旅游景区农民工工资承诺书

旅游景区农民工工资承诺书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意在甲方的指导下从事相关工作。为了保障乙方的合法权益，经双方友好协商，特订立本承诺书，以确保乙方工资的按时足额支付。一、工资标准及支付时间1.乙方的工资标准为每小时__________元，按照甲方规定的正常工作时间计算。2.乙方工资实行月结月清，甲方应在每月__________日前将乙方上一个月的工资支付到位。二、工资支付保障1.甲方承诺按照我国《劳动法》及《劳动合同法》的规定，按时足额支付乙方工资。2.甲方不得克扣、拖欠乙方工资，如因特殊情况需延迟支付，需提前向乙方说明，并确保最长延迟时间不超过一个月。3.甲方为乙方缴纳社会保险，确保乙方在失业、疾病、工伤等情况下能够得到相应的待遇。三、加班工资1.甲方安排乙方加班的，应按照我国《劳动法》的有关规定支付加班工资。2.乙方加班工资计算标准为：平时加班每小时__________元，休息日加班每小时__________元，法定节假日加班每小时__________元。四、工资扣除1.乙方违反甲方规章制度，导致甲方经济损失的，甲方有权从乙方工资中扣除相应金额，但每月扣除金额不得超过乙方当月工资的__________%。2.乙方因旷工、迟到、早退等行为被扣除工资的，甲方应提前通知乙方，并说明扣除原因。五、解除或终止劳动合同1.双方解除或终止劳动合同时，甲方应一次性支付乙方尚未领取的工资。2.甲方应在解除或终止劳动合同后__________日内为乙方办理失业保险、医疗保险等社会保险转移手续。六、违约责任1.甲方未按照本承诺书约定支付乙方工资的，应支付乙方未支付工资部分的__________%作为违约金。2.乙方未按照甲方规定的工作时间、质量要求完成工作任务，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。七、争议解决1.本承诺书的签订，视为双方对工资支付问题的明确约定，取代了之前的一切口头或书面约定。2.双方在履行本承诺书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定1.本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行卡信息3.甲方营业执照副本4.甲方社会保险缴纳证明5.劳动争议仲裁委员会联系方式6.人民调解委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照本承诺书约定支付乙方工资，视为违约行为。2.甲方克扣、拖欠乙方工资，视为违约行为。3.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约行为。4.乙方未按照甲方规定的工作时间、质量要求完成工作任务，视为违约行为。5.双方在履行本承诺书过程中发生的其他争议，经协商无法解决，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指中华人民共和国劳动合同法。2.劳动法：指中华人民共和国劳动法。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.加班工资：指员工在法定工作时间之外工作所应得的工资。5.违约金：指一方不履行合同义务时，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资：乙方可以与甲方协商，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.甲方克扣、拖欠工资：乙方可以收集证据，向劳动监察部门投诉。3.甲方未缴纳社会保险：乙方可以要求甲方在规定时间内补缴，逾期不补缴可以向社会保险行政部门投诉。5.发生其他争议：双方可以先进行友好协商，协商不成可以向人民调解委员会申请调解，调解不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供