下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
园林工程招投标教案成本控制合同编号:__________合同双方:甲方:__________地址:__________联系方式:__________乙方:__________地址:__________联系方式:__________鉴于甲方为园林工程项目的招标方,乙方为参与该项目的投标方,双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就园林工程招投标教案的成本控制事宜达成如下协议:一、工程概况1.1项目名称:__________1.2项目地点:__________1.3项目规模:__________1.4项目内容:__________二、成本控制目标2.1乙方应按照甲方提供的园林工程招投标教案,严格控制项目成本,确保项目在预算范围内完成。2.2成本控制目标包括:(1)工程直接成本:包括人工费、材料费、施工机具使用费、现场管理费等;(2)工程间接成本:包括项目管理费、质量安全费、环保费等;(3)工程变更成本:因工程变更导致的原材料、人工等费用的增加;(4)其他成本:包括但不限于合同违约金、诉讼费、仲裁费等。三、成本控制措施3.1乙方应根据甲方提供的工程量和单价,编制详细的工程量清单和成本预算,并在投标文件中予以说明。3.2乙方应建立健全成本控制制度,明确成本控制责任人和具体措施,确保项目成本的有效控制。3.3乙方应按照合同约定的工程进度和质量要求,合理配置人力、物力资源,降低成本支出。3.4乙方应加强施工现场的管理,严格执行成本控制措施,防止浪费和损失。3.5乙方应定期向甲方报告项目成本控制情况,对成本控制中出现的问题及时进行调整和改进。四、成本控制奖励与惩罚4.1若乙方能够按照甲方要求,在合同约定的时间内完成项目,且项目成本在预算范围内,甲方将根据实际情况给予乙方一定的奖励。4.2若乙方未能按照甲方要求,导致项目成本超支,乙方应承担相应的责任,甲方有权从乙方支付的款项中扣除相应金额作为违约金。五、合同的履行、变更和解除5.1双方应严格按照合同约定的条款履行合同义务,如有争议,应通过友好协商解决。5.2合同履行过程中,若双方同意变更或解除合同,应签订书面协议,并经双方盖章确认。5.3合同解除后,乙方应按照甲方要求,完成剩余工程的施工,并承担相应费用。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至合同约定的工程竣工验收合格之日止。7.2双方应遵守国家相关法律法规,不得以任何形式损害国家、集体和第三方的利益。7.3双方应严格保密合同内容和双方的商业秘密,未经对方同意,不得向第三方披露。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________甲方代表(签名):__________乙方代表(签名):__________签订日期:__________一、附件列表:1.园林工程招投标教案2.工程量清单3.成本预算报表4.项目进度计划5.质量安全标准6.环保要求文件7.合同履行证明文件8.工程变更申请9.成本控制报告10.奖励与惩罚计算公式二、违约行为及认定:1.乙方未能按照甲方要求完成工程,或工程质量不符合约定。2.乙方成本超出预算,未达到成本控制目标。3.乙方未按合同约定时间提交报告或未履行信息披露义务。4.乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议。5.甲方未按时支付合同款项或未提供合同约定的条件。6.甲方单方面解除合同或变更合同内容未经乙方同意。三、法律名词及解释:1.甲方:指园林工程项目的招标方。2.乙方:指参与该项目投标并中标的一方。3.成本控制:指在项目实施过程中,对各项成本进行有效管理和控制,确保项目成本不超出预算。4.违约金:指一方未履行合同义务或履行不符合约定时,应向对方支付的赔偿金。5.工程变更:指在合同履行过程中,因设计、技术或其他原因导致工程内容、规模、进度等发生改变。6.招投标教案:指用于指导园林工程项目招投标过程的教学文件。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.工程进度延误:乙方应制定应急预案,调整施工计划,加班加点或增派人员加快工程进度。2.材料价格上涨:乙方应提前采购材料,签订长期供应合同,以降低价格波动风险。3.人员伤亡事故:乙方应加强安全培训,完善安全设施,避免类似事件发生。4.工程质量问题:乙方应严格把控施工质量,定期自检,发现问题及时整改。5.合同争议:双方可通过友好协商解决,协商不成的,可申请仲裁或诉讼
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025重庆建筑安全员考试题库附答案
- 《抑郁症患者的护理》课件
- 《营销渠道策划》课件
- 【物理课件】电磁铁的应用课件
- 单位管理制度展示选集【人员管理篇】十篇
- 单位管理制度展示合集【职员管理篇】
- 单位管理制度展示选集人力资源管理十篇
- 中国针织围巾等项目投资可行性研究报告
- 单位管理制度收录大全【人员管理】十篇
- 单位管理制度收录大合集【职工管理】十篇
- 点式高层住宅工程施工组织设计
- 2024-2025学年九年级上册历史期末复习历史观点论述题(解题指导+专项练习)解析版
- GB/T 44696-2024剧院服务规范
- 窥见中华文明之光- 高中语文统编版(2022)必修下册第一单元整体教学设计
- 2024年工程部年终总结
- 七年级上册道德与法治2023-2024期末试题附答案系列
- 内科护理学重点总结
- 2019年海南省公务员考试申论真题(甲类)
- 事业部制改革方案
- 2025届广东省揭阳市高一生物第一学期期末统考模拟试题含解析
- CSR报告与可持续发展
评论
0/150
提交评论