建筑公司上班规章制度范文（2篇）

建筑公司上班规章制度范文一、行为规范1.员工应遵守国家法律法规及公司规章制度。2.员工应保持良好的工作态度，遵守公司的工作纪律，严禁偷懒和私自离岗。3.员工应保持良好的职业操守，不得接受或索取任何形式的贿赂和回扣。4.员工应与同事保持良好的合作和谐关系，不得互相诋毁、侮辱或造谣。5.员工应保护公司的机密信息，不得泄露或用于个人或其他企业的利益。6.员工应遵守公司的着装规定，在工作期间穿着整洁合适的服装。二、工作时间1.员工应按照公司规定的上班时间准时到岗，并严格遵守上下班时间。2.如果有特殊原因需要请假或调休，员工应提前向上级汇报并获得批准。3.员工不得随意早退或加班超时，必要时需经过上级批准。4.员工在工作期间不得借故离岗，如有特殊情况需要离岗，需事先与上级沟通和请示。5.员工应遵守公司的考勤制度，按时签到、签退并如实记录工作时间。三、工作质量与效率1.员工应严格按照公司的工作流程和标准操作，确保工作质量。2.员工应高效完成上级交给的任务，不得敷衍潦草或拖延工作进度。3.员工应保持工作环境的整洁有序，做到物品摆放整齐、工作桌面清理干净。4.员工应定期整理文件和资料，确保其安全可靠，并能及时提供。四、安全与保密1.员工应遵守公司的安全规定，严禁将不符合安全标准的设备和材料投入使用。2.员工应接受安全培训，了解和掌握应急处置措施，并积极参与安全演练。3.员工应正确使用个人防护用品，如安全帽、手套、护目镜等，确保工作安全。4.员工应保护公司的机密信息，不得私自复制、传播或外泄公司的商业秘密。5.员工应对在工作中获得的涉及商业利益、客户信息等保密信息进行保密。五、激励与惩罚1.公司将根据员工的工作表现和贡献进行绩效考核，给予相应的奖励和激励。2.公司将对违反规章制度的员工进行相应的纪律处分，包括警告、记过、降薪、辞退等。六、附则1.本规章制度自制定之日起生效，并对公司全体员工具备约束力。2.本规章制度的解释权归建筑公司所有，如有需要变更或修订，将提前通知并征得员工的意见。建筑公司上班规章制度范文（二）第一章总则第一条为了规范建筑公司的管理，提高工作效率和员工的工作积极性，制定本规章制度。第二条本规章制度适用于建筑公司全体员工。第三条建筑公司的上班时间为每周五天，上午8:30至12:00，下午1:30至6:00。第四条员工应按时上班，不得迟到、早退或旷工。如有特殊情况，应提前请假并得到批准。第五条员工在上班期间，应遵守法律法规和公司的各项规定，不得从事与工作无关的活动。严禁在工作时间内进行个人娱乐、购物、打游戏等行为。第六条公司对员工的考勤进行严格管理，员工应按规定的时间上班打卡，不得以任何形式代打卡。第七条公司将严格保护员工的人身安全和财产安全，员工应注意办公室和工地的安全，发现问题及时上报。第八条员工应保持工作场所的整洁，不得乱扔垃圾或私自存放个人物品。第九条公司鼓励员工之间的交流和合作，不得在工作中互相攀比、争斗或散布谣言。第十条员工在工作中有权利要求合理的工作安排和工作环境，公司将尽力满足员工的合理需求。第二章考勤第十一条员工应按公司规定的时间上班打卡，不得迟到早退。未经批准的迟到、早退或旷工，将按照公司的规定进行处罚。第十二条员工应认真填写考勤记录表，如发现填写不实或变造记录的行为，将受到严肃处理。第十三条员工请假应提前向上级主管提出申请，并得到批准后方可请假。请假期间，应保证工作的正常进行。第十四条员工临时有事需要离开工作岗位，应事先请示上级主管，并安排好工作交接。第十五条公司将通过各种手段监控员工的考勤情况，对有异常行为的员工进行调查和处理。第三章工作纪律第十六条员工应严格遵守工作纪律，服从公司的安排和管理。不得私自休息、随意离开或离岗。第十七条员工应尊重公司的各项规定和决策，遵守职业操守，保守公司的商业秘密。第十八条员工在工作中应保持良好的工作态度，不得故意消极怠工、拖延工期，影响公司业务的正常进行。第十九条员工应保持工作场所的整洁和环境的卫生，严禁在工作场所吸烟或乱扔垃圾。第二十条员工应遵守公司的着装规定，保持整洁的仪表和职业形象。第二十一条禁止在工作时间内使用手机、上网、看视频等与工作无关的行为。如确有需要使用手机或上网，应事先请示上级主管并得到许可。第二十二条员工应按照公司规定的工作流程和操作规范进行工作，严禁擅自改变工作程序或私自决策。第四章奖惩制度第二十三条建筑公司将通过奖励和惩罚来激励和约束员工的行为。第二十四条对于表现突出的员工，公司将给予表彰和奖励。第二十五条对于违反工作纪律、严重失职或损害公司利益的员工，公司将根据情况采取相应的纪律处分，包括批评、警告、记过、辞退等。第二十六条公司将建立员工档案，记录员工的工作表现和奖惩情况，作为评定员工能力和晋升的参考依据。第五章附则第二十七条公司将不断完善和优化上班