担。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更程序19.1.1第三方介入合同变更，需经甲乙双方同意。19.1.2合同变更需以书面形式签订，并经甲乙双方签字盖章。19.2合同变更内容19.2.1合同变更内容应包括第三方介入的具体范围、服务内容、费用支付等。19.2.2合同变更内容应与原合同保持一致，不得降低甲乙双方的权利或增加第三方的责任。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式20.1.1第三方介入合同履行过程中，如发生争议，应协商解决。20.1.2协商不成的，可向合同履行地的人民法院提起诉讼。20.2争议解决地点20.2.1争议解决地点为合同履行地所在地的法院。21.第三方介入的其他约定事项21.1第三方资质要求21.1.1第三方介入合同前，甲乙双方应要求第三方提供相关资质证明。21.1.2第三方应具备履行合同所需的资质和条件。21.2第三方保密义务21.2.1第三方在履行合同过程中，应严格遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。21.2.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《出租车副班司机工作职责说明书》要求：详细列明副班司机的工作职责、行为规范、安全要求等。说明：此说明书作为副班司机工作指导文件，用于规范副班司机的工作行为。2.《出租车副班司机薪资待遇明细表》要求：详细列出副班司机的薪资构成、调整标准、奖金及提成等。说明：此明细表用于明确副班司机的薪资待遇，确保双方权益。3.《出租车副班司机劳动合同》要求：包括合同双方基本信息、雇佣期限、工作内容与职责、工作时间与休息、薪资标准、薪资调整、社会保险与福利、违约责任、合同解除与终止、争议解决等内容。说明：此合同为本合同的核心文件，双方应严格遵守。4.《第三方服务协议》要求：详细列明第三方提供的服务内容、服务标准、费用支付、责任承担等。说明：此协议用于明确第三方在合同履行过程中的权利、义务和责任。5.《出租车副班司机培训记录》要求：记录副班司机的培训内容、时间、地点、培训师等信息。说明：此记录用于证明副班司机的培训情况，确保其具备相应的工作能力。6.《出租车副班司机绩效考核表》要求：记录副班司机的绩效考核结果、考核时间、考核人等信息。说明：此表格用于评估副班司机的绩效表现，作为薪资调整和奖励的依据。7.《出租车副班司机违纪记录》要求：记录副班司机违反公司规定的行为、处理结果等信息。说明：此记录用于规范副班司机行为，确保公司运营秩序。说明二：违约行为及责任认定：1.副班司机违约行为及责任认定违约行为：擅自离职、违反公司规定、服务态度恶劣等。责任认定：根据违约行为的严重程度，给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。示例：副班司机未经批准擅自离职，公司可要求其赔偿因离职造成的损失。2.出租车公司违约行为及责任认定违约行为：未按时支付薪资、未提供合理的工作条件、违反合同约定等。责任认定：根据违约行为的严重程度，支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。示例：公司未按时支付薪资，需向副班司机支付相应的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务质量、泄露商业秘密、造成损失等。责任认定：根据违约行为的严重程度，要求第三方承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、终止服务协议等。示例：第三方泄露商业秘密，需承担相应的法律责任。全文完。二零二四年度出租车副班司机雇佣及薪资调整合同2本合同目录一览1.合同双方信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同签订背景2.1出租车行业现状2.2副班司机需求3.雇佣期限3.1雇佣起始日期3.2雇佣终止日期3.3合同续签条件4.副班司机职责4.1驾驶车辆4.2乘客服务4.3车辆维护5.薪资及福利5.1基本薪资5.2驾驶员补贴5.3工作时间及加班费5.4社会保险及公积金5.5带薪休假6.薪资调整机制6.1调整时间6.2调整条件6.3调整幅度7.车辆使用规定7.1车辆使用范围7.2车辆维护责任7.3车辆保险8.违约责任8.1副班司机违约8.2出租车公司违约8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序11.合同生效12.合同附件12.1车辆信息12.2薪资调整记录12.3其他相关文件13.合同变更14.其他约定第一部分：合同如下：1.合同双方信息1.1双方名称出租车公司名称：________副班司机姓名：________1.2双方地址出租车公司地址：________副班司机地址：________1.3双方联系方式出租车公司联系人：________联系电话：________副班司机联系人：________联系电话：________2.合同签订背景2.1出租车行业现状根据我国出租车行业现状，出租车行业竞争日益激烈，为了满足市场需求，出租车公司需要大量副班司机提供灵活服务。2.2副班司机需求出租车公司目前拥有出租车数量为______辆，计划在______年内增加______辆出租车，因此需要招聘______名副班司机。