2025年中学门卫管理制度（2篇）

2025年中学门卫管理制度中学门卫管理制度第一章绪论1.1背景鉴于社会快速发展与学生人数增长的双重压力，中学门卫管理制度的完善显得愈发重要。此举旨在确保学校安全与秩序，同时优化学生及家长的进出体验。1.2目的本制度旨在通过明确门卫职责、优化工作流程、提高管理效率，以达到保障学校安全与秩序、提升门卫服务质量、满足学生及家长需求的目的。第二章门卫管理制度2.1门卫职责2.1.1负责维护学校出入口的安全与秩序，保障学校正常运转。2.1.2负责核实学生及家长的身份，确保进出人员合法合规。2.1.3负责接待、引导来访者，并及时通知相关部门。2.1.4负责消防及日常维修工作，确保学校设施正常运行。2.2门卫岗位设置2.2.1根据学校规模与需求，合理设置门卫岗位。2.2.2确保岗位设置符合信息畅通与工作高效的原则。2.3门卫工作的监督与考核2.3.1设立专门部门，对门卫工作进行全程监督与定期考核。2.3.2对表现优秀的门卫人员，予以表彰与奖励。第三章门卫工作规范3.1仪容仪表3.1.1门卫人员须穿戴整洁，仪表端庄。3.1.2保持良好仪态，言谈举止文明得体。3.2工作时间3.2.1严格按照学校作息时间到岗，不得迟到早退。3.2.2认真履行值班职责，不得擅自离岗。3.3处理方式3.3.1对待学生及家长应礼貌、耐心、细致。3.3.2遇到问题与矛盾，应及时上报并配合解决。3.4工作纪律3.4.1严格遵守学校及管理部门的相关规定。3.4.2保守学校机密，不得泄露给外部人员。第四章学校门卫管理制度的完善4.1安全设施设置4.1.1配备先进门禁系统，强化出入口安全管理。4.1.2设立监控摄像头，实时监控学校门口情况。4.2门卫信息管理系统建立4.2.1建立门卫信息管理系统，记录工作情况及进出信息。4.2.2确保系统能够及时、准确地统计和查询相关信息。4.3学校与家长互动平台建设4.3.1建立与家长互动平台，方便家长反馈意见与建议。4.3.2加强与家长沟通，及时反馈门卫工作信息。第五章现有问题及对策5.1现有问题5.1.1门卫岗位设置不合理，影响工作效率。5.1.2门卫人员素质参差不齐，工作态度有待提升。5.1.3管理部门经验不足，监督考核力度不足。5.2对策与建议5.2.1合理设置门卫岗位，提升工作效率。5.2.2加强门卫培训与管理，提升人员素质与工作态度。5.2.3招聘有经验的管理人员，加强监督与考核力度。第六章结论完善中学门卫管理制度对于保障学校安全与秩序、提供良好学习环境具有重要意义。本制度对门卫管理制度进行了全面梳理与优化，并针对现有问题提出了切实可行的对策与建议。学校应高度重视门卫管理制度的建设与完善工作，确保制度的有效执行与持续改进。2025年中学门卫管理制度（二）第一章总则为保障学校安全及教育秩序，保护学生的人身安全及创建和谐稳定的学习环境，依据相关法律法规及学校管理规定，特制定本管理规定。第二章门卫职责与要求1.门卫作为学校安全的第一道屏障，承担维护校园安全与秩序，为师生提供安全保障的职责。2.门卫应具备高尚的道德品质和严明的工作纪律，以高度的责任感和良好的服务意识履行职责。3.门卫需具备一定的安全知识和应急处理能力，能有效应对突发事件和紧急状况。4.门卫应以友善的态度，与学生和来访者建立良好的沟通和协调关系。第三章门卫的管理1.学校设立门卫室，负责门卫人员的管理及日常工作的组织协调。2.门卫室需定期组织门卫人员进行培训和考核，以提升其业务能力和安全意识。3.门卫室应建立完善的门卫工作制度，包括工作职责、值班规定、交接班程序等，确保工作有序进行。4.对新入职的门卫人员，门卫室应制定岗前培训计划，进行必要的培训和考核，确保其具备所需能力和素质。第四章门卫工作规范1.门卫应遵守学校作息时间，准时到岗，保证门卫工作的连续性和安全性。2.门卫需认真执行职责，对来访者进行证件和身份核查，确保进入校园人员身份的真实性。3.门卫应熟悉校园布局及应急通道，能迅速准确地为来访者和学生提供指引。4.门卫需定期巡查校园，及时发现并消除安全隐患，以维护校园的安全与秩序。5.门卫应与其他校内工作人员紧密协作，共同维护校园的安全与秩序。第五章门卫的权力与义务1.门卫有权对来访者进行身份和证件的核实，有权拒绝未获授权的人员进入校园。2.门卫有权制止和处理校园内的违规行为和不良现象，有权向相关部门报告并处理。3.门卫有义务保守学校机密信息，保障学生和教职员工的人身安全及隐私权。第六章门卫的考核与奖惩1.门卫室应对门卫人员进行定期考核，评估其工作表现和工作态度。2.门卫人员应严格遵守门卫工作制度和规定，不得懈怠或违规操作。3.对表现突出的门卫人员，学校将给予适当的奖励和表彰