2025版矿业公司矿长职位竞聘劳动合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版矿业公司矿长职位竞聘劳动合同书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人或授权代表1.4双方联系方式2.矿长职位竞聘条件2.1竞聘资格2.2竞聘程序2.3竞聘结果3.矿长职位职责3.1职位概述3.2管理职责3.3技术职责3.4财务职责4.工作地点及工作时间4.1工作地点4.2工作时间4.3休息休假5.薪酬及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇5.4社会保险6.竞聘期间的管理与考核6.1管理制度6.2考核标准6.3考核程序7.合同期限7.1合同签订7.2合同期限7.3合同续签8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同生效及终止10.1合同生效10.2合同终止10.3合同解除11.合同附件11.1附件一：竞聘方案11.2附件二：竞聘人员简历11.3附件三：竞聘承诺书12.其他约定事项12.1法律适用12.2合同解释12.3合同修改13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.合同附件清单14.1附件一14.2附件二14.3附件三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称矿业公司名称：____________________竞聘人员姓名：____________________1.2双方地址矿业公司地址：____________________竞聘人员地址：____________________1.3双方法定代表人或授权代表矿业公司法定代表人：____________________竞聘人员授权代表：____________________1.4双方联系方式矿业公司联系方式：____________________竞聘人员联系方式：____________________2.矿长职位竞聘条件2.1竞聘资格2.1.1具有中华人民共和国国籍2.1.3具有相关专业工作经验2.1.4无犯罪记录2.2竞聘程序2.2.1报名2.2.2资格审查2.2.3竞聘答辩2.2.4结果公示2.3竞聘结果2.3.1根据竞聘答辩成绩确定最终人选2.3.2矿业公司有权根据竞聘结果调整竞聘人员3.矿长职位职责3.1职位概述矿长负责全面管理矿业公司矿山生产、技术、安全、环保等工作3.2管理职责3.2.1制定矿山生产计划3.2.2确保生产安全3.2.3管理矿山技术改造3.3技术职责3.3.1推广新技术、新工艺3.3.2优化矿山生产流程3.3.3提高矿山生产效率3.4财务职责3.4.1管理矿山财务预算3.4.2确保矿山财务合规3.4.3提高矿山经济效益4.工作地点及工作时间4.1工作地点矿山生产现场4.2工作时间每周工作五天，每天工作八小时4.3休息休假依法享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇5.薪酬及福利待遇5.1基本工资根据竞聘结果及公司薪酬制度确定5.2绩效奖金根据年度绩效评估结果确定5.3福利待遇5.3.1社会保险5.3.2住房公积金5.3.3健康体检5.3.4带薪年假5.4社会保险按照国家及地方相关政策缴纳社会保险6.竞聘期间的管理与考核6.1管理制度6.1.1矿业公司制定相应的管理制度6.1.2竞聘人员需遵守公司管理制度6.2考核标准6.2.1生产指标6.2.2安全指标6.2.3管理能力6.3考核程序6.3.1每季度进行一次考核6.3.2考核结果作为薪酬及晋升的依据8.违约责任8.1违约情形8.1.1竞聘人员未履行合同约定的职责8.1.2竞聘人员违反国家法律法规8.1.3竞聘人员严重违反公司规章制度8.2违约责任8.2.1矿业公司有权解除合同并要求竞聘人员承担违约责任8.2.2竞聘人员需赔偿因违约给矿业公司造成的直接经济损失8.3违约赔偿8.3.1赔偿金额根据违约程度及损失情况进行确定8.3.2赔偿方式包括但不限于货币赔偿、恢复原状等9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方协商解决9.1.2仲裁9.1.3诉讼9.2争议解决程序9.2.1双方应在争议发生后30日内协商解决9.2.2协商不成，可申请仲裁或提起诉讼9.2.3仲裁或诉讼地点为矿业公司所在地或竞聘人员所在地10.合同生效及终止10.1合同生效10.1.1合同自双方签字盖章之日起生效10.1.2合同一式两份，双方各执一份10.2合同期限10.2.1合同期限为三年10.2.2合同期满后，如双方同意，可续签合同10.3合同终止a)合同期满；b)双方协商一致解除合同；c)因不可抗力导致合同无法履行；d)违约责任导致合同解除；10.4合同解除10.4.1双方可提前30日书面通知对方解除合同11.