人力资源协调监督守则

人力资源协调监督守则合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为乙方提供人力资源服务，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条人力资源服务内容1.1甲方应根据乙方的要求，为其提供适宜的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计、员工关系管理等。1.2乙方应向甲方提供真实、完整的信息，以便甲方更好地为乙方提供人力资源服务。第二条甲方的权利和义务2.1甲方有权根据乙方的实际需求，调整人力资源服务的内容和方式。2.2甲方应按照约定时间和质量要求，完成人力资源服务。2.3甲方应尊重乙方的商业秘密和隐私，不得泄露乙方提供的相关信息。2.4甲方不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于损害乙方的声誉、利益等。第三条乙方的权利和义务3.1乙方有权根据实际需求，要求甲方调整人力资源服务的内容和方式。3.2乙方应按照约定时间和质量要求，向甲方支付人力资源服务费用。3.3乙方应如实提供相关信息，以便甲方更好地为乙方提供人力资源服务。3.4乙方不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于损害甲方的声誉、利益等。第四条人力资源服务费用4.1乙方向甲方支付的人力资源服务费用为人民币【】（大写：【】元整）。4.2乙方应按照本合同约定的时间和方式，向甲方支付人力资源服务费用。4.3甲方提供人力资源服务期间，如因政策、市场等因素导致费用发生变动，双方可协商调整。第五条合同的履行和违约责任5.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务。5.3本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第六条其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】年。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.甲方税务登记证复印件4.乙方税务登记证复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.乙方组织机构代码证复印件7.甲方授权书8.乙方授权书9.人力资源服务方案10.培训课程安排表11.薪酬福利方案12.员工关系管理方案二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间和质量要求完成人力资源服务的，视为违约。2.乙方未按照约定时间和方式支付人力资源服务费用的，视为违约。3.甲方泄露乙方商业秘密和隐私的，视为违约。4.乙方损害甲方利益的，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源服务：指甲方为乙方提供的人才招聘、培训、薪酬福利设计、员工关系管理等服务。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.隐私：指个人生活中不愿为他人公开或知悉的私密信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定时间和质量要求完成人力资源服务。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方在规定时间内完成服务，并按照约定质量要求进行整改。2.问题：乙方未按照约定时间和方式支付人力资源服务费用。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方在规定时间内支付费用，并按照约定方式进行支付。3.问题：甲方泄露乙方商业秘密和隐私。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方采取措施防止泄露，并依法承担违约责任。4.问题：乙方损害甲方利益。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方停止损害行为，并依法承担违约责任。五、所有应