2024年10月工作总结（34篇）

2024年10月工作总结（34篇）

2024年10月工作总结（通用34篇）

2024年10月工作总结篇1

在十一月中，部门主要的活动就是院主办的“永远跟党走，

争作新一带”大合唱比赛。其次就是，协助自律委来完成宿舍文

化艺术节的各项活动。在此我对我部上月作一下总结。

首先是院大合唱比赛。在大合唱比赛开始前我部到各班进行

了选人。由于我系在上月月末是举办了我系的迎新晚会。刚好在

此同时我院通知让各系开始大合唱的筹备工作。所以我系没有很

好的通知，以至于我们没有选好大合唱的人员。在正式进行合唱

的培训时我们没有一个好的歌曲可以进行培训。所以在我们商量

后决定唱《我的祖国》这首歌。歌选好了。但是又一个问题出现

在了我们的面前，就是伴奏的问题。这个问题一直伴随着我们到

最后。到最后我们全体学生会的成员都在找，老师也在找，但是

没有找到一个合适的伴奏。到最后我们只能用了一个还算可以的

伴奏。正是由于这个伴奏的问题导致我们最后的歌曲发挥不到最

好的效果。另外，我们在合唱中穿插了一些内容。比如：我们把

这首歌的背景搬到了舞台上，还有在歌曲中穿插了舞蹈，还在歌

曲开始时我们穿插了旁白。这些都是我们大胆创新的表现。但

是，没有很好的利用这些东西。导致我们的合唱没有达到更上一

层楼的效果。最主要的是我们的合唱没有一个好的指挥和领唱。

在刚开始时把工作重点放在了歌曲的演唱上，后来放在了歌曲中

穿插的内容上。一直忽略了指挥和领唱这个问题。这首歌的开头

是一女的独唱，我们则也应该让一女生独唱。但是我们想来一个

创新让一个男生独唱。这显然是一个好的想法导。不过忽略了与

整体相结合。致合唱没有达到很好的效果。指挥的人则更荒唐。

找了一个根本就不会的人来指挥C刚开始时是让谁会了就试试。

然而没人试，只有一个同学说她试试。然后就让她来指挥。虽然

她不会，但是经过老师指导之后。她努力的学习到最后还算勉强

可以。这真的是很荒唐。

虽然我系在最后没有取得一个很好的成绩。但是我系的选手

在合唱的时候都很积极。嗓子哑了没有一个人有怨言。这说明了

我们系的同学还是比较团结的。

由此次活动我看到了我系同学的团结，更看到了我们学生会

的团结。

后来我部又协助自律委参加举办了院自管会给我系的诗歌朗

诵比赛的活动，并为院宿舍文化艺术节闭幕晚会奉献了节目。一

共有两个节目被入选。分别是舞蹈《天竺少女》、话剧《孔雀东

南飞》。

从上个月的工作中我们得到了很多的教训。正是有了这些教

训我们以后的工作才会做的更好。毛主席说过：“我们要从实践

中总结理论，用理论去指导我们的实践，以便我们得到更好的理

论，去更好的指导我们的实践。“所以我们不怕我们有错误，我

们有了错误我就改正，我们决不允许我们在一个地方出现同样的

错误。我们也相信我们不会在一个地方出现同样的错误。我相信

我系只要有这样的学生会群体，有这样的一群学生。我们电信系

的明天会更加美好！

2024年10月工作总结篇2

1、五月份工作计划一项。完成一项，未完成一项。未完成的原

因：《管理办法》领导未给指示;新开业的分店的固定资产还不齐

全，需要增加较多；各分公司未递交报废申请（已通知到各保障经

理，信息无延误）；不定期巡查未做，主观认识不到位，不知巡查

目的。

2、间接成果。通过固定资产总账核对数量和发现不足;各店

利用固定资产明细表复核，保证盘点结果准确。

3、阶段性成具。完成、总务权限层级图的拟制；实地盘点并

形成公司五月固定资产明细表；建立了固定资产总账。

不足：未能甄别出本岗最具价值的岗责；拟制《预案》《预

案》用时较长；现有固定资产编号办法不易辨别；固定资产盘点仅

仅是数量的核对；确定固定资产使用年限的办法和标准;有的固定

资产无购进时间和价格，查原资料也无记录；去地最好与同事搭

车，以节约费用；外出不知有无餐补；自身表现不到位，迟迟未能

转正。

4、得到的经验和教训。办理手续时，签字顺序必须明确；固

定资产名称不统一，不便于总账建立；

5、改进工作的方法。向各保障经理征求对《汇编》的意见

和建议，整理后报领导审批；本月巡杳将固定资产闲置和需求作

为重点，便于充分利用现有资源。

6、工作建议。

6.1使用我的固定资产编号办法，见备注。

6.2严格手续中的签字顺序。

6.3统一办公，便于沟通和监督。

6.4固定资产编号时，品牌电脑编号一式两份，分贴主机和

显示器;组装电脑的主机与显示器单独编号，分贴主机和显示

器。

6.5明确日常工作每一环节所需最大工作时限，以提高效

率，为考核提供依据。例，审批工作。

6.6请总尽快审批《图》，最好在_月_日之前。

2024年10月工作总结篇3

近一月来，随着气温的回升。万物复苏，大地春暖花开。我

们专卖店的销售工作也随着温度的转暖，开始了紧张而有序的辛

勤与忙碌。

古语有云：磨刀不误砍柴工。就是放在今天的社会工作中，

也深刻的指引和提示着我们。要在积极工作的基础上，先找准思

想方向，即要有着明确的意识感观和积极的工作态度，方能付诸

于努力工作的实践之中。使之事半功倍，取得良好业绩。

回顾这一月来，自己的工作情况，扪心自问，坦言总结c在

诸多方面还存在有不足。因此，更要及时强化自己的工作思想，

端正意识，提高专卖销售工作的方法技能与业务水平。

首先，在不足点方面，从自身原因总结。我认为自己还一定

程度的存在有欠缺强力说服顾客，打动其购买心理的技巧。

作为我们专卖店的一名销售人员，我们的首要目标就是架起

一座连接我们的商品与顾客的桥梁。为公司创造商业效绩。在这

个方向的指导下，怎样用销售的技巧与语言来打动顾客的心，激

发起购买欲望，就显得尤为重要。因此，在以后的销售工作

中，我必须努力提高强化说服顾客，打动其购买心理的技巧。同

时做到理论与实践相结合，不断为下一阶段工作积累宝贵经验。

其次，注意自己销售工作中的细节，谨记销售理论中顾客就

是上帝这一至理名言。用自己真诚的微笑，清晰的语言，细致的

推介，体贴的服务去征服和打动消费者的心。让所有来到我们专

卖店的顾客都乘兴而来，满意而去。树立起我们专卖店工作人员

的优质精神风貌，更树立起我们的优质服务品牌。

再次，要深化自己的工作业务。熟悉每一款鞋的货号，大

小，颜色，价位。做到烂熟于心。学会面对不同的顾客，采用不

同的推介技巧。力争让每一位顾客都能买到自己称心如意的商

品，更力争增加销售数量，提高销售业绩。

最后，端正好自己心态。其心态的调整使我更加明白，不论

做任何事，务必竭尽全力。这种精神的有无，可以决定一个人日

后事业上的成功或失败，而我们的专卖销售工作中更是如此。如

果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的‘辛劳的秘诀，那

么他就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动，努力的精神

来工作，那么无论在怎样的销售岗位上都能丰富自己人生的经

历。

总之，通过理论上对自己这一月的工作总结，还发现有很多

的不足之处。同时也为自己积累下了日后销售工作的经验。梳理

了思路，明确了方向。在未来的工作中，我将更以公司的专卖经

营理念为坐标，将自己的工作能力和公司的具体环境相互融合，

利用自己精力充沛，辛勤肯干的优势，努力接受业务培训，学习

业务知识和提高销售意识。扎实积极，努力工作，为公司的发展

尽自己绵薄之力！

2024年10月工作总结篇4

一、工作目的

为了活跃校园文化气氛，给广大同学提供一个展现自我的舞

台，充分展示我院学生精神风貌，进一步体现校园文化活动的多

样化，能够使同学们全方面的锻炼自己，学到更多的文化知识，

在四月份开展各种活动。

二、工作内容

5月10日，举行的“精英杯”计算机比赛中，增强广大学

生对计算机技术的学习兴趣，加强同学之间的交流与合作，提高

我院大学生的计算机水平与应用能力。

5月16日，我院广大青年志愿者参加了一年一度的植树活

动，积极响应了国家植树造林、绿化祖国的伟大号召，献出自己

的一份力量，每个人在植树的同时，也在为自己播种着绿色的希

望。

5月19日，我院举行的“祖国需要我”征文比赛中，同学

们踊跃参加，进一步深入开展爱国主义教育，激发当代大学生的

爱国热情，争做一名合格的当代大学生。

5月23日，我院举办的一台异彩纷呈的盛会，即“五四”

