二零二五年度差旅服务与员工满意度提升合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度差旅服务与员工满意度提升合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同签订双方2.服务内容2.1差旅服务2.1.1机票预订2.1.2酒店预订2.1.3交通安排2.1.4行程规划2.1.5预算控制2.2员工满意度提升2.2.1培训活动2.2.2员工福利2.2.3激励措施2.2.4沟通渠道2.2.5调研评估3.服务标准3.1差旅服务标准3.1.1机票预订标准3.1.2酒店预订标准3.1.3交通安排标准3.1.4行程规划标准3.1.5预算控制标准3.2员工满意度提升标准3.2.1培训活动标准3.2.2员工福利标准3.2.3激励措施标准3.2.4沟通渠道标准3.2.5调研评估标准4.服务费用4.1差旅服务费用4.1.1机票预订费用4.1.2酒店预订费用4.1.3交通安排费用4.1.4行程规划费用4.1.5预算控制费用4.2员工满意度提升费用4.2.1培训活动费用4.2.2员工福利费用4.2.3激励措施费用4.2.4沟通渠道费用4.2.5调研评估费用5.服务期限5.1差旅服务期限5.2员工满意度提升期限6.服务质量保证6.1差旅服务质量保证6.2员工满意度提升服务质量保证7.违约责任7.1差旅服务违约责任7.2员工满意度提升违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决期限9.合同变更9.1合同变更程序9.2合同变更生效10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序12.合同附件12.1附件一：差旅服务细则12.2附件二：员工满意度提升方案12.3附件三：服务费用明细12.4附件四：其他相关文件13.合同生效14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：《二零二四年度差旅服务与员工满意度提升合同》1.2合同编号：DSY202400011.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同有效期：自2024年1月1日至2024年12月31日1.5合同签订双方1.5.1甲方：[甲方全称]1.5.2乙方：[乙方全称]2.服务内容2.1差旅服务2.1.1机票预订：乙方为甲方提供国内外机票预订服务，包括经济舱、公务舱等不同舱位选择。2.1.2酒店预订：乙方为甲方提供国内外酒店预订服务，包括经济型、商务型、豪华型等不同类型酒店。2.1.3交通安排：乙方负责安排甲方员工的交通出行，包括机场接送、市内交通等。2.1.4行程规划：乙方根据甲方需求，提供个性化的行程规划服务，确保行程高效、舒适。2.1.5预算控制：乙方协助甲方控制差旅预算，提供合理的差旅费用报销流程。2.2员工满意度提升2.2.1培训活动：乙方为甲方提供各类培训活动，包括专业技能培训、团队建设等。2.2.2员工福利：乙方协助甲方制定和实施员工福利政策，提高员工满意度。2.2.3激励措施：乙方为甲方提供激励措施建议，包括绩效考核、奖励制度等。2.2.4沟通渠道：乙方协助甲方搭建有效的内部沟通渠道，提高员工沟通效率。2.2.5调研评估：乙方定期对甲方员工进行满意度调研，评估改进措施效果。3.服务标准3.1差旅服务标准3.1.1机票预订标准：确保机票预订准确、及时，提供多样化舱位选择。3.1.2酒店预订标准：确保酒店预订质量，满足甲方员工的住宿需求。3.1.3交通安排标准：提供安全、便捷的交通服务，确保员工出行安全。3.1.4行程规划标准：根据甲方需求，提供合理、高效的行程规划。3.1.5预算控制标准：协助甲方合理控制差旅预算，提高资金使用效率。3.2员工满意度提升标准3.2.1培训活动标准：确保培训活动质量，提高员工专业技能和综合素质。3.2.2员工福利标准：制定合理的员工福利政策，提高员工福利待遇。3.2.3激励措施标准：实施有效的激励措施，激发员工工作积极性。3.2.4沟通渠道标准：搭建畅通的内部沟通渠道，确保信息传递及时、准确。3.2.5调研评估标准：定期进行员工满意度调研，确保改进措施有效实施。4.服务费用4.1差旅服务费用4.1.1机票预订费用：根据实际机票价格计算。4.1.2酒店预订费用：根据实际酒店价格计算。4.1.3交通安排费用：根据实际交通费用计算。4.1.4行程规划费用：根据实际行程规划工作量计算。4.1.5预算控制费用：根据实际预算控制工作量计算。4.2员工满意度提升费用4.2.1培训活动费用：根据实际培训活动成本计算。4.2.2员工福利费用：根据实际员工福利政策计算。4.2.3激励措施费用：根据实际激励措施成本计算。4.2.4沟通渠道费用：根据实际沟通渠道建设成本计算。4.2.5调研评估费用：根据实际调研评估工作量计算。5.服务期限5.1差旅服务期限：自合同生效之日起至2024年12月31日。5.2员工满意度提升期限：自合同生效之日起至2024年12月31日。6.服务质量保证6.1差旅服务质量保证：乙方确保提供的服务符合合同约定的标准，如有不符合情况，乙方应立即采取措施予以纠正。