第八章 利润分配管理

16一月2025财务管理课程1第八章利润分配管理第一节利润分配管理概述第二节股利分配政策理第三节股利发放形式和程序16一月2025财务管理课程2第一节利润分配管理概述16一月2025财务管理课程3一、利润管理概述（一）利润的概念是指企业在一定时期内的经营成果，包括营业利润、利润总额和净利润。16一月2025财务管理课程4（二）利润的作用1.是衡量企业生产经营水平的一项综合性指标；2.是国家财政收入的重要来源；3.是企业实现财务目标的基础；4.是企业扩大再生产的资金保障。16一月2025财务管理课程5（三）利润管理的要求1.树立正确的赢利观念，不断提高赢利水平；2.实行利润目标分管责任制，保证利润目标的完成；3.严格执行有关财经法规，正确进行利润分配。16一月2025财务管理课程6二、利润的预测（一）损益方程式利润＝销售收入－总成本销售收入＝单价×销量总成本＝变动成本＋固定成本＝单位变动成本×产量＋固定成本假设产量与销量相等，则有：利润＝单价×销量－单位变动成本×销量－固定成本16一月2025财务管理课程7（二）损益方程式的变形１.计算销量的方程式销量＝固定成本＋利润单价－单位变动成本２.计算单价的方程式单价=固定成本+利润+单位变动成本销量16一月2025财务管理课程8（三）边际贡献方程式边际贡献=销售收入－变动成本单位边际贡献＝单价－单位变动成本16一月2025财务管理课程9例１.某企业只生产一种产品，单价６元，单位变动成本３元，销量６００件，要求计算产品边际贡献和单位边际贡献。解：边际贡献＝６×６００－３×６００＝１８００（元）单位边际贡献＝６－３＝３（元）16一月2025财务管理课程10边际贡献率＝边际贡献×１００％销售收入＝单位边际贡献×销量×１００％单价×销量＝单位边际贡献×１００％单价16一月2025财务管理课程11与边际贡献率相对应的概念是变动成本率。变动成本率＝单位变动成本×１００％单价变动成本率＋边际贡献率＝１16一月2025财务管理课程12基本的边际贡献方程：利润＝销售收入－变动成本－固定成本＝边际贡献－固定成本16一月2025财务管理课程13固定成本变动成本利润ＦＶＳ销售量销售金额Ｐ（四）本量利图形分析临界点16一月2025财务管理课程14说明：１.固定成本线与横轴之间的距离为固定成本值，它不因产量增减而变动；２.变动成本线与固定成本线之间的距离为变动成本，随产量正比例变化；３.变动成本线与横轴之间的距离为总成本；４.销售收入线与总成本线的交点Ｐ，是盈亏临界点。在此基础上，增加销量，形成利润区，反之，形成亏损区。16一月2025财务管理课程15（五）盈亏临界分析盈亏临界点，是指企业收入和成本相等的经营状态，即边际贡献等于固定成本时，企业所处的既不盈利又不亏损的状态。１.盈亏临界点销售量利润＝单价×销量－单位变动成本×销量－固定成本令利润等于零，则16一月2025财务管理课程16盈亏临界点销售量＝固定成本单价－单位变动成本又因为：单价－单位变动成本＝单位边际贡献因此，公式可改写为：盈亏临界点销售量＝固定成本单位边际贡献16一月2025财务管理课程17２.盈亏临界点销售额盈亏临界点销售额＝固定成本边际贡献率16一月2025财务管理课程18３.盈亏临界点作业率是指盈亏临界点销售量占企业正常销售量的比重。盈亏临界点作业率＝盈亏临界点销售量×100%正常销售量该比率表明企业保本的业务量在正常业务量中所占的比重。16一月2025财务管理课程19４.安全边际和安全边际率安全边际，指正常销售额超过盈亏临界点销售额的差额。安全边际＝正常销售额－盈亏临界点销售额安全边际率＝安全边际×１００％正常销售额正常销售额＝盈亏临界点销售额＋安全边际16一月2025财务管理课程20１＝盈亏临界点作业率＋安全边际率盈亏临界点安全边际正常销售量产销量收入成本16一月2025财务管理课程21例２.某企业只生产一种产品，销售单价为５元单位变动成本为３元，固定成本总额为10000元，预计计划期可销售8000件。要求：计算单位边际贡献；边际贡献率；保本点销售量；安全边际率；保本作业率；预计可实现利润。16一月2025财务管理课程22三、利润分配的内容盈余公积金，包括：法定盈余公积金和任意盈余公积金；公益金；股利（向投资者分配的利润）。16一月2025财务管理课程23四、利润分配的顺序弥补以前年度的亏损；提取法定盈余公积金；提取公益金；提取任意盈余公积金；向投资者分配利润或股利。16一月2025财务管理课程24第二节股利分配政策16一月2025财务管理课程25一、股利分配政策的类型（一）剩余股利政策在公司有着良好的投资机会时，根据一定的目标资本结构（最佳资本结构），测算出投资所需的权益资本，先从盈余当中留用，然后将剩余的盈余作为股利予以分配。16一月2025财务管理课程26程序：1.设定目标资金结构；2.确定目标资金结构下投资所需的股东权益数额；3.最大限度使用保留盈余来满足投资方案所需的权益资本数额；4.若仍有剩余盈余，作为股利发放。16一月2025财务管理课程27（二）固定或持续增长股利政策每年发放的股利固定在某一固定的水平上并在较长的时期内不变。优点：有利于树立企业形象，稳定股价；有利于投资者安排股利收支。缺点：股利的支付与盈余相脱节。固定股利可能成为企业的财务负担。16一月2025财务管理课程28（三）固定股利支付率政策企业每年按固定的股利支付率从企业的税后利润中支付股利。优点：股利与公司盈余紧密配合，最好的体现了多盈多分、少盈少分、无盈不分的原则。缺点：股利支付不稳定，不利于公司形象和股票价格。16一月2025财务管理课程29（四）低正常股利加额外股利政策公司一般情况下每年只支付固定的、数额较低的股利，盈余多的年份，再发放额外股利。优点：公司具有较大的灵活性；股利的相对稳定性。缺点：企业持续支付额外股利，会提高股东的期望水平。16一月2025财务管理课程30二、影响股利政策的因素（一）法律约束因素资本保全的约束；企业积累的约束；企业利润的约束；偿债能力的约束。16一月2025财务管理课程31（二）公司自身因素盈余的稳定性；资产的流动性；举债能力；投资机会；资本成本；债务需要。16一月2025财务管理课程32（三）投资者因素控制权的稀释；稳定的收入；避税。16一月2025财务管理课程33（四）其他因素债务合同约束；通货膨胀。16一月2025财务管理课程34第三节股利发放形式和程序16一月2025财务管理课程35一、股利发放程序1.股利宣布日董事会宣布发放股利的日期。2.股权登记日股份公司规定的能获得此次股利分派的最后日期界限。16一月2025财务管理课程363.除息日领取股利的权利与股票相互分离的日期。4.股利支付日向股东发放股利的日期，也称付息日。16一月2025财务管理课程37二、股利发放形式1.现金股利形式指以货币资金的形式支付股利。是股利支付的主要方式。企业必须具备的基本条件：企业要有累计盈余；要有足够的现金。16一月2025财务管理课程382.股票股利形式企业以增发的股票