合同附件11.1附件一：竞聘方案11.2附件二：竞聘人员简历11.3附件三：竞聘承诺书12.其他约定事项12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律12.2合同解释本合同内容如有歧义，由双方协商解释12.3合同修改合同的修改需经双方书面同意，并签署书面文件13.合同签署13.1签署日期本合同签署日期为____年____月____日13.2签署地点本合同签署地点为____市____区____街道____号13.3签署人员矿业公司代表：（签字）竞聘人员代表：（签字）14.合同附件清单14.1附件一：竞聘方案14.2附件二：竞聘人员简历14.3附件三：竞聘承诺书第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除合同双方（矿业公司和竞聘人员）以外的，根据本合同约定参与合同履行或提供相关服务的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构、审计机构、法律服务机构等。2.第三方介入的约定2.1第三方介入的必要性双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先协商一致，并明确第三方的职责和权利。2.2第三方介入的程序2.2.1矿业公司或竞聘人员提出第三方介入的请求。2.2.2双方共同确定第三方及其服务内容。2.2.3双方与第三方签订服务协议，明确服务费用、服务期限、服务质量、保密条款等。3.第三方责任限额3.1第三方责任第三方在履行服务过程中，因故意或重大过失造成矿业公司或竞聘人员损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2责任限额3.2.1第三方的责任限额根据服务协议约定，但最高不超过服务费用的两倍。a)第三方的资质和能力；b)服务内容的复杂性和风险程度；c)服务费用的大小。4.第三方与其他各方的责任划分4.1矿业公司责任矿业公司对第三方的选择和监督负有责任，确保第三方能够按照合同约定履行服务。4.2竞聘人员责任竞聘人员应积极配合第三方的工作，提供必要的资料和信息，并对第三方的工作成果进行评价。4.3第三方责任第三方应按照服务协议约定，独立、客观、公正地履行服务，并对自己的工作成果负责。5.第三方介入时的额外条款5.1第三方介入的额外条款5.1.1第三方在履行服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。5.1.2第三方应保守合同双方的商业秘密和隐私。5.1.3第三方应提供真实、准确、完整的服务报告。5.2甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款5.2.1矿业公司在选择第三方时，应考虑第三方的信誉和实力。5.2.2竞聘人员应配合矿业公司对第三方的选择和监督。5.2.3双方应共同监督第三方的工作，确保服务质量和效果。6.第三方介入的争议解决6.1第三方介入的争议解决方式6.1.1双方通过协商解决第三方介入的争议。6.1.2协商不成，可申请仲裁或提起诉讼。6.2第三方介入的争议解决程序6.2.1争议发生后，双方应在15日内协商解决。6.2.2协商不成，可提交仲裁机构或人民法院裁决。7.第三方介入的合同变更7.1第三方介入的合同变更程序7.1.1双方同意变更第三方介入的，应书面通知对方。7.1.2变更内容应包括第三方的变更、服务内容的变更、服务费用的变更等。7.2第三方介入的合同变更生效7.2.1合同变更经双方签字盖章后生效。7.2.2合同一式两份，双方各执一份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：竞聘方案详细要求和说明：竞聘方案应包括竞聘目的、竞聘岗位、竞聘条件、竞聘程序、考核标准等内容。竞聘方案应经矿业公司董事会批准。竞聘方案应作为合同附件，双方共同遵守。2.附件二：竞聘人员简历详细要求和说明：竞聘人员简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、业绩成果等内容。简历应真实、完整，不得有虚假信息。简历应作为合同附件，双方共同审查。3.附件三：竞聘承诺书详细要求和说明：竞聘承诺书应由竞聘人员签署，承诺其符合竞聘条件，并承诺在竞聘过程中遵守相关法律法规和公司规章制度。竞聘承诺书应作为合同附件，双方共同遵守。4.附件四：合同签订确认书详细要求和说明：合同签订确认书应由双方代表签署，确认合同内容无误，并同意按照合同约定履行各自义务。确认书应作为合同附件，双方共同遵守。5.附件五：服务协议详细要求和说明：服务协议应由矿业公司与第三方签订，明确第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、保密条款等内容。服务协议应作为合同附件，双方共同遵守。6.附件六：考核报告详细要求和说明：考核报告应由第三方根据考核标准对竞聘人员进行考核后出具，包括考核结果、考核评价等内容。考核报告应作为合同附件，双方共同审查。