二零二五年度惠州专业法务专员招聘及支持服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度惠州专业法务专员招聘及支持服务合同本合同目录一览1.招聘条件与要求1.1招聘岗位1.2任职资格1.3年龄及学历要求2.招聘程序2.1招聘信息发布2.2报名及资格审查2.3笔试及面试2.4体检及背景调查3.招聘时间安排3.1招聘启动时间3.2报名截止时间3.3笔试及面试时间3.4体检及背景调查时间4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险4.4住房公积金5.工作职责与内容5.1法律事务处理5.2合同审查与管理5.3法律咨询与培训5.4风险控制与合规6.工作地点与工作时间6.1工作地点6.2工作时间6.3节假日安排7.招聘费用及预算7.1招聘费用预算7.2费用支付方式7.3费用使用范围8.招聘结果公布8.1招聘结果公布时间8.2招聘结果公示方式8.3招聘结果异议处理9.合同期限与续签9.1合同期限9.2续签条件9.3续签程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.违约责任与赔偿11.1违约行为11.2违约责任承担11.3违约赔偿标准12.保密条款12.1保密信息范围12.2保密义务12.3违反保密义务的责任13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式13.3争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条招聘条件与要求1.1招聘岗位本合同涉及的招聘岗位为惠州专业法务专员，共计2名。1.2任职资格1.2.1具备法律职业资格证书；1.2.4熟悉公司法、合同法、劳动法等相关法律法规；1.3年龄及学历要求第二条招聘程序2.1招聘信息发布招聘信息将通过公司官网、社交媒体平台等渠道发布。2.2报名及资格审查2.2.1报名时间：自招聘信息发布之日起至2024年3月31日；2.2.2报名方式：应聘者需提交个人简历、学历证书、资格证书等相关材料；2.2.3资格审查：公司将对应聘者提交的材料进行资格审查，确定参加笔试人员名单。2.3笔试及面试2.3.1笔试时间：2024年4月10日；2.3.2面试时间：2024年4月20日；2.3.3笔试及面试地点：惠州公司总部。2.4体检及背景调查2.4.1体检时间：面试合格者需在面试后5个工作日内进行体检；2.4.2背景调查：公司将对体检合格者进行背景调查。第三条招聘时间安排3.1招聘启动时间：2024年2月1日；3.2报名截止时间：2024年3月31日；3.3笔试及面试时间：2024年4月；3.4体检及背景调查时间：2024年5月。第四条薪酬待遇4.1基本工资惠州专业法务专员的基本工资为人民币8000元/月；4.2绩效奖金根据公司年度业绩及个人绩效，给予一定的绩效奖金；4.3社会保险公司依法为员工缴纳五险一金；4.4住房公积金公司按照国家及地方相关政策，为员工缴纳住房公积金。第五条工作职责与内容5.1法律事务处理负责公司日常法律事务的处理，包括但不限于合同审查、法律咨询等；5.2合同审查与管理负责公司各类合同的审查、签订、履行及管理；5.3法律咨询与培训为公司各部门提供法律咨询，组织法律知识培训；5.4风险控制与合规负责公司合规风险控制，确保公司经营活动符合法律法规要求。第六条工作地点与工作时间6.1工作地点惠州公司总部；6.2工作时间周一至周五，9:0012:00，13:0018:00；6.3节假日安排按照国家法定节假日安排。第七条招聘费用及预算7.1招聘费用预算本次招聘费用预算为人民币10万元；7.2费用支付方式招聘费用由公司财务部门统一支付；7.3费用使用范围招聘费用主要用于招聘广告发布、笔试面试场地租赁、体检费用等。第八条招聘结果公布8.1招聘结果公布时间招聘结果将于面试结束后10个工作日内公布；8.2招聘结果公示方式招聘结果将通过公司官网、内部公告栏等渠道进行公示；8.3招聘结果异议处理如有应聘者对招聘结果有异议，应在公示期内向公司人力资源部门提出，公司将在收到异议后15个工作日内给予回复。第九条合同期限与续签9.1合同期限本合同期限为2年，自双方签字盖章之日起生效；9.2续签条件在合同期满前3个月，如双方均同意继续合作，可进行合同续签；9.3续签程序合同续签需双方协商一致，并签订书面协议。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1应聘者违反国家法律法规或公司规章制度；10.1.2应聘者严重失职，对公司造成重大损失；10.1.3应聘者有其他严重违反合同约定的行为。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3因不可抗力导致合同无法履行。10.3合同解除与终止程序合同解除或终止需双方书面通知对方，并办理相关手续。第十一条违约责任与赔偿11.1违约行为11.1.1应聘者未按约定履行合同义务；11.1.2公司未按约定支付薪酬或福利；11.1.3双方在合同履行过程中发生的其他违约行为。