运动103周年表彰会暨文艺演出，引导了广大大青年传承“五

四”爱国主义精神，增强广大青年的爱国意识，展现青年风采讴

歌火红时代。

三、工作意义

在这一个月的活动中使每个同学通过参加各种活动而满足自

身的物质需要和精神需要，在活动中发展自己，了解自己。促进

了同学之间的关系，增进同学们的友谊，使同学们在活动中相互

学习、取长补短、共同进步。也丰富了大学生活，建立了互相帮

助，团结上进，积极主动、学习愉悦的浓厚的学习氛围。

2024年10月工作总结篇5

——•

时间过的飞快，转眼8月份过去了。可能是这个月做的工作

不够，总是觉得这个月过得最快。回顾8月份，第一周参加世贸

中心展会，本次活动取得了一些收获。也是我来公司参加展会第

一次现场交定金。第二周的工作重点就是消化展会上留下的B类

客户，以及客户的分类存档及管理。还有电话邀约客户参加家装

夜市。由于多种原因，效果也不太理想。第三周是风水设计咨询

的一个邀约。客户来的不多，大多也都是老客户来看方案。第四

周的主要工作也是电话营销，还有小区调研。

对于8月份工作的得失，我总结了两个方面的问题。

第一、怎样调整心态，让自己在工作中有一个最佳状态，首

先我们要理清自己的价值观，对自己的人生和事业做一个规划。

到底什么才是我们内心深处真正的渴望和追求。每个人都有自己

的价值观，不同的客户也有他们不同的价值观。我们对自己的价

值观都不是很了解，那怎么去了解客户呢信心、勇气、勤劳和恒

心都是人的心态。我们要让自己成为真正的家装顾问，成为客户

心中的专家。并且建立一个帮助客户的心态。客户大多数都是不

太明确他们真正的需求，而我们就是帮他们寻找到它在帮他们得

到它。这就是我们的工作，也是我们存在的价值C

第二、电话营销缺少技巧。对客户不能做很好的引导，不能

深入的沟通。实际上我们通常都是只能向客户问一些平常的问

题，不能够论述自己的观点，也没有给他们灌输消费观念。为什

么呢是因为我们对公司的产品和竞争对手的产品都不够了解。对

自己公司的产品不够自信。当我们十分自信地告诉客户，选择我

们是非常非常好的选择。客户通常也被我们的热情所感染。而我

们经常却用一种恳求的口吻和语气去联系客户，因此也就不够干

脆，也就不够热情。

我们通常知道的很多，可是做到的却很少。我要在以后的工

作中不断鞭策自己，希望在第三季度中的最后一月能有质的飞

跃。

一、通过8月份日常工作和学习积累的一点认识。

这个月感觉业务素质和解决问题的能力还不够，以后要做到

加强学习，更新观念。对待日常工作，不要总找借口，要从自身

出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己。我们在

执行某些任务时，总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择：

一种不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题。结果是

圆满完成任务，一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是

问题依然存在，任务也不会完成，反思对待问题的两种选择和两

个结果。我感觉主要的环节在于与同事之间的沟通，既然知之，

必然要付诸于行动，未来的日子里我会先从我们自身做起，与公

司同事共勉，以促共同进步。

二、认真工作，使自己素养不断得到提高。

质检部全体人员严格遵守公司各项规章制度，全员出勤率

100%,无迟到、早退等违纪现象，全体检验员认真参加每月一次

的质量培训学习，努力学习业务知识，全面提高操作技能。严格

按照公司现场管理制度的要求，抓好现场管理，所有物品摆放整

齐有序。检验员进入车间取样，穿工作服、戴安全帽，安全事故

率为零。

三、认真学习加强提高工作能力。

这个月我的主要工作任务是：

1、完成对渤海石油、中海油发油罐车油品的各项检测。

2、完成对质检站的日常运营和维护工作。

3、完成与公司主管领导和同事的沟通工作。

四、几点建议：

公司正处于高速发展时期，是一个非常关键的时期，我感觉

首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，公司要强化激励

机制，加大奖金额度，提高提成比例。好的激励机制可以改变人

的行为，好的激励机制可以激励员工，只有充分运用激励机制，

调动员工的积极性，使员工素质不断提高，业务不断熟练，从而

保持旺盛的工作干劲，才能使企业能够健康、快速发展。其次，

结合唐山质监站的工作的实际情况和发油车次、以及工作强度，

经过反复权衡，我站请求公司考虑一下，人员的增添问题，以便

我们能更出色的完成公司交给的任务，创造更好的业绩。

2024年10月工作总结篇6

一、工资表、报工单、记工表审核

从5月份工资审核情况来看，各单位的工资质量、工作态度

责任心较以往均有不同程度的的提高。值得提出表扬的是本月建

设公司工资存在的问题较以往明显减少。这些成绩的取得与各单

位的干部职工的努力是分不开的。本月建设公司存在的主要问题

如下：

从5月份工资审核情况来看，各单位的工资情况普遍较好,

简单的问题几乎都能避免了，本月建设公司有关领导和部门负责

人加大了对工资的审核力度，问题较上月明显减少。安装公司和

设备公司属问题较多的单位，问题也较上月明显减少。本月存在

的问题主要有以下几个方面：

1、人工费计算错误：安装公司姚明志工资计算错误：姚明

志5月份实际出勤13天，休婚假16天，工资应为1474。2元。

实际按29天（婚假按正常出勤计）计算为1540元，多计65.8

o

2、定额套项错误导致人工费多计：生活基地回填PPR线管

沟，不应套用夯填土，应套用松填土，多计人工约800元。

3、重复计算人工费的情况：设备公司重复（与上月重）计

算竹架板装卸车码垛、丝杠出入库、丝杠除灰、蝴蝶卡盖出入库

等人工费合计917元。

以上问题我们视情节轻重已按考核办法扣分或列入检查情况

进行通报处理。

二、成本测算

1、松涛苑开发成本测算：本月我们组织有关人员结合原松

涛苑测算经验和测算思路，再次对松涛苑开发成本进行了测算。

在本次测算过程中我们首先根据测算目的确定测算思路，分析市

场行情，分析所有与房产开发有关的收费标准、数据。反复讨论

分析核算有关测算数据，包括前期的拆迁、回迁安置费用，建安

成本、财务费用、销售单价、利润率分析等。在测算过程中我们

也注重了对劳资科科员的指导，让她们积极的参与测算。

2、单项分包工程测算：本月我们主要对农垦工程分包的舲

道面、生产路和田间路成本进行测算，海润一品地下车库外墙内

侧刮水泥浆、抹灰，海润一品屋面造型维护架的综合人工单价进

行了测算，采取定额测算和对分包人报价抽查核实相结合的办法

进行。

三、转账审核