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为a)竞聘人员未按照合同约定履行职责；b)矿业公司未按照合同约定支付薪酬；c)第三方未按照服务协议约定提供服务；d)双方未按照合同约定履行保密义务。2.责任认定标准违约责任认定标准如下：a)违约行为造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任；b)违约行为给对方造成严重后果的，违约方应承担违约责任，并可能被追究刑事责任。3.违约责任示例说明a)竞聘人员未按照合同约定履行职责，导致矿山生产事故，造成矿业公司经济损失，竞聘人员应承担赔偿责任。b)矿业公司未按照合同约定支付竞聘人员薪酬，竞聘人员可要求矿业公司支付欠薪及赔偿金。c)第三方未按照服务协议约定提供服务，导致矿业公司损失，第三方应承担赔偿责任。d)双方未按照合同约定履行保密义务，泄露对方商业秘密，泄露方应承担违约责任。全文完。2025版矿业公司矿长职位竞聘劳动合同书1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同当事人1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的1.7合同附件第二章竞聘条件2.1竞聘资格2.2竞聘程序2.3竞聘结果第三章职位职责3.1矿长岗位职责3.2管理职责3.3技术职责3.4安全职责3.5质量职责3.6财务职责3.7人力资源职责第四章工作内容4.1矿山生产管理4.2技术研发与创新4.3安全生产管理4.4质量管理4.5财务管理4.6人力资源管理4.7其他相关工作第五章工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点5.3工作调整第六章薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3补贴与津贴6.4年终奖6.5其他福利第七章社会保险与公积金7.1社会保险7.2公积金7.3其他福利第八章考核与晋升8.1考核制度8.2晋升制度8.3考核结果与应用第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止的程序9.4解除与终止后的处理第十章违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序第十二章合同生效与变更12.1合同生效12.2合同变更12.3合同解除与终止第十三章其他约定13.1合同未尽事宜13.2合同解释13.3合同附件第十四章合同签署14.1签署日期14.2签署当事人14.3签署地点合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025版矿业公司矿长职位竞聘劳动合同书”。1.2合同当事人甲方（用人单位）：矿业公司乙方（劳动者）：[乙方姓名]1.3合同签订日期本合同签订日期为[签订日期]。1.4合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。1.5合同期限本合同期限为[合同期限]，自[生效日期]起至[终止日期]止。1.6合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保矿业公司矿长职位的顺利竞聘和履行。1.7合同附件竞聘申请表竞聘评审结果通知职位说明书第二章竞聘条件2.1竞聘资格[资格条件1][资格条件2][资格条件3]2.2竞聘程序竞聘程序如下：[竞聘程序1][竞聘程序2][竞聘程序3]2.3竞聘结果竞聘结果以[评审机构]的评审结果为准。第三章职位职责3.1矿长岗位职责[岗位职责1][岗位职责2][岗位职责3]3.2管理职责[管理职责1][管理职责2][管理职责3]3.3技术职责[技术职责1][技术职责2][技术职责3]3.4安全职责[安全职责1][安全职责2][安全职责3]3.5质量职责[质量职责1][质量职责2][质量职责3]3.6财务职责[财务职责1][财务职责2][财务职责3]3.7人力资源职责[人力资源职责1][人力资源职责2][人力资源职责3]第四章工作内容4.1矿山生产管理[工作内容1][工作内容2][工作内容3]4.2技术研发与创新[工作内容1][工作内容2][工作内容3]4.3安全生产管理[工作内容1][工作内容2][工作内容3]4.4质量管理[工作内容1][工作内容2][工作内容3]4.5财务管理[工作内容1][工作内容2][工作内容3]4.6人力资源管理[工作内容1][工作内容2][工作内容3]4.7其他相关工作[工作内容1][工作内容2][工作内容3]第五章工作时间与地点5.1工作时间乙方应按照甲方规定的工作时间执行工作任务。5.2工作地点乙方工作地点为[工作地点]。5.3工作调整甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点和工作时间。第六章薪酬待遇6.1基本工资乙方的基本工资为[基本工资数额]。