2024运营总监企业内部培训与发展合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024运营总监企业内部培训与发展合同本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.目标与范围2.1培训目标2.2发展计划2.3培训范围3.培训内容与安排3.1培训课程3.2培训时间表3.3培训地点4.培训讲师与资源4.1讲师资质4.2教学资源4.3讲师安排5.培训参与人员5.1参与资格5.2报名流程5.3人员名单6.培训费用与支付6.1费用构成6.2支付方式6.3付款时间7.培训考核与评估7.1考核方式7.2评估标准7.3评估结果8.培训成果转化与应用8.1成果转化计划8.2应用实施8.3成效跟踪9.培训记录与档案管理9.1记录方式9.2档案管理9.3查阅权限10.保密与知识产权10.1保密条款10.2知识产权归属10.3违约责任11.违约责任与争议解决11.1违约情形11.2违约责任11.3争议解决方式12.合同生效与期限12.1生效条件12.2合同期限12.3续约条款13.合同解除与终止13.1解除条件13.2终止条件13.3解除与终止程序14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同附件14.3合同修订第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义本合同指双方就2024运营总监企业内部培训与发展事宜所签订的具有法律约束力的协议。1.2术语解释a.运营总监：指在企业中负责运营管理的高级管理人员。b.培训：指对运营总监进行专业知识和技能的传授与提升。c.发展：指通过培训等手段提升运营总监的综合素质和职业能力。2.目标与范围2.1培训目标a.提升运营总监的专业知识和技能。b.增强运营总监的管理能力和决策水平。c.促进运营总监的团队协作与沟通能力。2.2发展计划a.制定个性化的培训与发展计划。b.定期对运营总监的培训与发展效果进行评估。c.根据评估结果调整培训与发展计划。2.3培训范围a.运营管理相关课程。b.领导力与团队管理课程。c.市场分析与战略规划课程。3.培训内容与安排3.1培训课程a.设定培训课程大纲，包括课程名称、课时、讲师等。b.每门课程设置相应的考核方式，确保培训效果。3.2培训时间表a.制定详细的培训时间表，包括培训日期、时间、地点等。b.根据运营总监的工作安排，合理调整培训时间。3.3培训地点a.选择合适的培训场地，确保培训环境舒适。b.提供必要的培训设施，如投影仪、音响等。4.培训讲师与资源4.1讲师资质a.讲师须具备相关领域的专业知识和丰富经验。4.2教学资源b.提供网络学习平台，方便运营总监随时学习。4.3讲师安排a.根据培训课程内容，安排合适的讲师。b.讲师需提前准备好培训材料，确保培训质量。5.培训参与人员5.1参与资格a.运营总监需具备一定的任职年限和工作经验。b.运营总监需对培训内容有浓厚兴趣和参与意愿。5.2报名流程a.运营总监通过公司内部渠道报名参加培训。b.报名成功后，公司将对报名人员进行审核。5.3人员名单a.制定详细的培训人员名单，包括姓名、职位、联系方式等。b.及时更新人员名单，确保培训顺利进行。6.培训费用与支付6.1费用构成a.培训课程费用。b.讲师费用。c.场地及设施费用。6.2支付方式a.公司以银行转账或支票形式支付培训费用。b.运营总监需在规定时间内完成缴费。6.3付款时间a.培训开始前一个月支付50%的培训费用。b.培训结束后一个月内支付剩余50%的培训费用。8.培训考核与评估8.1考核方式a.设定笔试、实操、案例分析等多种考核形式。b.考核成绩将作为培训效果的重要依据。8.2评估标准a.根据培训目标设定评估指标，包括知识掌握、技能提升、态度转变等。b.评估结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.3评估结果a.对每位运营总监的培训评估结果进行记录和归档。b.根据评估结果，制定后续的培训与发展计划。9.培训成果转化与应用9.1成果转化计划a.制定具体的成果转化方案，确保培训所学知识得以应用。b.设立成果转化跟踪机制，定期评估转化效果。9.2应用实施a.运营总监需将所学知识应用于实际工作中。b.公司提供必要的支持和指导，帮助运营总监实现成果转化。9.3成效跟踪a.定期收集运营总监在工作中应用培训成果的情况。10.培训记录与档案管理10.1记录方式a.采用电子文档和纸质文档相结合的方式进行记录。b.记录内容包括培训时间、地点、内容、参与人员、考核结果等。10.2档案管理a.建立培训档案，确保档案的完整性和保密性。b.档案管理遵循公司档案管理制度，方便查阅和归档。10.3查阅权限a.公司内部相关人员有权查阅培训档案。b.外部人员查阅需经公司授权。11.保密与知识产权11.1保密条款a.双方对本合同内容负有保密义务。b.运营总监在培训过程中获取的保密信息不得泄露。11.2知识产权归属a.