2024深圳教育行业劳动合同范本与教师权益保护3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024深圳教育行业劳动合同范本与教师权益保护本合同目录一览1.合同当事人基本信息1.1甲方（用人单位）基本信息1.2乙方（劳动者）基本信息2.合同订立与生效2.1合同订立时间2.2合同生效条件2.3合同签订地点3.劳动岗位与工作内容3.1乙方工作岗位3.2工作内容与职责3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间制度4.2工作班次4.3休息日与公休假4.4年休假5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3加班费计算与支付5.4津补贴6.社会保险与福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3假期工资支付7.教师权益保护7.1教师职称评定与晋升7.2教师培训与进修7.3教师考核与评价7.4教师申诉与投诉8.劳动合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止合同的程序9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任9.3违约金计算与支付10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同的其他约定12.1合同补充条款12.2合同附件13.合同生效与终止日期13.1合同生效日期13.2合同终止日期14.合同签署14.1甲方代表签字14.2乙方代表签字14.3甲方盖章14.4乙方盖章第一部分：合同如下：1.合同当事人基本信息1.1甲方（用人单位）基本信息甲方名称：深圳市教育科技有限公司甲方住所：深圳市区路号法定代表人：联系电话：1.2乙方（劳动者）基本信息乙方姓名：身份证号码：X性别：男/女民族：出生日期：年月日政治面貌：联系电话：住址：省市区路号2.合同订立与生效2.1合同订立时间本合同于2024年X月X日订立。2.2合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.3合同签订地点本合同签订地点为甲方住所。3.劳动岗位与工作内容3.1乙方工作岗位乙方担任甲方学校年级学科教师。3.2工作内容与职责乙方应按照甲方要求，履行教育教学职责，完成教育教学任务，并遵守学校各项规章制度。3.3工作地点乙方工作地点为甲方学校。4.工作时间与休息休假4.1工作时间制度乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作8小时。4.2工作班次乙方工作班次为轮休制。4.3休息日与公休假乙方享有每周休息日及国家法定节假日。4.4年休假乙方工作满一年后，享有带薪年休假。5.劳动报酬5.1基本工资乙方基本工资为人民币元/月。5.2奖金与津贴乙方享受甲方规定的各项奖金与津贴。5.3加班费计算与支付乙方加班费按照国家相关规定计算与支付。5.4津补贴乙方享受甲方规定的各项津补贴。6.社会保险与福利待遇6.1社会保险缴纳甲方按规定为乙方缴纳社会保险。6.2福利待遇乙方享有国家规定的各项福利待遇。6.3假期工资支付乙方在法定休假日及年休假期间，享受相应的工资待遇。8.劳动合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方提出解除合同乙方可以在合同期限届满前30日书面通知甲方解除合同。8.1.2甲方提出解除合同8.1.2.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度若乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可以解除合同。8.1.2.2乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作若乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方可以解除合同。8.1.2.3乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作若乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作，甲方可以解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期满本合同期限届满，双方无续签意向，合同自然终止。8.3解除与终止合同的程序8.3.1解除合同解除合同应书面通知对方，并在解除合同后办理相关手续。8.3.2终止合同终止合同应在合同期满前30日书面通知对方，并办理相关手续。9.违约责任9.1甲方违约责任若甲方未按时足额支付乙方工资，应按应付金额的50%向乙方支付违约金。9.2乙方违约责任若乙方未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。9.3违约金计算与支付违约金的计算和支付方式按照国家有关法律法规执行。10.保密条款10.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息等。10.2保密期限本保密条款的保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。10.3违约责任若乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过协商解决。11.2争议解决机构协商不成的，可以向深圳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.合同的其他约定12.1合同补充条款本合同如有未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。12.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方简历、工作职责说明书等。