6.2绩效奖金乙方的绩效奖金根据公司年度绩效评估结果确定。6.3补贴与津贴乙方享有国家规定的各类补贴和津贴。6.4年终奖乙方享有公司规定的年终奖。6.5其他福利乙方享有公司规定的其他福利待遇。第七章社会保险与公积金7.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。7.3其他福利甲方根据国家法律法规和公司制度，为乙方提供其他福利。第八章考核与晋升8.1考核制度甲方将建立完善的考核制度，对乙方的岗位职责履行情况进行定期考核。8.2晋升制度乙方有权利根据公司晋升制度和个人表现申请晋升。8.3考核结果与应用考核结果将作为乙方薪酬调整、奖惩和晋升的重要依据。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件乙方违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正；甲方因法定原因或不可抗力导致合同无法履行；双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件合同期限届满；乙方退休、死亡或丧失劳动能力；甲方依法终止或撤销。9.3解除与终止的程序合同解除或终止应按照法定程序进行，并提前[通知期限]书面通知对方。9.4解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定处理相关事宜。第十章违约责任10.1违约情形乙方未履行合同约定的义务；甲方未履行合同约定的义务。10.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约赔偿违约赔偿的具体数额和方式由双方协商确定。第十一章争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规的规定。第十二章合同生效与变更12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.3合同解除与终止合同解除与终止按照第九章的规定执行。第十三章其他约定13.1合同未尽事宜本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。13.2合同解释本合同的解释权归甲方所有。13.3合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十四章合同签署14.1签署日期本合同签署日期为[签署日期]。14.2签署当事人甲方（用人单位）：[甲方全称]乙方（劳动者）：[乙方姓名][甲方盖章][乙方签字][甲方代表签字][乙方代表签字][甲方盖章日期][乙方签字日期][甲方地址][乙方地址][甲方联系方式][乙方联系方式]多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附件一：甲方主导条款1.1甲方的决策权甲方作为矿业公司的主体，对矿长职位有最终决定权。乙方应服从甲方的管理和决策。1.2管理层变动如甲方管理层发生变动，不影响本合同的效力，乙方应继续履行合同义务。1.3甲方提供培训甲方有权根据工作需要，为乙方提供相关培训，乙方应积极参加。1.4甲方的监督权甲方有权对乙方的工作进行监督，乙方应配合甲方的监督。1.5甲方保密义务乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露公司机密。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附件二：乙方主导条款2.1乙方的决策参与乙方有权参与涉及自身职责范围的决策讨论，并表达意见和建议。2.2乙方的工作安排乙方有权根据合同规定和工作实际，合理安排工作计划和时间。2.3乙方的职业发展甲方应支持乙方在职业发展上的合理需求，包括提供培训、晋升机会等。2.4乙方的工作成果乙方应保证完成合同规定的工作任务，甲方应对乙方的成果进行评估。2.5乙方的权益保障乙方在合同履行过程中，如遇权益受损，有权向甲方提出申诉。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附件三：第三方中介条款3.1中介机构职责第三方中介机构负责协助甲方完成对乙方的竞聘和合同签订工作。3.2中介费用中介费用由甲方承担，具体金额和支付方式由双方协商确定。3.3中介保密义务中介机构应遵守保密协议，不得泄露乙方和甲方的任何商业秘密。3.4中介责任中介机构在履行职责过程中，如因自身原因导致乙方或甲方利益受损，应承担相应的法律责任。3.5中介变更如需更换中介机构，双方应协商一致，并签订新的中介协议。3.6中介解除双方协商一致；中介机构无法履行职责；中介机构违反保密义务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.竞聘申请表2.竞聘评审结果通知3.职位说明书4.甲方主导条款5.乙方主导条款6.第三方中介条款7.社会保险缴纳明细8.