从5月份转账的审核情况来看，也较以往有了明显的改进，

各单位能够按照转账的要求和规定办理，本月存在问题相对较

少，除个别单位和部门拖期上报外其余单位都能按时报送。本月

仅福苑一部转给设备公司的转账存在问题多计机械费120元，建

设公司转给设备公司的夜间发电、改造配电室等人工材料费和福

海二部转给设备公司的车载泵人工及租赁费转账拖期上报。

以上事情可以说明，只要建设公司的有关人员都能够切实履

行自身职责，问题是可以避免的，我们将在以后的工作继续加强

对转账工作的监督指导。

四、其他工作

1、政策文件的关注：我们平日非常注重对政策行文件的关

注，定期或不定期的对有关预决算、造价方面的信息进行网上浏

览，付款申请审核：付款申请是我们劳资科的常规工作内容，也

是一项重要工作内容，在对所有的付款审核，我们都会做精细的

核算，严格按照合同条款约定的内容、付款时间进行审核，对于

可能存在问题的工程尤其注意，目前已加大了对质量方面的验收

审核工作，对于无质量验收的付款申请一律不予批准，如前几日

付龙门外墙干挂石质保金的付款申请无验收手续，坚决退回整

改。

2、利群决算：本月还我们帮助建设公司对利群工程决算的

初步审核值进行了分析，根据甲方初审意见，我们与建设冯总对

利群初审报告逐条逐项进行分析，包括对聆、钢筋、钢绞线、模

板、土方等工程量有误，B区价目表、工程类别及取费有误、泵

送项价格有误等，同时对不确定可争取的内容也进行了分析。

3、工程量抽查：

4、劳务分包合同履行情况抽查：

下月工作打算：要从提高自身工作素质和工作能力方面多下

功夫。

在积极主动的做好本职工作的基础上，不断的总结以前的工

作经验，经常的转变工作思路和工作方法，从多个角度分析问

题、解决问题。思考科室的内部工作流程，使本科室工作效率更

高。同时做好府西南区土建安装工程的决算分析、工资审核、转

账审核、付款申请审核及工程量抽查等工作，以期在下月工作再

创佳绩。

2024年10月工作总结篇7

20_年生活服务公司在矿党政组织的正确领导和大力支持

下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以党的一届五中、六

中全会为契机，积极开展创先争优活动，围绕全矿的安全生产、

经营、改革发展稳定等中心工作，以绿化、美化、净化、亮化、

服务全矿为目标，突出环境卫生、环境绿化、房改等重点管理工

作，团结和带领公司全体干部职工，凝心聚力，为创建和谐矿区

做了大量的工作，取得了一定的成绩。现就20_年所做的工作做

以简要的总结。

一、主要工作完成情况

1、住房公积金的管理和使用情况：

依据集团公司及矿住房公积金缴存有关规定及文件精神，加

强和规范住房公积金的缴存管理。在矿监察审计部和资产财务部

的监督下，每季度进行一次住房公积金缴存清理自查工作。通过

督查和自查，住房公积金的管理和使用情况正常。住房公积金管

理符合集团公司住房公积金管理中心的规定要求。

2、各项收费管理和上缴情况

认真落实矿各项收费收缴规定及集团公司《关于开展“小金

库”等违规纪行为治理自查工作的通知》，各项收费管理和上缴

情况严格按照要求执行。

20_年各项收费情况：

(1)浴池收费：每月按照矿指标完成(?元)；全年共收缴？元；

(2)市场卫生费：每月按照矿指标完成，全年共收缴？元；

(3)一条街的房租：按照签定的租房协议各租户每月按时足

额上缴矿资产财务部。全年共收缴？元；

(4)水电费用：矿内退休职工水、电费用的收缴，由机电设

备管理部等考核部门会同生活服务公司统一抄表。截止10月份

共收缴?元；

以上金额全部足额上缴矿资产财务部。

3、办公用品、事务用品及福利发放情况：

(1)办公用品发放情况：？元；

(2)事务用品发放情况：？元；

4、环境卫生及公寓楼管理情况。

以绿化美化矿山，治理矿容环境卫生为重点，以创建园林式

矿山为目标，精心组织、真抓实干，便矿容矿貌呈现出崭新的变

化。

一是环境卫生。按照《—煤矿绿化环境卫生管理办法》，坚持

以净化环境为主线，以创建和谐矿区为目标，按照“监管分离、

分工负责、上下联动、分片管理、责任到人”的原则，抓实、抓

细环境卫生管理工作，努力争创卫生模范

矿区，为广大职工家属创造优美的生活工作环境。

今年共清理死角？处，清运垃圾？余吨，清掏下水道、防洪

沟？米，保证了矿内卫生的整洁，全年无传染病、流行病暴发和

重大食物中毒事故，全矿单位卫生的合格率由过去的?%提高到

T?%o在此基础上，建立和完善了新的地面质量标准化建设管理

考核办法，形成了比较完备的层次责任管理体系，配备了专职考

核人员，强化了地面环卫创建工作，加大了考核力度和巡查频

次，使地面质量标准化工作有了明显的起色和改善。通过环卫组

广大女职工的辛勤劳动，我矿环境卫生工作得到了广大职工家属

的赞誉。季度，经集团公司检查验收，达一级标准。

二是净化集体公寓环境，积极倡导文明住宿、健康生活的寝

室文化理念。

为了营造一个文明、安全、健康、卫生的公寓居住环境，结

合全矿文明创建，构建和谐矿区的要求，在集体公寓楼开展创建

文明宿舍的活动，通过文明宿舍的创建活动，既改善了集体公寓

文明卫生状况，更重要的是要为广大青年营造一个健康的业余文

化生活氛围。在实际工作中，公寓楼全体女职工坚持服务创优的

工作思路，运用各具特色的活动载体，不断丰富创建活动内容，

按照文明、标准、周到、细致的要求，相继在职工公寓楼开展了

微笑服务、标准化服务，叫醒职工上班服务等活动，值班室24

小时有开水，每周拆洗一

次床单被褥，每天两次打扫房间。使一线职工下班后就像回

到自己的家。全年共拆洗床单被褥？余套。

5、节能降耗工作，取得了实质性的进展。

本着服务全矿，实现节能降耗的综合服务目标，减少电量消

耗，实现节能降耗。全年更换节能灯？个，与上年同期相比全年

共节约用电?度。

6、美化、绿化，营造舒适的工作环境

以创建园林矿山为目标，以美化矿区为重点，努力为全矿职

工家属营造一个优美、舒心的工作生活环境，完成20_年矿确定

的美化、净化矿区的绿化任务。我们对全矿的绿化进行了短期、

长期规化，分步实施，上半年共种植草坪？平方米，草花？亩，灌

木？株，乔木？株，种植草花？盆，地雷花？平方米，花坛？个，新增

绿化面积？亩。目前全矿可绿化面积达到?％以上，绿化成活率达

到?%以上，全矿人均绿地面积达到？平方米以上。努力完成了集团

公司、矿下达的年初绿化计划任务。全矿已基本形成了较为完善

绿化、亮化、美化体系。

7、规范后勤服务管理，提高服务质量

(1)、为提高后勤服务质量，在确保水、电正常供应的情况

下，加大水、电检查和巡查力度，全年接受报修?余次。发全矿

所有公共场所照明进行检修和更换。同时，做好水、电查抄工作

及费用的收缴工作。采取各种途径和方式加大水、电检查和巡查

工作力度，最大限度地减少水、电浪费，