培训内容、教材等知识产权归公司所有。b.运营总监在使用培训内容时，需遵守知识产权相关法律法规。11.3违约责任a.违反保密条款，造成损失的，承担相应的法律责任。b.违反知识产权相关法律法规，承担相应的法律责任。12.违约责任与争议解决12.1违约情形a.未按约定参加培训。b.未按约定支付培训费用。c.违反保密条款或知识产权相关法律法规。12.2违约责任a.违约方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。b.违约方还需承担相应的违约金。12.3争议解决方式a.双方应友好协商解决争议。b.协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。13.合同生效与期限13.1生效条件a.双方签署本合同。b.合同经公司审批后生效。13.2合同期限a.本合同自生效之日起至2024年12月31日止。b.如需续约，双方应提前一个月协商确定。13.3续约条款a.续约条件与原合同一致。b.续约程序与原合同相同。14.合同解除与终止14.1解除条件a.合同到期。b.双方协商一致解除合同。c.出现合同约定的解除情形。14.2终止条件a.合同解除后，本合同终止。b.合同期满，本合同自动终止。14.3解除与终止程序a.双方协商一致解除合同，签署解除协议。b.合同终止后，双方应妥善处理相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义a.第三方指本合同双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方等。b.第三方在本合同中可能提供培训服务、技术支持、咨询服务等。15.2第三方介入目的a.提升培训质量与效果。b.解决特定领域的专业问题。c.促进合同执行的效率。15.3第三方选择与确认a.双方有权独立选择第三方，但需确保第三方具备相应的资质和能力。b.第三方选择后，双方应共同确认并签署相应的合作协议。16.第三方责任与义务16.1责任限额a.第三方对本合同项下的责任，包括但不限于因其违约行为导致的损失，设定明确的赔偿限额。b.赔偿限额应在第三方合作协议中明确约定，并不得超过合同总额的一定比例。16.2第三方义务a.第三方应按照本合同及合作协议的约定，履行其职责和义务。b.第三方应确保其提供的服务符合行业标准，不违反相关法律法规。17.第三方权利17.1服务费用a.第三方有权根据其提供的服务内容和服务质量，收取合理的费用。b.服务费用应在合作协议中明确约定，并经双方确认。17.2支付方式a.第三方的服务费用由甲方支付，支付方式按合作协议执行。b.甲方应在约定的时间内支付服务费用。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系a.第三方与甲方之间是服务提供与支付服务费用的关系。b.第三方应服从甲方的管理和监督。18.2第三方与乙方的关系a.第三方与乙方之间是合作关系，共同确保合同的有效执行。b.第三方应尊重乙方的意见和决定，并在必要时与乙方沟通。19.第三方介入的流程19.1第三方介入申请a.甲方或乙方提出第三方介入申请，并说明介入的目的和需求。b.双方共同评估第三方介入的必要性和可行性。19.2第三方介入审核a.双方对第三方资质进行审核，确保其符合合同要求。b.审核通过后，双方与第三方签订合作协议。19.3第三方介入实施a.第三方根据合作协议开始提供服务。b.双方共同监督第三方的服务过程，确保服务质量。20.第三方介入的终止20.1终止条件a.合同到期或提前解除。b.第三方服务完成或合同约定的服务期限届满。c.出现合同约定的终止情形。20.2终止流程a.双方协商一致终止第三方介入。b.第三方完成现有工作，双方进行服务验收。c.双方签署终止协议，明确后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程大纲要求：详细列出每门课程的名称、课时、目标、讲师信息等。2.培训时间表要求：包括培训日期、时间、地点、参与人员等详细信息。3.讲师资质证明要求：提供讲师的学历背景、专业资质、教学经验等相关证明。4.培训费用明细要求：列出培训费用的构成，包括课程费用、讲师费用、场地费用等。5.付款凭证要求：提供培训费用支付的凭证，如银行转账记录、支票等。6.培训考核结果要求：记录每位运营总监的考核成绩，包括笔试、实操、案例分析等。7.培训成果转化报告8.第三方合作协议要求：详细规定第三方提供服务的范围、费用、责任等。9.争议解决协议要求：明确争议解决的方式和程序。10.合同解除协议要求：规定合同解除的条件、程序和后续事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.甲方未按时支付培训费用。b.乙方未按约定提供培训服务。c.第三方未按协议提供服务质量。2.责任认定标准：a.甲方未按时支付培训费用，每逾期一天，应向乙方支付合同金额的0.5%作为违约金。b.乙方未按约定提供培训服务，导致培训效果不佳，乙方应退还甲方已支付的部分费用。