13.合同生效与终止日期13.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止日期本合同期限自2024年X月X日起至202X年X月X日止。14.合同签署14.1甲方代表签字甲方代表（签字）：_________________14.2乙方代表签字乙方代表（签字）：_________________14.3甲方盖章甲方（盖章）：_________________14.4乙方盖章乙方（盖章）：_________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定目的而被甲方或乙方邀请介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、培训机构等。1.2第三方的介入应限于本合同的特定事项，且需经甲方和乙方协商一致。2.第三方责任限额2.1第三方的责任限额应根据其提供服务的性质和甲方、乙方的实际需求协商确定。2.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在提供服务的协议中予以确认。3.第三方介入的程序3.1甲方或乙方提出介入需求，并说明介入的具体目的和范围。3.2双方协商确定第三方的介入事宜，包括第三方选择、服务内容、费用等。3.3甲方或乙方与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务。4.第三方权利与义务4.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料，以完成其服务。4.2第三方应按照约定的时间和标准完成服务，并确保服务质量。4.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范，保护甲方和乙方的合法权益。5.第三方与其他各方的责任划分5.1第三方与甲方之间的责任划分应按照双方签订的服务协议执行。5.2第三方与乙方之间的责任划分应按照双方签订的服务协议执行。5.3第三方与甲方、乙方之间的责任划分应明确界定，避免责任不清。6.第三方介入的额外条款6.1.1第三方介入的目的和范围；6.1.2第三方介入的时间节点；6.1.3第三方介入的费用及支付方式；6.1.4第三方介入的效果评估及责任承担。7.第三方介入的合同变更7.1甲方或乙方如需变更第三方介入事宜，应书面通知对方，并经双方协商一致后签订变更协议。8.第三方介入的争议解决8.1若第三方介入过程中发生争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，可以向深圳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.第三方介入的保密条款9.1第三方应遵守保密义务，对本合同内容、甲方和乙方的商业秘密等信息予以保密。9.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.第三方介入的合同解除与终止10.1甲方或乙方可根据本合同约定及第三方介入的具体情况，解除或终止第三方介入。10.2解除或终止第三方介入的，应书面通知第三方，并办理相关手续。11.第三方介入的合同附件11.1本合同附件包括但不限于第三方介入服务协议、第三方资质证明等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：详细列出乙方的工作经历、教育背景、专业技能等。说明：乙方简历用于甲方了解乙方的基本情况，作为合同签订的依据之一。2.工作职责说明书要求：明确乙方的岗位职责、工作内容、工作标准等。说明：工作职责说明书用于规范乙方的工作行为，确保乙方明确其工作职责。3.第三方介入服务协议要求：明确第三方介入的目的、范围、服务内容、费用、责任等。说明：第三方介入服务协议用于规范第三方介入的行为，保障各方权益。4.第三方资质证明要求：第三方提供相关资质证明文件，证明其具备提供相应服务的资格。说明：第三方资质证明用于确保第三方具备提供相应服务的资格和能力。5.保密协议要求：乙方签署保密协议，承诺对甲方商业秘密予以保密。说明：保密协议用于保护甲方商业秘密，防止泄露给第三方。6.劳动合同变更协议要求：双方签署变更协议，明确变更的内容、生效时间等。说明：劳动合同变更协议用于记录劳动合同的变更情况，确保变更合法有效。7.劳动合同解除协议要求：双方签署解除协议，明确解除的原因、时间、补偿等。说明：劳动合同解除协议用于记录劳动合同的解除情况，确保解除合法有效。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付乙方工资。责任认定：甲方应按应付金额的50%向乙方支付违约金。示例：若甲方应于每月X日前支付乙方工资，但未在规定时间内支付，则构成违约，应向乙方支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：严重违反劳动纪律或甲方规章制度。责任认定：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。示例：若乙方在工作期间酗酒，导致教学事故，则构成违约，应赔偿甲方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定时间和标准完成服务。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方和乙方的损失。示例：若第三方未按约定时间完成评估报告，导致项目进度延误，则构成违约，应赔偿甲方和乙方的损失。4.其他违约行为及责任认定根据合同具体条款，对于其他违约行为，应按照国家有关法律法规和合同约定进行责任认定。全文完。2024深圳教育行业劳动合同范本与教师权益保护1本合同目录一览1.合同签订依据与适用范围1.1合同签订依据1.2合同适用范围2.双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2员工基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件4.