做好节水、节电工作C

(2)精心维护供暖设备设施，确保供暖工作稳定运行。今

年，矿上新增？蒸气锅炉？台，麻石除尘器？台，减少了环境污

染，为今年冬季取暖工作的平稳运行提供了有效的保障。在供暖

期间，在确保锅炉正常运行的同时，加强对全矿范围内老化管网

的巡视维护，在水暖班全体职工的努力下，做了大量工作，有效

的预防了全矿管网的跑冒滴漏现象，确保供暖工作的正常运行。

三、强化住房管理工作，确保了房改顺利

按照矿安排和要求，我们首先组织人员深入住宅区对危房户

进行摸底登记。并向危房户通知矿安排精神，设立咨询办公室，

由专人负责咨询，解答、解决问题和困难;其次，本着以人为

本、和谐发展、妥善安置的目的，宣传动员危房户进行搬迁。对

特殊人员(退休、伤残、残疾、家庭孩子多、经济特困户)进行特

事特办，按本人要求及时协调，妥善安置，用我们良好的后勤服

务态度感动住户，使拆迁工作有计划、有步骤、无争议的顺利完

成。

四、强化安全责任，提高安全意识。

认真组织公司全体干部职工学习文件精神内容，《—煤

矿“六大系统”建设管理工作安排》、《一煤矿安全质量标准化工

作补充办法》、《—煤矿20年安全管理力、法》、《宝积山煤矿安全

隐患、“三违「现象处罚管理办法》，加强锅炉日常安全的监管

力度和环保安全意识。

逢会必讲安全工作，要求各班组从每个细节、每个环节上强

化安全意识。尤其是锅炉高压容器的安全管理工作，做到勤巡

查、勤观察，确保全矿冬季供暖正常运行。

四、存在的不足和努力的方向

不足部分略

总之，我们将在今后的工作中更加努力做好本职工作，加强

管理工作，努力使后勤服务工作迈上一个新的台阶。充分调动广

大职工的工作积极性和创造性，做好后勤服务工作，为—煤矿的

创新发展和创建文明和谐矿区做出积极的贡献。

2024年10月工作总结篇8

大学生村官

回顾过去的五月份，自己学到了很多宝贵的东西。在农村基

层这片沃土里，我发现自己已经深深地扎下了根，在不断学习与

成长的过程中，我发现自己对村官这份工作又有了新的认识和体

会。

在思想方面，在各级领导的指导与关怀下，我认真学习党的

方针政策和党的理论知识，时刻以一名共产党员的标准来严格要

求自己的一言一行，积极向党组织靠拢，坚持向党员学习，向先

进典型学习，向人民群众学习，使自己的政治理论水平有了很大

的提高。我更加坚定了小小村官也能干出一番有意义大事的信

念！

在学习方面，我从未间断文化知识的继续学习，由于自己所

学是农学相关专业，更贴近农村生产实际，所以我更该学好用好

所学专业知识，希望自己所学能对农民生活、生产有所帮助。另

外，通过农村党员远程教育这一宝贵的信息资源，为农村党员群

众学习新理论、新科技做好服务与宣传的同时，自己也从中学习

和掌握了不少东西，实践水平也进一步提高了。工作之余，我也

经常关注一些党和国家最新的一些惠民、惠农政策，并及时的为

群众做好宣传。

在工作方面，除了积极的参与本村的各项中心工作之外，我

更努力做好远程教育工作，曾多次组织农村党员群众收看了全国

及省级先进模范宣传教育片和农业生产、养殖等相关科教片，促

使广大群众了解现代农村创新与发展的新趋势，改变传统生产方

式，掌握最新、最科学，最适宜的农业生产技术，为加快本村经

济发展发挥自己应有的作用。通过人口普查扫尾工作：农村住房

普查工作，使自己对本村生活实际有了更进一步的详细了解，为

以后开展各项工作打下了基础。

在今后的工作中，我一定坚持自己扎根基层、服务农夫的理

想，不抛弃，不放弃，以积极饱满的工作热情，踏实肯干的工作

作风去做好每一件事。

2024年10月工作总结篇9

时间过的真快，转眼间到公司已经一个月了，在这里我先要

感谢温州办事处廖经理和各位办事处同事对我的帮助，使自己更

快的容入团队和适应环境。

一、工作概述

我是一月一日到温州的，—月号廖经理给我们开了个会安排

了下个阶段的主要工作，我的主要工作是协助张治元负责市区，

可能有以下两个目的：一是尽快适应环境，二是熟悉工作流程。

学校是我们工作的重中之重，是宣传'拉'的力量的主要发

力点。因此学校的客情就显的格外重要了。第一阶段任务是我们

给学校做教师节活动，原则是：我们在闹市区选择了个学校做

彩虹门，这样可以扩大我们品牌的社会影响，然后选择了一个学

校送盆景和挂横幅，主要目的是改善客亲关系。第二天，我就买

了一张地图，拿着去年学校档案表去挨个挨个沟通活动事项和建

立新的学校档案表。除了温州第14中以外，其他学校都十分这

次活动，接下来自己去落实了送货车和彩虹门的事情。今年教师

节是星期一，为了让学校老师星期一，一早就能感受到教师节的

氛围了，我们事先和老师进行了沟通，利用星期天把礼品送到门

卫那里，其实我们这样做另外一个目的是给门卫强调这个意思：

我们是三勒浆公司的，我们对学校是有好处的，建立好与门卫的

关系。教师节那天我们对老师进行了回访，加深了客情关系，并

挂了横幅。

宣传的‘拉'力能不能产生关键就在第二阶段的任务了，也

就是学生手册的发放和家长手册的到位率。因此我趁热打铁，教

师节的第二天就开始发放学生手册和了解家长会的日期，但是我

碰到一个问题，当我把准备好的手册拿到学校找我们联系好的老

师的时候，希望老师允许我马上就给学生发了，但是出现了相反

的结果，老师站在他们的角度看问题，坚决不同意我们进教室，

我只能把拿来的手册放到老师那里请他们带为发放了，回来经过

思考和第一次发放手册不能到位的教训，我们前期做了那么大的

努力，改善客情，都是为了这临门一脚，为了把主动权掌握到自

己手里，我就采取了先斩后奏，和反客为主的策略，真正把这最

后一脚踢好。

在市区同事的努力下，我们在号就把学生手册发放完毕了。

接下来的工作就是拜访终端，建立新的终端档案了。

网络已经日渐成为信息传播的主要载体，正在发挥着越来越

重要的作用，因此创造一个良好的网络环境的作用越来越为重

要。自己利用晚上时间，将百度知道栏目里'抗疲劳'，'三勒

浆'几个关键词能搜索到的帖子做了有利于为我们塑造良好网络

环境的回答。主要是这样的回帖我建议用三勒浆，原因有三点：

1、三勒浆致力于用一个GP打造中国抗疲劳第一品牌牌

2、三勒浆是中国登山队和攀岩队指定保健品

3、三勒浆是青藏高原纯绿色植物提取，不含激素。三勒浆

抗疲劳机理探讨

（1）：抗大脑疲劳：一活化，即活化神经递质一胆碱酯酶，

加快信息传递速度，增强大脑思维、理解能力；二扩张，即激活

血管内皮舒张因子，扩张毛细血管，增强大脑供血、供氧能力，

使大脑注意力集中、思维敏捷。三勒浆抗疲劳机理探讨

（2）：抗肌体疲劳：一补充，即补充大量人体消耗的维生

素、微量元素、氨基酸等基础物质，俣证机体的正常运行；二清

除，即清除体内大量堆积的乳酸、尿酸、尿素、氧自由基等“疲

劳因子“，迅速缓解疲劳症状。

2024年10月工作总结篇10

时光匆匆，雪花飘飘，银装素裹的十一月即将过去，迎来充

