2024年餐饮业标准员工聘用合同模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年餐饮业标准员工聘用合同模板版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）1.3合同期限2.工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的岗位职责3.合同期限和试用期3.1合同期限3.2试用期4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3五险一金4.4加班费5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件7.社会保险7.1养老保险7.2医疗保险7.3失业保险7.4工伤保险7.5生育保险8.补充保险8.1商业保险8.2其他补充保险9.解除和终止合同9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形10.经济补偿10.1解除合同的经济补偿10.2终止合同的经济补偿11.保密协议11.1保密内容11.2保密期限11.3违反保密协议的责任12.知识产权12.1乙方创作的成果12.2知识产权归属13.违约责任13.1甲方违约责任13.2乙方违约责任14.其他约定14.1不可抗力14.2争议解决方式14.3合同的变更和解除14.4合同的终止和失效14.5合同的份数和保管第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3合同期限是指本合同的有效期限，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位是指在甲方担任的职位，具体为_______。2.2乙方的岗位职责是指乙方在甲方担任的职位所应承担的职责和任务，包括但不限于：_______。第三条合同期限和试用期3.1合同期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。试用期内，乙方的工资为_______元/月。第四条劳动报酬4.1基本工资为_______元/月，自乙方正式入职起按月支付。4.2奖金根据乙方的绩效考核结果支付，具体标准另行规定。4.3五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，甲方按照国家和地方法律法规的规定为乙方缴纳。4.4加班费是指乙方按照甲方的工作需要，超出法定工作时间工作的工资报酬，具体标准按照甲方的加班工资制度执行。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间是指乙方每天的工作时间为_______小时，每周工作_______天。具体工作时间安排按照甲方的作息时间执行。5.2休息休假是指乙方按照国家法定节假日和甲方规定的休假制度享受休息休假。第六条劳动保护与劳动条件6.1劳动保护是指甲方为乙方提供符合国家劳动保护法律法规的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2劳动条件是指甲方为乙方提供符合国家劳动法律法规的工作场所、设备、工具和必要的劳动保护用品。第七条社会保险7.1养老保险是指甲方按照国家和地方法律法规的规定为乙方参加养老保险，缴纳养老保险费。7.2医疗保险是指甲方按照国家和地方法律法规的规定为乙方参加医疗保险，缴纳医疗保险费。7.3失业保险是指甲方按照国家和地方法律法规的规定为乙方参加失业保险，缴纳失业保险费。7.4工伤保险是指甲方按照国家和地方法律法规的规定为乙方参加工伤保险，缴纳工伤保险费。7.5生育保险是指甲方按照国家和地方法律法规的规定为乙方参加生育保险，缴纳生育保险费。第八条补充保险8.1商业保险是指甲方为乙方投保的人身意外伤害保险，保险期限与本合同期限相同。8.2其他补充保险是指除商业保险外的其他甲方为乙方投保的保险，具体保险种类和保险期限由甲方确定。第九条解除和终止合同9.1解除合同的情形（1）乙方因严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。（2）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的。（3）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。（4）乙方被依法追究刑事责任的。9.2终止合同的情形（1）本合同期限届满，双方未续签劳动合同的。（2）乙方达到法定退休年龄的。（3）乙方完全丧失劳动能力或者死亡，或者被宣告失踪的。（4）甲方被依法宣告破产的。（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。第十条经济补偿10.1解除合同的经济补偿（1）乙方因个人原因提前解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿。（2）乙方非因个人原因解除劳动合同的，甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。10.2终止合同的经济补偿（1）本合同期限届满，双方未续签劳动合同的，甲方不支付经济补偿。（2）乙方达到法定退休年龄的，甲方不支付经济补偿。（3）乙方完全丧失劳动能力或者死亡，或者被宣告失踪的，甲方不支付经济补偿。