二零二五年度就业困难人员安置保障协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度就业困难人员安置保障协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人1.3协议双方联系方式2.协议签订背景与目的2.1协议签订背景2.2协议签订目的3.就业困难人员定义与范围3.1就业困难人员定义3.2就业困难人员范围4.安置岗位及要求4.1安置岗位类型4.2安置岗位要求5.安置保障措施5.1安置政策支持5.2职业技能培训5.3生活保障措施6.安置流程6.1报名与资格审查6.2岗位匹配与推荐6.3签订安置协议6.4安置实施7.安置协议期限7.1协议期限7.2协议续签条件8.责任与义务8.1协议双方责任8.2协议双方义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决方式10.1争议解决原则10.2争议解决方式11.协议生效与终止11.1协议生效条件11.2协议终止条件12.协议变更与解除12.1协议变更条件12.2协议解除条件13.协议附件13.1附件一：安置岗位信息表13.2附件二：就业困难人员信息表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.1.1就业困难人员安置保障服务中心1.1.2[安置企业名称]1.2协议双方法定代表人1.2.1[就业困难人员安置保障服务中心法定代表人姓名]1.2.2[安置企业法定代表人姓名]1.3协议双方联系方式1.3.1[就业困难人员安置保障服务中心联系电话]1.3.2[就业困难人员安置保障服务中心电子邮箱]1.3.3[安置企业联系电话]1.3.4[安置企业电子邮箱]2.协议签订背景与目的2.1协议签订背景为贯彻落实国家关于就业困难人员安置政策，保障就业困难人员的基本生活，促进社会和谐稳定。2.2协议签订目的1.为就业困难人员提供合适的就业岗位；2.为安置企业解决用工需求；3.促进就业困难人员与用人单位的稳定合作。3.就业困难人员定义与范围3.1就业困难人员定义根据《就业促进法》及《就业困难人员认定办法》，就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素等原因难以实现就业，连续失业一定时间的人员。3.2就业困难人员范围1.符合国家关于就业困难人员认定条件的城镇居民；2.符合国家关于就业困难人员认定条件的农村转移劳动力；3.符合国家关于就业困难人员认定条件的退役军人。4.安置岗位及要求4.1安置岗位类型1.操作工；2.技术工；3.管理岗位。4.2安置岗位要求1.年龄在[年龄范围]之间；2.具备相应岗位所需的技能和经验；3.符合国家关于就业困难人员认定条件。5.安置保障措施5.1安置政策支持1.政府对符合条件的就业困难人员给予一定的就业补贴；2.提供职业技能培训和职业介绍服务。5.2职业技能培训1.根据岗位需求，为就业困难人员提供职业技能培训；2.培训内容应包括但不限于：职业道德、岗位技能、安全知识等。5.3生活保障措施1.对符合条件的就业困难人员，提供一定的生活补贴；2.安置企业应为就业困难人员提供符合国家规定的劳动条件。6.安置流程6.1报名与资格审查1.就业困难人员向就业困难人员安置保障服务中心报名；2.安置保障服务中心对报名人员进行资格审查。6.2岗位匹配与推荐1.安置保障服务中心根据岗位需求，对报名人员进行岗位匹配；2.将匹配成功的就业困难人员推荐给安置企业。6.3签订安置协议1.就业困难人员与安置企业签订安置协议；2.协议内容包括但不限于：工作内容、工作时间、劳动报酬等。6.4安置实施1.安置企业按照协议约定安排就业困难人员上岗；2.就业困难人员应遵守安置企业的规章制度。8.责任与义务8.1协议双方责任8.1.1[就业困难人员安置保障服务中心责任]1.负责宣传、解释国家关于就业困难人员安置政策；2.负责对就业困难人员进行资格审查和岗位推荐；3.负责监督协议履行情况。8.1.2[安置企业责任]1.负责提供符合协议约定的岗位和劳动条件；2.负责对就业困难人员进行岗前培训和工作指导；3.负责保障就业困难人员的劳动权益。8.2协议双方义务8.2.1[就业困难人员义务]1.服从安置企业的工作安排，遵守企业的规章制度；2.积极参与岗位培训，提高自身职业技能；3.诚实守信，遵守国家法律法规。8.2.2[安置企业义务]1.按时足额支付就业困难人员的劳动报酬；2.为就业困难人员提供必要的工作条件和劳动保护；3.配合就业困难人员安置保障服务中心的工作。9.违约责任9.1违约情形1.安置企业未按协议约定提供岗位或劳动条件；2.就业困难人员未按协议约定履行工作职责；3.协议双方未按约定履行其他义务。9.2违约责任承担1.安置企业未按协议约定提供岗位或劳动条件，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿就业困难人员的损失；2.就业困难人员未按协议约定履行工作职责，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿安置企业的损失；3.协议双方未按约定履行其他义务，应承担相应的违约责任。10.争议解决方式10.1争议解决原则1.坚持公平、公正、公开的原则；2.遵循法律法规，尊重双方意愿。10.2争议解决方式1.