满希望的十二月。虽然天气寒冷，公司在逐步建立温暖的赛博大

家庭，在大家一步步努力中迎来了岁末的十二月。20_年的最后

一个月，一定要为鼠年画上一个圆满的句号。十一月份，我给自

己在团队的配合中打了八十分，做为你们的领导，处理公司事务

中还有一些不足，以后一定虚心学习，加以改正，协调好公司的

一切事务。为创造优秀的业绩打下坚固的基础。

首先就是肯定在团队建设方面，大家在经历失败的痛苦和成

功的喜悦之后，才明白团队的力量远远比个人的力量要大得多。

最近两周同事的配合都比较理想，希望我们能继续打造我们赛博

的团队，在这个竞争激烈的市场中，要想长期存活，就要打造一

支强大的团队，用我们的团队协作精神，做好我们的销售，让业

绩遥遥，应对比较难缠、谨慎的客户，的办法就是群攻之“

在这里我首先要表杨帅哥张磊同志，在做销售的同时多次处

理售后和装机问题，你所做的相信大家都看得到，在十二月份也

希望你得到神牛的帮助，恢复元气，回到以前的张磊，谈起客户

咄咄逼人，孰不知那时的你是心态好，是有底气，何时变的没有

底气了，变得底调了，让我看看你十二月的表现，以销售为主，

不要受任何的干扰，做出你自己，做出属于你的那份业绩，我们

赛博店的华捷王子，哈哈我相信你一定会成功！

接下来表扬就是石显明同志，刚刚到公司两月之余，就创下

这个月在赛博排名第的成绩，相信你的努力也得到了收获，谈起

客户来眉飞色舞，唾沫横飞，（呵呵这句话有些许夸张）我相信

那时的你一定很认真、很真诚，所以才打动客户。有大家的配

合，你在一点一点的成长，业绩才更上一层楼。在未来的十二

月，我相信你一定会做的更好，继续发扬你的忽悠本领，积极配

合同事，公司发展壮大的前景，也有你一份力量，责任同样也扛

在你的肩上

再来看看我们公司走背运大王：郭静珂，呵呵进入十二月，

你所有的霉运通通烟消云散，好运将会伴随你一生。刚从世纪调

来的两个礼拜，你竟然找不到自己的定位，也许是不太适应环

境，在这里我想说的就是，你要学会去适应环境，而不是让环境

适应你。不过最近看到你的努力还是倍感欣慰，其实在你销售的

过程中出现的一些问题，（由于只剩一台样机，造成客户飞单）

我也向我们的马总学会了逆向思维。我觉得出现问题对我们来

说，并不是一件坏事，出现问题恰恰反应出，我们的销售过程是

有问题的，出现问题我们不能去责怪谁，埋怨谁！我们要吸取教

训，努力改正，在以后的销售过程中避免类似的问题发生，或者

更严厉的说是杜绝！这次处理几个售后，包括几个有无理要求的

客户。有我们的配合，还算成功，另外你积极配合其他销售，我

也看得到，大家也都看得到。鼠年的最后一个月，希望你做出一

个全新的郭静珂，用你真诚的笑容打动客户，为公司业绩刷新历

史新高

本来是女士优先的，下面再来说说我们的骨感美女马晓宁，

以前同事们都曾暴料：你是个比较任性自私的小女孩，近一个月

来，你在我眼里变化挺大的，你自身也在一点点改变，你的变化

我都看到了，比如说别人卖机器，你一直坚守阵地，帮忙拆箱，

填客户资料，忙里忙外，你的改变我们大家也都看在眼里，K系

列是你的主打，那就发扬你的风格，虽然年龄小，但每每利润都

是公司第一，我为你感到骄傲和自豪。一份耕耘一份收获。十二

月份，翰林汇公主的名号非你莫属！！！

再下来就是重量级的人物粉墨登场：就是我们公司的财务和

技术！我先说说申浩吧，干起事来风风火火，这是你的风格，但

是售后是个比较麻烦的活，要解决一些软件问题，还得应付无知

的客户，耐心的讲解，相信你的性格在工作中也得到了磨练，相

信这些磨练对你的人生也有很大的帮助。张少林调往世纪后，由

于那边销售人员不够，所以两个店面的售后都落在了你一个人身

上，看来你也肩负重任。比如说上次一个很无理的售后客户，进

行了无理要求，我都想发脾气了，但是你还是在笑脸相迎，我为

之振撼！更替你高兴。售后工作，关系到一个公司的信誉，无形

之中，你也担当了公司一个任重而道远的责任，今天你休息，一

个客户点名要你做售后，说你技术高，相信你的努力也得到了客

户的肯定。希望你在以后的工作中精益求精！处理好每一个客户

的售后，为我们公司赢得一个好的名誉和信誉。

下来就是最小的付倩了，姐姐知道你是一个勤恳、重情义的

小女孩，你的工作量由比较大，工作烦杂繁琐，但你一定要细

心，小心处理财务，一个公司的财务就是公司的命脉，公司把你

安排在这么重要的一个位置，看来老大也是对你极其的信任和肯

定。库存一定要天天对，钱一定要天天数，哈哈总之不能有一丝

一毫的失误和错误。细心和耐心中，历练你的人生，磨炼你的意

志，人生的道路一定会更加宽敞。继续努力，一起加油！

十一月份赛博的总量：NB：EPC：店面总利润：这样的业绩我

想每一个赛博的兄弟看到，都甚感惭愧，包括我。我现在来算一

笔帐，总利润-房租-税收-电费-员工工资，这样算下来我们的店

面是亏损的，我想请赛博的兄弟们明白，如果12月份每个人都

不努力，我们将面临困境，公司将面临困境，公司给我们这么好

的地理位置，又给我们那么好的资源，给大家那么大的发展空

间，为什么都没有好好利用起来，我相信我们需要自我检讨，自

我反省。

十二月，我们需要注意的就是以下五点：

一、遵守纪律，无规矩不成方圆，公司的规章制度我们每个

人都必须严格遵守。

二、搞好卫生，要让店面说话，一个店面的形象，关系到业

绩和成就，让客户喜欢在我们的店面逗留。

三、积极配合，团队的精神是庞大的，同志的配合是必须

的，让客户害怕我们的团队，要让他们乖乖掏钱。

四、了解库存，要对我们的库存了如指掌，如果一个销售连

公司库存都不知道，我想那一定不是个好销售。

五、转市场、摆外场，知已知彼，百战不殆。摆外场，放华

硕宣传主题片，让更多人了解华硕，支持华硕。（具体的工作安

排在月计划中规划）

十一月份的好与坏，对与错，足与不足，我们都不再去回

顾，展望未来，昂首阔步踏入激情澎湃的十二月，我们要让客户

进得来出不去，只要敢还价，关门！群攻之赛博的兄弟

们，让我们一起努力！！！打造一个坚不可摧的精湛团队。此时期

为甲流盛行期，所有同事必须饮食规律，常规作息。一定要爱惜

自己！保护好我们革命的本钱。以上这些都是心心话，面对面有

时尴尬说不出口，现在一吐为快，心中顿时爽快了许多。

2024年10月工作总结篇11

一,关于管理工作方面

主要是做好与员工的协调沟通。同时建立良好的人际关系。

认真履行公司制定的各项规章制度，统一思想，结合自身工作情

况不断发现问题解决问题。接待客户热情积极主动，树立好良好

的公司形象。

二.取得的工作业绩

进驻已有9个月，取得的业绩不是很可观，自开设办事处至

今成交租赁房源套，佣金收入约为一元；出售、借款及其他业务

为。主要原因是门禁及绿化没有搞好，所以至今未得房产证，致

使一些业务无法开展。同时，因为合作的物业公司管理方面出现