岗位设置与职责4.1岗位设置4.2岗位职责5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.2休息时间规定5.3休假规定6.劳动报酬6.1基本工资6.2奖金与津贴6.3加班工资6.4最低工资标准7.社会保险与福利7.1社会保险7.2福利待遇8.教师职业发展8.1培训与进修8.2专业技术职称评定9.教师权益保护9.1教师权益内容9.2权益保障措施10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订依据与适用范围1.1合同签订依据1.1.1依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规1.1.2依据《深圳市教育行业劳动管理规定》1.1.3依据用人单位内部管理制度1.2合同适用范围1.2.1本合同适用于深圳市范围内教育行业的劳动合同签订1.2.2本合同适用于用人单位与教师之间的劳动关系2.双方基本信息2.1用人单位基本信息2.1.1单位名称：___________2.1.2法定代表人：___________2.1.3注册地址：___________2.1.4经营范围：___________2.2员工基本信息2.2.1员工姓名：___________2.2.2性别：___________2.2.3出生日期：___________2.2.4身份证号码：___________2.2.5最高学历：___________2.2.6毕业院校：___________3.合同期限3.1合同起始日期：____年__月__日3.2合同终止日期：____年__月__日3.3合同续签条件3.3.1在合同期满前一个月，双方均可提出续签申请3.3.2续签条件：双方同意续签且无违反合同规定的行为4.岗位设置与职责4.1岗位设置4.1.1岗位名称：___________4.1.2岗位类别：___________4.2岗位职责4.2.1教学工作：完成教学计划，履行教学职责4.2.2管理工作：协助学校管理，参与学校活动组织4.2.3其他工作：完成上级领导交办的其他工作5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.1.1工作时间：每周工作五天，每天工作八小时5.1.2法定节假日：依照国家规定执行5.2休息时间规定5.2.1休息时间：每周休息两天，实行轮休制5.3休假规定5.3.1年休假：依照国家规定执行5.3.2病假：依照国家规定执行5.3.3事假：依照用人单位规定执行6.劳动报酬6.1基本工资6.1.1基本工资标准：____元/月6.2奖金与津贴6.2.1教学奖金：依照学校规定执行6.2.2津贴：依照国家规定和学校规定执行6.3加班工资6.3.1加班工资计算方式：依照国家规定执行6.4最低工资标准6.4.1最低工资标准：依照深圳市规定执行7.社会保险与福利7.1社会保险7.1.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险7.1.2社会保险缴纳比例：依照国家规定和深圳市规定执行7.2福利待遇7.2.1员工福利：依照国家规定和学校规定执行8.教师职业发展8.1培训与进修8.1.1用人单位应提供必要的在职培训和进修机会8.1.2教师可根据自身需要申请参加培训，单位应给予支持8.1.3培训和进修费用按照单位相关规定执行8.2专业技术职称评定8.2.1教师可根据规定参加专业技术职称评定8.2.2用人单位应支持教师评定工作，并为其提供必要条件9.教师权益保护9.1教师权益内容9.1.1依法享有工资、福利待遇9.1.2依法享有休息、休假权利9.1.3依法享有参加培训、进修的权利9.1.4依法享有民主管理权9.1.5依法享有申诉、控告、检举的权利9.2权益保障措施9.2.1用人单位应建立健全教师权益保障机制9.2.2教师权益受到侵害时，用人单位应及时处理，并提供必要帮助10.违约责任10.1违约情形10.1.1教师违反合同规定，未履行岗位职责10.1.2用人单位未履行合同规定，未按时支付工资或福利待遇10.1.3用人单位违反合同规定，擅自解除合同10.2违约责任承担10.2.1教师违约，应承担相应法律责任和经济责任10.2.2用人单位违约，应承担相应法律责任和经济责任11.争议解决方式11.1争议解决途径11.1.1双方协商解决11.1.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁11.1.3向人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1劳动争议仲裁委员会11.2.2人民法院12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1教师提出解除合同12.1.2用人单位提出解除合同12.1.3双方协商一致解除合同12.1.4因不可抗力导致合同无法履行12.2合同终止条件12.2.1合同期满12.2.2教师退休、辞职、离职12.2.3用人单位依法注销、吊销营业执照或撤销12.2.4双方协商一致终止合同13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2合同内容符合法律法规规定13.2合同变更程序13.2.1双方协商一致13.2.2以书面形式变更合同内容13.2.3变更后的合同具有同等法律效力14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定与职责15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，为了实现合同目的，经甲乙双方同意，介入合同关系中的独立第三方。15.1.2第三方不包括甲乙双方的法定代表人、代理人、员工及其直系亲属。15.2第三方介入的职责15.2.1第三方应协助甲乙双方履行合同义务，确保合同目标的实现。15.2.2第三方应遵守相关法律法规，维护甲乙双方的合法权益。15.2.3第三方应保持中立，不得偏袒任何一方。16.