2024年试用期间劳动权益保障协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年试用期间劳动权益保障协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（试用员工）第二条：试用期限2.1试用期限的起止时间第三条：劳动报酬3.1试用期间的工资待遇3.2试用期满后的工资待遇第四条：工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五条：劳动保护与劳动条件5.1劳动保护措施5.2劳动条件第六条：试用期考核6.1试用期考核标准6.2试用期考核结果的公布与反馈第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限第八条：劳动合同的解除与终止8.1试用期解除劳动合同的情形8.2试用期终止劳动合同的情形第九条：争议解决9.1劳动争议的解决方式9.2劳动争议的解决程序第十条：违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条：其他事项11.1社会保险11.2福利待遇11.3培训第十二条：合同的签订与生效12.1合同的签订时间12.2合同的生效时间第十三条：合同的修改与补充13.1合同的修改13.2合同的补充第十四条：合同的解除与终止14.1合同解除的条件14.2合同终止的条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指2024年试用期间劳动权益保障协议的提供方，具体名称和联系方式见附件一。1.2乙方（试用员工）是指与甲方签订本合同的员工，具体姓名、身份证号码和联系方式见附件二。第二条：试用期限2.1试用期限的起止时间自2024年1月1日起至2024年6月30日止，共计六个月。第三条：劳动报酬3.1试用期间的工资待遇为每月人民币元整，按月支付。3.2试用期满后的工资待遇为每月人民币元整，按月支付。第四条：工作时间与休息休假4.1甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，具体放假安排按照甲方的规定执行。第五条：劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全和健康。第六条：试用期考核6.1试用期考核标准如下：(1)工作表现：包括工作任务的完成情况、工作质量和工作效率等。(2)业务能力：包括专业技能、学习和应用新知识的能力等。(3)团队合作：包括与同事的沟通协作能力、团队意识和团队贡献等。6.2试用期考核结果的公布与反馈时间为试用期满后的七个工作日内，甲方应将考核结果以书面形式通知乙方。第七条：保密协议7.1乙方同意在试用期间和试用期满后继续保守甲方的商业秘密和技术秘密，包括但不限于客户信息、销售策略、研发资料等。7.2保密期限自乙方签署本合同时起算，至合同解除或终止后五年内有效。第八条：劳动合同的解除与终止8.1试用期解除劳动合同的情形如下：(1)乙方在试用期内严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的。(2)乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的。(3)乙方因个人原因提出解除劳动合同的。8.2试用期终止劳动合同的情形如下：(1)甲方因经营需要调整乙方的工作岗位，乙方不同意调整的。(2)甲方因客观原因依法解除劳动合同的。(3)双方协商一致解除劳动合同的。第九条：争议解决9.1劳动争议的解决方式如下：(1)双方应通过友好协商解决争议。(2)如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人力资源和社会保障部门申请调解。(3)如调解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2劳动争议的解决程序应遵循《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定。第十条：违约责任10.1甲方违约责任如下：(1)未按照约定提供劳动报酬的，应支付乙方违约金，违约金的标准为应付工资的两倍。(2)未按照约定提供劳动条件的，应承担乙方因此遭受的损失。10.2乙方违约责任如下：(1)未按照约定完成工作任务的，应支付甲方违约金，违约金的标准为合同金额的1%。(2)违反保密协议的，应支付甲方违约金，违约金的标准为人民币10,000元。第十一条：其他事项11.1社会保险：甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。11.2福利待遇：乙方享有国家法定的节假日、年假、产假、陪产假等福利待遇。11.3培训：甲方应为乙方提供必要的培训和学习机会，以提高乙方的业务能力。