3.雇佣期限3.1雇佣起始日期本合同自______年______月______日起生效。3.2雇佣终止日期本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.3合同续签条件如双方同意，本合同可续签，续签条件由双方另行协商确定。4.副班司机职责4.1驾驶车辆副班司机负责驾驶出租车，确保行车安全，遵守交通规则。4.2乘客服务副班司机应提供优质乘客服务，保持车辆整洁，遵守服务规范。4.3车辆维护副班司机负责车辆的日常维护，确保车辆状况良好。5.薪资及福利5.1基本薪资副班司机的基本薪资为每月______元。5.2驾驶员补贴副班司机每月可获得______元驾驶员补贴。5.3工作时间及加班费副班司机每日工作时间不超过______小时，加班费按国家规定标准支付。5.4社会保险及公积金出租车公司按规定为副班司机缴纳社会保险和住房公积金。5.5带薪休假副班司机享有国家规定的带薪休假待遇。6.薪资调整机制6.1调整时间薪资调整时间为每年______月______日。6.2调整条件薪资调整根据行业水平、公司经营状况和副班司机工作表现等因素进行。6.3调整幅度薪资调整幅度由公司根据实际情况确定。7.车辆使用规定7.1车辆使用范围副班司机只能在出租车公司指定的区域内使用出租车。7.2车辆维护责任副班司机应负责车辆的日常维护，确保车辆状况良好。7.3车辆保险出租车公司为出租车购买全车盗抢险、第三者责任险等商业保险。8.违约责任8.1副班司机违约8.1.1副班司机未按合同规定履行职责，出租车公司有权解除合同，并要求副班司机赔偿相应损失。8.1.2副班司机在合同期内擅自离职，应提前______天书面通知出租车公司，否则应赔偿出租车公司______天工资的违约金。8.2出租车公司违约8.2.1出租车公司未按合同规定支付薪资，应向副班司机支付所欠薪资及______%的违约金。8.2.2出租车公司违反合同约定，导致副班司机遭受损失，应赔偿相应损失。8.3违约赔偿8.3.1违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。9.1.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1双方应在争议发生后______日内提交争议解决申请。9.2.2人民法院应在收到争议解决申请后______日内立案审理。10.合同解除10.1解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2发生合同约定的解除条件，任何一方有权解除合同。10.2解除程序10.2.1解除合同应提前______天书面通知对方。10.2.2解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。11.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.合同附件12.1车辆信息12.1.1出租车公司名称及车辆型号、车牌号等信息。12.2薪资调整记录12.2.1每次薪资调整的日期、调整幅度、原因等记录。12.3其他相关文件12.3.1双方认为需要作为合同附件的其他文件。13.合同变更13.1变更方式13.1.1合同变更应采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。13.2变更内容13.2.1合同变更内容应包括变更事项、变更原因、变更后条款等。14.其他约定14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在出租车公司与副班司机之间，提供中介、咨询、评估、担保等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方介入指在合同履行过程中，由第三方提供相关服务或协助解决合同履行中的问题。2.第三方责任限额2.1第三方在提供中介、咨询、评估、担保等服务时，应对其服务的准确性和可靠性负责。2.2第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体包括：2.2.1第三方因提供服务而产生的直接损失，由其自行承担；2.2.2第三方因提供服务而产生的间接损失，由出租车公司和副班司机共同承担，按各自在合同中的责任比例分担。3.第三方责权利3.1第三方权利3.1.1第三方有权要求出租车公司和副班司机提供相关资料和信息；3.1.2第三方有权根据合同约定，对出租车公司和副班司机进行监督和指导。3.2第三方义务3.2.1第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业规范；3.2.2第三方应保守出租车公司和副班司机的商业秘密。3.3第三方责任3.3.1第三方在提供中介、咨询、评估、担保等服务时，因故意或重大过失造成出租车公司和副班司机损失的，应承担相应赔偿责任。4.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款4.1出租车公司4.1.1出租车公司如需引入第三方，应提前______天书面通知副班司机，并获得其同意；4.1.2出租车公司应与第三方签订书面协议，明确第三方在合同中的角色、责任和权利。4.2副班司机4.2.1副班司机如需引入第三方，应提前______天书面通知出租车公司，并获得