2025年校医聘用合同模板校园健康管理与紧急救护协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年校医聘用合同模板，校园健康管理与紧急救护协议本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间与地点1.3合同生效条件2.校医岗位职责2.1校医基本职责2.2校医具体工作内容2.3校医工作标准3.工作时间与休息3.1工作时间安排3.2休息时间规定3.3假期制度4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金与补贴4.3工资支付方式与时间5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2福利待遇5.3保险待遇说明6.职业培训与进修6.1职业培训要求6.2进修政策6.3培训与进修费用7.保密与竞业限制7.1保密条款7.2竞业限制条款7.3违约责任8.纪律与考核8.1纪律要求8.2考核制度8.3考核结果与处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序11.违约责任11.1违约行为界定11.2违约责任承担11.3违约责任赔偿12.法律适用与争议管辖12.1法律适用范围12.2争议管辖法院12.3争议解决方式13.其他约定事项13.1双方协商事项13.2其他约定事项13.3附件与补充协议14.合同签署与生效14.1合同签署日期14.2合同生效日期14.3合同附件与副本第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息甲方：[学校名称]地址：[学校地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[校医姓名]身份证号码：[校医身份证号码]联系电话：[校医联系电话]1.2合同订立时间与地点本合同于2024年[具体日期]在[具体地点]订立。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.校医岗位职责2.1校医基本职责乙方作为甲方聘用校医，应遵守国家法律法规、学校规章制度，全面负责校园内学生的健康管理工作。2.2校医具体工作内容2.2.1定期进行学生健康检查，建立学生健康档案。2.2.2处理学生常见病、多发病的诊疗工作。2.2.3参与学校卫生知识的宣传教育活动。2.2.4负责校园突发公共卫生事件的应急处理。2.2.5协助学校开展预防接种工作。2.2.6参与学校体育活动的医疗保障工作。2.2.7执行学校规定的其他相关工作。2.3校医工作标准乙方应按照国家卫生健康委员会和教育部有关校医工作的规定和标准执行。3.工作时间与休息3.1工作时间安排乙方每日工作时间为[具体工作时间]，每周工作[具体天数]，具体工作时间由甲方根据实际需要安排。3.2休息时间规定乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。3.3假期制度乙方因工作需要可申请调休，经甲方同意后按相关规定执行。4.工资待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月[具体数额]元。4.2奖金与补贴乙方享有国家规定的奖金和补贴，具体标准由甲方根据实际情况制定。4.3工资支付方式与时间甲方每月[具体日期]前支付乙方上一个月的工资。5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇乙方享有国家规定的福利待遇，包括带薪年休假、探亲假、婚假、丧假等。5.3保险待遇说明乙方社会保险待遇按照国家规定执行，具体待遇标准以社会保险机构核定的为准。6.职业培训与进修6.1职业培训要求乙方应参加甲方组织的校医岗位培训，提高业务水平。6.2进修政策乙方根据工作需要，经甲方同意后可申请进修，进修期间工资待遇按甲方相关规定执行。6.3培训与进修费用乙方参加培训或进修的费用由甲方承担。7.保密与竞业限制7.1保密条款乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或以任何方式使用甲方的保密信息。7.2竞业限制条款乙方在合同期限内及合同终止后[具体时间]内，不得在甲方同行业或相关领域内任职或从事与甲方相竞争的业务。7.3违约责任若乙方违反保密条款或竞业限制条款，应承担相应的违约责任。8.纪律与考核8.1纪律要求乙方应遵守国家法律法规，遵守学校的各项规章制度，维护学校正常的教育教学秩序，不得利用职务之便谋取私利。8.2考核制度甲方将建立校医工作考核制度，对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、业务能力、服务质量等。8.3考核结果与处理考核结果将作为乙方工作评价和薪酬调整的重要依据。如考核不合格，甲方有权根据情况给予警告、降职或解除合同的处理。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序争议发生后，双方应在[具体期限]内协商解决。