2025年度委托企业员工培训项目设计与执行合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度委托企业员工培训项目设计与执行合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培训项目背景及目标2.1项目背景2.2项目目标3.培训项目内容3.1培训课程设置3.2培训师资力量3.3培训教材及资料4.培训时间安排4.1培训开始时间4.2培训结束时间4.3培训周期5.培训地点5.1培训场地选择5.2培训场地设施6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额6.2费用构成6.3支付方式7.培训效果评估7.1评估方法7.2评估指标7.3评估时间8.培训项目实施流程8.1项目启动阶段8.2项目实施阶段9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及期限13.1合同生效条件13.2合同期限14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：___________甲方地址：___________甲方法定代表人：___________甲方联系电话：___________甲方电子邮箱：___________1.2乙方基本信息乙方名称：___________乙方地址：___________乙方法定代表人：___________乙方联系电话：___________乙方电子邮箱：___________2.培训项目背景及目标2.1项目背景甲方为提升员工综合素质和业务能力，决定开展2024年度委托企业员工培训项目。2.2项目目标（1）提高员工专业技能和业务水平；（2）增强团队协作能力和企业凝聚力；（3）提升企业整体竞争力。3.培训项目内容3.1培训课程设置培训课程包括但不限于：___________、___________、___________等。3.2培训师资力量乙方应确保培训师资具备相关领域的专业知识和丰富经验，并提供师资简介。3.3培训教材及资料乙方提供培训教材及资料，包括但不限于：___________、___________、___________等。4.培训时间安排4.1培训开始时间：____年__月__日4.2培训结束时间：____年__月__日4.3培训周期：____天5.培训地点5.1培训场地选择：___________5.2培训场地设施：___________6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额：人民币____元整6.2费用构成：（1）培训课程费用：人民币____元；（2）师资费用：人民币____元；（3）教材及资料费用：人民币____元；（4）场地及设施费用：人民币____元。6.3支付方式：（1）甲方于合同签订后____个工作日内支付总额的50%；（2）培训结束后____个工作日内支付剩余50%。7.培训效果评估7.1评估方法：（1）培训结束后，甲方将对乙方提供的培训进行满意度调查；（2）根据培训效果，甲方将评估培训成果。7.2评估指标：（1）员工满意度；（2）员工技能提升；（3）团队协作能力；（4）企业凝聚力。7.3评估时间：培训结束后____个工作日内进行评估。8.培训项目实施流程8.1项目启动阶段（1）乙方应在合同签订后____个工作日内提交详细的项目实施计划；（2）甲方对项目实施计划进行审核，并在____个工作日内给予反馈；（3）双方就项目实施计划达成一致后，乙方开始执行。8.2项目实施阶段（1）乙方按照项目实施计划进行培训；（2）甲方配合乙方进行培训组织工作；（3）乙方应确保培训质量和效果，及时解决培训过程中出现的问题。9.保密条款9.1保密内容（1）甲乙双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密；（2）甲方员工个人信息。9.2保密期限自合同签订之日起____年。9.3违约责任任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密或员工个人信息，应承担相应的法律责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）一方严重违约，另一方有权解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同终止条件（1）合同约定的培训期限届满；（2）双方协商一致解除合同。11.违约责任11.1甲方违约责任（1）未按时支付培训费用的，应向乙方支付____%的违约金；（2）未配合乙方进行培训组织工作的，应承担相应的责任。11.2乙方违约责任（1）未按时完成培训任务的，应向甲方支付____%的违约金；（2）培训质量不符合约定的，应重新培训或退还部分培训费用。