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；11.3违约赔偿标准违约赔偿标准根据违约行为的具体情况由双方协商确定。第十二条保密条款12.1保密信息范围12.1.1公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等；12.1.2与公司业务相关的其他保密信息。12.2保密义务12.2.1双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务；12.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。12.3违反保密义务的责任12.3.1违反保密义务的一方应承担相应的法律责任；12.3.2给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律；13.2争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；13.3争议解决机构协商不成的，任何一方均可向惠州地区有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方协商解决；14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；14.3本合同如有修改或补充，应经双方协商一致，并签订书面协议。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中所述的第三方是指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、专业服务机构、咨询顾问等。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于招聘服务、法律服务、咨询服务、培训服务等。第十六条第三方介入的条件与程序16.1条件16.1.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以更好地履行本合同；16.1.2第三方具备相应的资质和能力，能够满足甲乙双方的需求；16.1.3第三方的介入不违反法律法规和本合同的规定。16.2程序16.2.1甲乙双方应书面通知对方，说明需要第三方介入的原因、范围和预期目标；16.2.2双方共同确定第三方，并签订相应的合作协议或服务合同；16.2.3第三方介入后，甲乙双方应将第三方纳入本合同的履行体系。第十七条第三方责任限额17.1责任限额17.1.1第三方在履行本合同时，因其自身原因造成的损失，其责任限额由甲乙双方在合作协议或服务合同中约定；17.1.2若第三方违约，其责任限额应不低于因违约行为给甲乙双方造成的实际损失；17.1.3若第三方因不可抗力导致合同无法履行，其责任限额由双方协商确定。17.2责任划分17.2.1第三方在履行本合同时，应遵守甲乙双方的要求和法律法规，并对自身行为负责；17.2.2第三方在履行本合同时，对甲乙双方承担的责任不因甲乙双方的过错而免除；17.2.3第三方对甲乙双方的责任，不因甲乙双方之间的内部关系而影响。第十八条第三方介入的合同变更18.1变更内容第三方介入导致本合同内容发生变更的，甲乙双方应书面确认变更内容，并签订书面变更协议；18.2变更程序18.2.1双方应将变更内容通知对方；18.2.2双方应在收到变更通知之日起15个工作日内，对变更内容进行确认；18.2.3双方确认变更内容后，应签订书面变更协议，并更新本合同。第十九条第三方介入的合同解除19.1解除条件19.1.1第三方严重违约，导致本合同无法履行；19.1.2第三方因自身原因无法履行合同，且经甲乙双方同意解除；19.1.3因不可抗力导致合同无法履行。19.2解除程序19.2.1双方应书面通知对方解除合同；19.2.2双方应在收到解除通知之日起15个工作日内，办理合同解除手续。第二十条第三方介入的争议解决20.1争议解决方式20.1.1第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；20.1.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构20.2.1争议解决机构应为本合同约定的争议解决机构；20.2.2若双方未约定争议解决机构，则争议解决机构为第三方所在地或合同履行地有管辖权的人民法院。第二十一条第三方介入的保密条款21.1保密信息范围21.1.1第三方在履行本合同时知悉的甲乙双方的商业秘密、技术秘密、经营信息等；21.1.2与本合同相关的其他保密信息。21.2保密义务21.2.1第三方对本合同涉及的保密信息负有保密义务；21.2.2第三方不得向任何第三方泄露保密信息。21.3违反保密义务的责任21.3.1第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任；21.3.2给甲乙双方造成损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第二十二条第三方介入的合同终止22.1终止条件22.1.1第三方介入的合同履行完毕；22.1.2第三方介入的合同因违约、解除等原因终止；22.1.3因不可抗力导致合同无法履行。