二零二五年度健身房健身教练聘请合同模板2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度健身房健身教练聘请合同模板1本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人姓名1.3注册地址1.4联系方式第二条健身房基本信息2.1健身房名称2.2法定代表人或负责人姓名2.3注册地址2.4联系方式第三条教练基本信息3.1教练姓名3.2身份证号码3.3联系方式3.4专业资格证明第四条聘请期限4.1起止时间4.2试用期4.3续约条件第五条教练职责与工作内容5.1基本职责5.2特定工作内容5.3工作时间安排5.4工作地点第六条教练待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险6.4住房补贴6.5其他福利第七条教练培训与考核7.1培训内容7.2培训时间7.3考核标准7.4考核结果处理第八条教练保密义务8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条教练离职与违约责任9.1离职条件9.2离职程序9.3违约责任9.4解除合同的条件第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的处理第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序第十二条合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同变更内容第十三条合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：考核标准及细则13.3附件三：保密协议第十四条其他约定事项14.1隐私保护14.2法律适用14.3合同份数14.4合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1健身房名称：健身有限公司1.1.2教练姓名：1.2法定代表人或负责人姓名1.2.1健身房法定代表人：1.2.2教练本人1.3注册地址1.3.1健身房注册地址：市区路号1.3.2教练住址：市区路号1.4联系方式1.4.1健身房联系电话：02156781.4.2教练联系电话：1385678第二条健身房基本信息2.1健身房名称：健身有限公司2.2法定代表人或负责人姓名：2.3注册地址：市区路号2.4联系方式2.4.1健身房联系电话：02156782.4.2法定代表人联系电话三条教练基本信息3.1教练姓名：3.2身份证号码：1101011990050500123.3联系方式：13856783.4专业资格证明3.4.1国家健身教练职业资格证书3.4.2有效期限：2024年1月1日至2027年12月31日第四条聘请期限4.1起止时间：2024年1月1日至2024年12月31日4.2试用期：三个月4.3续约条件4.3.1教练在试用期内表现良好4.3.2双方均同意续约第五条教练职责与工作内容5.1基本职责5.1.1指导会员进行健身锻炼5.1.2定期检查会员健康状况5.1.3参与健身房举办的各类活动5.2特定工作内容5.2.1负责瑜伽课程的教学5.2.2每周至少两次进行团体操课教学5.3工作时间安排5.3.1工作日：周一至周五，每天8:00至22:005.3.2周末及节假日：根据健身房安排5.4工作地点5.4.1市区路号健身中心第六条教练待遇6.1基本工资：每月人民币10,000元6.2绩效奖金：根据教练工作表现及会员满意度评定，每月最高可获人民币5,000元6.3社会保险：按照国家规定为教练缴纳五险一金6.4住房补贴：每月人民币1,000元6.5其他福利6.5.1免费使用健身房设施6.5.2每年一次体检6.5.3假期安排：根据国家法定节假日及健身房规定第七条教练培训与考核7.1培训内容7.1.1健身房业务知识培训7.1.2健身课程设计与编排7.1.3会员沟通技巧培训7.2培训时间7.2.1试用期结束后，每月至少参加一次培训7.2.2培训时间为每周六下午14:00至17:007.3考核标准7.3.1教学质量7.3.2会员满意度7.3.3业务知识掌握程度7.4考核结果处理7.4.1考核不合格者，健身房有权解除合同7.4.2考核合格者，健身房将给予相应的奖励和晋升机会第八条教练保密义务8.1保密内容8.1.1健身房的商业秘密8.1.2会员的个人信息8.1.3教练在任职期间获取的任何非公开信息8.2保密期限8.2.1教练离职后三年内8.2.2或者在合同约定的保密期限结束后8.3违约责任8.3.1教练违反保密义务，泄露上述信息，应承担相应的法律责任8.3.2健身房有权要求教练赔偿由此造成的损失第九条教练离职与违约责任9.1离职条件9.1.1教练因个人原因提出离职9.1.2健身房因故解除合同9.2离职程序9.2.1教练应提前一个月向健身房提出书面离职申请9.2.2健身房应在收到申请后一个月内办理离职手续9.3违约责任9.3.1教练未按合同约定履行离职程序，应赔偿健身房因此遭受的损失9.3.2教练在合同期内擅自离职，应支付违约金9.4解除合同的条件9.4.1教练严重违反合同约定9.4.2教练有违法行为，损害健身房利益第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致10.1.2出现法律规定的合同解除情形10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