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构____仲裁委员会。13.合同生效及期限13.1合同生效条件双方签字盖章后生效。13.2合同期限自合同生效之日起____年。14.其他约定事项14.1其他约定事项一（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2其他约定事项二（1）本合同一式____份，甲乙双方各执____份；（2）本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3其他约定事项三（1）本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行；（2）本合同自签订之日起具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，参与本合同执行、监督或提供相关服务的任何个人或机构，包括但不限于中介方、培训机构、评估机构、咨询机构等。15.2第三方介入目的第三方的介入旨在提高合同执行的效率、确保培训质量、监督合同履行情况以及提供专业意见。15.3第三方介入方式1.提供中介服务，协助甲乙双方建立联系；2.承担培训组织实施工作；3.进行培训效果评估；4.提供专业咨询或技术支持。15.4第三方选择甲乙双方有权自行选择第三方，并确保第三方具备相应的资质和能力。16.第三方责任16.1责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：（1）中介方：对合同履行过程中因中介服务引起的损失，责任限额为中介服务费的____倍；（2）培训机构：对培训质量造成的损失，责任限额为培训费用的____倍；（3）评估机构：对评估结果造成的损失，责任限额为评估服务费的____倍；（4）咨询机构：对咨询意见造成的损失，责任限额为咨询服务费的____倍。16.2责任免除（1）因不可抗力导致第三方无法履行职责，免除其责任；（2）第三方在履行职责过程中，因甲乙双方提供的信息不准确、不完整或存在误导，导致第三方无法履行职责或造成损失的，甲方和乙方共同承担相应责任。17.第三方权利17.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用；17.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；17.3第三方有权根据合同约定对培训项目进行监督和评估。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为委托与被委托，甲方委托第三方提供相关服务。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为合作与协作，乙方与第三方共同完成合同约定的任务。18.3第三方与培训学员的关系第三方在培训过程中，应尊重培训学员的权益，不得侵犯其合法权益。18.4第三方与其他第三方的关系第三方与其他第三方之间的关系为独立，各方应各自履行合同约定的职责。19.第三方变更19.1第三方变更条件在合同履行过程中，如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。19.2第三方变更程序（1）甲乙双方协商一致后，签订补充协议；（2）补充协议经甲乙双方签字盖章后生效。20.第三方介入后的合同履行20.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定和补充协议的约定，继续履行各自的权利和义务。20.2第三方介入后，甲乙双方应确保第三方能够顺利履行职责，并提供必要的支持。20.3第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的履约情况，确保合同目标的实现。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方基本信息表详细要求：包含甲乙双方的名称、地址、法定代表人、联系电话、电子邮箱等信息。说明：本附件用于明确甲乙双方的基本信息，确保合同的有效性。2.附件二：培训项目实施计划详细要求：包含培训课程设置、师资力量、教材及资料、时间安排、地点等信息。说明：本附件用于详细规划培训项目的实施过程，确保培训的顺利进行。3.附件三：培训费用明细表详细要求：包含培训费用总额、费用构成、支付方式等信息。说明：本附件用于明确培训费用的具体构成和支付方式，便于甲乙双方核对。4.附件四：培训效果评估报告详细要求：包含评估方法、评估指标、评估时间等信息。说明：本附件用于评估培训效果，为后续培训项目提供改进依据。5.附件五：第三方资质证明详细要求：包含第三方名称、资质证书、服务内容等信息。说明：本附件用于证明第三方具备提供相关服务的资质和能力。6.附件六：补充协议详细要求：包含双方协商一致的其他约定事项。