如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构本合同的争议解决机构为[具体法院名称]。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1乙方严重违反合同约定，损害甲方利益。10.1.2乙方因健康原因不能履行合同，经甲方同意后无法调整工作岗位。10.1.3乙方触犯国家法律，受到刑事处罚。10.2合同终止条件10.2.1合同约定的期限届满。10.2.2双方协商一致解除合同。10.2.3乙方退休、调离或死亡。10.3解除与终止程序合同解除或终止前，乙方应完成手头工作，并按照甲方要求办理相关手续。11.违约责任11.1违约行为界定11.1.1乙方未按照合同约定履行职责。11.1.2乙方泄露甲方商业秘密。11.1.3乙方违反竞业限制条款。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3违约责任赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定，如协商不成，由人民法院判决。12.法律适用与争议管辖12.1法律适用范围本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议管辖法院本合同的争议管辖法院为合同签订地人民法院。13.其他约定事项13.1双方协商事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，协商内容与本合同具有同等法律效力。13.2其他约定事项本合同如有未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同签署与生效14.1合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期本合同自[具体日期]起生效。14.3合同附件与副本本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指非甲乙双方的第三方机构、个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构、保险公司等。15.2第三方介入方式15.2.1甲方或乙方在履行本合同时，可邀请第三方提供专业服务或协助。15.2.2第三方介入需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方责任15.3.1第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规、行业规范和本合同的相关约定。15.3.2第三方因自身原因导致违约或造成损失的，应承担相应的法律责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合作协议获得相应的报酬和服务费用。15.4.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和信息。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲方、乙方之间的关系由合作协议约定，本合同不涉及第三方与甲方、乙方之间的权利义务。15.5.2第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过合作协议约定的争议解决方式解决。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方因自身原因导致违约或造成损失的，其赔偿责任不超过其收取的报酬或服务费用。16.1.2第三方在履行本合同时，如因不可抗力等原因导致违约或造成损失的，免除其赔偿责任。16.2责任免除16.2.1如因第三方原因导致本合同无法履行，甲乙双方互不承担责任。16.2.2第三方因履行本合同产生的税费、保险费用等，由第三方自行承担。17.第三方变更17.1第三方变更条件如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订变更协议。17.2第三方变更程序17.2.1甲乙双方书面通知对方变更需求。17.2.2双方协商确定新的第三方。17.2.3签订变更协议，明确新的第三方责任和权利。18.第三方退出18.1第三方退出条件如需第三方退出，甲乙双方应协商一致，并签订退出协议。18.2第三方退出程序18.2.1甲乙双方书面通知对方退出需求。18.2.2确定退出后的责任承担和费用结算。18.2.3签订退出协议，明确退出后的权利义务。19.第三方保密19.1第三方保密义务第三方在履行本合同时，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。19.2保密期限第三方保密期限自本合同签订之日起至合同终止后[具体期限]。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方基本信息表要求：详细填写甲乙双方的基本信息，包括但不限于名称、地址、法定代表人、联系方式等。说明：本附件用于确认甲乙双方的身份和联系方式。2.