甲乙双方介入第三方时的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质。16.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。16.1.3甲方应监督第三方的工作进度和质量，确保其符合合同要求。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应向第三方提供必要的资料和条件，协助其履行合同义务。16.2.2乙方应监督第三方的工作，确保其行为符合合同规定。16.2.3乙方有权要求第三方对因其行为导致的损失承担赔偿责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义17.1.1责任限额是指第三方在合同履行过程中，因自身过错导致的损失，对其承担的经济赔偿责任的上限。17.2责任限额的确定17.2.1责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额应考虑第三方的工作性质、风险程度等因素。17.2.2责任限额应在合同签订前明确告知第三方，并由第三方确认同意。17.3责任限额的执行17.3.1第三方在合同履行过程中发生损失的，由其自行承担，超过责任限额部分由甲乙双方根据实际情况分担。17.3.2第三方在合同履行过程中，因不可抗力导致的损失，责任限额不适用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方的关系为委托代理或服务合同关系。18.1.2第三方应按照甲方的要求履行合同义务，不得损害甲方的合法权益。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方的关系为委托代理或服务合同关系。18.2.2第三方应按照乙方的要求履行合同义务，不得损害乙方的合法权益。18.3第三方与其他各方的关系18.3.1第三方与其他各方的关系为独立第三方，其行为不直接代表甲乙任何一方。18.3.2第三方与其他各方之间的争议，应通过协商或仲裁方式解决。19.第三方介入合同的终止19.1第三方介入合同终止的条件19.1.1合同约定的目标实现或达到合同期限。19.1.2第三方无法继续履行合同义务。19.1.3甲乙双方协商一致解除第三方介入合同。19.2第三方介入合同终止的程序19.2.1甲乙双方应书面通知第三方合同终止的原因。19.2.2第三方应在接到通知后，按照合同约定完成剩余工作。19.2.3合同终止后，第三方应将相关资料和财产移交给甲乙双方或指定的第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方营业执照复印件说明：用于证明甲乙双方的合法经营资格。2.附件二：甲方单位组织机构代码证复印件说明：用于证明甲方单位的合法身份。3.附件三：乙方教师资格证书复印件说明：用于证明乙方具有从事教育工作的资格。4.附件四：双方签字盖章的合同副本说明：作为合同有效性的证明文件。5.附件五：第三方资质证明文件说明：用于证明第三方具备履行合同所需的专业能力和资质。6.附件六：第三方与甲方签订的委托代理或服务合同说明：用于明确第三方与甲方之间的权利义务关系。7.附件七：第三方与乙方签订的委托代理或服务合同说明：用于明确第三方与乙方之间的权利义务关系。8.附件八：合同履行过程中的相关文件和记录说明：用于证明合同履行过程中的各项事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同规定完成教学工作示例：乙方未按照教学大纲完成课程教学，导致教学质量下降，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.违约行为：甲方未按时支付乙方工资责任认定标准：甲方应按照合同规定的时间和数额支付乙方工资，如未按时支付，视为违约。示例：甲方未在规定的时间内支付乙方工资，导致乙方生活困难，乙方有权要求甲方支付违约金。3.违约行为：第三方未按照合同规定履行职责责任认定标准：第三方应按照合同规定的内容和标准履行职责，如未履行或未达到预期效果，视为违约。示例：第三方未按照甲方要求提供相关服务，导致甲方利益受损，甲方有权要求第三方承担违约责任。4.违约行为：甲乙双方未按照合同规定解除合同责任认定标准：甲乙双方应按照合同规定的方式和程序解除合同，如未履行或未达到预期效果，视为违约。示例：甲乙双方未按照合同规定提前通知对方解除合同，导致对方遭受损失，双方应承担相应的违约责任。全文完。2024深圳教育行业劳动合同范本与教师权益保护2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立1.2合同生效1.3合同履行2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.工作内容与职责3.1工作内容3.2工作职责3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3节假日安排5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金与津贴5.4工资支付方式6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.教师权益保护7.1教师权益概述7.2教师权益保障措施7.3教师申诉与救济8.教学评估与考核8.1教学评估8.2教学考核8.3教学奖励9.教师培训与发展9.1培训内容与形式9.2培训费用承担9.3培训考核与评估10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决11.合同解除与终止11.1合同解除11.2合同终止12.合同变更与补充12.1合同变更12.2合同补充13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：教师培训计划13.3附件三：其他相关文件14.