22.2终止程序22.2.1双方应书面通知对方终止合同；22.2.2双方应在收到终止通知之日起15个工作日内，办理合同终止手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘信息发布文件要求：包含招聘岗位、任职资格、报名方式等详细信息；说明：用于对外发布招聘信息。2.应聘者报名材料要求：个人简历、学历证书、资格证书等；说明：用于应聘者报名时提交的材料。3.笔试题目及答案要求：符合岗位要求的笔试题目及标准答案；说明：用于笔试环节的考试材料。4.面试评分标准要求：明确面试评分的指标和权重；说明：用于面试环节的评分依据。5.体检报告要求：应聘者体检合格证明；说明：用于确定应聘者是否符合健康要求。6.背景调查报告要求：详细记录背景调查结果；说明：用于核实应聘者的背景信息。7.招聘结果公示文件要求：包含招聘结果、公示时间、公示方式等；说明：用于对外公示招聘结果。8.招聘费用预算表要求：详细列出招聘费用预算及用途；说明：用于控制招聘费用。9.薪酬待遇方案要求：明确薪酬待遇构成及支付方式；说明：用于确定员工薪酬待遇。10.工作职责与内容说明书要求：详细描述岗位工作职责及内容；说明：用于明确员工工作职责。11.工作地点及工作时间安排要求：明确工作地点、工作时间及节假日安排；说明：用于规范员工工作时间和地点。12.第三方合作协议或服务合同要求：明确第三方介入的具体内容、责任和权利；说明：用于规范第三方介入的合同关系。13.合同变更协议要求：明确合同变更的内容、生效日期等；说明：用于记录合同变更情况。14.合同解除协议要求：明确合同解除的原因、生效日期等；说明：用于记录合同解除情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1应聘者违约行为示例：应聘者提供虚假材料或未按时参加面试；责任认定：取消应聘资格，赔偿因虚假材料造成的损失。1.2甲乙双方违约行为示例：甲方未按时支付薪酬，乙方未按时提供服务；责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。1.3第三方违约行为示例：第三方未按约定提供服务，导致合同无法履行；责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。2.责任认定标准2.1违约行为的严重程度；2.2给对方造成的实际损失；2.3违约行为的持续时间。3.赔偿标准3.1按照违约行为造成的实际损失进行赔偿；3.2若实际损失难以确定，可根据违约行为的严重程度，按照约定的赔偿标准进行赔偿。全文完。二零二四年度惠州专业法务专员招聘及支持服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.招聘及支持服务内容2.1招聘岗位2.2招聘人数2.3招聘方式2.4支持服务内容3.招聘时间及流程3.1招聘时间安排3.2招聘流程3.3选拔标准4.招聘费用4.1招聘费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.服务期限5.1合同生效时间5.2合同期限5.3合同终止条件6.服务质量及标准6.1服务质量要求6.2服务标准6.3质量控制措施7.服务成果及交付7.1服务成果7.2成果交付时间7.3成果交付方式8.保密条款8.1保密信息8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同附件12.1附件一：招聘岗位说明书12.2附件二：支持服务内容明细12.3附件三：费用明细13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效时间14.其他约定14.1通知方式14.2通知送达14.3合同解释14.4合同修订第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1招聘方：惠州科技有限公司1.1.2服务方：法律咨询有限公司1.2双方地址1.2.1招聘方地址：惠州市区路号1.2.2服务方地址：惠州市区路号1.3双方联系方式2.招聘及支持服务内容2.1招聘岗位2.1.1岗位名称：专业法务专员2.1.2岗位职责：负责公司法律事务的处理，包括合同审查、法律咨询、法律文件起草等。2.2招聘人数2.2.1招聘人数：2名2.3招聘方式2.3.1线上招聘：通过招聘网站发布招聘信息，接受简历投递。2.3.2线下招聘：参加校园招聘会，现场招聘。2.4支持服务内容2.4.1招聘需求分析：协助招聘方分析招聘需求，制定招聘计划。2.4.2招聘宣传：协助招聘方进行招聘宣传，提高招聘效果。2.4.3资料收集与筛选：协助招聘方收集简历，进行初步筛选。2.4.4面试安排与组织：协助招聘方安排面试时间，组织面试流程。2.4.5背景调查：协助招聘方对候选人进行背景调查。3.