满10.2.2健身房因故停业或解散10.3合同解除或终止后的处理10.3.1双方应按合同约定办理相关手续10.3.2教练应结清所有工资及福利待遇第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1协商解决11.1.2仲裁解决11.1.3法律诉讼11.2争议解决机构11.2.1仲裁委员会11.2.2人民法院11.3争议解决程序11.3.1双方应在争议发生后30日内提出解决申请11.3.2争议解决机构应在收到申请后60日内作出裁决第十二条合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同内容符合法律法规12.2合同变更程序12.2.1双方协商一致12.2.2以书面形式修改合同内容12.3合同变更内容12.3.1教练工作内容12.3.2教练待遇12.3.3合同期限第十三条合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：考核标准及细则13.3附件三：保密协议第十四条其他约定事项14.1隐私保护14.1.1健身房承诺对教练的个人信息进行保密14.1.2教练同意健身房收集和使用其个人信息14.2法律适用14.2.1本合同适用中华人民共和国法律法规14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，双方各执一份14.4合同签署日期14.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供方、法律顾问、审计机构等。1.2第三方介入本合同，应事先取得甲乙双方的书面同意。第二条第三方责任限额2.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方责任限额根据第三方介入的具体内容和合同约定进行确定。第三条第三方责权利划分3.1第三方职责3.1.1中介方负责协助甲乙双方进行合同谈判、签订和履行。3.1.2技术服务提供方负责提供相关技术服务，确保服务质量。3.1.3法律顾问负责提供法律咨询、起草和审核合同文件。3.1.4审计机构负责对甲乙双方财务状况进行审计。3.2第三方权利3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。3.2.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。3.3第三方义务3.3.1第三方应确保其提供的服务符合合同约定。3.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。第四条第三方介入后的合同履行4.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定继续履行各自的权利和义务。4.2第三方介入期间，若甲乙双方发生争议，应协商解决。协商不成的，可按本合同第十一条规定的争议解决方式解决。第五条第三方介入的费用承担5.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据合同约定承担。5.2若第三方介入导致合同履行成本增加，甲乙双方应根据实际情况协商调整合同相关条款。第六条第三方违约责任6.1第三方违反本合同约定，导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2第三方违约责任限额按照合同约定或法律规定执行。第七条第三方退出合同7.1第三方介入后，如需退出合同，应提前通知甲乙双方，并取得双方书面同意。7.2第三方退出合同后，应按照合同约定办理相关手续，并结清所有费用。第八条第三方与其他各方的划分说明8.1第三方与甲乙双方之间，按照本合同约定和各自职责进行划分。8.2第三方与健身房会员之间，应遵循健身房的相关规定和会员服务协议。8.3第三方与政府部门、监管机构之间，应遵守国家法律法规和政策。8.4第三方与其他第三方之间，应按照合同约定和各自职责进行划分。第九条本合同附件9.1附件一：第三方介入协议9.2附件二：第三方责任限额协议第十条本合同生效与变更10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。10.3本合同经甲乙双方协商一致，可进行变更。变更内容应以书面形式作出，并由双方签字盖章。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细说明教练在健身房的工作职责和具体要求。包括工作内容、工作时间、工作地点等。2.附件二：考核标准及细则详细规定教练的考核标准，包括考核内容、考核方式、考核频率等。包括教练技能、教学能力、会员满意度等方面的考核。3.附件三：保密协议规定教练在任职期间对健身房商业秘密和会员个人信息的保密义务。包括保密内容、保密期限、违约责任等。4.附件四：培训计划详细说明教练的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。包括新入职教练的培训、在职教练的进修培训等。5.附件五：劳动合同本合同的正式文本，包括合同双方的基本信息、合同期限、工作内容、待遇、违约责任等。6.附件六：社会保险缴纳明细说明健身房为教练缴纳的社会保险种类、缴纳比例、缴纳金额等。7.附件七：工资支付明细说明教练的工资构成、支付方式、支付时间等。8.附件八：福利待遇明细说明教练享受的福利待遇，如住房补贴、交通补贴、带薪休假等。