第十二条：合同的签订与生效12.1合同的签订时间为本协议所述条款经双方确认后。12.2合同的生效时间为签订之日起。第十三条：合同的修改与补充13.1合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。13.2合同的补充应由双方协商一致，并以书面形式进行。第十四条：合同的解除与终止14.1合同解除的条件如下：(1)双方协商一致解除合同。(2)乙方因严重违反甲方规章制度或劳动合同约定被解除合同。(3)甲方因客观原因依法解除合同。14.2合同终止的条件如下：(1)试用期满，双方未续签劳动合同。(2)双方协商一致终止合同。(3)甲方因经营需要调整乙方的岗位，乙方不同意调整，甲方终止合同。(4)甲方因客观原因无法继续履行合同，提前终止合同。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、企事业单位、社会团体或其他组织。第二条：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：(1)甲方与乙方在履行合同过程中，需要向第三方采购原材料、设备或服务。(2)甲方与乙方在履行合同过程中，需要第三方提供技术支持、咨询或指导。(3)甲方与乙方在履行合同过程中，需要第三方参与项目管理、监督或评估。第三条：第三方责任限额3.1第三方对甲乙双方的任何承诺、保证或陈述，由第三方自行承担责任，甲方和乙方不承担连带责任。3.3如果甲方和乙方因选择不当导致损失，应自行承担相应责任。第四条：第三方义务与责任4.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供合格的原材料、设备或服务，确保其质量、安全、环保等方面符合相关法律法规和标准。4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何无关方。4.3第三方在履行合同时，应遵守国家法律法规，不得有违法违规行为。第五条：第三方违约处理5.1如果第三方未按照约定履行义务，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。5.2如果第三方因违约导致甲方和乙方损失，甲方和乙方有权要求第三方赔偿损失。第六条：第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲方和乙方之间的合同关系，不影响甲方和乙方之间的合同关系。6.2第三方对甲方和乙方之间的任何争议、纠纷或索赔，不具有决定性作用。第七条：第三方介入的附加条款7.1甲方和乙方在合同中应明确第三方介入的具体情形、范围、义务和责任。7.2甲方和乙方应在与第三方签订合同时，要求第三方书面确认知晓并同意本合同的相关条款。第八条：第三方权益的保护8.1甲方和乙方应尊重第三方的合法权益，不得擅自侵犯或损害第三方的权益。8.2甲方和乙方在涉及第三方权益的事项上，应与第三方进行充分沟通、协商。第九条：第三方退出或更换9.1如果第三方未按照约定履行义务，甲方和乙方有权终止与第三方的合同，并更换其他合作方。9.2甲方和乙方在更换第三方时，应事先与乙方进行沟通，并确保新的第三方符合合同要求。第十条：第三方引起的纠纷解决10.1如果第三方引起的纠纷影响到了甲方和乙方的合法权益，双方应积极采取措施维护自身权益。10.2双方在解决第三方引起的纠纷时，应遵循合同约定和相关法律法规，充分沟通、协商。第十一条：其他事项11.1本合同的第三方介入条款，不影响甲方和乙方之间的其他合同条款。11.2本合同的第三方介入条款，经双方协商一致，可以进行修改或补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方身份证复印件附件三：试用期工资表附件四：甲方规章制度附件五：乙方岗位职责描述附件六：劳动保护措施清单附件七：保密协议附件八：第三方合作协议附件九：试用期考核标准附件十：社会保险缴纳证明附件十一：福利待遇说明附件十二：培训计划说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付违约金，违约金的标准为应付工资的20%。示例说明：如果甲方在一个月内未支付乙方工资，则甲方应支付给乙方相当于一个月工资的违约金。2.乙方未按照约定完成工作任务的，应支付甲方违约金，违约金的标准为合同金额的1%。3.甲方未按照约定提供劳动保护措施的，应承担乙方因此遭受的损失。示例说明：如果甲方未提供符合安全标准的劳动保护设施，导致乙方在工作中受伤，甲方应承担乙方的医疗费用及赔偿金。4.乙方违反保密协议的，应支付甲方违约金，违约金的标准为人民币10,000元。示例说明：如果乙方泄露了甲方的商业秘密，乙方应支付给甲方人民币10,000元的违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务的书面协议。2.试用期：指甲方与乙方在劳动合同中约定的