（4）甲方被依法宣告破产的，甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。第十一条保密协议11.1保密内容是指乙方在甲方任职期间接触的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等不为公众所知悉的信息。11.2保密期限自乙方离职之日起计算，为期_______年。11.3违反保密协议的责任（1）乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。（2）乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等信息的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金，违约金为乙方泄露信息所获得的利益或者甲方损失的_______倍。第十二条知识产权12.1乙方创作的成果是指乙方在甲方任职期间创作的与甲方业务相关的作品，包括但不限于菜品创新、烹饪技巧、管理方法等。12.2知识产权归属（1）乙方创作的成果的知识产权归甲方所有。（2）乙方在离职后继续使用乙方创作的成果的，应取得甲方的书面同意。第十三条违约责任13.1甲方违约责任（1）甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、福利待遇的，甲方应支付乙方违约金，违约金为应付金额的_______倍。（2）甲方未按照本合同约定提供工作条件的，甲方应承担相应的违约责任。13.2乙方违约责任（1）乙方未按照本合同约定履行工作职责的，乙方应支付甲方违约金，违约金为乙方应支付的工资、奖金、福利待遇的_______倍。（2）乙方违反保密协议的，乙方应承担相应的违约责任。第十四条其他约定14.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。14.2争议解决方式是指甲乙双方因本合同产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.3合同的变更和解除是指甲乙双方在合同履行过程中，经协商一致，可以变更或者解除本合同。14.4合同的终止和失效是指本合同期限届满或者甲乙双方约定的其他终止合同的情形出现，本合同即终止失效。14.5第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《甲方营业执照复印件》说明：提供甲方的合法营业执照复印件，作为甲方合法经营的有效证明。2.附件二：《甲方餐饮服务许可证复印件》说明：提供甲方的合法餐饮服务许可证复印件，作为甲方合法从事餐饮服务的有效证明。3.附件三：《乙方身份证复印件》说明：提供乙方的有效身份证复印件，作为乙方身份的有效证明。4.附件四：《乙方岗位说明》说明：详细描述乙方的岗位职责和工作内容，作为乙方工作职责的明确指导。5.附件五：《甲方作息时间安排》说明：提供甲方的作息时间安排，作为乙方工作时间的明确指导。6.附件六：《甲方工资制度》说明：详细描述甲方的工资制度，包括基本工资、奖金、加班费等的计算方法和支付标准。7.附件七：《甲方加班工资制度》说明：提供甲方的加班工资制度，作为乙方加班工资的计算方法和支付标准的明确指导。8.附件八：《甲方补充保险投保说明》说明：详细描述甲方的补充保险投保情况，包括商业保险和其他补充保险的投保内容、投保标准和保险公司信息。9.附件九：《甲方保密协议》说明：提供甲乙双方的保密协议，明确保密内容、保密期限和违反保密协议的责任。10.附件十：《甲方知识产权说明》说明：详细描述甲方对乙方创作的成果的知识产权归属情况，包括作品的使用、转让和许可使用的标准和流程。11.附件十一：《乙方健康检查报告》说明：提供乙方的健康检查报告，作为乙方身体健康状况的有效证明。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、福利待遇的，甲方应支付乙方违约金，违约金为应付金额的2倍。示例：如果甲方延迟支付乙方的工资，那么甲方需要支付给乙方延迟支付工资的2倍作为违约金。2.甲方未按照本合同约定提供工作条件的，甲方应承担相应的违约责任。示例：如果甲方未能提供乙方的工作场所和必要的劳动保护用品，那么甲方需要承担相应的违约责任。3.乙方未按照本合同约定履行工作职责的，乙方应支付甲方违约金，违约金为乙方应支付的工资、奖金、福利待遇的2倍。4.乙方违反保密协议的，乙方应承担相应的违约责任。示例：如果乙方泄露了甲方的商业秘密，那么乙方需要承担相应的违约责任，如支付违约金并承担由此给甲方造成的损失。5.甲方未按照本合同约定提供社会保险的，甲方应承担相应的违约责任。示例：如果甲方未能为乙方缴纳社会保险费，那么甲方需要承担相应的违约责任，并补缴社会保险费及滞纳金。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。应用：在合同履行过程中，如果出现不可抗力情况，导致合同无法履行，双方可协商解决或根据法律规定处理。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。应用：在本合同中，乙方承诺对甲方的商业秘密进行保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。3.知识产权：指权利人对其创作的智力成果所享有的专有权利。应用：乙方创作的成果归甲