c.第三方未按协议提供服务质量，导致合同无法履行，第三方应承担相应的赔偿责任。3.违约示例说明：a.甲方未在约定的时间内支付培训费用，逾期3天，甲方应向乙方支付违约金，金额为合同总额的1.5%。b.乙方未按约定提供培训服务，导致运营总监无法按时完成培训，乙方应退还甲方已支付的培训费用的一半。c.第三方未按协议提供服务质量，导致培训效果不达预期，第三方应赔偿甲方因培训效果不佳而遭受的损失。全文完。2024运营总监企业内部培训与发展合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训方式3.培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点4.培训师资与课程安排4.1培训师资4.2课程安排5.培训费用与支付方式5.1培训费用5.2支付方式6.培训考核与评估6.1考核方式6.2评估标准7.培训成果转化与应用7.1成果转化7.2应用推广8.培训效果跟踪与反馈8.1跟踪方式8.2反馈渠道9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：培训师资介绍13.3附件三：考核评估标准14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1培训方：X企业1.1.2培训接受方：X运营总监1.2双方法定代表人1.2.1培训方法定代表人：1.2.2培训接受方法定代表人：1.3双方联系方式2.培训目标与内容2.1培训目标2.1.1提升运营总监的领导力与团队管理能力2.1.2增强运营总监的市场分析与决策能力2.1.3提高运营总监的战略规划与执行能力2.2培训内容2.2.1领导力与团队管理2.2.2市场分析与决策2.2.3战略规划与执行2.2.4企业运营管理实务2.2.5案例分析与研讨2.3培训方式2.3.1面授培训2.3.2在线学习2.3.3实地考察与交流3.培训时间与地点3.1培训时间3.1.1培训总时长：3个月3.1.2每周培训时间：2天3.2培训地点3.2.1培训地点一：X企业总部3.2.2培训地点二：X培训中心4.培训师资与课程安排4.1培训师资4.1.1邀请行业专家、资深讲师授课4.1.2培训方内部优秀管理人员担任辅导老师4.2课程安排4.2.1第一阶段：领导力与团队管理（1个月）4.2.2第二阶段：市场分析与决策（1个月）4.2.3第三阶段：战略规划与执行（1个月）5.培训费用与支付方式5.1培训费用5.1.1培训费用总额：人民币万元整5.2支付方式5.2.1培训方在合同签订后7个工作日内收取50%的培训费用5.2.2剩余50%的培训费用在培训结束后7个工作日内支付6.培训考核与评估6.1考核方式6.1.1考核分为笔试、口试和实操考核6.1.2笔试：考察学员对培训内容的掌握程度6.1.3口试：考察学员的沟通与表达能力6.1.4实操考核：考察学员在实际工作中的应用能力6.2评估标准6.2.1笔试：60分为合格6.2.2口试：60分为合格6.2.3实操考核：80分为合格8.培训效果跟踪与反馈8.1跟踪方式8.1.1定期通过问卷调查收集学员反馈8.1.2建立培训效果跟踪档案，记录学员的进步与成果8.1.3安排导师与学员定期沟通，了解培训效果及实际工作中的应用情况8.2反馈渠道8.2.1学员可通过线上平台提交反馈意见8.2.2学员可通过电子邮件与培训方联系8.2.3学员可通过电话直接与培训负责人沟通9.保密条款9.1保密内容9.1.1双方在培训过程中所涉及的企业商业秘密9.1.2培训内容、资料及成果等知识产权9.2保密义务9.2.1双方应对保密内容严格保密，不得向任何第三方泄露9.2.2双方应对保密内容采取必要的保密措施，确保其不被泄露10.违约责任10.1违约情形10.1.1培训方未按时提供培训服务10.1.2培训接受方未按时支付培训费用10.1.3学员未按培训要求参加培训活动10.2违约责任10.2.1违约方应承担违约责任，支付违约金10.2.2违约金为合同总金额的%11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，合同自签订之日起生效12.2合同终止条件12.2.1培训目标实现12.2.2培训接受方提出终止培训12.2.3合同约定的其他终止条件13.合同附件13.1附件一：培训计划13.1.1培训课程表13.1.2培训师资名单13.1.3培训场地安排13.2附件二：培训师资介绍13.2.1师资背景13.2.2师资资质13.2.3师资评价13.3附件三：考核评估标准13.3.1笔试评分标准13.3.2口试评分标准13.3.3实操考核评分标准14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德14.2其他约定事项二14.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、评估机构等。15.1.2第三方介入指在合同履行过程中，根据合同约定或双方协商一致，引入第三方参与合同相关活动。