协议双方应友好协商解决争议；2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.协议生效与终止11.1协议生效条件1.协议双方签字盖章；2.协议经相关行政部门审核批准。11.2协议终止条件1.协议约定的期限届满；2.双方协商一致解除协议；3.出现协议约定的终止情形。12.协议变更与解除12.1协议变更条件1.协议双方协商一致；2.符合法律法规的规定。12.2协议解除条件1.协议约定的解除条件成就；2.协议双方协商一致解除协议；3.出现协议约定的解除情形。13.协议附件13.1附件一：安置岗位信息表1.岗位名称；2.岗位要求；3.工作地点；4.工作时间；5.劳动报酬。13.2附件二：就业困难人员信息表1.姓名；2.性别；3.年龄；4.联系方式；5.就业困难人员认定证明。14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本协议一式两份，协议双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.3本协议未尽事宜，以国家法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中所称的第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、担保等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围1.提供就业信息匹配和推荐服务；2.提供职业培训和技术指导；3.提供法律咨询和争议调解；4.提供财务担保和资金结算服务；5.提供其他相关支持服务。16.第三方责任限额16.1责任限额定义第三方在本合同项下的责任限额，是指第三方因履行本合同而产生的赔偿责任，其最高赔偿金额。16.2责任限额确定1.第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、范围和风险程度确定；2.第三方责任限额应在合同中明确约定；3.第三方责任限额不得超过合同总金额的[具体比例]。17.第三方责权利17.1第三方权利1.第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用；2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；3.第三方有权对甲乙双方履行合同的情况进行监督。17.2第三方义务1.第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务；2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私；3.第三方应协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分1.第三方与甲方之间的法律关系由双方另行约定；2.第三方在履行本合同过程中，对甲方的直接赔偿责任由甲方自行承担。18.2第三方与乙方的划分1.第三方与乙方之间的法律关系由双方另行约定；2.第三方在履行本合同过程中，对乙方的直接赔偿责任由乙方自行承担。18.3第三方与就业困难人员的划分1.第三方与就业困难人员之间的法律关系由双方另行约定；2.第三方在履行本合同过程中，对就业困难人员的直接赔偿责任由甲方或乙方自行承担。19.第三方介入时的额外条款19.1第三方介入通知1.若需第三方介入，甲乙双方应提前[具体时间]以书面形式通知对方；2.第三方介入后，甲乙双方应共同与第三方协商确定具体的服务内容和费用。19.2第三方介入费用1.第三方介入费用由提供服务的第三方按照合同约定收取；2.第三方介入费用应在合同中明确约定，并在服务完成后支付。19.3第三方介入后的合同履行1.第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的各项义务；2.第三方介入服务完成后，甲乙双方应根据合同约定继续履行合同剩余内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：安置岗位信息表详细要求：a.列明岗位名称、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等基本信息；b.描述岗位所需技能、资格和经验要求；c.列明岗位的安全卫生条件；d.说明岗位的晋升空间和发展前景。附件说明：本附件作为协议附件，用于明确双方约定的岗位信息。2.附件二：就业困难人员信息表详细要求：a.列明就业困难人员的姓名、性别、年龄、联系方式等基本信息；b.描述就业困难人员的技能、经验、教育背景等；c.列明就业困难人员的就业困难原因和认定证明。附件说明：本附件作为协议附件，用于明确双方约定的就业困难人员信息。3.附件三：安置协议详细要求：a.明确甲乙双方的权利和义务；b.约定安置岗位、工作条件、劳动报酬等；c.约定协议期限、变更和解除条件；d.约定违约责任和争议解决方式。附件说明：本附件作为协议附件，用于明确甲乙双方签订的具体安置协议内容。4.附件四：第三方服务协议详细要求：a.明确第三方提供服务的种类、内容、期限和费用；b.约定第三方的责任和权利；c.约定第三方与其他各方的划分；d.约定违约责任和争议解决方式。附件说明：本附件作为协议附件，用于明确第三方提供服务的具体协议内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.