附件二：校医岗位职责说明书要求：详细列出校医的岗位职责和工作内容，包括但不限于日常医疗、健康检查、健康教育等。说明：本附件用于明确校医的工作职责和标准。3.附件三：工作时间表要求：明确校医的工作时间安排，包括工作时间、休息时间、假期安排等。说明：本附件用于确保校医的工作时间符合合同约定。4.附件四：工资待遇明细表要求：详细列出校医的工资待遇，包括基本工资、奖金、补贴等。说明：本附件用于明确校医的工资待遇。5.附件五：社会保险缴纳明细表要求：详细列出甲乙双方应缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费金额等。说明：本附件用于明确社会保险的缴纳情况。6.附件六：职业培训计划要求：列出校医的职业培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。说明：本附件用于明确校医的职业培训安排。7.附件七：保密协议要求：详细列出保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于确保甲乙双方的商业秘密不被泄露。8.附件八：竞业限制协议要求：详细列出竞业限制的范围、期限、违约责任等。说明：本附件用于明确竞业限制条款的具体内容。9.附件九：考核标准及结果要求：列出校医的考核标准、考核结果及处理措施。说明：本附件用于明确校医的考核标准和结果。10.附件十：争议解决协议要求：详细列出争议解决的方式、程序、机构等。说明：本附件用于明确争议解决的具体安排。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照合同约定履行职责。1.2乙方泄露甲方商业秘密。1.3乙方违反竞业限制条款。1.4第三方未按照合作协议履行义务。1.5甲方未按照合同约定支付工资或社会保险。2.责任认定标准：2.1乙方未履行职责或泄露商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.2乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.3第三方未履行合作协议，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.4甲方未支付工资或社会保险，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付工资、社会保险费用等。3.违约责任示例：3.1乙方未按时完成学生健康检查，导致学生健康档案不完整，甲方有权要求乙方支付违约金[具体金额]。3.2乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方利益受损，甲方有权要求乙方赔偿损失[具体金额]。3.3第三方未按照合作协议提供专业服务，导致甲方工作进度延误，甲方有权要求第三方支付违约金[具体金额]。全文完。2024年校医聘用合同模板，校园健康管理与紧急救护协议1合同目录第一章合同概述1.1合同签订双方信息1.2合同签订时间及地点1.3合同生效时间1.4合同期限1.5合同目的1.6合同适用范围1.7合同变更及终止条件1.8合同争议解决方式第二章校医职责与义务2.1校医岗位要求2.2校医工作内容2.3校医工作时间2.4校医服务标准2.5校医保密义务2.6校医培训与进修2.7校医考核与评价2.8校医奖惩制度第三章校园健康管理3.1健康教育宣传3.2学生健康档案管理3.3疾病预防与控制3.4健康检查与评估3.5健康咨询服务3.6健康促进活动3.7健康管理档案保密3.8健康管理经费保障第四章紧急救护协议4.1紧急救护原则4.2紧急救护流程4.3紧急救护设备与药品4.4紧急救护培训与演练4.5紧急救护信息报送4.6紧急救护费用承担4.7紧急救护责任划分4.8紧急救护争议处理第五章薪酬待遇5.1校医基本工资5.2校医岗位工资5.3校医绩效工资5.4校医福利待遇5.5校医加班工资5.6薪酬支付方式5.7薪酬调整机制第六章工作环境与条件6.1工作场所及设施6.2工作时间安排6.3工作休息时间6.4工作环境改善6.5工作安全保障6.6工作条件改善第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止程序7.4合同解除与终止后的处理7.5合同解除与终止的补偿第八章违约责任8.1违约行为认定8.2违约责任承担8.3违约赔偿标准8.4违约争议解决第九章合同附件9.1合同附件一：校医岗位职责说明书9.2合同附件二：校园健康管理方案9.3合同附件三：紧急救护流程图9.4合同附件四：薪酬待遇表9.5合同附件五：其他相关文件第十章合同签订与生效10.1合同签订10.2合同生效10.3合同备案第十一章合同履行与监督11.1合同履行11.2合同监督11.3合同履行情况报告第十二章合同变更与补充12.1合同变更12.2合同补充12.3合同变更与补充程序第十三章合同终止与清算13.1合同终止13.2合同清算13.3合同终止后的处理第十四章其他14.1合同解释14.2合同争议解决14.3合同法律适用14.4合同附件14.5合同生效日期合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订双方信息1.1.1甲方（学校名称）：1.1.2乙方（校医姓名）：1.2合同签订时间及地点1.2.1签订时间：2024年月日1.2.2签订地点：甲方所在地1.3合同生效时间1.3.1合同自双方签字盖章之日起生效。