二零二五年度大学生实习就业心理辅导与服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度大学生实习就业心理辅导与服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名及身份信息1.2实习单位名称及地址1.3实习生所在学校名称及地址2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2工作内容概述2.3工作职责及要求3.实习期限3.1实习起始日期3.2实习结束日期3.3实习期限变更及审批程序4.实习工资及补贴4.1实习工资标准4.2工资支付方式及时间4.3补贴项目及标准5.实习生权益保障5.1工作时间及加班规定5.2休息休假制度5.3保险及福利待遇6.实习生培训及指导6.1培训内容6.2培训方式6.3指导教师职责7.实习考核及评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果及反馈8.实习生违约责任8.1实习生违约行为及后果8.2实习单位违约责任8.3违约责任追究程序9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除及终止后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：实习生信息表12.2附件二：实习岗位说明书12.3附件三：实习协议书13.合同修订及补充13.1合同修订程序13.2合同补充内容14.其他约定事项14.1合同履行过程中的其他约定事项14.2争议解决的其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习单位名称：科技有限公司1.3实习单位地址：省市区路号1.4实习生所在学校名称：大学1.5实习生所在学校地址：省市区路号2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：市场部实习生2.2工作内容概述：（1）协助市场部进行市场调研（2）参与市场活动的策划与执行（4）维护客户关系，收集客户反馈2.3工作职责及要求：（1）熟悉市场调研方法，具备一定的数据分析能力（3）熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等（4）实习期间需服从实习单位安排，按时完成工作任务3.实习期限3.1实习起始日期：2024年6月1日3.2实习结束日期：2024年9月30日3.3实习期限变更及审批程序：（1）实习期限如需变更，需提前一个月向实习单位提出申请（2）实习单位审批后，双方签订补充协议，明确变更后的实习期限4.实习工资及补贴4.1实习工资标准：每月人民币2000元4.2工资支付方式及时间：（1）每月底前支付当月工资（2）支付方式为银行转账4.3补贴项目及标准：（1）交通补贴：每月人民币200元（2）餐费补贴：每月人民币500元5.实习生权益保障5.1工作时间及加班规定：（1）每日工作时间：8小时（2）加班需提前申请，经批准后方可加班5.2休息休假制度：（1）每周休息两天，具体休息日由实习单位安排（2）国家法定节假日享受法定休假5.3保险及福利待遇：（1）实习期间，实习单位为实习生购买意外伤害保险（2）实习期间，实习生享受单位提供的免费午餐6.实习生培训及指导6.1培训内容：（1）市场调研方法及数据分析（2）市场活动策划与执行（4）客户关系维护及沟通技巧6.2培训方式：（1）由实习单位指定导师进行一对一指导（2）定期组织实习生参加内部培训（3）提供相关书籍、资料供实习生学习6.3指导教师职责：（1）负责实习生的日常指导工作（2）定期评估实习生工作表现，提出改进意见（3）协助实习生解决工作中遇到的问题7.实习考核及评价7.1考核方式：（1）实习期间，每月进行一次工作考核（2）实习结束前，进行综合评价7.2评价标准：（1）工作完成情况（2）工作质量（3）团队协作能力（4）实习期间表现7.3考核结果及反馈：（1）考核结果作为实习生实习期满后的就业推荐依据（2）实习单位将考核结果及反馈意见以书面形式告知实习生8.