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文档简介

企业瑜伽教练协管员聘任合同合同编号：__________甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________第一条聘任岗位及职责1.1乙方担任甲方企业瑜伽教练协管员，负责甲方企业内部瑜伽课程的授课及管理工作。1.2乙方应按照甲方的要求，制定瑜伽课程计划，并对课程进行合理安排。1.3乙方应保证瑜伽课程的教学质量，积极参与甲方的各项培训和教研活动。第二条聘任期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可提前一个月书面续约。第三条报酬及待遇3.1甲方按照乙方的实际工作量和质量，向乙方支付约定的报酬。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如员工培训、健康体检等。第四条保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.企业瑜伽教练协管员聘任合同2.乙方个人简历3.甲方公司资质证明4.瑜伽课程计划表5.甲方公司规章制度6.保密协议7.培训和教研活动安排二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成瑜伽课程授课或管理工作的，视为违约。2.乙方提前解除合同，未支付甲方违约金的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等的，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方报酬的，视为违约。5.甲方未履行合同约定的其他义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.瑜伽教练：指具备瑜伽教学能力和经验，负责授课和管理的工作人员。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方授课质量不佳：乙方应参加培训、提高自身教学能力；甲方有权要求乙方调整。2.乙方泄露甲方秘密：乙方应签署保密协议，违约者承担相应责任。3.甲方未支付报酬：甲方应及时足额支付乙方工资及福利待遇。4.合同争议：双方可协商解决，协商不成的可通过法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位，需内部开展瑜伽课

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