医院急救体系管理制度

医院急救体系管理制度第一章总则第一条急救体系管理制度的目的依据国家相关法律法规和医院的实际情况，订立本管理制度，旨在规范医院急救体系的管理，确保急救工作高效、科学、安全进行，最大限度地减少病人的伤亡和健康损失。第二条适用范围本管理制度适用于医院内全部与急救体系管理相关的工作人员，包含医生、护士、急救人员以及相关的行政人员。第二章急救体系的组织与机构第三条急救指挥中心医院设立急救指挥中心，负责统一调度和协调急救资源，供应急救引导和技术支持。急救指挥中心配备专业的医生和护士，确保急救工作的顺利进行。第四条急诊科医院设立急诊科，负责接收和初步处理急诊病人，为病人供应紧急救治，确保病人的生命安全和健康。第五条急救科医院设立急救科，负责对危重病人进行救治和抢救，配备专业的医生和护士，保证急救工作的专业性和高效性。第六条门诊科室和病房医院的各个门诊科室和病房应配备急救基本设备和急救药品，以便在急救需要时能够及时处理和救治病人。第七条急救培训中心医院设立急救培训中心，负责对医院内急救人员进行定期培训和考核，确保他们具备应对急救工作的本领和素养。第三章急救资源的配置和管理第八条急救设备的配置医院应配备急救所需的各类设备，包含但不限于自动体外除颤仪、呼吸机、监护仪等。急救设备的选购应符合国家相关标准，并定期进行维护和检修，以确保其正常运作。第九条急救药品的管理医院应建立急救药品的采购、配送、储存和使用管理制度，确保急救药品的及时供应和合理使用。急救药品应符合国家相关标准，并在有效期内保持良好的质量。第十条病房和科室的急救设备和急救药品的管理各门诊科室和病房应配置急救设备和急救药品，并依照医院的相关规定进行管理和使用，确保急救设备和急救药品的完好和可用性。第十一条急救资源的调度和协调急救指挥中心负责统一调度和协调医院内各个机构和科室的急救资源，依据病情的紧急程度和资源的情况，合理优化资源配置，确保急救工作的高效进行。第四章急救工作的流程与标准第十二条急救工作的流程医院应明确急救工作的流程和标准，包含但不限于病人的接诊和登记、评估病情、采取急救措施、转运病人等。各相关科室和岗位应依照流程和标准进行工作，确保各个环节的顺利衔接。第十三条急救知识的普及与培训医院应定期组织对全体医护人员进行急救知识的普及和培训，提高他们的急救技能和应变本领。急救培训应包含基础急救知识、急救技能的操作等内容，培训内容应由医院相关部门和急救培训中心共同订立。第十四条急救记录与报告医院应建立完善的急救记录和报告制度，对每个急救病例进行记录和汇总。急救记录应包含病人的基本信息、急救过程和治疗结果等内容，报告应定期提交急救指挥中心和相关部门，以供急救工作的评估和改进。第十五条急救结果的评估与改进医院应建立急救结果的评估和改进机制，定期对急救工作进行评估，分析急救工作存在的问题和不足，并提出改进措施。评估结果应及时反馈给相关部门和人员，以促进急救工作的不绝提升。第五章法律法规的遵守与监督第十六条急救工作的法律法规医院及相关人员应遵守国家有关急救工作的法律法规，严格依照规定进行急救工作。第十七条急救工作的监督与检查医院应建立急救工作的监督和检查机制，定期对急救工作进行检查和评估。相关部门应组织对急诊科、急救科等进行检查，以确保急救工作的质量和安全。第六章附则第十八条本制度的解释权本制度由医院急救指挥中心负责解释和修订，未尽事宜由医