实习生违约责任8.1实习生违约行为及后果：（1）未按时完成实习任务或工作质量不符合要求，每次扣除当月工资的10%（2）擅自离岗或未经批准提前结束实习，扣除当月工资的20%（3）违反实习单位规章制度，每次扣除当月工资的15%8.2实习单位违约责任：（1）未按时支付工资，每次赔偿实习生当月工资的20%（2）未履行培训义务，导致实习生技能提升缓慢，赔偿实习生当月工资的10%（3）泄露实习生个人信息，每次赔偿实习生1000元8.3违约责任追究程序：（1）违约行为发生后，双方协商解决（2）协商不成，可向实习单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁（3）仲裁委员会裁决生效后，双方应自觉履行裁决结果9.合同解除及终止9.1合同解除条件：（1）实习生因故需提前结束实习，应提前一个月向实习单位提出书面申请（2）实习单位因故需解除实习合同，应提前一个月通知实习生，并支付相当于一个月工资的赔偿金9.2合同终止条件：（1）实习期限届满（2）实习生完成实习任务，实习单位同意终止合同（3）双方协商一致解除合同9.3解除及终止后的处理：（1）实习合同解除或终止后，双方应结清工资及各项费用（2）实习生应归还实习单位提供的物品10.争议解决10.1争议解决方式：（1）双方协商解决（2）向实习单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁（3）向人民法院提起诉讼10.2争议解决机构：（1）实习单位所在地劳动仲裁委员会（2）实习单位所在地人民法院10.3争议解决费用：（1）仲裁费用由败诉方承担（2）诉讼费用由败诉方承担11.合同生效及终止11.1合同生效条件：（1）双方签字盖章（2）合同经实习单位法定代表人或其授权代表签字（3）合同符合法律法规规定11.2合同终止条件：（1）实习期限届满（2）双方协商一致解除合同（3）法律法规规定的其他合同终止情形12.合同附件12.1附件一：实习生信息表12.2附件二：实习岗位说明书12.3附件三：实习协议书13.合同修订及补充13.1合同修订程序：（1）合同修订需经双方协商一致（2）修订后的合同以书面形式送达双方（3）修订后的合同自双方签字盖章之日起生效13.2合同补充内容：（1）双方在履行合同过程中，如需补充约定事项，应以书面形式补充（2）补充内容与本合同具有同等法律效力14.其他约定事项14.1合同履行过程中的其他约定事项：（1）实习生在实习期间，如需请假，应提前向实习单位提出书面申请（2）实习单位在实习生实习期间，不得安排与实习岗位无关的工作14.2争议解决的其他约定事项：（1）本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决（2）本合同如有争议，应友好协商解决，协商不成时，可向实习单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲、乙双方外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、担保机构、咨询服务机构等。1.2第三方介入本合同的目的是为了提供专业服务、担保、咨询或协助合同履行，但不参与合同的主要权利义务。2.第三方责任限额2.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额由双方在合同中约定。2.2第三方责任限额应根据第三方的专业能力、服务内容和潜在风险进行合理评估，并在合同中明确。2.3如第三方责任限额未在合同中约定，则视为无责任限额。3.第三方介入程序3.1甲、乙双方同意第三方介入本合同，需书面通知对方，并经双方协商一致。3.2第三方介入后，应与甲、乙双方签订补充协议，明确第三方的权利、义务和责任。4.第三方权利4.1第三方有权根据补充协议约定，提供专业服务、担保、咨询或协助合同履行。4.2第三方有权要求甲、乙双方提供必要的信息和资料，以完成其职责。4.3第三方有权根据合同约定和补充协议约定，收取相应的服务费用。5.第三方义务5.1第三方应按照合同约定和补充协议约定，履行其职责。5.2第三方应保证其提供的服务质量，如因服务质量问题导致甲、乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。5.3第三方应保守甲、乙双方的商业秘密和个人隐私。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲、乙双方的关系为辅助性关系，不改变甲、乙双方在合同中的主体地位。6.2第三方不参与甲、乙双方的直接权利义务关系，不承担甲、乙双方合同责任。6.3第三方在履行职责过程中，如因甲、乙双方原因导致损失，第三方不承担赔偿责任。