DB3311T 83.11-2018 基层治理四平台建设与管理规范 第11部分：技能型干部培育　　_第1页
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文档简介

DB3311丽水市质量技术监督局发布I Ⅱ 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2本标准主要起草人：李官金、饶胜、周剑、商政凯、吴浩杰、1基层治理四平台建设与管理规范第11部分：技能型干部培育4干部素质要求4.1综合信息指挥室4.1.1具备良好的沟通协调、分析研判、应急处置能力，掌握计算机、互联网、4.1.2应掌握应急处置、分析研判、4.2便民服务平台4.2.1具有积极主动的服务意识、良好的品质、素养和乐于助人的精神风貌。必须做到一专多能，一人多岗，满足群众全方位服务需要，更新服务观念，拓宽4.2.2应掌握计划生育、民政救助、社会保障等便民类及计算机应用、沟通技巧、窗口服务礼仪等技4.3综治工作平台24.3.1具有较强的责任心和沟通、调解、统筹协调能力；熟悉法律法规以及调解、司法等程序；熟悉4.3.2应掌握纠纷调解、平安创建、消防安全、禁毒宣传等综治类及法律法规、应急处置、计算机应4.4综合执法平台4.4.1具备对法律法规条文的学习理解能力，对法律宣传教育的语言表达能力，对行政违法行为的分4.4.2应掌握对行政违法行为的分析判断、以及行政处罚文书的制定运行能力等执法类及行政法律法4.5市场监管平台4.5.1具备对法律法规条文的学习理解能力，对法律宣传教育的语言表达能力，对市场违法行为的分4.5.2应掌握对市场违法行为的分析判断、以及行政处罚文书的制定运行能力等执法类及行政执法的部技能培训每年应不少4次，每个届期内所有乡镇（街道）干部应轮训一遍。5.2在党建网站、手机APP、微信平台建立线上技能学习资料库供基层干部学习。

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