9.附件九：健身房规章制度规定健身房的管理制度、员工行为规范等。10.附件十：合同解除及终止协议规定合同解除和终止的条件、程序及双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.教练未按照合同约定履行工作职责，导致健身房损失的，应承担相应的赔偿责任。2.教练泄露健身房商业秘密或会员个人信息，造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.教练违反保密协议，泄露合同内容，造成损失的，应承担相应的赔偿责任。4.教练在任职期间擅自离职，未按合同约定履行离职程序，应支付违约金。5.健身房未按照合同约定支付教练工资或福利待遇，应补足欠付的款项，并支付相应的滞纳金。6.第三方违反合同约定，造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。示例说明：1.教练未按照合同约定在规定时间内完成教学任务，导致健身房会员不满，健身房要求教练赔偿损失人民币5000元。2.教练在任职期间泄露健身房商业秘密，导致健身房损失客户，健身房要求教练赔偿损失人民币10万元。3.教练违反保密协议，泄露合同内容，健身房要求教练赔偿损失人民币5万元。4.教练在合同期内擅自离职，未提前一个月通知健身房，健身房要求教练支付违约金人民币10000元。全文完。二零二四年度健身房健身教练聘请合同模板2本合同目录一览第一条合同签订双方信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二条健身教练岗位职责2.1健身指导与训练2.2健身课程设计与安排2.3健身设施与器材管理2.4客户服务与沟通2.5健身房日常运营管理第三条工作时间与休息日3.1工作时间规定3.2休息日安排3.3加班与调休第四条工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3业绩提成4.4社会保险与公积金4.5奖金与补贴第五条工作绩效评估5.1绩效评估标准5.2评估周期与方式5.3绩效结果运用第六条培训与发展6.1在职培训6.2培训内容与安排6.3培训考核与奖励第七条工作纪律与保密7.1工作纪律要求7.2保密义务与责任7.3违约责任与处理第八条合同期限与续签8.1合同期限8.2续签条件与流程8.3合同解除与终止第九条违约责任与赔偿9.1违约情形9.2违约责任认定9.3违约赔偿标准第十条争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一条合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除条件第十二条合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：培训计划12.3附件三：考核标准12.4附件四：保密协议第十三条合同份数与保管13.1合同份数13.2合同保管责任13.3合同归档与备查第十四条合同签订日期与地点14.1签订日期14.2签订地点第一部分：合同如下：第一条合同签订双方信息1.1甲方基本信息甲方名称：健身房甲方地址：甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份证号码：乙方联系方式：第二条健身教练岗位职责2.1健身指导与训练乙方负责为甲方健身房客户提供专业的健身指导和训练服务，包括但不限于制定个人健身计划、监督训练过程、提供运动技巧指导等。2.2健身课程设计与安排乙方需根据甲方健身房的需求，设计并安排各类健身课程，包括团体课程和私教课程。2.3健身设施与器材管理乙方负责对健身设施与器材进行日常维护和管理，确保其安全、清洁和有效运行。2.4客户服务与沟通乙方需提供优质的客户服务，包括解答客户疑问、处理客户投诉、维护客户关系等。2.5健身房日常运营管理乙方参与健身房日常运营管理，包括参与晨会、夕会，执行健身房各项规章制度。第三条工作时间与休息日3.1工作时间规定乙方的工作时间为每日小时，具体工作时间由甲方根据业务需求安排。3.2休息日安排乙方每周享有天的休息日，具体休息日由甲方提前安排。3.3加班与调休乙方在完成工作任务的前提下，如需加班，甲方应安排调休或支付加班费。第四条工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。4.2绩效奖金乙方每月将根据工作绩效获得绩效奖金，具体奖金标准由甲方制定。4.3业绩提成乙方根据所负责的健身课程和客户数量，可获得相应业绩提成。4.4社会保险与公积金甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家相关规定执行。4.5奖金与补贴乙方在特定情况下，如节假日值班、加班等，可获得相应的奖金和补贴。第五条工作绩效评估5.1绩效评估标准甲方将定期对乙方的工作绩效进行评估，评估标准包括但不限于教学质量、客户满意度、工作态度等。5.2评估周期与方式绩效评估周期为每月一次，采用自评、互评和领导评价相结合的方式进行。5.3绩效结果运用绩效结果将作为乙方工资、奖金和晋升的重要依据。第六条培训与发展6.1在职培训甲方将为乙方提供必要的在职培训，包括专业技能培训、业务知识培训等。6.2培训内容与安排培训内容将根据乙方的工作需求和甲方的发展规划进行制定，培训安排将提前通知乙方。6.3培训考核与奖励培训考核将作为乙方职业发展的重要依据，考核合格者将获得相应的奖励。