6.2员工满意度提升服务质量保证：乙方确保提供的服务符合合同约定的标准，如有不符合情况，乙方应立即采取措施予以纠正。7.违约责任7.1差旅服务违约责任：若乙方未按合同约定提供差旅服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止合同等。7.2员工满意度提升违约责任：若乙方未按合同约定提供员工满意度提升服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止合同等。8.争议解决8.1争议解决方式：本合同项下发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决期限：双方应在争议发生后30日内进行友好协商，协商不成则任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.合同变更9.1合同变更程序：任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同附件。9.2合同变更生效：变更协议经双方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。10.合同解除10.1.1一方违反合同约定，经对方催告后在合理期限内仍未履行；10.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行；10.1.3合同目的无法实现。10.2合同解除程序：一方解除合同时，应提前30日书面通知对方，并说明解除合同的原因。11.合同终止11.1合同终止条件：合同期满或双方约定的其他合同终止条件成就时，合同终止。11.2合同终止程序：合同终止后，双方应按照本合同约定进行结算，并办理相关手续。12.合同附件12.1附件一：差旅服务细则12.2附件二：员工满意度提升方案12.3附件三：服务费用明细12.4附件四：其他相关文件13.合同生效13.1合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，按相关法律法规执行。14.3本合同自签订之日起至终止之日止，对双方具有约束力。14.4本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方、保险代理方等，是指除甲乙双方之外的第三方实体或个人。15.2介入目的：第三方介入的目的是为了提高合同执行的效率、降低风险或实现特定目标。16.第三方介入的条款及说明16.1第三方选择：甲乙双方有权选择合适的第三方介入合同执行，第三方应具备相应的资质和能力。16.2.1按照合同约定提供专业服务；16.2.2对其提供的服务质量负责；16.2.3遵守相关法律法规及合同约定。17.甲乙方额外条款及说明17.1第三方介入时的甲乙方责任：17.1.1甲乙方应向第三方提供必要的协助和配合，确保第三方能够顺利执行合同任务。17.1.2甲乙方对第三方的行为负有监督责任，确保其遵守合同约定。17.2第三方介入时的费用承担：17.2.1第三方介入产生的费用由甲乙双方按合同约定或协商一致的原则承担。17.2.2若第三方介入导致合同执行成本增加，甲乙双方应协商调整合同费用。18.第三方责任限额18.1责任限额定义：本合同中第三方责任限额是指第三方因违约或疏忽行为给甲乙双方造成的损失，第三方需承担的最高赔偿金额。18.2责任限额的确定：18.2.1责任限额应根据第三方介入的具体服务内容、服务风险等因素确定。18.2.2责任限额应在合同中明确约定，并以书面形式确认。18.3责任限额的执行：18.3.1第三方在介入合同执行过程中，若发生违约或疏忽行为，应承担相应的赔偿责任。18.3.2若第三方赔偿责任超过合同约定的责任限额，甲乙双方应另行协商解决超出部分。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：19.1.1第三方应服从甲方的管理和监督，确保合同执行符合甲方要求。19.1.2第三方对甲方负有保密义务，不得泄露甲方商业秘密。19.2第三方与乙方的责任划分：19.2.1第三方对乙方提供的服务质量负责，乙方对第三方的工作进行监督和评估。19.2.2第三方违约或疏忽行为导致乙方损失，乙方有权要求第三方承担相应责任。19.3第三方与其他各方的关系：19.3.1第三方应与其他各方保持良好沟通，确保合同执行顺利进行。19.3.2第三方在合同执行过程中，如与其他各方发生争议，应通过协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：差旅服务细则详细要求和说明：包括差旅服务流程、服务标准、费用结算方式等具体细节。列明各类差旅费用的报销标准和审批流程。提供紧急情况下的应对措施和服务保障。2.附件二：员工满意度提升方案详细要求和说明：包括培训活动计划、员工福利政策、激励措施等内容。明确满意度提升的具体目标和实施步骤。提供满意度调查问卷和评估方法。3.附件三：服务费用明细详细要求和说明：列明各项差旅服务和员工满意度提升服务的费用构成。提供费用结算周期和支付方式。说明费用调整的依据和程序。4.附件四：其他相关文件详细要求和说明：包括合同签订双方的营业执照、法人代表授权委托书等证明文件。