一些问题，导致我们部分的客户纷纷退租。虽然重复的房源再次

出租也可以让我们获利，但是小区的对外口碑已经造成了不好的

影响。

三,存在的主要问题

无论在哪个方面取得了成绩，但对照公司的总体要求和管理

模式还是相差甚远。主要体现在缺乏工作的主动性，工作计划不

够强，部门与部门之间的沟通协调还不够，管理的执行力欠缺，

监督工作力度不够，等等，这些都有待于在新的一年里勇于克服

和坚决改进的。

四.对公司的建议

一）.用人唯才

随着企业的经营的日益复杂，公司也再不断的衍生其他经营

方向，唯有人才才能维持企业的长期可持续发展。并且企业需要

培养出一批属于自己的骨干成员，而不是依靠更多的亲情来维

系，这样离现在化管理就太远了。

二）.能力重于学历

成功人士往往是那些学历并不高的人，看重学历只是他的常

识和内涵，并不是代表能力的充分条件。选择一些对待工作态度

积极，主观能动性强的人安排在适当的位置上是用人的最高标。

三）.20—年的工作打算新的一年随着市场形式的发展和激烈

的竞争下，我们以积极主动的态度为公司带来更好的效益，明确

我们的工作目标，加强业务能力，提高业务水平，激发和调动每

位员工的工作热情。努力做好对客户的沟通和协调，将各项工作

做好，做实，做出成效，进一步提高我们家伟房产的知名度和信

誉度，将我们的工作发扬光大。

结尾

人生在世，事业为重，一生尚存，绝不松劲，东风得势，时

代更新，趁此时机，奋勇前进这段话是老总给我们的精神动力。

我们大家都明白，失败的原因千万种，但是成功只有一条捷径，

那就是努力、勤奋、专业。我暗下决心，要做就争取做到最好。

经过了9个月的努力，虽然离我的目标还很远，但是这些只是下

一步工作的起点，在崭新的一年中，我们会更加努力的去工作，

力争把我们的工作做到最好，实现更高的收入，并且在20_年

里实现三跨。

2024年10月工作总结篇12

20—年n月我加入了鑫宇豪，这是我在鑫宇豪工作的第一

个月，到现在时间虽然不长，但在领导的指引下学到了很多行政

人事方面的知识，在这之间也犯了很多错误，幸运的是都在领导

以及同事的帮助下顺利完成了工作。

我很自豪能加入鑫宇豪这个团结向上的集体，虽然大家所处

的岗位不同，工作内容不一，但大家都为了同一个目标而努力，

那就是怀着道德智造、服务致胜、感恩回报的经营理念，把杨中

记百姓百亿百年的精神传到每家每户，以优质的服务鼎力于桶装

水行业。要达到这一目标，需要各部门共同努力，人资部更应该

与各部门做好配合，支持各部门的工作。在本月，人资部与各部

门互相配合有条不紊的开展各项工作，得到了大家的支持与鼓

励，为了总结经验，继续发扬成绩的同时也为了克服工作中存在

的不足之处，下面我将对人资部工作进行总结，恳请领导批评指

正。

一、11月份工作总结

（一）工作回顾

公司现有人员状况：公司现有在职人员45人，其中企管部

1人，综合部13人，业务部28人，市场部2人，大客户部1

人。

（二）人事档案管理做好内部资料保管工作

根据公司每月的人事变动情况，整理人事档案管理规定，做

好内部资料的保管，保障每位入职员工个人信息不泄露、不丢

失，每周更正员工花名册、人事档案，保障数据准确无误以便随

时调配与查找，做好人力保障工作，工作总结内容如下：

1、11月份应聘人员有40人，新入职员工有7人，分别

是：综合部人资专员王华华，财务部库管卓晓辉，客服部话务调

度员冯丽玲，运营部水递业务信息员周恩泽，推广部品牌推广员

裴殿强，销售部销售业务员郭清山，业务部业务内勤庞君兰。在

新员工接受培训期间，让新员工尽快熟悉企业文化、品牌与产品

知识，加深员工对企业的认同感，融入鑫宇豪团结的气氛中，为

新入职员工办理入职手续，及时进入工作状态。

2、11月份离职人员有1人：综合部人资专员卫文杰。收集

反馈离职员工离职的原因，做好离职前沟通、离职手续的完整办

理，避免公司财产、声誉受到任何损害。

3、对员工档案进行整理，严格与各部门实际在职人员进行

核对，建立和完善公司员工花名册、人事档案明细等。

4、收集整理员工资料，并归类存档备查，逐步使公司人资

档案体系建立健全。

11月份在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司

的管理、扩展和效益的目标上，人资部紧紧围绕重点展开工作，

紧跟公司各项工作部署，注重发挥行政部承上启下、联系左右、

协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项任务目标作

出积极贡献。

二、12月份工作安排

12月份主要以科学化、规范化、正规化、人文化进行体制

改制：

（一）、重点招聘水递业务员、品牌推广人员、总经理助

理、运营主管、KA业务员、话务员等，借助媒体、网络、报纸

等渠道进行以上岗位的招聘；

（二）、强化培训教育，使员工尽快适应企业发展及本岗位

要求：

1、组织员工培训，提高员工自身素质和能力。为了让各部

门负责人都熟悉和掌握业务及产品知识，提高对企业文化的认

知，培训课程安排作如下：企业文化、商务礼仪、人事行政制

度、品牌及产品知识、水知识、业务流程、业务政策；

2、在职员工考核、转正，根据每个人的能力优势进行匹配

的岗位调整，以便更好的发挥特长，对公司做出更大的贡献；

（三）、人员定岗、定编，结合运营实际，细化分解目标任

务，优化考核体系；规范考核制度，加强员工业务考核，做到目

标明确、方法可行、激励到位、考核有效。

（四）、完善优化人事流程，强化档案管理，建立人才信息

库，培养人事专员良好的工作习惯及职业素养；加强职场为部管

理，完善各部门工作流程，规范各种办公手续；

在这一个月当中，我学到的不仅仅这些，我相信在公司领导

的指引下，人资部会更好的发挥作用，与各部门相互配合、及时

沟通，为公司各部门提供行业精英，发挥员工最大潜力，为公司

创造佳绩。

2024年10月工作总结篇13

今年的五月份好像十分短暂，等我回过神来的时候，才发现

五月已经结束了，在这个月我想我也算是做出了一些成就，或许

也会有些许不足，但这些都是宝贵的工作经验，是时候总结一番

To

一、日常的工作

我的这份工作是店美工，主要是负责进行图片的美化与修

改，无论是商品图片还是店铺详情页，这些都是需要我去进行设

计的，根据节假日的不同，我也会设计一些不同的海报，至于商

品的图片那更是我的基础工作了，毕竟只有令人赏心悦目的图片

才有让人点击的欲望。当然，有些时候我也会登录网页，点进去

查看自己公司的那几家店铺进行反复的检查，看是否有着维漏，

因为在这方面，我觉得自己还是负有一部分责任的，毕竟职责所

在嘛。当然，—店的美工不止我一个人，还有一名老员工，我经

常会和他学习一些美工技巧，毕竟我是年轻人，应该要多学习，

除此之外还要紧跟时代的潮流，无论是新出的电影还是书籍，新