招聘时间及流程3.1招聘时间安排3.1.1发布招聘信息：2024年3月1日至2024年3月31日3.1.2简历收集：2024年4月1日至2024年4月30日3.1.3面试安排：2024年5月1日至2024年5月31日3.1.4背景调查：2024年6月1日至2024年6月30日3.2招聘流程3.2.1简历收集：通过招聘网站和线下招聘会收集简历。3.2.2简历筛选：对收集到的简历进行初步筛选。3.2.3面试安排：对筛选出的候选人进行面试。3.2.4背景调查：对面试合格的候选人进行背景调查。3.2.5发放录用通知：对背景调查合格的候选人发出录用通知。4.招聘费用4.1招聘费用总额：人民币伍万元整（￥50,000.00）4.2费用支付方式4.2.1预付款：合同签订后5个工作日内支付人民币叁万元整（￥30,000.00）。4.2.2结算款：招聘工作完成后10个工作日内支付剩余人民币贰万元整（￥20,000.00）。4.3费用支付时间4.3.1预付款支付时间：合同签订后5个工作日内。4.3.2结算款支付时间：招聘工作完成后10个工作日内。5.服务期限5.1合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效。5.2合同期限：自合同生效之日起至2024年12月31日。5.3合同终止条件5.3.1招聘工作完成后，合同自然终止。5.3.2双方协商一致解除合同。5.3.3出现合同约定的其他终止情形。6.服务质量及标准6.1服务质量要求6.1.1服务方应按照合同约定，按时、按质、按量完成招聘工作。6.1.2服务方应保证招聘信息的真实性、准确性。6.1.3服务方应保证招聘流程的公正、公平、公开。6.2服务标准6.2.1服务方应按照招聘计划，完成招聘工作。6.2.2服务方应保证招聘流程的规范性、严谨性。6.2.3服务方应提供必要的技术支持和服务保障。7.服务成果及交付7.1服务成果7.1.1招聘方需招聘到符合岗位要求的2名专业法务专员。7.1.2服务方需提交完整的招聘报告，包括招聘过程、招聘成果等。7.2成果交付时间7.2.1招聘工作完成后15个工作日内，服务方需向招聘方提交完整的招聘报告。7.3成果交付方式7.3.1服务方将招聘报告以电子版形式发送至招聘方指定邮箱。8.保密条款8.1保密信息8.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。8.1.2招聘过程中涉及到的候选人信息、公司内部信息等。8.2保密义务8.2.1双方对本合同约定的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2双方应采取必要的保密措施，确保保密信息的安全。8.3违约责任8.3.1如一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。8.3.2违约方还应承担因违约行为给对方造成的名誉损失等非直接经济损失。9.违约责任9.1违约情形9.1.1服务方未按合同约定时间完成招聘工作。9.1.2服务方提供的招聘信息不准确，导致招聘结果不符合要求。9.1.3招聘方未按合同约定支付费用。9.1.4双方违反合同约定的其他行为。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2.2违约金的计算方式为：按未履行部分金额的百分比计算，最高不超过合同总金额的10%。9.3违约赔偿9.3.1违约方应向守约方支付违约金，违约金作为守约方因违约行为遭受损失的赔偿。9.3.2如违约金不足以弥补守约方损失的，违约方应继续赔偿直至足额赔偿。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方同意将争议提交至惠州市仲裁委员会仲裁。10.3争议解决费用10.3.1争议解决过程中产生的仲裁费用、诉讼费用等，由败诉方承担。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致解除合同。11.1.2出现合同约定的其他解除条件，如一方违约等。11.2合同解除程序11.2.1解除合同前，双方应书面通知对方。11.2.2解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。11.3合同解除后果11.3.1合同解除后，双方应按照合同约定结算剩余费用。11.3.2双方应各自承担因合同解除而造成的损失。12.合同附件12.1附件一：招聘岗位说明书12.1.1岗位职责12.1.2岗位要求12.1.3岗位待遇12.2附件二：支持服务内容明细12.2.1招聘需求分析12.2.2招聘宣传12.2.3资料收集与筛选12.2.4面试安排与组织12.2.5背景调查12.2.6招聘报告12.3附件三：费用明细12.3.1预付款12.3.2结算款13.合同生效13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章。13.1.2合同签订后5个工作日内支付预付款。13.2合同生效时间13.2.1自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定14.1通知方式14.1.1双方之间的通知应以书面形式进行。