列明合同执行过程中产生的其他相关文件，如会议纪要、变更协议等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约方未按时提供差旅服务或服务质量不符合合同约定。违约方未按时支付服务费用或支付金额不符合合同约定。违约方未按合同约定提供员工满意度提升服务或服务效果不佳。违约方泄露甲乙双方的商业秘密或个人隐私。2.责任认定标准违约方应根据违约行为对另一方造成的损失进行赔偿。赔偿金额应包括直接损失和合理预期损失。若违约行为导致合同无法履行，违约方应承担合同终止责任。3.示例说明示例一：若乙方未按时预订机票，导致甲方行程延误，乙方应赔偿甲方因此产生的额外费用。示例二：若第三方在执行差旅服务时泄露甲方商业秘密，第三方应承担相应的法律责任。示例三：若甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停或终止合同执行，并要求甲方支付滞纳金。全文完。二零二四年度差旅服务与员工满意度提升合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.合同双方名称1.2.合同双方法定代表人1.3.合同双方联系方式2.合同目的和依据2.1.合同目的2.2.合同依据3.差旅服务内容3.1.差旅服务范围3.2.差旅服务标准3.3.差旅服务流程4.员工满意度提升措施4.1.满意度提升目标4.2.满意度提升方法4.3.满意度提升评估5.差旅费用报销5.1.费用报销范围5.2.费用报销标准5.3.费用报销流程6.差旅服务费用支付方式6.1.费用支付方式6.2.费用支付时间6.3.费用支付方式变更7.员工满意度提升费用7.1.费用预算7.2.费用使用范围7.3.费用使用监督8.合同期限8.1.合同开始时间8.2.合同结束时间9.违约责任9.1.违约情形9.2.违约责任承担10.争议解决方式10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构11.合同变更和解除11.1.合同变更条件11.2.合同解除条件12.合同生效及终止12.1.合同生效条件12.2.合同终止条件13.合同附件13.1.附件一：差旅服务明细表13.2.附件二：员工满意度提升方案13.3.附件三：其他相关文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.合同双方名称甲方：公司乙方：差旅服务公司1.2.合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3.合同双方联系方式2.合同目的和依据2.1.合同目的本合同旨在明确甲乙双方在2024年度的差旅服务与员工满意度提升方面的权利义务，确保双方合作的顺利进行。2.2.合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。3.差旅服务内容3.1.差旅服务范围甲方员工在国内外的差旅需求，包括但不限于出差、培训、会议等。3.2.差旅服务标准根据甲方员工的职务、级别及出差目的，提供相应的差旅服务，包括但不限于机票、酒店、租车、翻译、导游等。3.3.差旅服务流程（1）甲方提前向乙方提交差旅需求，包括出差时间、地点、人数、行程安排等；（2）乙方根据甲方需求，提供差旅方案，包括行程安排、预算等；（3）甲方审核并确认方案后，乙方负责差旅安排；（4）差旅结束后，甲方向乙方提交差旅费用报销单据；（5）乙方审核报销单据后，将费用支付给甲方。4.员工满意度提升措施4.1.满意度提升目标通过优化差旅服务，提高员工出差满意度，降低员工出差成本，提升企业整体形象。4.2.满意度提升方法（1）定期开展员工满意度调查，了解员工对差旅服务的意见和建议；（2）针对调查结果，优化差旅服务流程，提高服务质量；（3）为员工提供多样化的差旅服务，满足不同需求；（4）加强员工培训，提高员工出差效率。4.3.满意度提升评估乙方定期向甲方提交员工满意度评估报告，包括满意度调查结果、改进措施等。5.差旅费用报销5.1.费用报销范围甲方员工的差旅费用，包括但不限于机票、酒店、租车、餐饮、通讯等。5.2.费用报销标准根据甲方内部差旅费用报销规定，结合实际情况，制定差旅费用报销标准。5.3.费用报销流程（1）员工出差结束后，向乙方提交差旅费用报销单据；（2）乙方审核报销单据后，将费用支付给员工；（3）甲方定期向乙方提供差旅费用报销汇总表，乙方核对无误后支付费用。6.差旅服务费用支付方式6.1.费用支付方式甲方通过银行转账方式支付差旅服务费用。6.2.费用支付时间每月5日前，甲方将上月产生的差旅服务费用支付给乙方。6.3.费用支付方式变更如需变更费用支付方式，双方应提前一个月书面通知对方，并经双方同意后生效。8.合同期限8.1.合同开始时间本合同自2024年1月1日起生效。8.2.合同结束时间本合同至2024年12月31日止。9.违约责任9.1.违约情形（1）乙方未按照合同约定提供差旅服务或员工满意度提升措施；（2）甲方未按照合同约定支付差旅服务费用；（3）任何一方未履行合同约定的保密义务；（4）任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定。9.2.