出的化妆品还是宝宝，我都要看一遍，毕竟美工也是要提升自己

审美水平的，闭门造车面对那些老旧的图片也不会有什么成就。

二、五月份的工作成就

也不能说是我一个人的成就吧，毕竟—店的收入是大家共同

努力的结果，由于五月份的节日比较多，我们也做了许多促销活

动，而且在节日的前一周就得做出策划方案，进行反复的修改，

既要时尚潮流，又要新颖简约。这个月的业绩相比上个月提高了

_%,而且—店的排名也上升了很多了，提高了知名度，这是让人

喜悦的，毕竟流量提高了，以后卖东西也更容易了。

三、工作中的不足

首先是图片被盗用的情况，这点是比较让人心寒的，辛辛苦

苦做出来的创意，被别人直接拿走，裁剪log。以后俨然成了别

人的创作，这无疑是让美工感到心寒的，而且由于目前对这方面

的打击力度不大，即便是被抄袭也是无可奈何的事情。

其次是准备工作不足，这一点也不是美工的问题，而是客服

方面出了问题，明明节假日是生意的时候，但是节假日我们的客

服有好几人休假，导致工作非常忙，即便是愿意多出加班费也没

人愿意多做，不然的话—店的销量其实还能够更好的。

四、工作体会

既然五月份已经结束了，那么我就没有必要继续纠结下去

了，这个时候应该要往前看，_月份的时候我会更加努力，争取

做的更好。

2024年10月工作总结篇14

尊敬的业户：

您好！

为提升物业服务分公司的服务品质，促进业主对物业服务公

司服务工作的认知度，保障业主在物业管理活动中的知情权、监

督权，现公布我司一月份工作总结和二月份工作计划，欢迎各位

业主/住户咨询、监督。

一月工作总结

一、物业管理服务部

1、高层区地锁的安装；

2、检查苑区进出车辆物品，对装修车辆的管控；

3、苑区大除雪，为业主出行提供便利；

工程维修服务组

1、检查弱电箱线路；

2、为业主家检修电子设备；

3、为业主搬运大件物品；

4、定期检查包梯运行状况及卫生情况。

环境管理服务组

1、雨雪天气过后及时清理道路及游乐园的积雪；

2、清洗苑区路牙石，及时清理下水道内的杂物；

3、为抵抗暴雪全员行动，清理、撒盐，为业主出行提供便

利。

物业服务中心

1、日常业务受理，跟进处理业户诉求并及时回访；

2、日常巡查公区楼栋及苑区，发现问题及时处理；

3、物业费催收，业户电话及上门拜访；

4、举办社区文化活动一“趣味套圈圈”、“腊八节送腊八

粥”。

二月工作计划

物业管理服务部

1、苑区日常检查、装修跟进巡查、春节期间机动车位及非

机动车有序停放管理；

2、地库及楼层乱放物品巡查管理；车辆进出管控；

3、日常为业主提供帮助，规范各类标志标识；

4、节前各项安全大检查，为安全春节做好保障。

工程维修服务组

1、节前各项设施设备安全大楼杳，苑区节日装饰布置；

2、地库排污泵翻新，地库灯具维修；

3、苑区设备设施维护保养，日常公区维修。

环境管理服务组

1、清洗商业衍、广场、苑区地面；

2、监管苑区公区卫生清洁，地下车库及地面车位清洁；

3、路灯、监控灯、垃圾桶清洁消毒、游乐设施擦拭、电梯

轿厢保养清洁等；

4、节前苑区大扫除，清理各个死角。

物业服务中心

1、日常业户诉求受理，跟进处理，做好日常服务工作；

2、做好物业费收缴工作；

3、苑区现场品质服务、管家服务等物业管理服务活动开展;

4、加强苑区巡检，发现问题及时跟进处理；

5、开展社区文化活动，苑区公告栏信息张贴、更新；

物业人始终秉承“对人好，对国家好，对社会好”的企业精

神，一直以“用心建设、关怀住户、回报社会”为出发点，坚持

“碧桂园，给您一个五星级的家”的服务理念，用心做好每件

事，想业主之所想，急业主之所急，积极倡导和营造和谐的社区

氛围，努力打造人居社区典范。

2024年10月工作总结篇15

我们—社区计划生育工作在市计生局和镇计生办的领导下，

以科学发展观为统领，以中央《决定》为工作指导思想，紧紧围

绕控制人口数量，提高出生人口素质，优化人口结构这一任务，依

靠社区干部和群众，有条不紊地在社区开展了形式多样的计生工

作。较好的完成了年初制定的计划，现将上半年工作总结

一、认真做好计划生育统计工作

信息统计上报及时准确，对迁入迁出的流动人口及时变更，

做到人口和计划生育家庭户卡、流入人口计划生育情况登记表和

pis中数据一致准瑜。在五月份的pis数据全市考核中，我社区

的逻辑关系准确率达到百分之99.51获得全市第一名；信息录入

完整率是百分之98.54,获得全市第二名。截至6月30E,_

社区最新统计数据为总户数：3172户，8091人，其中常住户：

20—户，5610人，流动户1079户，2481人，育龄妇女：2677

人,已婚育龄妇女20—人，期内出生23人，其中男孩14人，

女孩9人。死亡14人、新婚21对。

二、创新宣传手段和形式让计生观念深入人心

创新宣传手段，利用现代科技手段，开展“零距离”工作

为了加大计生法律法规的宣传力度，搭建居民与社区之间的

交流平台，今年，我社区充分利用网络平台快捷、便利的特点，

继续通过博客、飞信向广大育龄群众传递着计生知识°在飞信上

建立了流动人口群、新婚人员群，避孕药具人员群等，定期将计

生法律法规、新型婚育观念、优生优育、生殖健康等知识传达给

不同群的人员。

2.开展形式多样的宣传活动

活动一、召开百日宣传活动

上半年—社区共组织开展了7次大型活动。—年2月5日下

午，—社区“百日宣传”活动启动仪式在社区办公室内举行。活

动中，共发放了计生宣传单、宣传品60余份。启动仪式的开

展，为稳定低生育水平，营造我市良好的人口环境，创造了良好

的舆论环境。大大的加强了居民群众的参与热情。

活动二、庆三八联谊会

3月5日上午，在“三八”妇女节来临之际，—社区参办了

庆“三八”联谊会，联谊活动中，社区书记带领大家高唱《学习

雷峰好榜样》、《革命人永远年轻》等革命歌曲，大家情绪饱满，

歌声嚓亮。曹丽梅表演的山东快书《健大姐》更是赢得了观众们

的一阵阵掌声和叫好声.大家在欢快愉悦地气氛中度过了喻快并

有意义的节日。

活动三、法律进社区维护妇女权益

4月20日上午绥芬河镇—社区开展的“法律进社区”知识

讲座，一改往日法律宣传的讲座模式。而是妇女们围坐在一起，

通过讨论真实案例的发生、发展以及最终的处理结果，使大家清

楚地认识到对于类似屡次发生的事情，一味的忍让不是办法，要

学会用法律的武器来保护自己。为了使辖区的环境更加干净、整

洁，营造良好节日氛围。

活动四、净化美化环境计生协会显身手

“5.1”节期间绥芬河市绥芬河镇—社区计生协会组织会员

30余人开展了以“我为环保出份力”为主题的卫生环境整治活

动。活动中，大家手拿扫帚、小铲等工具对联通一条街长达400

余米的街道进行了彻底的清理。参加本次活动的协会会员干劲十

足，他们不怕苦不怕累个个干得热火朝天。在大家的共同努力

下，原本脏乱不堪的街边变得整齐、干净，一处处的“牛皮癣”