7.第三方介入时的额外条款及说明7.1第三方介入时，甲、乙双方应确保合同条款的完整性，避免因第三方介入导致合同条款缺失或矛盾。7.2第三方介入后，甲、乙双方应继续履行合同义务，不得因第三方介入而免除或减少其责任。7.3第三方介入期间，甲、乙双方应保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。8.第三方责任界定8.1第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲、乙双方损失，第三方应承担相应赔偿责任。8.2第三方责任界定以补充协议和法律法规为依据。8.3如第三方责任界定存在争议，双方可协商解决，协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.第三方介入的终止9.1第三方介入后，如甲、乙双方协商一致，可终止第三方介入。9.2第三方介入终止后，甲、乙双方应结清第三方提供的各项服务费用。9.3第三方介入终止后，甲、乙双方应继续履行合同义务，不得因第三方介入终止而免除或减少其责任。10.第三方介入的费用承担10.1第三方介入的费用由甲、乙双方根据补充协议约定分担。10.2如补充协议未约定费用分担，则由甲、乙双方按各自承担的责任比例分担费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生信息表详细要求：包含实习生的姓名、性别、身份证号码、联系方式、专业、学历等基本信息。包含实习生的家庭住址、紧急联系人及联系方式。包含实习生的实习意向、实习期望薪资等。附件说明：此表用于记录实习生的基本信息，以便实习单位进行管理和联系。2.附件二：实习岗位说明书详细要求：包含实习岗位的名称、职责、工作内容、工作地点等。包含实习岗位的任职资格、技能要求等。包含实习岗位的培训计划和考核标准。附件说明：此说明书用于明确实习岗位的职责和要求，为实习生提供工作指导。3.附件三：实习协议书详细要求：包含实习期限、工资待遇、工作时间、休息休假、保险福利等条款。包含双方的权利义务、违约责任、争议解决等条款。包含附件一和附件二的内容。附件说明：此协议书为实习合同的核心文件，明确了甲、乙双方的权利义务。4.附件四：实习考核结果及反馈详细要求：包含实习生的考核结果，包括工作完成情况、工作质量、团队协作能力等。包含实习单位对实习生的反馈意见。附件说明：此附件用于记录实习生的考核结果和反馈意见，作为实习生实习期满后的就业推荐依据。5.附件五：第三方介入补充协议详细要求：包含第三方的名称、服务内容、权利义务、责任限额等。包含甲、乙双方与第三方之间的协议条款。附件说明：此协议书用于明确第三方介入后的权利义务和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未按时完成实习任务或工作质量不符合要求。责任认定：扣除当月工资的10%，并要求实习生在规定时间内完成整改。违约行为：擅自离岗或未经批准提前结束实习。责任认定：扣除当月工资的20%，并要求实习生赔偿实习单位相应的经济损失。违约行为：违反实习单位规章制度。责任认定：扣除当月工资的15%，并根据严重程度给予警告或解除实习合同。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付工资。责任认定：赔偿实习生当月工资的20%，并支付相应的滞纳金。违约行为：未履行培训义务。责任认定：赔偿实习生当月工资的10%，并要求实习单位提供相应的培训。违约行为：泄露实习生个人信息。责任认定：赔偿实习生1000元，并采取措施保护实习生个人信息安全。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提供专业服务或担保。责任认定：赔偿甲、乙双方因第三方违约而造成的经济损失。违约行为：泄露甲、乙双方商业秘密或个人信息。责任认定：赔偿甲、乙双方因第三方违约而造成的经济损失，并承担相应的法律责任。全文完。二零二四年度大学生实习就业心理辅导与服务合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1实习生定义1.2就业指导定义1.3心理辅导定义1.4服务内容定义2.合同双方信息2.1实习生个人信息2.2实习单位信息2.3服务提供方信息3.实习生权利与义务3.1实习生权利3.2实习生义务4.就业指导服务内容4.1职业规划辅导4.2求职技巧培训4.3求职信息提供5.