1.4合同期限1.4.1合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.5合同目的1.5.1本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，保障校园健康管理和紧急救护工作的顺利进行。1.6合同适用范围1.6.1本合同适用于甲方校园内所有师生员工的健康管理及紧急救护工作。1.7合同变更及终止条件1.7.1合同任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后签订补充协议。（1）乙方因健康原因无法履行合同；（2）甲方因故需要提前终止合同；（3）双方协商一致；（4）法律法规规定的其他情形。1.8合同争议解决方式1.8.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第二章校医职责与义务2.1校医岗位要求2.1.1乙方应具备医疗机构执业医师资格，具有相关专业学历和临床工作经验。2.1.2乙方应熟悉校园健康管理及紧急救护相关知识和技能。2.2校医工作内容2.2.1负责校园内师生员工的健康检查、疾病预防、健康教育等工作。2.2.2负责紧急救护工作，处理校园内的突发疾病和意外伤害。2.3校医工作时间2.3.1乙方应按照甲方规定的工作时间履行职责。2.4校医服务标准2.4.1乙方应严格按照国家相关法律法规和行业标准提供医疗服务。2.5校医保密义务2.5.1乙方应遵守保密原则，对师生员工的个人信息和病历资料严格保密。2.6校医培训与进修2.6.1甲方应支持乙方参加专业培训，提高其业务水平。2.7校医考核与评价2.7.1甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方薪酬待遇和续签合同的依据。2.8校医奖惩制度2.8.1乙方在履行职责过程中表现优秀，甲方应给予奖励；违反合同规定，甲方应给予相应处罚。第三章校园健康管理3.1健康教育宣传3.1.1乙方应定期开展健康教育宣传活动，提高师生员工的健康意识。3.2学生健康档案管理3.2.1乙方应建立和完善学生健康档案，及时更新学生健康信息。3.3疾病预防与控制3.3.1乙方应定期对校园内常见疾病进行监测和预防，及时报告疫情。3.4健康检查与评估3.4.1乙方应定期组织师生员工进行健康检查，评估健康状况。3.5健康咨询服务3.5.1乙方应提供健康咨询服务，解答师生员工的健康疑问。3.6健康促进活动3.6.1乙方应组织开展健康促进活动，提高师生员工的健康水平。3.7健康管理档案保密3.7.1乙方应遵守保密原则，对健康管理档案严格保密。3.8健康管理经费保障3.8.1甲方应保障健康管理工作的经费需求。第四章紧急救护协议4.1紧急救护原则4.1.1乙方应遵循生命至上、人道主义原则，全力保障师生员工的生命安全。4.2紧急救护流程4.2.1乙方应制定紧急救护流程，确保在紧急情况下迅速有效地进行救护。4.3紧急救护设备与药品4.3.1甲方应提供必要的紧急救护设备和药品，确保乙方能够顺利进行救护工作。4.4紧急救护培训与演练4.4.1乙方应定期参加紧急救护培训和演练，提高救护技能。4.5紧急救护信息报送4.5.1乙方应在紧急救护过程中及时向甲方报告相关信息。4.6紧急救护费用承担4.6.1紧急救护产生的费用由甲方承担。4.7紧急救护责任划分4.7.1乙方在紧急救护过程中，如因操作不当造成损害的，由乙方承担责任。4.8紧急救护争议处理4.8.1紧急救护过程中产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第五章薪酬待遇5.1校医基本工资5.1.1乙方的基本工资为元/月。5.2校医岗位工资5.2.1乙方的岗位工资为元/月。5.3校医绩效工资5.3.1乙方的绩效工资根据工作表现和考核结果确定，最高不超过基本工资的元/月。5.4校医福利待遇5.4.1乙方享受国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。5.5校医加班工资5.5.1乙方加班工资按照国家相关规定执行。5.6薪酬支付方式5.6.1甲方每月日前支付乙方上月工资。5.7薪酬调整机制5.7.1乙方工资可根据国家政策、物价水平及工作表现进行调整。第六章工作环境与条件6.1工作场所及设施6.1.1乙方的工作场所为甲方指定的校医室，设施设备由甲方提供。6.2工作时间安排6.2.1乙方的工作时间为每日小时，每周天。6.3工作休息时间6.3.1乙方享有国家规定的休息时间和调休制度。6.4工作环境改善6.4.1甲方应确保乙方的工作环境符合国家相关标准。6.5工作安全保障6.5.1甲方应保障乙方在工作中的人身安全。6.6工作条件改善6.6.1甲方应根据乙方工作需要，逐步改善工作条件。