违约责任承担（1）违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失；（2）违约方应承担因违约行为给对方造成的间接经济损失；（3）违约方应承担因违约行为给对方造成的信誉损失；（4）违约方应按照合同约定支付违约金。10.争议解决方式10.1.争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2.争议解决机构无11.合同变更和解除11.1.合同变更条件（1）双方协商一致；（2）法律法规或政策调整；（3）合同履行过程中出现不可抗力因素。11.2.合同解除条件（1）双方协商一致；（2）一方严重违约；（3）法律法规或政策禁止；（4）合同履行过程中出现不可抗力因素。12.合同生效及终止12.1.合同生效条件本合同自双方法定代表人签字盖章之日起生效。12.2.合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方严重违约，另一方解除合同；（4）法律法规或政策禁止；（5）合同履行过程中出现不可抗力因素。13.合同附件13.1.附件一：差旅服务明细表（1）出差人员姓名、职务、出差时间、地点、事由；（2）差旅费用明细，包括机票、酒店、租车、餐饮等；（3）报销金额及支付方式。13.2.附件二：员工满意度提升方案（1）满意度提升目标；（2）满意度提升措施；（3）满意度提升评估方法。13.3.附件三：其他相关文件（1）法律法规；（2）政策文件；（3）内部管理制度。14.其他约定事项14.1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3.本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、担保机构等。15.2.第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同的执行效率、保障合同双方的合法权益，以及提升合同项下服务的质量和效果。16.第三方介入的适用范围16.1.差旅服务在差旅服务方面，第三方可提供如下服务：（1）机票预订和酒店预订；（2）车辆租赁和导游服务；（3）差旅费用结算和报销；（4）差旅数据分析和服务优化建议。16.2.员工满意度提升在员工满意度提升方面，第三方可提供如下服务：（1）满意度调查和数据分析；（2）满意度提升方案设计；（3）员工培训和发展建议。17.第三方介入的程序17.1.第三方选择甲乙双方应共同选择第三方，并签订合作协议，明确双方的权利义务。17.2.第三方职责（1）提供专业服务，确保服务质量；（2）保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密；（3）遵守国家法律法规，不得从事违法活动。18.第三方责任限额18.1.责任限额定义本合同项下，第三方责任限额指第三方因履行本合同而产生的违约责任，由第三方承担的最高赔偿责任。18.2.责任限额确定（1）第三方服务类型和内容；（2）第三方服务规模和频率；（3）第三方服务可能产生的风险；（4）合同双方协商确定。18.3.责任限额的调整在合同履行过程中，如因特殊原因需要调整第三方责任限额，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。19.第三方与其他各方的划分说明19.1.第三方与甲方第三方与甲方之间，甲方是服务接受方，第三方是服务提供方。甲方应按照合同约定支付服务费用，第三方应按照合同约定提供服务。19.2.第三方与乙方第三方与乙方之间，乙方是服务提供方，第三方是服务接受方。乙方应按照合同约定支付服务费用，第三方应按照合同约定提供服务。19.3.第三方与合同双方第三方与合同双方之间，合同双方是服务使用方，第三方是服务提供方。合同双方应共同监督第三方履行合同义务，第三方应遵守合同约定，为合同双方提供优质服务。20.第三方介入的终止20.1.终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同解除；（3）第三方服务不符合合同约定；（4）合同双方协商一致。20.2.终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应共同通知第三方，并协商解决相关事宜。如协商不成，可按本合同约定的争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：差旅服务明细表详细要求：a.包含出差人员姓名、职务、出差时间、地点、事由等信息；b.列出机票、酒店、租车、餐饮等差旅费用明细；c.明确报销金额及支付方式。附件说明：本附件用于记录和管理甲方的差旅费用，确保费用的准确性和透明度。2.附件二：员工满意度提升方案详细要求：a.设定满意度提升目标；b.描述满意度提升的具体措施；c.制定满意度评估方法和时间表。附件说明：本附件旨在提升员工满意度，为甲方提供改进差旅服务和员工体验的指导。3.附件三：第三方合作协议详细要求：a.明确第三方服务内容、期限和费用；b.规定双方的权利义务和保密条款；c.约定争议解决方式。附件说明：本附件用于规范第三方在合同项下提供服务的相关事宜。4.附件四：差旅费用报销单据详细要求：a.包含出差人员姓名、职务、出差时间、地点、事由等信息；b.列出报销费用明细，包括机票、酒店、租车等；c.