15.2第三方责权利15.2.1第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。15.2.2第三方有权根据合同约定和双方授权，参与合同相关活动，并享有相应的权利。15.2.3第三方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，履行合同约定的义务。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲乙双方之间的关系，由合同约定或双方协商确定。15.3.2第三方应明确其与甲乙双方的权利义务，不得损害甲乙双方的合法权益。15.3.3第三方在合同履行过程中，应接受甲乙双方的监督和指导。16.第三方介入后的额外条款及说明16.1第三方介入程序16.1.1甲乙双方协商一致后，可引入第三方介入。16.1.2引入第三方前，甲乙双方应与第三方签订合作协议，明确各方权利义务。16.2第三方责任限额16.2.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，原则上不得超过合同总金额的%。16.3第三方责任承担16.3.1第三方责任承担方式，包括但不限于赔偿损失、承担违约责任等。16.3.2第三方责任承担期限，自合同签订之日起至合同终止之日止。16.4第三方变更与退出16.4.1第三方在合同履行过程中，如需变更或退出，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。16.4.2第三方变更或退出后，甲乙双方应重新协商，确定新的第三方或继续履行合同。17.第三方介入合同条款的修改17.1本合同如有第三方介入，甲乙双方应根据实际情况，对合同相关条款进行修改或补充。17.2修改后的合同条款，应经甲乙双方和第三方共同签署，并具有同等法律效力。17.3第三方介入合同条款的修改，不得违反国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求和说明：包括培训课程表、培训师资名单、培训场地安排、培训日程安排、考核评估标准等。2.附件二：培训师资介绍详细要求和说明：包括每位师资的背景资料、专业资质、授课经验、学员评价等。3.附件三：考核评估标准详细要求和说明：明确笔试、口试和实操考核的具体评分标准，包括各项考核内容的权重和评分细则。4.附件四：第三方合作协议详细要求和说明：包括第三方的权利义务、责任范围、费用结算、保密条款等。5.附件五：培训效果跟踪与反馈表详细要求和说明：设计问卷调查表，用于收集学员对培训效果的反馈意见。6.附件六：培训费用结算单详细要求和说明：记录培训费用支付的具体金额、时间、方式等。7.附件七：违约责任确认书详细要求和说明：在发生违约行为时，双方确认违约事实，明确违约责任。8.附件八：争议解决协议详细要求和说明：约定争议解决的方式、机构和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违约方未按时提供培训服务。违约方未按时收取培训费用。学员未按培训要求参加培训活动。第三方在合同履行过程中违反保密条款。第三方未履行合同约定的责任。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，支付违约金。违约金金额根据合同约定或双方协商确定。违约方应赔偿因违约行为给对方造成的损失。3.违约责任示例说明：违约方未按时提供培训服务，导致学员无法按时参加培训。违约方应支付违约金，并赔偿学员因无法参加培训而遭受的损失。学员未按时支付培训费用，违约方有权终止培训服务，并要求学员支付违约金。第三方在合同履行过程中泄露企业商业秘密，第三方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿企业因商业秘密泄露而遭受的损失。全文完。2024运营总监企业内部培训与发展合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.双方名称1.2.双方地址1.3.双方联系方式2.培训目标与内容2.1.培训目标2.2.培训内容2.3.培训时间安排3.培训师资与教材3.1.培训师资3.2.培训教材4.培训方式与地点4.1.培训方式4.2.培训地点5.培训费用与支付方式5.1.培训费用5.2.支付方式6.培训考核与评估6.1.考核方式6.2.评估标准7.培训成果转化与应用7.1.成果转化7.2.应用措施8.培训期间的权益与义务8.1.参训人员权益8.2.参训人员义务9.培训合同变更与解除9.1.变更条件9.2.解除条件10.违约责任与赔偿10.1.违约责任10.2.赔偿标准11.争议解决方式11.1.争议解决途径11.2.解决争议的程序12.合同生效与期限12.1.合同生效条件12.2.合同期限13.合同附件与补充协议13.1.合同附件13.2.补充协议14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.