第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1乙方因健康原因无法履行合同；7.1.2甲方因故需要提前终止合同；7.1.3双方协商一致；7.1.4法律法规规定的其他情形。7.2合同终止条件7.2.1合同期限届满；7.2.2双方协商一致；7.2.3法律法规规定的其他情形。7.3合同解除与终止程序7.3.1合同解除或终止前，乙方应向甲方提交书面申请。7.3.2甲方应在收到乙方书面申请后日内予以答复。7.4合同解除与终止后的处理7.4.1合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。7.4.2甲方应支付乙方合同解除或终止前的工资及福利待遇。7.5合同解除与终止的补偿7.5.1合同解除或终止后，甲方应根据乙方的工作年限和贡献给予适当的经济补偿。第八章违约责任8.1违约行为认定8.1.1甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利待遇，视为违约。8.1.2乙方未按照合同约定履行职责，视为违约。8.2违约责任承担8.2.1甲方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2.2乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、解除合同等。8.3违约赔偿标准8.3.1甲方违约的，违约金为应支付工资或福利待遇的倍。8.3.2乙方违约的，赔偿金额根据实际情况确定。8.4违约争议解决8.4.1双方因违约发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第九章合同附件9.1合同附件一：校医岗位职责说明书9.1.1附件一详细列明了校医的岗位职责和具体工作内容。9.2合同附件二：校园健康管理方案9.2.1附件二详细说明了校园健康管理的具体措施和流程。9.3合同附件三：紧急救护流程图9.3.1附件三以图表形式展示了紧急救护的具体流程。9.4合同附件四：薪酬待遇表9.4.1附件四详细列明了乙方的薪酬待遇构成。9.5合同附件五：其他相关文件9.5.1附件五包括与合同履行相关的其他文件和资料。第十章合同签订与生效10.1合同签订10.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。10.2合同生效10.2.1本合同自年月日起生效。10.3合同备案10.3.1本合同签订后，甲方应在日内将合同报相关部门备案。第十一章合同履行与监督11.1合同履行11.1.1双方应按照合同约定全面履行各自的义务。11.2合同监督11.2.1甲方应定期对乙方的履行情况进行监督。11.3合同履行情况报告11.3.1乙方应定期向甲方报告合同履行情况。第十二章合同变更与补充12.1合同变更12.1.1合同签订后，任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后签订补充协议。12.2合同补充12.2.1合同签订后，如需补充合同内容，应签订补充协议。12.3合同变更与补充程序12.3.1合同变更或补充程序应遵循本合同约定的合同签订程序。第十三章合同终止与清算13.1合同终止13.1.1合同终止的条件包括但不限于合同期满、双方协商一致、法定情形等。13.2合同清算13.2.1合同终止后，双方应进行合同清算，处理合同终止后的相关事宜。13.3合同终止后的处理13.3.1合同终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜。第十四章其他14.1合同解释14.1.1本合同的解释以中文为准。14.2合同争议解决14.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。14.3合同法律适用14.3.1本合同适用中华人民共和国法律。14.4合同附件14.4.1合同附件与本合同具有同等法律效力。甲方（学校名称）：____________代表（签字）：____________日期：__________________乙方（校医姓名）：____________代表（签字）：____________日期：__________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导下的工作安排与调整1.1.1甲方有权根据学校教学、科研和日常管理的需要，对乙方的工作时间、工作内容和工作地点进行调整。1.1.2甲方应提前日向乙方通知工作调整的具体内容，乙方应予以配合。1.2甲方主导下的培训与发展1.2.1甲方应定期组织乙方参加专业培训，提高其业务能力和服务水平。1.2.2甲方应支持乙方参加相关学术会议和交流活动，拓宽其视野。1.3甲方主导下的考核与晋升1.3.1甲方应建立健全校医考核制度，对乙方的工作绩效进行定期考核。1.3.2乙方在考核中表现优秀，符合晋升条件的，甲方应予以晋升。1.4甲方主导下的安全保障1.4.1甲方应确保乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全防护措施。