心理辅导服务内容5.1心理健康评估5.2心理咨询服务5.3应对压力策略6.服务流程与安排6.1实习生报名流程6.2服务提供方安排6.3服务实施计划7.服务费用及支付方式7.1服务费用标准7.2费用支付方式7.3付款时间及方式8.合同期限与终止8.1合同期限8.2终止条件8.3终止流程9.违约责任与处理9.1违约责任9.2违约处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3修改后的合同效力13.法律适用与管辖13.1法律适用13.2管辖法院14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习生定义：指在大学本科或研究生阶段，根据国家相关法律法规和政策，自愿参加实习，并在实习单位进行实际工作的人员。1.2就业指导定义：指为实习生提供职业规划、求职技巧、简历制作、面试技巧等方面的指导服务。1.3心理辅导定义：指为实习生提供心理健康评估、心理咨询服务、压力应对策略等方面的辅导服务。1.4服务内容定义：指实习单位或服务提供方为实习生提供的就业指导、心理辅导等综合性服务。2.合同双方信息2.1实习生个人信息：包括姓名、性别、年龄、学号、专业、所在院校、联系方式等。2.2实习单位信息：包括单位名称、地址、联系电话、法定代表人等。2.3服务提供方信息：包括服务提供方名称、地址、联系电话、负责人等。3.实习生权利与义务3.1实习生权利：a.参加实习单位组织的各项活动；b.获得实习单位提供的就业指导和心理辅导服务；c.享有实习单位提供的实习待遇；d.对实习单位的工作提出意见和建议。3.2实习生义务：a.遵守实习单位规章制度；b.按时完成实习任务；c.积极参加实习单位组织的各项活动；d.对实习单位保密，不得泄露实习单位商业秘密。4.就业指导服务内容4.1职业规划辅导：为实习生提供职业规划咨询服务，帮助实习生明确职业发展方向。4.2求职技巧培训：为实习生提供求职技巧培训，包括简历制作、面试技巧等。4.3求职信息提供：为实习生提供求职信息，包括招聘会、招聘信息发布等。5.心理辅导服务内容5.1心理健康评估：为实习生提供心理健康评估，了解实习生的心理状况。5.2心理咨询服务：为实习生提供心理咨询服务，解决实习过程中的心理问题。5.3应对压力策略：为实习生提供应对压力的策略，帮助实习生更好地适应实习环境。6.服务流程与安排6.1实习生报名流程：实习生向实习单位提交报名申请，实习单位审核通过后，安排实习生参加实习。6.2服务提供方安排：服务提供方根据实习生的需求，安排就业指导和心理辅导服务。6.3服务实施计划：实习单位和服务提供方共同制定服务实施计划，确保服务内容有序进行。7.服务费用及支付方式7.1服务费用标准：根据服务内容，制定服务费用标准，费用包括但不限于就业指导费、心理辅导费等。7.2费用支付方式：实习生按照服务费用标准，通过银行转账、等支付方式支付费用。7.3付款时间及方式：实习生在实习开始前支付全部费用，实习过程中如需追加服务，另行协商支付。8.合同期限与终止8.1合同期限：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为一年。8.2终止条件：a.实习生因故提前结束实习，需提前一个月向实习单位提出书面申请；b.实习单位因故终止实习生实习，需提前一个月通知实习生，并说明原因；c.合同到期，双方无异议的情况下，合同自然终止；d.发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，双方协商一致后可终止合同。8.3终止流程：a.实习生提出终止实习申请，实习单位审核同意后，双方签订终止协议；b.实习单位提出终止实习通知，实习生确认后，双方签订终止协议；c.合同到期，双方无异议，无需签订终止协议，合同自然终止。9.违约责任与处理9.1违约责任：a.实习生未按时完成实习任务，或违反实习单位规章制度，实习单位有权终止实习并要求赔偿；b.实习单位未按合同约定提供就业指导和心理辅导服务，实习生有权要求赔偿；c.双方违反保密条款，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。9.2违约处理：a.实习生违约，实习单位有权采取警告、解除实习关系等措施；b.实习单位违约，实习生有权要求赔偿，包括但不限于经济损失、精神损害赔偿等。10.保密条款10.1保密内容：双方在实习过程中获取的对方商业秘密、个人隐私等敏感信息。