航空公司杂工短期合同

航空公司杂工短期合同合同编号：__________甲方（航空公司）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（杂工）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________第一条服务内容1.1乙方同意在合同有效期内，为甲方提供杂工服务，包括但不限于机场地面服务、货物装卸、机场设施维护等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，遵守航空安全规定，确保服务质量，不得擅自离岗或迟到早退。第二条服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为______个月。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和报酬3.1乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间根据甲方生产需要调整，乙方应服从甲方的工作安排。3.2乙方每小时工资为______元人民币，甲方按月支付工资。3.3乙方加班工资按国家规定支付，具体标准遵照甲方的相关规定。第四条甲方的权利和义务4.1甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资。4.2甲方为乙方提供必要的工作培训和劳动保护用品。4.3甲方应确保乙方的人身安全，为乙方提供安全的工作环境。第五条乙方的权利和义务5.1乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证服务质量。5.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。5.3乙方应保证自身身体健康，不得隐瞒疾病史，影响工作安全。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。6.2乙方应遵守国家有关保密法律法规，确保甲方利益不受损害。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行合同条款，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（航空公司）：__________乙方（杂工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方无犯罪记录证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方公司培训资料6.甲方公司保密协议7.航空公司杂工岗位职责说明8.航空公司杂工工作流程指南9.航空公司杂工工作时间表10.航空公司杂工工资支付证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方提供必要的工作培训和劳动保护用品，视为违约。3.甲方未确保乙方的人身安全，提供安全的工作环境，视为违约。4.乙方未按照甲方要求，认真履行工作职责，保证服务质量，视为违约。5.乙方未遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，视为违约。6.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.航空公司杂工：指提供机场地面服务、货物装卸、机场设施维护等服务的短期合同工。2.短期合同：指合同期限为一定月数的劳动合同。3.工作时间：指乙方按照甲方安排的工作时间。4.加班工资：指乙方在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。5.保密条款：指乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、客户信息等敏感信息的保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作过程中受伤，如何处理？解决办法：立即送往医院治疗，并通知甲方，根据甲方保险政策进行赔偿。2.乙方因个人原因无法按时到岗，如何处理？解决办法：提前通知甲方，协商调整工作时间，如无故迟到早退，按甲方规章制度处理。3.甲方未按时支付乙方工资，如何处理？解决办法：乙方有权向甲方提出书面催促，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。4.乙方在工作中发现安全隐患，如何处理？解决办法：及时向甲方报告，甲方应立即采取措施消除隐患，保障乙方人身安全。5.乙方泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：立即终止合同，向乙方要求赔偿损失，必要时可以向司法机关提起诉讼。五、所有应用场景：1.航空公司临时增加航班，需要额外杂工支持。2