1.4.2甲方应定期对校医室及工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导下的工作独立性2.1.1乙方在履行职责时，有权独立做出医疗判断，采取必要的医疗措施。2.1.2乙方应保持工作的连续性和稳定性，确保校园健康管理工作的顺利进行。2.2乙方主导下的工作建议权2.2.1乙方有权就校园健康管理工作提出合理化建议，甲方应予以充分考虑。2.2.2乙方的建议被采纳后，甲方应给予相应的奖励。2.3乙方主导下的休息与休假2.3.1乙方有权享受国家规定的休息日、法定节假日及带薪年休假。2.3.2乙方因工作原因需要休假的，应提前日向甲方提出申请，甲方应予以批准。2.4乙方主导下的职业发展2.4.1乙方有权根据个人职业规划，向甲方提出进修、培训等发展需求。2.4.2甲方应支持乙方的职业发展，并提供必要的帮助。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的引入与职责3.1.1如合同涉及第三方中介，双方应明确中介的引入目的、职责及收费标准。3.1.2第三方中介应具备相关资质，确保其服务符合合同要求。3.2第三方中介的监督与协调3.2.1双方应共同监督第三方中介的工作，确保其履行合同义务。3.2.2双方应协调第三方中介的工作，解决合同履行过程中出现的问题。3.3第三方中介的变更与解除3.3.1如第三方中介无法履行合同义务，双方可协商更换中介，或解除与中介的合同关系。3.3.2任何一方提出更换或解除第三方中介的，应提前日通知对方。3.4第三方中介的费用承担3.4.1第三方中介的费用由合同约定的责任方承担。3.4.2如合同未明确费用承担方，双方应协商解决。3.5第三方中介的争议解决3.5.1双方与第三方中介之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.合同附件一：校医岗位职责说明书2.合同附件二：校园健康管理方案3.合同附件三：紧急救护流程图4.合同附件四：薪酬待遇表5.合同附件五：其他相关文件6.第三方中介服务协议（如有）7.健康管理相关法律法规汇编二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方工资或福利待遇。乙方未按合同约定履行职责，如未按时提供医疗服务、泄露患者隐私等。第三方中介未按合同约定提供服务，如服务质量不符合要求、费用超支等。2.违约行为的认定：甲方违约：通过乙方提交的工资单、福利发放记录等证明。乙方违约：通过甲方提供的考核报告、工作记录等证明。第三方中介违约：通过双方协商或第三方机构评估证明。三、法律名词及解释：1.执业医师资格：指医疗机构执业医师所具备的专业资格。2.健康管理：指对个人或群体的健康进行全面、系统的管理和维护。3.紧急救护：指在突发疾病或意外伤害发生时，对伤病员进行的紧急医疗救助。4.保密原则：指对患者的个人信息和病历资料进行保密。5.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容或工作条件有异议。解决办法：双方协商解决，必要时可提交仲裁或诉讼。2.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：更换第三方中介或要求其改进服务。3.问题：紧急救护过程中出现争议。解决办法：双方协商解决，必要时可提交仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.学校校医聘用合同。2.校园健康管理服务外包合同。3.紧急救护服务外包合同。4.校医与学校之间的薪酬待遇协议。5.第三方中介服务合同。全文完。2024年校医聘用合同模板，校园健康管理与紧急救护协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[学校名称]地址：[学校详细地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]2.乙方：[校医个人姓名或校医机构名称]地址：[乙方详细地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方校园内师生健康需求，为加强校园健康管理和紧急救护工作，保障师生身体健康，甲方决定聘请乙方担任校医，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合甲乙双方的实际情况，经双方协商一致，达成如下协议。三、定义与解释3.1专业属于本合同所称“校医”是指乙方具备相应医学专业背景，具有执业医师资格，能独立从事临床诊疗工作，并具备紧急救护能力的人员。3.2关键词解释（1）校园健康管理：指乙方在甲方校园内对师生进行健康检查、疾病预防、健康教育、传染病防控等工作。（2）紧急救护：指乙方在校园内发生突发疾病或意外事故时，对受伤人员实施现场急救和处理。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权利要求乙方按照本合同约定，履行校医职责。（2）甲方应提供乙方工作所需的必要条件和设施。（3）甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权利要求甲方按照本合同约定，提供必要的工作条件和设施。