实验中学办学方略

实验中学办学方略第一部分：办学思想鉴于xx县第一中学二十年的办学历史和取得的成就，结合xx县县情，考虑教育本身的多元复杂性，实验中学本着“传承xx县一中办学思想、融合xx学校办学理念、创新xx县xx办学实践”的宗旨，提出xx县xx实验中学四大办学理念：1.管理理念：重心下移阵地前移2.德育理念：超越教化心灵耕耘3.教学理念：尊重个性创造成功4.服务理念：用心做事爱心育人第二部分：办学方略一、管理管理理念：重心下移阵地前移。让一线的管理者做决策，让听得见炮火声音的人指挥战斗。学校的管理层为一线提供足够的“火力支援”。推行扁平化管理，确保管理效益；推行程序化管理，确保行政管理规范；推行执行力管理，确保行政管理落实；推行分权式管理，项目化运作；推行大学术，小行政；大教室，小学校；由行政管理迈向学术管理，由层级管理迈向自组织，自我管理，打造学习型学校。（一）全面落实“四级法人”制“四级法人”，即校长是学校的第一级质量法人，教学处主任和年级主任是第二级质量法人，质量组长与班主任是第三级质量法人，教师是第四级质量法人。在管理体制上，上一级负责管理和考核，下一级负责执行和落实。同时拟定干部岗位管理职责项目清单与工作目标，明晰期、月、周工作项目，建立“周清—月结—期评”评价体系，落实责任追究制及评价不达标免职制。（二）全面落实干部“十带头”期初签订目标责任书（明确质量标准），期末述职评价。（带头备课、备题、备考，带头承担项目研究，带头监考阅卷，带头学科组建设，带头承包“三生”，带头课改和上示范课，带头培养指导青年后进教师和培养名师，带头吃苦吃亏奉献，带头学习研究，带头遵守师德规范）。（三）执行力建设1.落实周工作清单制，以周为单位，按“设计—执行—督查—清算”推进工作执行管理。落实五个一定：有安排一定执行、有执行一定检查、有检查一定评价、有评价一定公示、有公示一定奖惩。2.落实诫勉谈话制，对工作不力、不作为、无担当、管理不斗硬、当老好人的干部及时警示与诫勉，诫勉无效的一律降职或免职。3.落实责任倒追制，对因敷衍塞责造成工作失误或事故一律责任倒查、倒追，并在学期绩效奖中体现，情节严重的一律降职或免职。二、德育德育理念：超越教化心灵耕耘。坚持“育人为本，德育为先”的教育理念，创新德育模式，坚持课程育人、活动育人、环境育人、文化育人。（一）整体构建，搭建德育框架体系；七年级：以习惯为支点，引导学生迈好中学第一步；八年级：以责任为支点，引导学生迈好青春第一步；九年级：以理想为支点，引导学生迈好人生第一步。（二）加强生活教育、养成教育、信念教育、孝亲教育、礼仪教育、志向教育、责任教育、诚实教育、信心教育、安全教育，将德育课程系列化、情境化，提升德育的针对性和实效性。从而让学生内省于身，让学生收获“三会”——会自律，会自省，会自纠的良好习惯；达到：文明其德行，充沛其德性。1.打造“十大德育风景”，以“xx学子一日常规”为主线引领学生设计每一天的学习与生活。2.开好德育三课：晨会课，班会课，德育课。3.树立“唤醒心灵，激励梦想”的德育理念，开展以“五大典礼”、“七大节日”为核心的德育实践。以达到在活动中体验、在过程中内化。三、教学教学理念：尊重个性创造成功。体现以学生为主体，关注学生的需求、兴趣和发展；强调学习是教学的核心，注重培养学生的学习能力和自主学习意识。（一）课程建设实行“行政班+走班”的课程建设模式。课程体系包括基础通修、特长精修、个性选修、自主研修。课程结构包括：1.资优学生：基础课程+拓展课程+竞赛课程。珠峰班走班学习。2.普通学生：基础课程+拓展课程+特长课程。钱学森班走班学习。3.潜能学生：基础课程+活动课程+补偿课程。希望班走班学习。（二）课堂建设1.优化教学模式，把握操作环节积极推行并不断优化“五环节教学法”，把握各环节操作细节，实现课堂的高效学习。第一环节：读一读（明确目标）；第二环节：试一试（自学尝试）；第三环节：讲一讲（指导与讨论）；第四环节：练一练（实践练习）；第五环节：记一记（巩固强化）。2.夯实三案定教，提高“导学案”质量导学案的设计应按照“个人初备——集体讨论——课案生成——个性设计——课后反思”的集体备课模式进行。3.变革学习方式增强参与意识,牢固树立“为学而教”“以学定教”的思想，确立“以生为本”的教学理念，充分发挥学生的主体作用。使全体教师从理论上充分认识到打造“高效课堂”的重要意义及实施“高效课堂”的必要性、紧迫性。4.优化训练方式，促进知识内化教师要把握作业的巩固和检查功能、深化和提高功能、体验和发展功能，精心设计具有针对性、层次性、选择性、实践性和开放性的作业。5.利用现代教育技术，提高课堂教学效率全体教师必须人人熟练使用多媒体设备，人人能够制作多媒体课件。认识到人工智能与数字素养对于教育的重要性，并能借助人工智能发展数字素养，最终为教育服务。（三）质量建设1.质量管理目标坚持个性化的教学质量管理策略，设计每一个，教育每一个，发展每一个，成功每一个。坚持“双高”质量目标，实现两个“统”：高素质与高升学的统一，筑高原（大面积提高质量）与建高峰（培养优秀拔尖学生）的统一。追求卓越的质量观念，打造一流的质量高地。2.质量管理策略（1）建立四级质量管理体系第一级，学校。第二级，处室年级。第三级，教研组（质量组）、班级。第四级，教师、学生。（2）落实“四制”管理责任干部蹲组包级分工负责制，教师学年教学目标责任制，班导全员成绩责任制，“五清”教学质量把关制。（3）实施质量战略管理全程质量管理战略，基础核心学科战略，资优教育战略，课改战略，学习力提升战略，教师提升战略，家庭教育战略。（4）建立质量过程管理体系教学模式管理，构建学科教学模式体系，全面落实教学“五认真”管理，抓好学习“五认真”管理。（5）建立有效的目标管理控制体系交起点、交目标。抓基础共性教育质量，抓个性教学质量。四、服务服务理念：用心做事爱心育人。核心是为学习者服务，为学习者创造良好环境、提供支持和帮助，为学生的成长即德智体美劳等各方面的发展提供服务。（一）干部为教师服务1.进一步落实“三减”：减表册、减资料、减陪会。2.落实“五必人文关怀”：生日必祝贺、成绩必表彰、生病必看望、情绪必化解、困难必帮助。3.落实“暖心健身工作”：①子女学业关怀、工资福利、营养就餐、节日慰问等；②教师社团、自组织建设；③开展健身、文体、户外体验等活动。（二）教师为学生服务1.开发学习、生活流程。2.严控学生负担。3.落实“五必人文关怀”。4.完全无缝管理：一日安全常规+责任区域管理。5.落实健康工程：心理健康教育+阳光体育活动+营养就餐管理+九小时睡眠管理。（三）干部教师为家长服务1