说明：本附件用于补充合同中未明确的内容，确保合同的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用责任认定标准：甲方未在约定时间内支付培训费用，视为违约。示例说明：甲方应在合同签订后____个工作日内支付总额的50%，如未按时支付，应向乙方支付____%的违约金。2.违约行为：乙方未按时完成培训任务责任认定标准：乙方未在约定时间内完成培训任务，视为违约。示例说明：乙方应在合同约定的培训周期内完成培训任务，如未按时完成，应向甲方支付____%的违约金。3.违约行为：第三方泄露商业秘密责任认定标准：第三方在履行职责过程中泄露甲乙双方的商业秘密，视为违约。示例说明：第三方泄露甲乙双方的商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。4.违约行为：第三方未履行评估职责责任认定标准：第三方未按照合同约定进行培训效果评估，视为违约。示例说明：第三方未在约定时间内提交培训效果评估报告，应向甲乙双方支付____%的违约金。5.违约行为：甲方未配合第三方进行培训组织工作责任认定标准：甲方未按照合同约定配合第三方进行培训组织工作，视为违约。示例说明：甲方未按照约定提供培训场地、设施等，应承担相应的责任。全文完。2024年度委托企业员工培训项目设计与执行合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1委托方名称及地址1.2承办方名称及地址1.3双方法定代表人及联系方式2.项目背景及目标2.1项目背景2.2项目目标2.3培训对象3.培训内容与形式3.1培训课程内容3.2培训形式与方式3.3培训时间安排4.培训师资及教材4.1师资要求4.2教材选用及费用4.3师资培训及考核5.培训场地及设备5.1场地要求5.2设备要求5.3场地及设备费用6.培训费用及支付方式6.1费用构成6.2支付方式6.3付款时间及方式7.培训组织实施7.1组织机构及职责7.2培训计划与实施7.3培训效果评估8.合同期限及终止条件8.1合同期限8.2终止条件8.3终止程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同变更与解除12.1变更条件12.2解除条件12.3变更与解除程序13.合同生效及附件13.1合同生效条件13.2附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1委托方名称：X科技有限公司1.2委托方地址：省市区路号1.3承办方名称：教育培训机构1.4承办方地址：省市区路号1.5法定代表人：1.6联系电话：138xxxx56782.项目背景及目标2.1项目背景：为提高我司员工的专业技能和综合素质，提升企业竞争力，特委托教育培训机构开展2024年度员工培训项目。2.2项目目标：通过培训，使员工掌握相关技能，提高工作效率，提升团队协作能力，为企业发展提供人才保障。2.3培训对象：我司全体员工，包括但不限于研发部、市场部、销售部等部门的员工。3.培训内容与形式3.1培训课程内容：包括但不限于专业技能培训、团队建设、沟通技巧、项目管理等。3.2培训形式与方式：采用面授、线上培训、案例分析、小组讨论等多种形式。3.3培训时间安排：2024年1月至2024年12月，具体培训时间根据实际情况进行调整。4.培训师资及教材4.1师资要求：具备相关领域丰富经验和专业资质的讲师，能够熟练运用多种教学方法。4.2教材选用及费用：选用行业内权威教材，教材费用由承办方承担。4.3师资培训及考核：承办方对师资进行培训，确保其具备胜任培训工作的能力。5.培训场地及设备5.1场地要求：宽敞明亮、设施齐全的教室，具备多媒体教学设备。5.2设备要求：投影仪、音响设备、笔记本电脑等，确保教学效果。5.3场地及设备费用：场地及设备费用由承办方承担。6.培训费用及支付方式6.1费用构成：包括但不限于师资费、教材费、场地费、设备费等。6.2支付方式：我司在合同签订后一个月内支付50%预付款，培训结束后一个月内支付剩余50%款项。6.3付款时间及方式：通过银行转账支付，具体账号信息详见附件。7.培训组织实施7.1组织机构及职责：成立培训项目组，负责培训项目的组织实施、协调与监督。7.2培训计划与实施：根据培训需求，制定详细的培训计划，确保培训效果。7.3培训效果评估：通过问卷调查、考试、项目成果等方式，对培训效果进行评估。8.合同期限及终止条件8.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。8.2终止条件：8.2.1本合同约定的培训任务全部完成；8.2.2双方协商一致，决定终止合同；8.2.3一方严重违约，另一方有权解除合同；8.2.4因不可抗力导致合同无法履行。9.违约责任9.1违约情形：9.1.1承办方未按时提供培训服务或提供的服务不符合约定；9.1.2委托方未按时支付培训费用；9.1.3因一方违约导致合同无法履行；9.1.4其他违约情形。