安置企业未按协议约定提供岗位或劳动条件；b.就业困难人员未按协议约定履行工作职责；c.第三方未按合同约定提供专业、高效的服务；d.双方未按约定履行其他义务。2.责任认定标准：a.安置企业违约：赔偿就业困难人员的损失，包括但不限于误工费、培训费等；b.就业困难人员违约：赔偿安置企业的损失，包括但不限于培训费、误工费等；c.第三方违约：赔偿因第三方违约造成的损失，包括但不限于直接经济损失、声誉损失等；d.双方违约：各自承担相应的违约责任，并赔偿对方损失。3.违约责任示例：a.安置企业未按时支付劳动报酬，应支付违约金，并赔偿就业困难人员的实际损失；b.就业困难人员严重违反企业规章制度，导致企业损失，应赔偿企业的直接经济损失；c.第三方提供的服务不符合合同约定，导致甲乙双方损失，应赔偿甲乙双方的实际损失；d.双方未按约定履行协议，各自承担相应的违约责任，并赔偿对方损失。全文完。二零二四年度就业困难人员安置保障协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系人及联系方式2.协议签订背景2.1就业困难人员定义2.2政策依据2.3协议目的3.就业困难人员安置保障内容3.1安置岗位类型3.2工作时间及工作地点3.3工资待遇3.4社会保险3.5休息休假3.6培训与职业发展4.协议期限4.1协议生效日期4.2协议终止条件4.3协议续签5.双方权利与义务5.1甲方权利与义务5.2乙方权利与义务6.监督与检查6.1甲方监督检查6.2乙方监督检查7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.不可抗力9.1不可抗力定义9.2不可抗力处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.合同生效与变更11.1合同生效11.2合同变更12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序14.其他约定14.1本协议未尽事宜，双方另行协商解决14.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：X单位乙方：X就业困难人员1.2双方地址甲方地址：X省X市X区X街道X号乙方地址：X省X市X区X街道X号1.3联系人及联系方式甲方联系人：X，联系电话：X乙方联系人：X，联系电话：X2.协议签订背景2.1就业困难人员定义（2）持有《X残疾人证》的残疾人；（3）持有《X最低生活保障证》的家庭成员；（4）持有《X失业登记证》的失业人员。2.2政策依据本协议依据《X就业困难人员安置保障办法》及相关法律法规制定。2.3协议目的为保障就业困难人员的基本生活，促进其就业，甲方与乙方达成如下协议。3.就业困难人员安置保障内容3.1安置岗位类型（1）保洁员；（2）绿化员；（3）保安员；（4）其他适宜岗位。3.2工作时间及工作地点乙方工作时间为每日8小时，每周工作5天。工作地点为甲方指定区域。3.3工资待遇乙方工资按当地最低工资标准执行，每月发放。3.4社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.5休息休假乙方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假、探亲假等。3.6培训与职业发展甲方为乙方提供必要的职业技能培训和职业发展指导。4.协议期限4.1协议生效日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。4.2协议终止条件（1）乙方达到法定退休年龄；（2）乙方因个人原因提出解除协议；（3）协议约定的其他终止条件。4.3协议续签协议期满后，如双方同意，可续签协议。5.双方权利与义务5.1甲方权利与义务（1）提供乙方所需工作岗位；（2）按照协议约定支付乙方工资及社会保险；（3）为乙方提供必要的培训和职业发展指导。5.2乙方权利与义务（1）按照协议约定履行工作职责；（2）遵守国家法律法规和甲方规章制度；（3）按时参加社会保险。6.监督与检查6.1甲方监督检查甲方有权对乙方的工作情况进行监督检查，确保协议内容得到有效执行。6.2乙方监督检查乙方有权对甲方提供的岗位及待遇进行监督检查，如发现问题，应及时向甲方反映。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构本协议签订地为X省X市，双方同意将争议提交至协议签订地人民法院解决。9.不可抗力9.1不可抗力定义本协议所指的不可抗力，是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致协议无法履行或履行困难的客观情况。9.2不可抗力处理发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。因不可抗力导致协议无法履行或履行困难的，可以部分或全部免除责任。10.保密条款10.1保密内容双方在本协议履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均应予以保密。10.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止或双方约定的保密期满为止。11.