第七条工作纪律与保密7.1工作纪律要求7.2保密义务与责任乙方对在工作中了解到的甲方商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。7.3违约责任与处理如乙方违反工作纪律或保密义务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。第八条合同期限与续签8.1合同期限本合同期限为自年月日起至年月日止，共计个月。8.2续签条件与流程在合同到期前一个月，如双方均无异议且愿意继续合作，甲方将书面通知乙方，并按照原合同条款续签。8.3合同解除与终止任何一方在合同期内有严重违约行为或发生不可抗力事件导致无法履行合同时，有权解除或终止合同。第九条违约责任与赔偿9.1违约情形包括但不限于：未能履行工作职责、泄露商业秘密、违反工作纪律等。9.2违约责任认定违约责任的认定将依据本合同的约定及法律法规进行。9.3违约赔偿标准乙方违约造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，具体赔偿金额由双方协商确定。第十条争议解决方式10.1争议解决途径双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序诉讼程序将按照我国相关法律法规进行。第十一条合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后签订书面变更协议。11.3合同解除条件第十二条合同附件12.1附件一：工作职责说明书详细列明乙方的工作职责和权限。12.2附件二：培训计划包括乙方在职期间的培训内容和安排。12.3附件三：考核标准明确乙方工作绩效的考核标准和流程。12.4附件四：保密协议约定乙方对甲方商业秘密的保密义务。第十三条合同份数与保管13.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同保管责任双方应妥善保管合同原件，并承担相应的保管责任。13.3合同归档与备查双方应将合同归档，并在需要时提供备查。第十四条合同签订日期与地点14.1签订日期本合同签订日期为年月日。14.2签订地点本合同在甲方所在地签订。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1第三方定义本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供协助、服务或参与合同相关活动的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术支持、培训服务、咨询顾问、设备供应商等。第二条第三方介入的流程2.1介入申请甲乙双方任何一方如需引入第三方，应提前向对方提出书面申请，说明介入的目的、范围和预期效果。2.2介入同意对方收到介入申请后，应在日内回复是否同意第三方介入。如同意，双方应共同与第三方签订相关协议。第三条第三方责任限额3.1责任界定第三方的责任限于其提供的具体服务或协助，不承担因甲乙双方违约或其他不可抗力因素导致的损失。3.2责任限额第三方的责任限额由甲乙双方与第三方在相关协议中约定，最高不超过人民币万元。第四条第三方权利和义务4.1第三方权利第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用、报酬或其他补偿。4.2第三方义务第三方应按照合同约定，履行其职责，保证服务质量，并对因自身原因造成的损失承担相应责任。第五条第三方介入的合同签订5.1协议签订甲乙双方与第三方签订的协议，应明确各方的权利、义务和责任。5.2协议生效第三方协议自签订之日起生效，与本合同并行适用。第六条第三方介入的监督与管理6.1监督机构第三方介入活动的监督与管理由甲乙双方共同负责。6.2监督内容监督内容包括但不限于第三方服务质量、合同履行情况、费用支付等。第七条第三方介入的争议解决7.1争议解决途径第三方介入活动中发生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。7.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条第三方介入的终止8.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方或第三方提出终止申请；（3）发生不可抗力事件。8.2终止程序终止第三方介入活动，甲乙双方应书面通知第三方，并按照协议约定处理相关事宜。第九条第三方介入的其他规定9.1第三方介入的保密甲乙双方和第三方应共同遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。9.2第三方介入的合规性第三方介入活动应符合国家法律法规和行业规范。9.3第三方介入的变更与解除第三方介入协议的变更或解除，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面协议。第十条第三方介入的适用法律本合同中关于第三方介入的条款，适用中华人民共和国法律法规。第十一条第三方介入的特殊条款如第三方介入涉及特殊条款，甲乙双方应在相关协议中予以明确，并遵循本合同的原则。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细列明乙方的工作职责和权限，包括但不限于健身指导、课程设计、设施管理、客户服务等。2.附件二：培