14.1.2通知送达方式为挂号邮寄或快递，以投递地为送达地。14.2通知送达14.2.1通知自投递之日起视为送达。14.2.2如因特殊情况导致无法投递，自投递地邮戳日期起视为送达。14.3合同解释14.3.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3.2本合同如有歧义，以双方协商一致的解释为准。14.4合同修订14.4.1本合同如有修订，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，为合同履行提供协助或服务的主体。15.1.2第三方包括但不限于中介方、顾问、专家、评估机构等。15.2范围15.2.1第三方介入的范围限于合同约定的服务内容，不得超出甲乙双方约定的范围。16.第三方的选择与介入程序16.1选择16.1.1第三方的选择由甲乙双方协商确定，并书面通知对方。16.1.2第三方应具备相应的资质和能力，能够满足合同履行的需要。16.2介入程序16.2.1第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。16.2.2第三方介入后，应按照甲乙双方的要求和合同约定履行职责。17.第三方的责任与权利17.1责任17.1.1第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，履行职责，保证服务质量。17.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成合同履行的损失，应承担相应的责任。17.2权利17.2.1第三方有权根据合同约定，获取相应的报酬。17.2.2第三方有权在合同履行过程中，提出合理的意见和建议。18.第三方的责任限额18.1责任限额18.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定。18.1.2如合同未约定责任限额，第三方的责任限额应不超过其报酬的总额。18.2责任免除18.2.1因不可抗力等原因导致合同履行受阻，第三方不承担责任。18.2.2因甲乙双方的过错导致合同履行受阻，第三方不承担直接责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分19.1.1第三方与甲乙双方的关系为合同关系，第三方应独立于甲乙双方，不得损害甲乙双方的合法权益。19.1.2第三方与甲乙双方的责任划分应明确，避免责任不清导致纠纷。19.2合作与沟通19.2.2第三方应及时向甲乙双方汇报工作进展，确保合同履行顺利进行。20.第三方变更与退出20.1变更20.1.1如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并与第三方签订变更协议。20.1.2第三方变更后，原合同中与第三方相关的条款应相应调整。20.2退出20.2.1第三方退出合同，需提前通知甲乙双方，并按照合同约定办理相关手续。20.2.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行合同，完成合同约定的义务。21.第三方介入的合同约定21.1.1第三方的名称、地址、联系方式。21.1.2第三方的资质和能力。21.1.3第三方的职责和义务。21.1.4第三方的责任限额。21.1.5第三方的报酬及支付方式。21.1.6第三方介入的时间范围。21.1.7第三方介入的退出条件。21.1.8第三方介入的争议解决方式。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘岗位说明书要求：详细描述招聘岗位的职责、任职要求、工作地点、薪酬待遇等信息。说明：此附件作为招聘依据，用于候选人了解招聘岗位情况。2.附件二：支持服务内容明细要求：详细列明服务方提供的服务内容，包括招聘需求分析、宣传、简历筛选、面试安排、背景调查等。说明：此附件作为服务方提供服务的标准，用于双方明确服务范围。3.附件三：费用明细要求：详细列明合同约定的各项费用，包括预付款、结算款等。说明：此附件作为费用支付的依据，用于双方明确费用构成。4.附件四：第三方介入协议要求：详细列明第三方介入的具体情况，包括第三方的名称、职责、权利、义务、责任限额等。说明：此附件作为第三方介入的依据，用于明确第三方与甲乙双方的关系。5.附件五：违约行为及责任认定标准要求：详细列明合同中约定的各种违约行为及相应的责任认定标准。说明：此附件作为违约责任认定的依据，用于双方在发生违约行为时进行参照。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1服务方未按合同约定时间完成招聘工作。1.2服务方提供的招聘信息不准确，导致招聘结果不符合要求。1.3招聘方未按合同约定支付费用。1.4第三方未按合同约定履行职责，造成合同履行受阻。1.5双方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：2.1违约行为发生后，由守约方提出违约行为及损失证明。