10.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年内。10.3违反保密责任：a.未经对方同意，泄露对方保密信息；b.将对方保密信息用于不正当目的。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2争议解决程序：a.双方协商不成，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼；b.在诉讼过程中，双方应积极配合法院调查取证，提供相关证据。11.3争议解决地点：实习单位所在地人民法院。12.合同生效与修改12.1合同生效条件：双方签字（或盖章）后，本合同即生效。12.2合同修改程序：任何一方对本合同内容提出修改意见，需经双方协商一致，并以书面形式修改。12.3修改后的合同效力：经双方签字（或盖章）的修改协议与本合同具有同等法律效力。13.法律适用与管辖13.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。13.2管辖法院：双方发生争议，由实习单位所在地人民法院管辖。14.其他约定事项14.1其他约定事项一：实习生在实习期间发生的意外伤害，由实习单位按照国家相关法律法规承担责任。14.2其他约定事项二：实习生在实习期间，因个人原因造成实习单位财产损失，实习生应承担相应责任。14.3其他约定事项三：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，因甲乙双方协商一致或根据合同约定，介入合同关系，提供中介、咨询、技术服务等非直接参与实习就业心理辅导与服务的一方。2.第三方介入情形a.提供就业信息服务的第三方平台；b.提供心理咨询服务的外部专业机构；c.提供职业规划辅导的外部专家；d.其他经甲乙双方认可的第三方服务提供者。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额应根据其提供的具体服务内容和服务性质确定，具体限额由甲乙双方在合同中约定。a.第三方因提供的服务导致实习生权益受损的赔偿责任；b.第三方因自身原因导致实习单位或实习生遭受经济损失的赔偿责任；c.第三方违反保密义务导致的损失赔偿责任。4.第三方责权利4.1第三方的权利：a.按照合同约定，收取相应的服务费用；b.在其专业领域内，独立开展服务活动；c.对其提供的服务质量承担相应的责任。4.2第三方的义务：a.按照合同约定，提供专业、高质量的服务；b.对实习生和实习单位的信息保密；c.遵守国家相关法律法规和行业标准。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系：a.第三方与甲乙双方之间不存在直接合同关系；b.第三方应根据合同约定，向甲乙双方提供服务；c.第三方的服务直接影响到甲乙双方的权益。5.2第三方与实习生的关系：a.第三方应尊重实习生的合法权益，不得侵犯其隐私；b.第三方在提供服务过程中，应充分考虑实习生的需求和意见；c.第三方对实习生提供的服务质量负责。5.3第三方与实习单位的关系：a.第三方应尊重实习单位的合法权益，不得泄露其商业秘密；b.第三方在提供服务过程中，应积极配合实习单位的工作安排；c.第三方对实习单位提供的服务质量负责。6.第三方介入时的额外条款及说明6.1第三方介入时的额外条款：a.第三方介入合同前，应取得甲乙双方的书面同意；b.第三方介入后，甲乙双方应根据实际情况调整合同内容，确保合同的有效性；c.第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。6.2第三方介入时的额外说明：a.第三方介入后，甲乙双方应按照调整后的合同内容履行各自义务；b.第三方介入期间，如发生争议，甲乙双方应尝试通过协商解决；c.如协商不成，可按照原合同约定的争议解决方式处理。7.第三方介入后的合同调整7.1第三方介入后，甲乙双方应重新审视合同内容，确保合同条款的完整性和有效性。7.2甲乙双方可根据实际情况，对合同条款进行必要的调整，以适应第三方介入后的新情况。7.3调整后的合同应经甲乙双方签字（或盖章）后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含姓名、性别、年龄、学号、专业、所在院校、联系方式、家庭住址等信息。说明：用于记录实习生的基本