2025年企业治安保卫管理制度（3篇）

2025年企业治安保卫管理制度企业治安保卫管理制度第一章总则第一条为确保企业安全与稳定，保障员工生命财产安全，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国企业安全防范管理条例》等相关法律法规，特制定本制度。第二条本制度适用于本企业全体员工及与本企业有业务往来的外来人员。第三条企业治安保卫工作应遵循“预防为主、防治结合、反应迅速、综合治理”的原则。第四条企业应建立健全各级治安保卫工作机构，作为治安保卫管理的主要组织形式。第五条治安保卫工作需注重宣传与教育、预警与防范、控制与处置三个环节的协调。第六条企业员工若发现企业治安保卫工作问题，应及时向治安保卫工作部门或上级管理人员报告。第七条企业治安保卫工作应依法行使职权，保障员工合法权益不受侵犯。第二章组织机构第八条企业治安保卫工作部门负责全面承担企业治安保卫工作。第九条企业治安保卫工作部门职责如下：1.制定企业治安保卫工作计划及预案；2.组织开展治安保卫宣传教育；3.协调相关部门，参与制定企业安全制度与规程；4.组织开展治安防范培训与演练；5.负责日常巡查、风险评估及事件处置；6.与公安机关及相关单位建立联络沟通机制。第十条企业治安保卫工作部门设副主任职位，下设治安保卫综合管理、安全监控、巡逻防范等职能部门。第三章治安保卫措施第十一条企业应建立完善的安全管理制度，包括人员出入管理、安全保密管理、网络安全管理等。第十二条企业应配备安全设施，如监控设备、报警器材、门禁系统等，确保安全工作的全面覆盖。第十三条企业应建立安全值班与巡逻防范制度，确保安全工作的实时监控与快速响应。第十四条企业应制定应急预案及逃生演练计划，定期组织演练，确保员工在紧急情况下的安全撤离。第十五条企业应建立内外部协作机制，与公安机关、保安服务公司等单位建立合作关系，加强企业治安保卫工作。第十六条企业应强化员工安全教育与意识培养，定期开展安全知识培训，提高员工的防范意识与自我保护能力。第四章法律责任第十七条违反本制度的行为将视情节轻重给予相应处理，包括但不限于警告、记过、降职、停职、解聘等。第十八条对于涉嫌违法犯罪的员工，企业应及时向公安机关报告并配合处理，同时保留相关证据。第十九条企业治安保卫工作部门应建立健全违法犯罪线索的报告、处理、登记及保密制度，确保相关信息得到及时传达与妥善处理。第五章附则第二十条本制度自颁布之日起正式施行。第二十一条本制度的解释权归企业治安保卫工作部门所有。第二十二条本制度的修订与补充需经企业治安保卫工作部门批准，并及时向全体员工公告。2025年企业治安保卫管理制度（二）致：全体员工《____年企业治安保卫管理制度》正式颁布（二）全体员工：为加强企业内部的治安保卫工作，确保员工人身和财产安全，本公司特制定并颁布《____年企业治安保卫管理制度》（以下简称“本制度”）。本制度适用于本企业全体员工及其他在企业境内活动的人员。一、制度目的1.旨在加强企业安全意识，提升员工的安全保卫意识和自我保护能力；2.旨在统一企业内部治安保卫工作，确保员工人身及财产安全；3.旨在建立健全企业治安保卫机制，提高应对突发事件的能力。二、组织机构和职责1.企业治安保卫部门：负责企业治安保卫工作的组织协调和实施；2.各部门治安保卫委员会：负责本部门治安保卫工作的管理和协调。三、员工基本要求1.应遵守公共秩序，不得参与违法犯罪活动；2.应妥善保管个人财物，避免携带大量现金或贵重物品进入企业；3.应妥善管理工作场所安全设施，确保防火、防盗等设备正常运行；4.在使用企业网络时，应遵守网络安全规定，防止泄露企业机密信息；5.应积极参与企业组织的治安保卫活动，共同维护企业安全和稳定。四、企业治安保卫措施1.