提供相关凭证和说明。附件说明：本附件用于甲方员工报销差旅费用，确保费用的合法性和合规性。5.附件五：员工满意度调查报告详细要求：a.描述调查方法、样本量和时间；b.分析员工满意度现状和问题；c.提出改进建议。附件说明：本附件用于评估员工满意度，为甲方提供改进员工体验的依据。6.附件六：差旅数据分析报告详细要求：a.分析差旅费用构成和趋势；b.提出优化差旅服务的建议；c.评估差旅服务的经济效益。附件说明：说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.乙方未按合同约定提供差旅服务；b.甲方未按合同约定支付差旅服务费用；c.第三方未按合作协议提供服务质量；d.任何一方泄露合同秘密；e.任何一方违反法律法规或政策。2.责任认定标准：a.违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失；b.违约方应承担因违约行为给对方造成的间接经济损失；c.违约方应承担因违约行为给对方造成的信誉损失；d.违约方应按照合同约定支付违约金。3.违约行为示例说明：a.违约行为：乙方未按合同约定提供差旅服务。责任认定：乙方应承担因未能提供差旅服务而给甲方造成的经济损失，包括但不限于机票、酒店预订费用等。b.违约行为：甲方未按合同约定支付差旅服务费用。责任认定：甲方应承担因未支付差旅服务费用而给乙方造成的经济损失，包括但不限于服务中断、违约金等。c.违约行为：第三方未按合作协议提供服务质量。责任认定：第三方应承担因服务质量不符合约定而给甲乙双方造成的经济损失，并按协议约定支付违约金。全文完。二零二四年度差旅服务与员工满意度提升合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.差旅服务内容2.1差旅服务范围2.2差旅服务标准2.3差旅服务流程3.员工满意度提升措施3.1满意度调查方式3.2满意度调查内容3.3满意度调查结果分析4.差旅费用报销政策4.1报销范围4.2报销标准4.3报销流程5.员工满意度提升费用预算5.1费用预算总额5.2费用预算分配5.3费用预算执行6.差旅服务费用结算6.1结算方式6.2结算时间6.3结算程序7.员工满意度提升措施实施7.1措施实施计划7.2措施实施进度7.3措施实施效果评估8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同终止日期8.3合同续签9.合同变更与解除9.1合同变更程序9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约纠纷解决11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构11.3争议解决期限12.合同生效条件12.1合同生效日期12.2合同生效条件12.3合同生效程序13.合同附件13.1附件名称13.2附件内容13.3附件效力14.合同其他约定14.1合同解释14.2合同争议解决14.3合同生效与终止第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1本合同甲方名称：X公司1.1.2本合同乙方名称：X差旅服务公司1.2合同双方法定代表人1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.差旅服务内容2.1差旅服务范围2.1.1甲方员工在国内外的出差、会议、培训等公务活动所需的交通、住宿、餐饮、通讯等费用2.2差旅服务标准2.2.1交通：根据实际出行距离和航班、火车、汽车等交通工具的票价，按照公司差旅费用报销标准执行2.2.2住宿：按照公司差旅费用报销标准，选择经济型酒店或同等档次的住宿设施2.2.3餐饮：按照公司差旅费用报销标准，选择合理范围内的餐饮费用2.3差旅服务流程2.3.1甲方员工提出差旅申请，经批准后，由乙方负责预订交通、住宿等事宜2.3.2差旅结束后，甲方员工填写《差旅报销单》，附上相关票据，提交给乙方审核2.3.3乙方审核无误后，将报销款项支付给甲方员工3.员工满意度提升措施3.1满意度调查方式3.1.1采取匿名问卷调查方式，每季度进行一次员工满意度调查3.2满意度调查内容3.2.1差旅服务满意度3.2.2住宿满意度3.2.3餐饮满意度3.2.4其他相关满意度3.3满意度调查结果分析3.3.1对满意度调查结果进行统计分析，找出存在的问题和改进方向3.3.2将调查结果反馈给相关部门，制定改进措施4.差旅费用报销政策4.1报销范围4.1.1甲方员工因公务活动产生的交通、住宿、餐饮、通讯等费用4.2报销标准4.2.1交通费用：按照公司差旅费用报销标准执行4.2.2住宿费用：按照公司差旅费用报销标准执行4.2.3餐饮费用：按照公司差旅费用报销标准执行4.2.4通讯费用：按照公司差旅费用报销标准执行4.3报销流程4.3.1甲方员工填写《差旅报销单》，附上相关票据4.3.2乙方审核报销单和票据4.3.3乙方将报销款项支付给甲方员工5.员工满意度提升费用预算5.1费用预算总额5.1.1本年度员工满意度提升费用预算总额为人民币万元5.2费用预算分配5.2.1差旅服务费用：人民币万元5.2.2员工满意度调查费用：人民币万元5.2.3员工培训费用：人民币万元5.3费用预算执行5.3.1甲方应按照预算分配，合理使用费用5.3.2乙方应协助甲方监督费用使用情况6.