9.2违约责任承担：9.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；9.2.2违约金数额根据违约程度和损失情况确定；9.2.3若违约行为导致合同无法履行，违约方应赔偿守约方因此遭受的全部损失。10.保密条款10.1保密内容：双方在合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。10.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年内。10.3违约责任：10.3.1违约方泄露保密信息，应承担相应法律责任；10.3.2违约方泄露保密信息给第三方，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，提交省市仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构：省市仲裁委员会。11.3争议解决程序：按照省市仲裁委员会的仲裁规则进行。12.合同变更与解除12.1变更条件：经双方协商一致，可对本合同进行变更。12.2解除条件：12.2.1因不可抗力导致合同无法履行；12.2.2一方严重违约；12.2.3双方协商一致解除合同。12.3变更与解除程序：变更或解除合同应书面通知对方，并签订变更或解除合同书。13.合同生效及附件13.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。13.2附件：本合同附件包括但不限于培训计划、师资名单、场地及设备清单、费用清单等。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方的概念：15.1.1本合同中的第三方是指除委托方和承办方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、培训机构、场地提供方、设备供应商等。15.2第三方的责任与权利：15.2.1第三方应根据其提供服务或协助的性质，承担相应的责任。15.2.2第三方有权根据其提供的服务的性质和合同约定收取相应的费用。15.3第三方的介入程序：15.3.1委托方或承办方在需要第三方介入时，应提前与对方协商，并签订相应的合作协议或补充协议。15.3.2协商内容包括但不限于第三方的角色、责任、权利、费用以及介入的具体方式和时间。16.甲乙方的额外条款及说明16.1委托方的额外责任与权利：16.1.1委托方负责与第三方协商，确保第三方符合本合同的履行要求。16.1.2委托方有权要求第三方提供履约保证或担保。16.1.3委托方对第三方的违约行为承担连带责任。16.2承办方的额外责任与权利：16.2.1承办方负责监督第三方的履约情况，确保第三方按照合同约定提供服务。16.2.2承办方有权要求第三方提供相关服务的质量保证。16.2.3承办方对第三方的违约行为承担连带责任。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额：17.1.1第三方的责任限额应根据其提供的服务性质、合同约定以及潜在风险进行评估。17.1.2第三方的责任限额应在其合作协议或补充协议中明确约定。17.2责任限额的执行：17.2.1在第三方违约时，委托方和承办方有权要求第三方按照责任限额承担相应的赔偿责任。17.2.2若第三方违约造成的损失超过责任限额，委托方和承办方有权要求违约方承担超出部分的赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与委托方的关系：18.1.1第三方与委托方之间不存在直接的合同关系，其与委托方的关系由委托方与承办方之间的合同约定。18.1.2委托方对第三方的选择和监督责任由承办方承担。18.2第三方与承办方的关系：18.2.1第三方与承办方之间应签订合作协议或补充协议，明确双方的权利义务。18.2.2承办方对第三方的履约情况进行监督，确保其按照合同约定提供服务。18.3第三方与其他各方的责任划分：18.3.1第三方对因其自身原因造成的损失承担全部责任。18.3.2若第三方因履行本合同导致委托方或承办方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。18.3.3委托方和承办方对第三方的违约行为不承担责任，除非双方另有约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求和说明：包括培训课程名称、时间、地点、讲师、学员名单、课程大纲等。2.师资名单详细要求和说明：包括讲师姓名、职称、专业背景、授课经验等。3.场地及设备清单详细要求和说明：包括场地名称、地址、容纳人数、设施清单、租赁费用等。4.费用清单详细要求和说明：包括培训费用、场地费用、设备费用、讲师费用、其他费用等。5.第三方合作协议详细要求和说明：包括第三方名称、服务内容、费用、责任、权利等。