广告被彻底清除。辖区内的环境有了很大的改观，辛勤劳作的同

时每个人的心灵也得到了一次洗礼，路人对此无不交口称赞。

活动五、计生协会关注民生服务百姓搭建就业平台

为纪念5.29中国计生协会成立三十周年，由—社区组织光

华、前进、山城四社区计生协会，在市计生局、镇计生办的大力

支持下，联合我市30多家用工单位，举办的以“惠民工程关注

民生、计生协会情系万家”为主题的大型现场职业介绍交流

会，前来应聘的有近万人，当场就有480多人投递了个人简历，

567人初步达成用工意向，182人当场签订用工合同「洽谈在紧

张、有序中进行，效果显著，受到了用工单位和广大居民的热烈

欢迎。此次活动还发放了计生宣传画1000多张、计生扑克500

多付。

活动六、欢天喜地迎“六一”趣味竞赛进社区

6月1日上午，凯华超市门前音乐高扬、欢笑声此起彼伏，

社区的60余名小朋友参与到了竞赛活动中来。工作人员将所有

参赛的小朋友分为四组，分别参加魔方、智力拼图、呼啦圈、车

技大比拼等赛项，这些比赛项目分别从技巧、心理素质、身体素

质等方面考验着每一个参赛的小朋友，小选手们个个精神饱满，

在家长的呐喊助威声中，哪个都不干示弱。在赛场的一角，我们

还设立了计生咨询台，发放了宣传单、宣传品300余份。

活动七、浓情端午棕飘香客嫂献艺在边城

6月13日上午九点，百余人聚集在凯华门前，现场热闹非

常.为了让社区的“客嫂”们在异乡也能感受到浓浓的节日氛

围，绥芬河镇—社区计生协会与凯华超市联合开展了以“关注计

生服务客嫂”为主题的包粽子比赛。活动现场发放了计生宣传

围裙50个，设立了计生咨询台。

半年来，我社区累计发放了4000余份宣传单、宣传手册。

图文并茂的板报共出10期，人口学校3期，60余人次参加人口

学校的学习活动，科学文明进步的婚姻观等新型的婚育观念，建

立良好的人口环境。

三、加大流动人口的管理，为他们提供优质服务

我社区流动人口占社区总人口的三分之一，流动人口的计划

生育管理是重点工作，对于流动人口管理，我们做到情况清，底

数明。一月一小清，一季度一大清，流动人口清查期间，1.加大

宣传力度，在入户期间积极宣传计生汾律法规发放避孕药具，并

免费为已婚育龄妇女办理计划生育服务证，2.在服务过程中，做

到以人为本，积极推行个性化宣传服务，对育龄人群，开展婚前

教育，提供生理健康等方面知识；对新婚夫妇，进行优生优育知

识宣传，提供知情选择的避孕节育技术服务。

四、药具管理规范

避孕药具管理规范，做好育龄妇女避孕节育工作，对新婚、

孕产期、哺乳期的及重点管理对象妇女做到及时随访，为她们提

供宣传资料和避孕药具。加大出生干预工程的宣传力度，和指导

新婚和孕妇服用“福格森”。

以上是我们社区上半年的工作，虽然取得了一些成绩，但仍

然存在许多不足，下半年我们将继续扎实推进社区计划生育工

作，切实做好计划生育服务工作，圆满完成全年的计划生育工作

指标。

2024年10月工作总结篇16

这学期和宝宝在一起快四个月了，看着他们一天天长大，觉

得很开心。虽然看起来身材不明显，只有一点，但是发现宝宝懂

事多了。同样，也发现少数孩子有点“聪明”，有点调皮。但

是，这也是孩子随着年龄的增长应该有的特点。

本月，主题活动《多才多艺的手》启动。在这个主题中，我

们从表扬小手开始，创造了生动具体的学习情境。《小手的秘

密》通过对比让孩子发现自己的手是多么的独特。“用右手教左

右”、“开口品尝”等一系列活动，是构孩子对手的认知和理

解，让孩子进一步了解手的技巧。又举办了一次主题活动，《好

伙伴》。通过各种活动，让孩子进入一种亲切温暖的氛围，让孩

子感到没有朋友的孤独，从而体会到微笑面对朋友是多么重要。

最近发现宝宝喜欢结对，比如张晓明，赵，顾，他们都是调

皮的宝宝，总是喜欢在一起玩。有时候小男孩熊英杰喜欢和小女

孩高一可坐在一起，上次我看到胡和唐茹手拉手走路甚至是上厕

所的时候。从上学期的不熟悉到现在，可以看出学生之间有了更

多的理解和信任，他们可以找到自己的伴侣，一起玩得开心，一

起玩耍。可见宝宝已经知道如何和好朋友进一步沟通了。

我也发现婴儿已经学会了独立。通常睡前和起床后基本都是

穿脱光的裤子和鞋子。有时候有些宝宝穿套头衫，老师看到宝宝

不方便脱。所以在过去帮忙的时候，宝定会侧着身子告诉我们：

“我来了，我来了。”显然，孩子们心中有一个共同的目标：

“做自己的事”。当然更多的人还是希望得到老师的表扬。

人与人之间的交流是不可或缺的。在幼儿园，我们离不开和

家长的交流。孩子们感冒了，担心孩子在幼儿园的表现。有时候

可以中午给家长打电话，聊聊自己在幼儿园的身体状况和吃板情

况，让家长安心。还有就是在园子里学了新知识，请家长帮忙复

习，家长也会开心的。通常，和个别家长在花园里讲一些有趣的

孩子的故事，是促进家长和老师沟通的桥梁。

课业可以说是简单的，繁琐的，也可以说是复杂的，关键在

于如何衔接和调整。相信一步一步走下地球，你会发现意想不到

的收获。下一次，我们会继续努力，宝宝们会加油一

2024年10月工作总结篇17

在忙碌的学习和工作中，我们纪检部出色的且成功的完成了

十月份的工作，回首这一个月以来，纪检部在各部门的共同努力

及配合下，完成了宿管会交给我们的各项任务，同时纪检部在招

新工作中也取得了成功。同时，纪检部也在不断地改善和进步。

对于十月的工作，我将作以下总结：

一、纪检部对10月份的工作回望：

L在宿管会的组织下，纪检部做好了本部门的招新工作，召

开招新竞聘会和新成员的见面大会，向各个成员讲解了纪检部的

日常工作开展情况及工作中的各项要求。

2•在宿管会的帮助与协作下，纪检部量化了考核制度进行了

改善，把一些不适合的条例改删了，同时也新增了一些新的条

例，尤其是针对部门成员请假问题和通报批评问题的改善，还有

对本部门新干事的着装、会议记录作了重要的强调，条例对干事

的要求更加严格。

3•在本月对新干事的培训中，纪检部在每晚工作几百天开会

时应到的人数的签到，宿管会各位干部的签到记录都做了相对应

的详细记录，并在各位负责人及干事共同配合和努力下维持秩

序，以便工作更顺利的开展完毕。

4.在对10级新干事玩跑的情况下，部门的新干事都十分积

极、活跃，有助于促进各部门之间的友谊，增进感情。

5.纪检部干事积极配合其他各部门的工作，对其他部门的工

作给予相应的支持。在工作期间，也感谢其他部门给予纪检部的

帮助。

二、存在的问题：

1.纪检部量化考核制度可能还有些漏洞，需不断的完善与改

革。

2.纪检部有些成员与其他干事的交流不够，以至其他干事对

本部门的职责不是很了解，增加了纪检部的工作难度C

3.楼栋负责人应严肃，严格，严谨的做好每晚上工作前的岗

前培训。

4.新干事在工作中做好细节上的问题。

三、下个月工作展望：

1.各成员多于其他干事进行沟通交流，学习他们的长处和优

点，弥补自身存在的不足和缺点。使各位干事真正学有所成，学

有所用。同时也让宿管会所有成员理解纪检部的工作。并给予相

对应的支持和重视。使得部门的工作开展更加顺利。

2.新干事在工作中做好“三用”：用眼，用耳，用心。就是

说要多用眼睛去看，多用耳朵去听，多用心去理解。

3.在考察期完了以后，部门会开展一些活动，对部门在这一

个月的工作做一次大的总结，提高成员的办事能力以及办事效

率。通过活动交流工作经验，提高各位成员对工作的认识，增强

团队荣誉感。

4.纪检部的全体干事本着公平、公正、公开的原则做好各项

记录，仔细谨慎地做好量化考核。

以上就是纪检部对十月工作的总结，我们深知，在工作中我

们还存在着或多或少的问题，值得我们起深思与解决。我们相

信，在宿管会各部门的支持配合下，纪检部会发展得越来越好。

2024年10月工作总结篇18

即将过去的20_年，我的感触感染颇多。回顾这一年的工作

历程作为—迪的一名员工我深深感应—之蓬焕发展的热气和—人

之拼搏的精力。作为企业的一个窗口，自己的一言一行