其他约定14.1通知与送达14.2合同生效日期14.3合同语言14.4合同份数14.5合同签署与生效第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同订立甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方提供工作岗位，乙方担任甲方教师事宜，经友好协商，达成如下协议：1.2合同生效本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同履行甲乙双方应严格按照本合同约定，履行各自的权利和义务。第二条双方基本信息2.1甲方基本信息甲方名称：（全称）甲方地址：（详细地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（电话号码）2.2乙方基本信息乙方姓名：（姓名）乙方身份证号码：（身份证号码）联系电话：（电话号码）第三条工作内容与职责3.1工作内容乙方应在甲方指定的教学岗位，按照甲方要求完成教育教学任务。3.2工作职责乙方应遵守国家教育法律法规，遵守甲方各项规章制度，履行教师职责，确保教学质量。3.3工作地点乙方工作地点为甲方指定教学场所。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间乙方每周工作五天，每天工作8小时，共计40小时。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。4.3节假日安排甲方将根据国家规定及学校实际情况，提前安排节假日放假时间。第五条工资待遇5.1基本工资乙方基本工资按月支付，具体数额根据甲方相关规定执行。5.2绩效工资乙方绩效工资根据年度考核结果，按照甲方相关规定执行。5.3奖金与津贴乙方享有国家规定的各类奖金及津贴。5.4工资支付方式甲方每月通过银行转账方式支付乙方工资。第六条社会保险与福利待遇6.1社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2福利待遇乙方享有国家规定的各类福利待遇，包括但不限于带薪产假、探亲假等。第七条教师权益保护7.1教师权益概述甲方应保障乙方享有国家规定的教师权益，包括但不限于教育教学自主权、学术研究自由权等。7.2教师权益保障措施甲方应建立健全教师权益保障机制，对侵犯乙方权益的行为，及时进行调查处理。7.3教师申诉与救济乙方如认为自身权益受到侵害，可通过甲方内部申诉程序或向有关部门投诉、申诉。甲方应积极配合，依法维护乙方合法权益。第八条教学评估与考核8.1教学评估甲方将定期对乙方进行教学评估，包括学生评价、同行评议和教学成果评估。8.2教学考核乙方应接受甲方组织的年度教学考核，考核结果将作为绩效工资和晋升的重要依据。8.3教学奖励对于教学评估和考核成绩优异的乙方，甲方将给予相应的奖励。第九条教师培训与发展9.1培训内容与形式甲方将提供包括专业培训、教学技能培训等在内的多种培训内容，形式包括在线课程、工作坊、研讨会等。9.2培训费用承担乙方的培训费用由甲方承担，但乙方需按约定参加培训。9.3培训考核与评估乙方参加培训后，甲方将对培训效果进行考核与评估。第十条违约责任与争议解决10.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.2争议解决甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同解除与终止11.1合同解除在下列情况下，任何一方均可单方解除合同：（1）乙方因健康原因无法继续履行合同义务的；（2）甲方未履行合同约定，严重影响乙方权益的；（3）双方协商一致解除合同的。11.2合同终止合同期满或因本合同约定的其他原因终止。第十二条合同变更与补充12.1合同变更合同在履行过程中，如需变更，双方应书面协商一致，并签订补充协议。12.2合同补充本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条合同附件13.1附件一：岗位说明书岗位说明书应详细说明乙方的工作职责、任职资格、工作环境等。13.2附件二：教师培训计划教师培训计划应包括培训目标、培训内容、培训时间等。13.3附件三：其他相关文件包括但不限于甲方规章制度、教师行为规范等。第十四条其他约定14.1通知与送达任何一方通知对方的事项，应以书面形式进行，通过挂号信或快递送达对方住所地或注册地。14.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同语言本合同以中文书就，具有同等法律效力。14.4合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.5合同签署与生效本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲方和乙方之间，为了实现合同目的，提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立法人、非法人组织或个人。（1）为甲方招聘教师，提供人才推荐服务；（2）为甲方提供教学资源、教学设备或其他教学辅助服务；（3）为甲方提供教师培训、学术交流等服务。2.第三方责权利2.1第三方责任（1）第三方应遵守国家法律法规，恪守职业道德，依法履行合同义务。（2）第三方因自身原因导致合同履行失败的，应承担相应的违约责任。2.2第三方权利（1）第三方有权按照合同约定收取服务费用。（2）第三方有权要求甲方和乙方履行合同约定的义务。2.3第三方义务（1）第三方应按照合同约定，提供高质量的服务。（2）第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间是服务合同关系，第三方应向甲方提供服务，甲方应支付服务费用。3.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间是辅助服务关系，第三方应协助乙方履行合同义务，乙方应支付相关费用。3.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方均无直接合同关系，但第三方应协助甲乙双方履行合同义务。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额（1