合同生效与变更11.1合同生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更本协议的任何变更，必须经双方书面同意，并签订书面补充协议。未经书面同意的任何变更，均不具有法律效力。12.合同解除12.1合同解除条件（1）协议约定的解除条件成就；（2）一方违约，另一方有权解除协议；（3）不可抗力导致协议无法履行；（4）法律、法规规定的其他解除条件。12.2合同解除程序协议解除，应提前通知对方，并按照法律规定或协议约定的程序进行。13.合同终止13.1合同终止条件（1）协议约定的终止条件成就；（2）双方协商一致解除协议；（3）合同期限届满；（4）法律、法规规定的其他终止条件。13.2合同终止程序协议终止，应按照法律规定或协议约定的程序进行。14.其他约定14.1本协议未尽事宜，双方另行协商解决。14.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.4本合同签订地为X省X市，双方应遵守当地法律法规。14.5如本合同与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。14.6本合同如有未尽事宜，按照法律规定和双方协商一致的原则处理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本协议中，第三方是指除甲方和乙方以外的，为履行本协议或提供相关服务而介入的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、监管机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额甲方和乙方同意，第三方在本协议项下的责任，包括但不限于因提供错误信息、服务不当或违反法律法规而造成的损失，其责任限额由双方另行协商确定，并在合同附件中明确。15.2.2第三方责任范围第三方的责任范围仅限于其提供的具体服务内容，对于因第三方服务以外的原因造成的损失，甲方和乙方应各自承担相应的责任。15.3第三方权利15.3.1第三方参与权第三方有权根据本协议的约定，参与协议的履行和服务提供，并享有相应的权利。15.3.2第三方知情权第三方有权了解与本协议履行相关的信息，甲方和乙方应向第三方提供必要的信息，以确保第三方能够正确履行其职责。15.4第三方义务15.4.1第三方履行义务第三方应按照本协议的约定，履行其提供的具体服务，并保证服务的质量。15.4.2第三方保密义务第三方应对本协议内容和履行过程中的保密信息承担保密义务，未经甲方和乙方书面同意，不得向任何第三方泄露。16.甲乙方额外条款及说明16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方提供的服务符合本协议的约定，并对第三方的服务进行监督。16.1.2甲方应将第三方的责任限额、权利义务等信息告知乙方。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合甲方和第三方履行本协议，并按照协议约定支付相关费用。16.2.2乙方应向甲方提供必要的配合和支持，以确保第三方能够顺利完成其服务。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方第三方与甲方之间的关系，应基于双方签订的委托协议或服务合同，并遵循相关法律法规。17.2第三方与乙方第三方与乙方之间的关系，应基于本协议的约定，第三方应按照本协议的约定履行其对乙方的服务。17.3第三方与其他第三方第三方之间如需合作，应另行签订合作协议，并明确各方的权利义务。18.第三方变更及退出18.1第三方变更如需更换第三方，甲方应提前通知乙方，并确保新的第三方符合本协议的要求。18.2第三方退出第三方因故退出本协议，应提前通知甲方和乙方，并妥善处理相关事宜，确保本协议的履行不受影响。19.第三方争议解决19.1第三方争议第三方与甲方或乙方之间发生争议，应通过协商解决。19.2第三方争议解决机构协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：协议签订双方的身份证明文件要求：提供双方有效的身份证、营业执照等身份证明文件的复印件。说明：此附件用于证明协议签订双方的合法身份。2.附件二：就业困难人员认定证明要求：提供就业困难人员的认定证明文件，如《X就业困难人员认定证明》。说明：此附件用于证明乙方符合就业困难人员的认定标准。3.附件三：岗位需求及工作职责说明要求：详细列出甲方提供的岗位需求、工作职责及任职资格。说明：此附件用于明确双方对岗位的具体要求。4.附件四：社会保险缴纳明细要求：提供乙方社会保险缴纳明细，包括缴纳险种、缴费基数、缴费期限等。说明：此附件用于证明甲方已按照协议约定为乙方缴纳社会保险。5.附件五：培训计划及实施记录要求：列出乙方参加的培训计划及其实施记录。说明：此附件用于证明甲方已为乙方提供必要的职业技能培训。6.附件六：争议解决协议要求：双方在争议发生时，应签署的争议解决协议。说明：此附件用于明确争议解决的具体程序和方式。7.附件七：第三方服务协议要求：第三方提供服务的协议文本。说明：此附件用于明确第三方在协议项下的权利义务。8.附件八：合同变更协议要求：双方在合同变更时，应签署的变更协议。说明：此附件用于明确合同变更的内容及生效日期。