（2）乙方应按照甲方的要求，履行校医职责，确保校园健康管理和紧急救护工作的顺利开展。（3）乙方应遵守国家法律法规，恪守职业道德，保守甲方秘密。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[聘用期限]，期满后可续签。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的校园内履行校医职责。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，定期到校为师生提供健康检查、疾病预防、健康教育、传染病防控等服务，并积极参与紧急救护工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方无续签意向；（2）乙方因故无法履行合同；（3）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同期满或提前终止时，双方应按照国家法律法规和本合同约定，办理相关手续。（2）乙方在合同终止后，应将工作交接给甲方指定的接替人员。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求，妥善处理工作交接事宜。（2）双方应按照国家法律法规和本合同约定，处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：[金额]元/月；（2）岗位津贴：[金额]元/月；（3）加班费：根据国家规定和实际情况另行计算；（4）社会保险和公积金：按照国家规定由甲方代扣代缴；（5）其他福利：根据甲方相关规定执行。7.2支付方式甲方应按月支付乙方工资及津贴，支付方式为银行转账。7.3支付时间甲方应在每月[具体日期]前将乙方当月工资及津贴支付至乙方指定的银行账户。7.4支付章件甲方应在支付乙方工资及津贴时，出具支付凭证，凭证上应注明支付金额、支付日期、收款人姓名及账号等信息。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按时支付乙方工资及津贴，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的[比例]%。8.2乙方违约若乙方未能履行合同约定的职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式违约方的赔偿金额及方式由双方协商确定，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行本合同过程中，对甲方校园健康管理和紧急救护的相关信息负有保密义务，包括但不限于师生健康档案、疾病预防措施、传染病防控方案等。9.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容，保密期限自合同终止之日起[期限]年。9.3保密履行方式乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等；（2）政府行为，如政策调整、战争等；（3）社会异常事件，如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，乙方应及时通知甲方，并提供相关证明；（2）双方应协商解决因不可抗力事件导致合同无法履行或履行困难的问题；（3）在不可抗力事件持续期间，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例如COVID19疫情、自然灾害等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼，或向[调解机构名称]申请调解，或向[仲裁委员会名称]申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同权利和义务转让给任何第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方因违反合同约定被甲方解除合同；（2）乙方因严重违反职业道德被甲方辞退；（3）法律法规规定或甲方认为不宜转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容的解释权，并有权根据实际情况对合同内容进行调整。13.2特殊权力保留本合同签订后，若发生任何涉及师生健康和紧急救护的重大事件，甲方有权立即调整乙方的工作职责和任务。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字（或盖章）确认的合同修改和补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同维护校园健康管理和紧急救护工作的正常进行。15.2协作与配合方式双方应通过定期会议、书面通知等方式，保持沟通，及时解决工作中遇到的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为本合同的完整文件，具有独立性，不构成任何其他合同或协议的附件或补充。16.3增减条款未经双方协商一致，任何