6.履约保证或担保详细要求和说明：包括担保方式、担保期限、担保金额等。7.培训效果评估报告详细要求和说明：包括评估方法、评估结果、改进建议等。8.争议解决文件详细要求和说明：包括争议解决协议、仲裁裁决书等。9.合同变更或解除协议详细要求和说明：包括变更或解除原因、变更或解除内容、变更或解除日期等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：委托方未按时支付培训费用承办方未按时提供培训服务或提供的服务不符合约定第三方未按时履行协议或提供的服务不符合要求任何一方泄露保密信息任何一方违反合同约定的保密条款2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，支付违约金或赔偿损失。违约金数额根据违约程度和损失情况确定。若违约行为导致合同无法履行，违约方应赔偿守约方因此遭受的全部损失。3.示例说明：示例一：若承办方未按时提供培训服务，导致培训计划延迟，则承办方应向委托方支付相当于培训费用一定比例的违约金。示例二：若第三方泄露保密信息，导致委托方遭受经济损失，则第三方应赔偿委托方因此遭受的全部损失。全文完。2024年度委托企业员工培训项目设计与执行合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同解释原则2.培训项目概述2.1培训项目目标2.2培训项目内容2.3培训项目时间安排3.培训项目设计与开发3.1培训需求分析3.2培训课程设计3.3培训材料制作4.培训师资力量4.1师资力量要求4.2师资力量配置4.3师资力量考核5.培训场地与设施5.1场地要求5.2设施要求5.3场地与设施安排6.培训费用6.1费用构成6.2费用支付方式6.3费用结算7.培训执行7.1培训实施计划7.2培训进度管理7.3培训效果评估8.培训效果跟踪与反馈8.1培训效果跟踪8.2培训反馈收集8.3培训效果改进9.合同变更与终止9.1合同变更9.2合同终止9.3合同解除10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约责任赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同附件12.1附件一：培训项目详细计划12.2附件二：培训师资力量明细表12.3附件三：培训场地与设施清单13.合同生效与解除13.1合同生效13.2合同解除13.3合同终止14.其他约定14.1通知方式14.2合同份数14.3合同签署日期14.4合同适用法律14.5合同解释权第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“委托方”指在本合同中承担委托培训项目责任的甲方。1.1.2“受托方”指在本合同中承担执行培训项目责任的乙方。1.1.3“培训项目”指本合同约定的由受托方设计的培训课程和活动。1.1.4“培训对象”指委托方指定的参与培训的员工。1.1.5“培训内容”指培训项目所涵盖的知识、技能和态度。1.1.6“培训时间”指培训项目的具体实施时间。1.1.7“培训费用”指本合同约定的培训项目的费用总额。1.2合同解释原则1.2.1本合同条款的仅为方便查阅，不构成对条款内容的解释。1.2.2本合同条款如有歧义，应按照有利于受托方解释的原则进行解释。2.培训项目概述2.1培训项目目标2.1.1提升培训对象的专业技能。2.1.2增强培训对象的工作效率。2.1.3促进培训对象个人职业发展。2.2培训项目内容2.2.1确保培训内容与委托方业务需求紧密相关。2.2.2培训内容应包括但不限于：理论知识、实践操作、案例分析等。2.2.3培训内容应具有前瞻性和实用性。2.3培训项目时间安排2.3.1培训项目应按照委托方要求的时间表进行。3.培训项目设计与开发3.1培训需求分析3.1.1受托方应进行充分的需求分析，确保培训项目符合委托方要求。3.1.2需求分析应包括：培训对象、培训内容、培训方式等。3.2培训课程设计3.2.1培训课程设计应遵循科学、系统、合理的原则。3.2.2培训课程设计应包含课程目标、课程内容、教学方法等。3.3培训材料制作3.3.2培训材料应保证质量，符合相关法律法规和行业标准。4.培训师资力量4.1师资力量要求4.1.1师资力量应具备丰富的行业经验和专业知识。4.2师资力量配置4.2.1受托方应根据培训项目需求，合理配置师资力量。4.2.2师资力量配置应确保培训质量。4.3师资力量考核4.3.1受托方应建立师资力量考核机制，确保师资质量。5.培训场地与设施5.1场地要求5.1.2培训场地应满足培训项目需求。5.2设施要求5.2.1培训设施应包括但不限于：投影仪、音响设备、网络设备等。5.2.2培训设施应保证正常运行。5.3场地与设施安排5.3.1受托方应负责培训场地与设施的安排。5.3.2培训场地与设施安排应满足培训项目需求。6.培训费用6.1费用构成6.1.1培训费用包括但不限于：培训师资费用、培训场地费用、培训材料费用等。