双方名称甲方：[企业名称]乙方：[个人姓名或培训机构名称]1.2.双方地址甲方地址：[企业详细地址]乙方地址：[个人或机构详细地址]1.3.双方联系方式甲方联系方式：[企业联系电话]乙方联系方式：[个人或机构联系电话]2.培训目标与内容2.1.培训目标本次培训旨在提升乙方在运营管理方面的专业能力，包括但不限于市场分析、团队领导、项目管理、客户服务等关键领域。2.2.培训内容（1）市场分析与竞争策略（2）团队建设与领导力发展（3）项目管理与执行（4）客户关系管理与沟通技巧（5）数据分析与决策制定3.培训时间安排培训时间：2024年[具体月份]至[具体月份]培训周期：每周一至周五，每天[具体时长]小时4.培训师资与教材4.1.培训师资甲方将聘请具有丰富运营管理经验的专家和行业资深人士担任培训讲师。4.2.培训教材甲方将提供培训教材，包括但不限于教材书籍、电子资料、案例研究等。5.培训方式与地点5.1.培训方式本次培训采用面授形式，结合案例分析、小组讨论、角色扮演等互动环节。5.2.培训地点培训地点：[具体培训地点]6.培训费用与支付方式6.1.培训费用本次培训费用总额为人民币[具体金额]元。6.2.支付方式乙方应在培训开始前向甲方支付全部培训费用，支付方式为[具体支付方式]。7.培训考核与评估7.1.考核方式培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核形式包括笔试、实操和答辩。7.2.评估标准（1）理论知识掌握程度（2）实际操作能力（3）团队协作与沟通能力（4）个人综合素质8.培训期间的权益与义务8.1.参训人员权益（1）享有培训课程的学习权利。（2）享有培训期间必要的资料和设施使用权利。（3）享有对培训内容提出意见和建议的权利。8.2.参训人员义务（1）按时参加培训，不得无故缺席。（2）遵守培训纪律，保持课堂秩序。（3）积极参与培训活动，完成培训任务。9.培训合同变更与解除9.1.变更条件（1）经双方协商一致，可对培训内容、时间、地点等进行变更。（2）因不可抗力因素导致培训无法按原计划进行，可协商变更培训安排。9.2.解除条件（1）乙方严重违反培训纪律，经甲方警告无效后，甲方有权解除合同。（2）因甲方原因导致培训无法按计划进行，甲方应提前[具体时间]通知乙方，并解除合同。10.违约责任与赔偿10.1.违约责任（1）任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。（2）因违约给对方造成损失的，应承担赔偿责任。10.2.赔偿标准赔偿金额根据实际损失和违约方的过错程度确定。11.争议解决方式11.1.争议解决途径（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2.解决争议的程序（1）双方应在争议发生后[具体时间]内提出解决争议的要求。（2）争议解决过程中，双方应保持沟通，共同寻找解决方案。12.合同生效与期限12.1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2.合同期限本合同期限为[具体时间]，自合同生效之日起计算。13.合同附件与补充协议13.1.合同附件本合同附件包括但不限于培训课程安排表、师资介绍、考核标准等。13.2.补充协议双方可根据实际情况签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1.本合同一式两份，双方各执一份。14.2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3.本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1.第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，提供相关服务、协助履行合同或参与合同履行过程的任何自然人、法人或其他组织。15.2.第三方介入范围（1）提供专业培训服务或师资支持；（2）提供培训场地或设施；（3）提供市场调研、数据分析等服务；（4）协助合同履行过程中的其他事项。16.第三方介入的约定16.1.第三方选择甲方有权自行选择第三方，并与其签订相应的服务协议。乙方应同意甲方选择的第三方，并确保第三方具备履行合同所需的能力和资质。16.2.第三方责任（1）第三方应按照本合同和相关服务协议的约定，履行其职责。（2）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致违约或造成损失的，由第三方承担全部责任。17.第三方责任限额17.1.第三方责任界定第三方的责任限于其在本合同中承担的具体服务范围，超出该范围的责任由甲方或乙方承担。17.2.第三方责任限额（1）第三方在本合同项下的最大责任限额为本合同培训费用的[具体百分比]。（2）如第三方责任造成甲方或乙方的损失超过责任限额，甲方或乙方有权向第三方追偿，但追偿金额不得超过责任限额。18