2.2双方协商确定违约责任及赔偿金额。2.3如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。3.违约责任认定示例：3.1服务方未按合同约定时间完成招聘工作，导致招聘方错过最佳招聘时机，招聘方因此遭受损失。3.2服务方提供的招聘信息不准确，导致招聘方招聘到的候选人不符合岗位要求，招聘方因此遭受损失。3.3招聘方未按合同约定支付费用，服务方因此遭受损失。3.4第三方未按合同约定履行职责，导致招聘工作受阻，甲乙双方因此遭受损失。全文完。二零二四年度惠州专业法务专员招聘及支持服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘单位名称1.2招聘单位地址1.3法定代表人或授权代表1.4联系人及联系方式1.5法务专员名称1.6法务专员地址1.7法务专员联系人及联系方式2.招聘岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容2.4工作标准3.招聘程序及时间安排3.1招聘方式3.2报名时间3.3资格审查3.4笔试时间及地点3.5面试时间及地点3.6录用通知及入职时间4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3五险一金4.4其他福利5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假制度5.3年休假5.4病假5.5事假5.6产假5.7陪产假6.合同期限及续签6.1合同期限6.2续签条件6.3续签程序7.违约责任7.1招聘单位的违约责任7.2法务专员的违约责任8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权归属9.1工作成果的知识产权归属9.2使用范围及限制10.解除合同10.1双方协商解除10.2法定解除10.3解除程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除后的处理13.其他约定事项13.1违法规定及处理13.2其他未尽事宜14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：薪酬结构说明14.3附件三：休假制度说明14.4附件四：保密协议14.5附件五：知识产权归属协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘单位名称：惠州某某科技有限公司1.2招聘单位地址：惠州市区路号1.3法定代表人或授权代表：1.5法务专员名称：1.6法务专员地址：惠州市区路号2.招聘岗位及职责2.1岗位名称：法务专员2.2岗位职责：2.2.1负责公司法律事务的咨询、处理及协调工作；2.2.2起草、审核、修改公司各类法律文件；2.2.3负责合同管理、合规性审查；2.2.4参与公司重大决策的法律风险评估；2.2.5协助处理公司诉讼及仲裁案件；2.2.6完成上级领导交办的其他工作。2.3工作内容：2.3.1对公司内部管理制度进行合规性审查；2.3.2对公司对外签订的合同进行审核；2.3.3参与公司知识产权保护工作；2.3.4参与公司重大项目的法律风险评估；2.3.5定期对公司员工进行法律培训。2.4工作标准：2.4.1确保公司法律事务处理及时、准确；2.4.2合同审核无重大遗漏或错误；2.4.3提供的法律意见具有前瞻性和实用性；2.4.4参与的法律事务案件胜诉率不低于90%。3.招聘程序及时间安排3.1招聘方式：通过公司官网及招聘平台发布招聘信息；3.2报名时间：2024年2月1日至2024年2月28日；3.3资格审查：由公司人力资源部负责；3.4笔试时间及地点：2024年3月10日，惠州市区路号公司会议室；3.5面试时间及地点：2024年3月15日，惠州市区路号公司会议室；3.6录用通知及入职时间：2024年3月20日前发出录用通知，入职时间为2024年4月1日。4.薪酬待遇4.1基本工资：人民币12000元/月；4.2绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果，最高可达基本工资的30%；4.3五险一金：按照国家规定缴纳；4.4其他福利：提供年度体检、带薪年假、节日福利等。5.工作时间及休息休假5.1工作时间：实行标准工作时间，每周工作5天，每天8小时；5.2休息休假制度：按照国家规定执行；5.3年休假：根据公司规定及国家规定执行；5.4病假：根据公司规定及国家规定执行；5.5事假：根据公司规定及国家规定执行；5.6产假：根据公司规定及国家规定执行；5.7陪产假：根据公司规定及国家规定执行。6.合同期限及续签6.1合同期限：本合同期限为两年，自2024年4月1日起至2026年3月31日止；6.2续签条件：在合同到期前一个月，双方协商一致，可续签本合同；6.3续签程序：双方签订书面续签协议，并办理相关手续。7.违约责任7.1招聘单位的违约责任：7.1.1若公司未按时支付法务专员工资，应向法务专员支付违约金，违约金为欠付工资总额的50%；7.1.2若公司未按合同约定提供工作条件，应向法务专员支付违约金，违约金为一个月工资；7.1.3若公司单方面解除合同，应向法务专员支付违约金，违约金为一个月工资。