6.1.2培训费用应根据实际情况进行核算。6.2费用支付方式6.2.1培训费用支付方式应按照本合同约定执行。6.2.2委托方应在培训项目开始前支付全部培训费用。6.3费用结算6.3.1培训费用结算应按照本合同约定执行。6.3.2培训结束后，受托方应向委托方提供详细的费用结算报告。8.培训执行8.1培训实施计划8.1.1受托方应制定详细的培训实施计划，包括培训日程、课程安排、师资分配等。8.1.2培训实施计划应至少在培训开始前一周提交给委托方审核。8.2培训进度管理8.2.1受托方应确保培训按计划进行，如有变更，应及时通知委托方。8.2.2培训进度管理应包括对培训效果的实时监控和调整。8.3培训效果评估8.3.1培训效果评估应包括学员满意度调查、知识技能测试等。8.3.2评估结果应在培训结束后一周内提交给委托方。9.培训效果跟踪与反馈9.1培训效果跟踪9.1.1受托方应持续跟踪培训效果，包括学员在实际工作中的表现。9.1.2跟踪结果应定期向委托方报告。9.2培训反馈收集9.2.1受托方应建立反馈收集机制，包括学员反馈、工作表现反馈等。9.2.2反馈收集应确保匿名性和保密性。9.3培训效果改进9.3.1根据反馈结果，受托方应不断改进培训内容和方式。9.3.2改进措施应在下一次培训前实施。10.合同变更与终止10.1合同变更10.1.1合同任何条款的变更，必须以书面形式经双方协商一致。10.1.2变更后的合同条款应作为原合同的一部分。10.2合同终止10.2.1合同在任何一方违约的情况下，另一方有权终止合同。10.3合同解除10.3.1合同解除必须以书面形式通知对方，并说明解除原因。11.违约责任11.1违约情形11.1.1委托方未按时支付培训费用。11.1.2受托方未按合同约定提供培训服务。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。11.2.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定。11.3违约责任赔偿11.3.1违约方应按照合同约定赔偿对方因此遭受的直接损失。11.3.2赔偿金额应在违约发生后三十日内支付。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决争议。12.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序12.2.1争议解决程序应遵循相关法律法规和合同约定。12.2.2争议解决过程中，双方应保持合作态度，共同寻求解决方案。12.3争议解决地点12.3.1争议解决地点为合同签订地。13.合同附件13.1附件一：培训项目详细计划13.1.1包括培训日程、课程安排、师资分配等详细信息。13.2附件二：培训师资力量明细表13.2.1列明每位师资的姓名、专业背景、教学经验等。13.3附件三：培训场地与设施清单13.3.1列明培训场地和设施的具体信息，包括地点、设备等。14.其他约定14.1通知方式14.1.1双方之间的通知应以书面形式进行。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同签署日期14.3.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.4合同适用法律14.4.1本合同适用中华人民共和国法律。14.5合同解释权14.5.1本合同的解释权归委托方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同中，除委托方和受托方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供者等。15.1.2第三方介入应得到委托方和受托方的书面同意。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同履行过程中的行为、义务和责任，由其自身承担。15.2.2第三方的行为不得违反本合同的约定，否则应承担相应的法律责任。15.3第三方介入程序15.3.1委托方或受托方需要第三方介入时，应提前向对方提出书面申请，并说明介入的目的、预期效果和第三方的基本情况。15.3.2双方应在接到申请后五个工作日内，就第三方介入事宜达成一致意见。16.第三方权利16.1第三方有权根据合同约定，获得与其提供的服务相对应的报酬。16.2第三方有权根据合同约定，获取必要的信息和资料，以完成其服务。17.第三方义务17.1第三方应按照合同约定，按时、保质完成其服务。17.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保其服务的合法性和正当性。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。18.2第三方的责任限额应基于其提供服务的性质