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照协议约定提供岗位或服务。责任认定标准：甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：甲方未按约定提供工作岗位，导致乙方失业，甲方应赔偿乙方一个月的工资。2.违约行为：乙方未按照协议约定履行工作职责。责任认定标准：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：乙方在工作中严重违反工作纪律，甲方有权解除协议，并要求乙方赔偿由此造成的损失。3.违约行为：第三方未按照协议约定提供服务。责任认定标准：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例说明：第三方提供的服务质量不符合要求，甲方有权解除与第三方的协议，并要求第三方赔偿损失。4.违约行为：任何一方违反保密条款。责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金。示例说明：乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金。5.违约行为：任何一方违反合同解除条款。责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：甲方未按照协议约定提前通知乙方解除协议，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。全文完。二零二四年度就业困难人员安置保障协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方地址1.3协议双方法定代表人1.4协议双方联系方式2.协议签订背景2.1政策依据2.2现状分析2.3目标设定3.政策保障措施3.1政策支持3.2资金保障3.3社会保险3.4住房保障4.安置保障责任4.1安置单位责任4.2政府部门责任4.3社会力量参与5.安置流程5.1资格认定5.2安置方案制定5.3安置实施5.4跟踪管理6.保障措施落实6.1政策落实6.2资金到位6.3社会保险缴纳6.4住房保障落实7.监督检查7.1监督机制7.2检查方式7.3违规处理8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效及期限9.1合同生效条件9.2合同期限9.3合同解除条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约责任免除11.合同变更及解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件11.3合同变更及解除程序12.不可抗力12.1不可抗力定义12.2不可抗力处理12.3不可抗力证据13.合同附件13.1附件一：安置人员名单13.2附件二：安置方案13.3附件三：其他相关材料14.其他约定14.1保密条款14.2法律适用14.3合同解释14.4合同份数及效力第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1协议双方名称（1）甲方：市人民政府（2）乙方：就业困难人员安置保障机构1.2协议双方地址（1）甲方地址：市区路号（2）乙方地址：市区路号1.3协议双方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.4协议双方联系方式（1）甲方联系方式：电话：，邮箱：X.gov（2）乙方联系方式：电话：，邮箱：X.gov第二条协议签订背景2.1政策依据本协议依据《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规制定。2.2现状分析根据国家及地方就业政策，结合市就业困难人员现状，为有效解决就业困难人员就业问题，特签订本协议。2.3目标设定本协议旨在通过政策支持、资金保障、社会保险和住房保障等措施，实现就业困难人员安置保障工作，提高就业困难人员的就业率和生活质量。第三条政策保障措施3.1政策支持甲方将根据国家及地方就业政策，为乙方提供相关政策支持，包括但不限于就业培训、创业支持、税收优惠等。3.2资金保障甲方将设立专项基金，用于乙方开展就业困难人员安置保障工作，确保资金充足、使用规范。3.3社会保险乙方将为安置的就业困难人员缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4住房保障甲方将协调相关部门，为符合条件的就业困难人员提供住房保障，包括租赁补贴、购房补贴等。第四条安置保障责任4.1安置单位责任乙方负责具体实施就业困难人员安置保障工作，包括但不限于就业指导、技能培训、岗位推荐等。4.2政府部门责任甲方将负责统筹协调，制定就业困难人员安置保障政策，提供政策支持和资金保障。4.3社会力量参与鼓励和支持社会各界参与就业困难人员安置保障工作，形成政府、企业、社会组织共同参与的良好局面。第五条安置流程5.1资格认定乙方将根据相关政策，对就业困难人员进行资格认定，确保符合条件的对象得到安置。5.2安置方案制定乙方将结合就业困难人员实际情况，制定安置方案，包括安置方式、安置期限等。5.3安置实施乙方将按照安置方案，为就业困难人员提供安置服务，确保安置工作顺利进行。