7.2法务专员的违约责任：7.2.1若法务专员未履行合同约定的义务，应向公司支付违约金，违约金为一个月工资；7.2.2若法务专员违反保密协议，应承担相应的法律责任。8.保密条款8.1保密信息范围：8.1.1公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等；8.1.2法务专员在工作中接触到的涉及公司利益的信息；8.1.3公司合作伙伴、客户及其他第三方提供的信息。8.2保密期限：自合同终止之日起不少于三年；8.3违约责任：8.3.1法务专员泄露公司保密信息，应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任；8.3.2法务专员泄露公司保密信息给第三方，应承担相应的赔偿责任。9.知识产权归属9.1工作成果的知识产权归属：9.1.1法务专员在履行合同过程中创作的文字、图表、软件等成果，其知识产权归公司所有；9.1.2法务专员在履行合同过程中为公司提供的建议、意见等，其知识产权归公司所有。9.2使用范围及限制：9.2.1公司有权在业务范围内使用法务专员创作的成果；9.2.2公司不得将法务专员的成果用于任何违法活动。10.解除合同10.1双方协商解除：10.1.1双方协商一致，可解除本合同；10.1.2协商解除合同，应提前30日书面通知对方。10.2法定解除：10.2.1法务专员严重违反合同约定，公司有权解除合同；10.2.2公司出现严重违法行为，法务专员有权解除合同。10.3解除程序：10.3.1解除合同，应书面通知对方；10.3.2解除合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于交接工作、支付工资等。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成的，可向惠州市区人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1双方协商确定的仲裁委员会；11.2.2惠州市区人民法院。11.3争议解决费用：11.3.1仲裁或诉讼费用由败诉方承担。12.合同生效及终止12.1合同生效条件：12.1.1双方签订本合同；12.1.2双方完成合同约定的手续。12.2合同终止条件：12.2.1合同期满；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3法定解除合同。12.3合同解除后的处理：12.3.1双方应办理合同解除手续；12.3.2双方应按照合同约定处理相关事宜。13.其他约定事项13.1违法规定及处理：13.1.1若合同内容违反国家法律法规，双方应立即修改；13.1.2若一方违反国家法律法规，另一方有权解除合同，并追究其法律责任。13.2其他未尽事宜：13.2.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：薪酬结构说明14.3附件三：休假制度说明14.4附件四：保密协议14.5附件五：知识产权归属协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及介入目的1.1本合同中所提及的“第三方”是指除合同双方（甲方：惠州某某科技有限公司，乙方：法务专员）以外的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的目的包括但不限于中介服务、技术服务、咨询服务等，具体由合同双方根据实际情况协商确定。2.第三方责任限额2.1第三方的责任限额由合同双方在合同中明确约定，并在附件中详细列明。2.2第三方的责任限额包括但不限于：2.2.1第三方在提供中介、技术或咨询服务过程中因故意或重大过失导致的损失；2.2.2第三方在提供中介、技术或咨询服务过程中违反法律法规导致的损失；2.2.3第三方在提供中介、技术或咨询服务过程中因自身原因导致的损失。2.3第三方的责任限额应合理确定，并确保合同双方及第三方的合法权益。3.第三方介入程序3.1第三方介入前，合同双方应书面通知对方，并明确第三方的介入目的、服务内容、责任限额等。3.2第三方介入后，合同双方应与第三方签订书面协议，明确各自的权利、义务和责任。3.3第三方介入期间，合同双方应保持与第三方的良好沟通，确保第三方提供的服务符合合同约定。4.第三方责任划分4.1第三方在提供中介、技术或咨询服务过程中，如因自身原因导致合同双方或第三方遭受损失，由第三方承担相应的责任。4.2第三方在提供中介、技术或咨询服务过程中，如因合同双方的原因导致损失，由合同双方按照各自过错承担相应的责任。4.3第三方在提供中介、技术或咨询服务过程中，如因不可抗力导致合同双方或第三方遭受损失，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规进行处理。5.第三方权利义务5.1第三方应按照合同约定提供中介、技术或咨询服务，确保服务质量符合合同要求。5.2第三方应遵守国家法律法规，