差旅服务费用结算6.1结算方式6.1.1采用银行转账方式结算差旅服务费用6.2结算时间6.2.1乙方应在收到甲方提交的报销单和票据后的10个工作日内完成结算6.3结算程序6.3.1甲方提交报销单和票据6.3.2乙方审核报销单和票据6.3.3乙方将结算款项转入甲方指定账户8.合同期限8.1合同起始日期8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年。8.2合同终止日期8.2.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。8.3合同续签8.3.1本合同期满前一个月，如双方无异议，可协商一致续签本合同。9.合同变更与解除9.1合同变更程序9.1.1合同任何一方提出变更要求时，应书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。9.2合同解除条件9.2.1如一方违反合同约定，给另一方造成重大损失，另一方有权解除合同。9.3合同解除程序9.3.1提出解除的一方应书面通知对方，并说明解除原因。9.3.2收到解除通知的一方应在收到通知后的15个工作日内给予书面答复。10.违约责任10.1违约情形10.1.1一方未按合同约定履行义务，包括但不限于延迟付款、服务质量不符合要求等。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。10.3违约纠纷解决10.3.1双方应友好协商解决违约纠纷，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.争议解决方式11.1争议解决途径11.1.1双方应通过协商解决争议。11.2争议解决机构11.2.1若协商不成，争议可提交至合同签订地仲裁委员会仲裁。11.3争议解决期限11.3.1争议解决期限自争议发生之日起计算，不超过90天。12.合同生效条件12.1合同生效日期12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效条件12.2.1双方签字盖章后，本合同即生效。12.3合同生效程序12.3.1双方签署合同后，应将合同副本各自保存一份。13.合同附件13.1附件名称13.1.1《二零二四年度差旅服务与员工满意度提升合同》附件13.2附件内容13.2.1本合同附件包括但不限于差旅费用报销标准、员工满意度调查问卷等。13.3附件效力13.3.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.合同其他约定14.1合同解释14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2合同争议解决14.2.1本合同争议解决方式以本合同第十一条规定为准。14.3合同生效与终止14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年，期满或提前终止后，双方应妥善处理合同终止后的相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范围1.1第三方是指在本合同执行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同执行过程中的个人或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、技术服务提供商等。1.2.1提供专业服务，如差旅服务、员工满意度调查分析等；1.2.2协助甲乙双方进行合同执行过程中的沟通和协调；1.2.3提供技术支持或专业咨询；1.2.4监督合同执行情况，确保合同条款的履行。2.第三方的责任和权利2.1第三方的责任2.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其合同约定的职责，确保服务质量。2.1.2第三方在执行合同过程中，应遵守相关法律法规，维护甲乙双方的合法权益。2.1.3第三方因自身原因导致合同目标未达成或造成损失，应承担相应的法律责任。2.2第三方的权利2.2.1第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用。2.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行合同职责。2.2.3第三方有权在合同执行过程中，提出合理的改进建议。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的关系3.1.1第三方与甲方之间的关系基于甲乙双方签订的合同，第三方应直接向甲方提供服务。3.1.2甲方应向第三方支付约定的服务费用。3.2第三方与乙方的关系3.2.1第三方与乙方之间的关系基于甲乙双方签订的合同，第三方应协助乙方履行合同约定的义务。3.2.2乙方应向第三方支付约定的服务费用。3.3第三方与甲乙双方的关系3.3.1第三方与甲乙双方均应遵守合同约定，维护合同的合法权益。4.第三方的责任限额4.1第三方的责