广告公司公关部聘用合同

广告公司公关部聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方公关部职位事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方公关部____职位，主要职责如下：（1）负责甲方公关活动的策划与实施；（2）维护甲方与政府、媒体、客户等各方关系；（3）处理突发事件，进行危机公关；（5）完成甲方领导交办的其他工作。2.乙方应严格按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日准时发放。2.乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。3.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。四、劳动保障1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方受伤或患职业病，依法享受国家规定的工伤保险待遇。3.乙方失业、疾病或退休，依法享受国家规定的社会保险待遇。五、保密协议1.乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等涉及公司利益的内容。2.乙方违反保密协议，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。六、合同解除和终止1.甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并依法支付违约金。2.乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的，甲方有权解除合同。3.合同期满，如甲乙双方未达成续签协议，本合同自行终止。七、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方营业执照复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方公关活动策划及实施方案9.甲方公关活动预算报告10.甲方与乙方签订的其他协议或文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等涉及公司利益的内容，视为违约。3.乙方提前解除合同未按照约定通知甲方，或未依法支付违约金，视为违约。4.乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定，视为违约。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班工资、社会保险待遇等，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的生活保障。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，根据合同的约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作期间遭遇工伤，如何解决？解决办法：依法申请工伤认定，按国家规定享受工伤保险待遇。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同，如何解决？解决办法：提前一个月书面通知甲方，依法办理离职手续。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资，如何解决？解决办法：与甲方协商解决，协商不成的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何解决？解决办法：依据合同约定和法律规定，追究乙方法律责任，要求乙方赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方在甲方领导下履行工作职责。2.甲方按照合同约定支付乙方工资、加班工资、社会保险待遇等。3.乙方按照甲方规章制度和领导安排