公积金缴纳明细9.考核评估表10.合同变更协议11.争议解决协议二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未履行合同约定的岗位职责。甲方未按照合同约定支付薪酬或福利。任何一方泄露对方商业秘密。任何一方未履行合同约定的保密义务。任何一方违反合同约定的考核或晋升规定。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。任何一方提出违约行为，另一方应提供证据。争议解决机构或法院将根据证据和事实进行判断。三、法律名词及解释：1.合同：指双方或多方之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.甲方：指矿业公司，作为合同的一方。3.乙方：指竞聘成功的劳动者，作为合同的一方。4.社会保险：指国家强制实行的，由用人单位和个人共同缴纳的保险。5.公积金：指个人在工作期间，按一定比例存储的，用于住房等消费的款项。6.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作安排有异议。解决办法：双方协商调整工作安排，如协商不成，提交争议解决机构。2.问题：甲方未按时支付薪酬。解决办法：乙方提出书面催告，甲方应在规定时间内支付，否则乙方有权采取法律手段。3.问题：合同条款模糊不清。解决办法：双方协商明确条款内容，必要时可咨询法律专业人士。五、所有应用场景：1.矿业公司内部矿长职位竞聘。2.矿业公司与外部人员签订矿长职位劳动合同。3.矿业公司与其他单位合作，涉及矿长职位劳动合同。4.矿业公司对矿长职位劳动合同进行变更或解除。全文完。2025版矿业公司矿长职位竞聘劳动合同书2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[其他相关方名称]地址：[其他相关方地址]联系人：[其他相关方联系人]联系电话：[其他相关方联系电话]二、合同前言2.1背景鉴于我国矿业市场的快速发展，甲方公司为进一步提高管理水平，优化人力资源配置，决定进行矿长职位竞聘，选拔具备优秀领导能力和丰富管理经验的人才担任矿长一职。2.2目的本合同的签订旨在明确甲乙双方在矿长职位竞聘过程中的权利义务，确保竞聘工作的顺利进行，实现甲方公司长远发展目标。三、定义与解释3.1专业术语（1）矿长：指在甲方公司领导下，全面负责矿山生产经营、安全生产、环境保护、员工管理等工作的最高管理者。（2）竞聘：指甲方公司按照规定程序，通过公开、公平、公正的方式选拔合适人才担任矿长职位。3.2关键词解释（1）竞聘资格：指乙方在竞聘过程中应具备的基本条件和要求。（2）竞聘程序：指甲方公司为选拔矿长而制定的具体步骤和流程。（3）竞聘结果：指乙方在竞聘过程中是否成功当选矿长。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行资格审查，确保乙方符合竞聘资格。（2）甲方有权组织竞聘活动，并按照规定程序选拔矿长。（3）甲方有权对矿长的工作进行监督和考核，确保其履行职责。（4）甲方应提供乙方在竞聘期间所需的工作条件和支持。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权参与矿长职位竞聘，并按照规定程序提交竞聘材料。（2）乙方应积极配合甲方进行资格审查，如实提供个人资料。（3）乙方应按照竞聘程序参加竞聘活动，并遵守相关规定。（4）若乙方成功当选矿长，应按照甲方要求履行矿长职责。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至乙方完成矿长任期止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方公司所属矿山。5.3合同履行方式乙方在合同履行期间，应按照甲方要求，全面负责矿山生产经营、安全生产、环境保护、员工管理等各项工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）乙方因个人原因离职；（2）乙方因工作能力不足，经甲方考核不合格；（3）乙方违反合同约定，经甲方解除合同。6.3终止程序（1）乙方提出离职申请，经甲方批准后，合同终止；（2）甲方考核乙方工作能力，如不合格，合同终止；（3）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.4终止后果合同终止后，双方应按照规定办理相关手续，并妥善处理合同终止后的善后事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）竞聘费用：乙方参加竞聘活动所发生的费用，包括但不限于报名费、交通费、住宿费等。（2）薪酬待遇：乙方担任矿长期间，甲方应支付给乙方的工资、奖金、福利等。（3）培训费用：甲方为乙方提供的培训、考察、学习等费用。（4）其他费用：因履行本合同而产生的其他费用。7.2支付方式（1）竞聘费用：在乙方提交竞聘申请时，甲方应一次性支付全部竞聘费用。