安全防范措施：a)加强门禁管理，实施人员出入登记制度，严格控制外来人员进入企业；b)安装监控设备，建立完善的监控系统，对企业重要部位进行实时监控；c)强化火灾防控，定期组织火灾演练，提高员工火灾逃生技能；d)设立安全巡逻小组，定期巡视企业内外，及时发现并解决问题。2.应急处置措施：a)成立应急救援队伍，负责处理突发事件；b)制定应急预案，明确各部门应急任务和责任；c)定期组织应急演练，提高员工应急救援能力。五、员工权益保障1.企业治安保卫部门及治安保卫委员会将严格保密员工个人信息；2.企业将建立投诉处理机制，及时处理员工投诉和纠纷；3.企业将提供心理咨询和辅导服务，帮助员工调整心态。六、违反治安保卫规定的处理措施1.对于轻微违规行为，企业治安保卫部门将采取口头警告、书面警告等方式进行处理；2.对于严重违规行为，如违反法律法规或对企业造成重大损失的行为，企业将依法采取停职、罚款、解雇等措施。七、宣传教育和培训1.企业将定期组织治安保卫宣传活动，提高员工安全意识和自我保护能力；2.企业将定期开展治安保卫培训，提高员工安全素质和应急能力。八、制度监督与评估1.设立企业治安保卫监督机构，负责对企业治安保卫工作进行监督；2.企业将定期评估治安保卫工作的有效性和合规性，及时改进和完善。九、附件1.____年企业治安保卫工作计划；2.____年企业治安保卫培训计划。此致敬礼[公司名称][日期]2025年企业治安保卫管理制度（三）企业治安保卫管理制度第一章总则第一条为切实维护企业内部治安秩序，保障员工的人身与财产安全，并确保企业正常的生产经营活动能够顺畅进行，根据相关法律法规和企业实际状况，特制定此管理制度。第二条本制度适用于本企业所有从业人员，包括但不限于企业职工、临时工及劳务派遣人员等。第三条企业治安保卫工作遵循“预防为主、综合治理、群防群控”的原则，将保卫工作置于企业生产经营的各个环节之中，通过实施各项治安保卫措施，协助企业管理层维护企业正常秩序，同时保护员工的人身与财产安全。第二章企业治安保卫组织机构第四条本企业设立治安保卫部门，专职负责企业的治安保卫工作，并实行专职人员与兼职人员相结合的工作模式。第五条治安保卫部门由企业安全管理人员负责组织和管理，具体涵盖治安保卫部门的组织机构、人员编制、权责等内容，另行详细规定。第三章企业治安保卫工作职责第六条治安保卫部门负责制定和完善企业治安保卫工作的相关制度、规章及具体工作方案。第七条治安保卫部门负责制定企业内部治安安全保卫风险评估制度，定期对企业安全风险进行评估与分析，并提出相应的预防措施。第八条治安保卫部门负责组织与实施企业内部的治安宣传教育，并提供安全培训，以增强员工的治安保卫意识与应急处置能力。第九条治安保卫部门负责监督与管理企业的出入口、通道、设备等治安保卫设施的维护与使用状况，确保设施的正常运行。第四章企业治安保卫工作措施第十条建立健全企业内部的安全防范措施体系，包括但不限于保安设备、视频监控设备、传感器等，利用技术手段提升企业安全管理水平。第十一条设立企业内部的安全巡查制度，对企业各个区域进行定期巡查，及时发现并解决存在的安全隐患。第十二条划分企业内部区域，对访客、临时工、劳务派遣人员等进行登记、管理与监控，确保外来人员的安全。第十三条加强企业内部外来车辆与人员入口管理，实行证件核验制度，对不符合要求的人员与车辆进行阻止并记录。第十四条建立健全企业内部的社会治安事件应急机制，确保在突发事件发生时能够迅速组织处置，并及时向有关部门报告。第五章企业员工的权利和义务第十五条员工有权要求企业提供安全的工作环境，并享有人身与财产安全的保护。第十六条员工在工作过程中应遵守企业的治安保卫规章制度，提高个人安全意识，积极参与治安保卫工作。第十七条员工有义务向企业报告发现的治安安全隐患与异常情况，并配合企业治安保卫部门的工作与检查。第六章法律责任第十八条对于故意破坏企业治安秩序、妨害企业生产经营活动的人员，将依法予以严肃处理，并追究其刑事责任。第十九条对于违反企业治安保卫规章制度的员工，将根据违纪行为的严重程度给予相应的纪律处分