5.4跟踪管理乙方将建立跟踪管理制度，对安置后的就业困难人员进行定期跟踪，确保安置效果。第六条保障措施落实6.1政策落实乙方将确保各项政策落实到位，为就业困难人员提供有力保障。6.2资金到位甲方将确保专项基金及时足额到位，支持乙方开展就业困难人员安置保障工作。6.3社会保险缴纳乙方将按照相关政策规定，为安置的就业困难人员缴纳社会保险。6.4住房保障落实甲方将协调相关部门，确保符合条件的就业困难人员得到住房保障。第七条监督检查7.1监督机制甲方将建立监督检查机制，对乙方开展就业困难人员安置保障工作进行定期检查。7.2检查方式监督检查采取实地检查、查阅资料、听取汇报等方式进行。7.3违规处理对于违反本协议的行为，将依法进行处理，包括但不限于责令改正、罚款、取消资质等。第一部分：合同如下：第八条争议解决8.1争议解决方式本协议履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构双方可约定设立争议解决委员会，由双方指定代表组成，负责调解争议。8.3争议解决程序争议解决委员会的调解程序按照《争议解决委员会调解规则》执行。第九条合同生效及期限9.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。9.2合同期限本协议有效期为三年，自合同生效之日起计算。9.3合同解除条件（1）一方严重违约，另一方给予书面通知后，违约方在合理期限内未予改正；（2）国家政策调整，导致本协议无法继续履行；（3）双方协商一致解除。第十条违约责任10.1违约情形（1）一方未按照协议约定履行义务；（2）一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；（3）一方违反保密条款。10.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金、恢复原状等。10.3违约责任免除因不可抗力导致违约的，违约方不承担违约责任，但应及时通知对方并采取补救措施。第十一条合同变更及解除11.1合同变更条件在合同履行过程中，如遇特殊情况，双方可协商一致对合同内容进行变更。11.2合同解除条件（1）一方丧失履行合同能力；（2）一方被依法宣告破产或解散；（3）双方协商一致解除。11.3合同变更及解除程序合同变更或解除，双方应书面通知对方，并按照约定的程序办理。第十二条不可抗力12.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。12.2不可抗力处理发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取措施减轻损失。12.3不可抗力证据发生不可抗力事件后，违约方应及时提供相关证据。第十三条合同附件13.1附件一：安置人员名单13.2附件二：安置方案13.3附件三：其他相关材料第十四条其他约定14.1保密条款双方对本协议内容及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。14.2法律适用本协议适用中华人民共和国法律。14.3合同解释本协议的解释权归甲方所有。14.4合同份数及效力本协议一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外，为履行本合同目的而参与本合同相关活动或提供服务的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入本合同，旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率和质量。15.3第三方介入类型第三方介入包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方、监督评估方等。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因履行本合同义务而产生的违约责任或赔偿责任的上限。16.2责任限额设定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，可根据第三方提供的具体服务内容和风险程度确定。（2）第三方责任限额不得超过本合同总金额的%。16.3责任限额的调整（1）在合同履行期间，如遇特殊情况需调整第三方责任限额，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。（2）调整后的责任限额应书面记录在本合同附件中。17.第三方责权利17.1第三方权利（1）第三方有权按照合同约定，获得相应的报酬和服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持，以确保其履行合同义务。17.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，提供高质量的服务。（2）第三方应遵守国家法律法规，遵守社会公德，维护甲乙双方的合法权益。17.3第三方责任（1）第三方因违约行为导致甲乙双方损失的，应承担相应的违约责任。（2）第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分（1）甲乙双方负责合同的整体履行和协调工作。（2）第三方负责具体的服务或工作内容，并接受甲乙双方的监督和管理。18.2权利义务划分（1）