（2）薪酬待遇：甲方应按照国家规定和公司制度，按月支付乙方工资。（3）培训费用：甲方应按照实际发生情况，在乙方完成培训后支付相应费用。（4）其他费用：甲方应在费用发生后的15个工作日内支付乙方。7.3支付时间（1）竞聘费用：在乙方提交竞聘申请时支付。（2）薪酬待遇：每月的工资应在每月的15日前支付。（3）培训费用：在乙方完成培训后支付。（4）其他费用：在费用发生后的15个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方应保证支付费用的真实性和合法性。（2）乙方应在收到费用后及时核对，如有异议，应在收到费用后的5个工作日内向甲方提出。（3）甲方应在收到乙方异议后的10个工作日内解决争议。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未能按照合同约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用金额的10%。（2）甲方未能提供乙方所需的工作条件和支持，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未能在规定时间内履行竞聘程序，应承担相应的违约责任。（2）乙方在担任矿长期间，因违反合同约定或国家法律法规，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额：根据实际损失情况确定。（2）赔偿方式：甲方可根据实际情况，要求乙方以现金、财产、服务等方式进行赔偿。九、保密条款9.1保密内容乙方在竞聘过程中以及担任矿长期间，应遵守保密义务，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后两年止。9.3保密履行方式（1）不向任何第三方泄露保密信息；（2）不在公共场合讨论保密信息；（3）不将保密信息用于个人目的。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、社会事件等原因，导致合同履行不能或者难以履行的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）社会事件：战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同，并采取措施减轻损失。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例（1）地震导致矿山生产中断；（2）战争导致交通瘫痪，影响甲方公司正常运营。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，双方可向相关调解机构申请调解，或向仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方担任矿长期间；（2）乙方离职后两年内；（3）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同条款的修改和解释权，但不得损害乙方的合法权益。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对矿山生产经营、安全生产、环境保护等方面的决策权。（2）甲方保留对乙方工作绩效的考核权。（3）甲方保留对乙方违反合同约定的处理权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方履行职责所需的工作条件和资源。（2）乙方应按照甲方要求，积极配合各项工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何与本合同相抵触的口头协议或以前签订的协议无效。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并由甲乙双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：_________乙方（盖章）：代表（签字）：_________签订日期：_________甲方（盖章）：代表（签字）：_________乙方（盖章）：代表（签字）：_________签订日期：_________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方竞聘申请材料2.乙方个人简历3.乙方相关资格证书4.乙方竞聘演讲稿5.乙方竞聘答辩记录6.甲方公司组织架构图7.甲方公司管理制度8.甲方公司财务制度9.甲方公司保密协议10.甲方公司培训计划11.甲方公司应急预案12.乙方与甲方签订的保密协议副本二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按合同约定支付费用，认定违约。未提供乙方所需的工作条件和支持，认定违约。未经乙方同意，擅自修改合同条款，认定违约。2.乙方违约：未按合同约定参加竞聘活动，认定违约。